De Winst van het Verlies: Verandering Ontrafeld

Wat maakt dat een team echt samenwerkt? Niet harder werken, maar beter omgaan met spanning, herstel en energie. In deze aflevering spreken we met organisatieadviseur Cees van der Zwan over zijn onderzoek naar teamenergie. We bespreken waarom eigenaarschap bij het team zelf hoort, hoe functionele en sociale conditie elkaar versterken, en hoe je met een gevalideerde vragenlijst zichtbaar maakt waar...

In deze aflevering spreken we over teams die vastlopen en leiders die het gevoel hebben dat ze moeten blijven duwen. We maken onderscheid tussen bovenstroom en onderstroom en bespreken hoe twijfels, frustraties, angsten en loyaliteiteninvloed hebben op samenwerking en energie. We kijken naar weerstand als informatie en bespreken dat verandering vaak vraagt om minder overtuigen en meer vragen stell...

In deze aflevering spreken we met Dennis de Gruijter overstoïcijnse filosofie als manier van leven en over hoe we omgaan met verlies, pijn en onzekerheid. We bespreken de kern van het stoïcisme, het onderscheidtussen wat wel en niet binnen onze controle ligt, en hoe onze interpretaties en verwachtingen vaak onze problemen vergroten. We gaan ook in op zijn werk met professionals, leidinggevenden en...

In deze aflevering van  De Winst van het Verlies  ga ik in gesprek met Siets Bakker – oprichter van Rake Vragen, auteur en denker op het snijvlak van systemisch werk, leiderschap en deze tijd van snelle technologische verandering. We leven in een wereld waarin we razendsnel oplossingen bedenken. Maar volgens Siets stellen we vaak de verkeerde vragen. We blijven hangen in symptomen, terwijl de echt...

In deze aflevering van 'De Winst van het Verlies' verken ik de verborgen teamdynamieken die de effectiviteit van groepen beïnvloeden. We kijken naar de bovenstroom van doelen en acties, en de onderstroom van emotionele spanningen. Aan de hand van praktijkvoorbeelden bespreek ik hoe lastige teamleden waardevolle inzichten kunnen bieden en hoe bewegingen als opnemen en uitsluiten de groepssy...

In deze aflevering van  De winst van het verlies – verandering ontrafeld  ga ik in gesprek met Hilbrand Westra. We verkennen een vraag die fundamenteler is dan we vaak beseffen:  Wat betekent het om werkelijk je plek in te nemen? Hilbrand neemt je mee in de diepere lagen van systemisch werk, waarin onze herkomst geen achtergrondverhaal is, maar een levende kracht die doorwerkt in alles wat we doen...

In deze aflevering van 'De winst van het verlies' bespreken we de integratiefase van verandertrajecten, een cruciaal maar vaak vergeten aspect. Ik leg uit dat integratie meer is dan alleen implementatie; het vereist dat nieuwe waarden en gedragingen daadwerkelijk worden geleefd en herkenbaar zijn in dagelijks gedrag. We onderzoeken waarom veranderingen vaak mislukken, vooral door het ontbr...

In deze aflevering ga ik in gesprek met Suzanne Buijs en Desiree Verboekend van het JA! Instituut. Een gesprek over verbinden en begrenzen, over JA zeggen en over de waarde van een heldere nee. Over veiligheid, het zenuwstelsel, systemisch werk en de beweging terug naar het lichaam. Want waar mensen samenwerken, nemen ze zichzelf mee. Hun patronen, grenzen, loyaliteiten, reacties onder druk en man...

In deze aflevering van "De Winst van het Verlies" onderzoeken we de cruciale rol van leiderschap bij veranderingen binnen organisaties. We bespreken hoe leiders niet alleen de richting bepalen, maar ook van invloed zijn op de ruimte en energie die medewerkers ervaren. De nadruk ligt op het erkennen van verliezen en pijn tijdens veranderingen in plaats van alleen de kansen te belichten. E...

In deze aflevering duiken we samen met executive coach Floor Daver in de wereld van groepsdynamica. Ze vertelt hoe System Centered Training helpt om de onzichtbare onderstroom in teams zichtbaar te maken. Ontdek hoe je persoonlijke triggers herkent, hoe je teams begeleidt van conflict naar groei, en waarom échte verandering begint bij het bewustzijn van eigen gedrag. Een must-listen voor iedereen...

In deze aflevering van "De Winst van het Verlies"verken ik de schaduw in teams, een vaak genegeerd aspect van groepsdynamiek datbelangrijke symptomen blootlegt. We onderzoeken hoe onderliggende factorenzoals onverwerkte conflicten en loyale banden de sfeer en samenwerkingbeïnvloeden. Praktische voorbeelden illustreren hoe sarcasme en gebrek aanpsychologische veiligheid voortkomen uit dez...

In deze aflevering verkennen we de wereld van adaptiefleiderschap met Sonja Wekema, een expert in leiderschap enorganisatieontwikkeling. Sonja deelt haar inzichten uit o.a.s. haar boek “Leading in awicked world”, ' 7 perspectieven op leiderschap" en nog veel meer en legt uit hoe leiders zich kunnen navigeren door de uitdagingenvan een complexe bedrijfsomgeving. Ze benadrukt het belang van...

In deze aflevering van "De winst van het verlies"onderzoeken we het thema weerstand en waarom dit geen probleem of excuus hoeftte zijn. We kijken naar de betekenis van weerstand in veranderprocessen en hoedeze vaak voortkomt uit gevoelens van onbegrip, onzekerheid of angst binnenteams. Ik maak onderscheid tussen verschillende soorten weerstand, zoalsverliesweerstand, competentieangst, lo...

