Der existenzielle Podcast

Gute Führung braucht nicht nur Tatkraft, sondern auch den Mut zur Reflexion. Christian Kuhlmann spricht mit dem Philosophen Wolfram Eilenberger darüber, wie klare Begriffe Orientierung schaffen und warum bewusstes Nicht-Handeln eine kluge Entscheidung sein kann. Es geht um Mündigkeit, den Raum für Widerspruch in Teams und die Grenzen guter Stimmung, wenn fachliche Kompetenz fehlt. Dabei bleibt die...

Organisationen wollen schneller, effizienter und leistungsfähiger werden. Doch was geschieht mit dem Menschen, wenn Optimierung zum bestimmenden Maßstab wird? In dieser Folge des **Existenziellen Podcasts** spricht Dr. Christian Kuhlmann mit Prof. Dr. Dr. Thomas Fuchs über das Spannungsverhältnis von Optimierung und Lebendigkeit. Sie fragen, warum lebendige Systeme nicht auf maximale Steigerung, s...

# Führen im Ungewissen. ## Was trägt, wenn Sicherheit nicht möglich ist? Sicherheit ist zu einem zentralen Thema in Führung und Organisationen geworden. Gerade in Veränderungsprozessen wächst der Wunsch nach Orientierung, Stabilität und verlässlichen Antworten. Doch wie viel Sicherheit kann Führung überhaupt geben? In dieser Folge des **Existenziellen Podcasts** sprechen Prof. Dr. Dr. Alfried Läng...

Führung und Freiheit Führung findet heute häufig unter hohem Druck statt. Entscheidungen müssen schneller getroffen, Vorgaben eingehalten und Erwartungen erfüllt werden. Viele Führungskräfte erleben dabei, dass ihre Handlungsspielräume kleiner werden und das Gefühl von Freiheit verloren geht. In dieser Folge des Existenziellen Podcasts sprechen Prof. Dr. Alfried Längle und Dr. Christian Kuhlmann ü...

Werte in Organisationen – Warum Appelle selten wirken und persönliche Betroffenheit entscheidend ist „Wir müssen über unsere Werte sprechen.“ Kaum ein Satz fällt in Krisen häufiger. Doch warum verändern sich dadurch so selten Verhalten, Zusammenarbeit oder Verantwortungsübernahme im Unternehmen? In dieser Folge diskutieren Prof. Alfried Längle und Dr. Christian Kuhlmann eine Situation, die viele F...

Wer kennt das nicht? Kommunikation gilt als einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren guter Führung – und dennoch bleiben Gespräche, Meetings und Kommunikationsprozesse im Alltag oft hinter ihren Möglichkeiten zurück: zu wenig Aufmerksamkeit, ein Ausweichen vor den eigentlichen Themen, zurückgehaltene Meinungen und am Ende unklare Ergebnisse und Vereinbarungen. Was macht ein wirklich wertvolles Ges...

Verantwortung – warum sie uns schwerfällt und warum wir sie brauchen Viele Führungskräfte erleben es: Wenn etwas schiefgeht, wollte es niemand gewesen sein. Verantwortung wird weitergereicht, der „schwarze Peter“ wandert durchs Team. Aber warum fällt es uns eigentlich so schwer, Verantwortung zu übernehmen? In dieser Folge sprechen Prof. Dr. Alfried Längle und Dr. Christian Kuhlmann über die exist...