Verandering begint niet met winnen. Ze begint met verliezen. In deze aflevering van  De winst van het verlies  ga ik in gesprek met schrijver, spreker en organisatieadviseur Maaike Thiecke. Auteur van onder andere  Cultuurdingetje ,  Doe anders even anders ,  Systemisch Transitiemanagement  en  Vaart in Verandering  — het boek waarin zij de vijf veranderstappen beschrijft die nodig zijn om echt be...

In deze aflevering van "De Winst van het Verlies"verken ik de liminale fase, een onzekere periode in veranderingsprocessen. Ikbespreek hoe deze fase onrust veroorzaakt binnen teams en hoe leiders vaakfalen door de ambiguïteit. Transparantie, gezamenlijke reflectie en hetaccepteren van onzekerheid zijn essentieel. We delen praktijkvoorbeelden vanteams die deze fase doormaken en benadrukke...

Wat vraagt het van leiders om verandering écht te dragen? In deze aflevering van  De winst van het verlies  ga ik in gesprek met Hylke Bonnema, oprichter van de Academie voor Opstellingen. Hij verbindt in zijn werk gevoel, intuïtie en systemisch bewustzijn — en laat zien hoe persoonlijke ontwikkeling onlosmakelijk verbonden is met leiderschap. Hylke deelt zijn persoonlijke reis: over opgroeien in...

In deze aflevering van "De winst van het verlies"onderzoek ik de rol van ontkenning in het veranderingsproces binnenorganisaties. Ontkenning als afweermechanisme voorkomt erkenning van verlies,wat leidt tot stille weerstand en een schijnbare stabiliteit binnen teams. Ik deel persoonlijke ervaringen en casestudy's die de noodzaak van het benoemenvan verlies benadrukken voor authentieke communicatie...

Samenwerken klinkt vanzelfsprekend, maar dat is het niet. In deze aflevering ga ik in gesprek met  Annemarie Bleeker  en  Saskia Tjepkema , auteurs van  Ik Team, Wij Teamen , over wat teams écht nodig hebben om in beweging te komen. We verkennen waarom teamen een  bewust en voortdurend proces  is, waarin reflectie, taal en keuzevrijheid centraal staan. Annemarie laat zien hoe vertragen helpt om be...

In deze aflevering van  De winst van het verlies  ga ik in gesprek met Bram Bakker, voormalig psychiater die bewust afscheid nam van de reguliere GGZ. We spreken over zijn kritiek op een systeem dat vooral symptomen bestrijdt en te weinig ruimte laat voor het persoonlijke verhaal achter klachten. Bram vertelt over het balansmodel en de Balanskliniek, waar niet de diagnose maar de mens centraal sta...

In deze aflevering van "De winst van het verlies:Verandering Ontrafeld" duik ik in het thema hechting binnen organisaties,met een focus op de impact hiervan tijdens veranderprocessen. We onderzoekenhoe veranderingen vaak enkel als technische aanpassingen worden gezien, terwijlhet verlies van vertrouwde relaties en een gevoel van veiligheid crucialefactoren zijn in de reactie van mensen....

In deze aflevering van  De winst van het verlies  spreek ik met Robin van Soolingen over werken met verandering op identiteitsniveau. We verkennen hoe lichaamsgericht werken – onder andere via bokstechnieken – helpt om kracht, begrenzing en verbinding te voelen. Robin deelt zijn persoonlijke ervaring met verlies en rouw rond de ziekte van zijn vader en laat zien hoe zelfcompassie, grenzen en belic...

In deze aflevering van  De Winst van het Verlies  ga ik in gesprek met executive coach  Petra de Bruijn  over leiderschap voorbij vaardigheden en gedrag. We onderzoeken hoe leiders onderweg vaak iets kwijtraken: eigenheid, levendigheid en innerlijke vrijheid. Petra deelt hoe biografie, hechtingspatronen en de spanning tussen aanpassing en trouw zijn aan jezelf doorwerken aan de top van organisatie...

In deze monoloogaflevering van  De Winst van het Verlies  onderzoek ik leiderschap daar waar het spannend wordt. Niet als functie of rol, maar als positie die zichtbaar wordt op momenten van verandering – juist wanneer die verandering verlies met zich meebrengt. Verlies van zekerheid, van vanzelfsprekendheid, van het beeld dat ooit houvast gaf. Ik neem je mee in mijn eigen ervaringen en in ontmoet...

In deze aflevering van  De Winst van het Verlies  gaat Esther Polak in gesprek met coach, organisatieadviseur en auteur  Tijn Ponjee , bekend van het boek  Karakterstructuren . Samen verkennen ze hoe onze diepgewortelde overlevingsstrategieën vormgeven aan ons gedrag wanneer de druk oploopt. Tijn legt helder uit hoe karakterstructuren ontstaan, waarom ze in organisaties zo zichtbaar worden en hoe...

Wat gebeurt er écht als veiligheid in teams ontbreekt? In deze aflevering van  De Winst van het Verlies  duiken we in de onderstroom van onveiligheid: schreeuwen, projecties en zondebokken als signalen van iets diepers. Je hoort waarom protocollen zelden helpen, hoe spanning zich verplaatst naar leiders of individuen, en wat er nodig is om veiligheid duurzaam te herstellen. Met scherpe inzichten e...