De Podvis, de podcast over Leren en Ontwikkelen in organisaties

Is het klassieke schoolse leren definitief passé, of is de fysieke trainingsruimte stiekem de belangrijkste poort naar echte gedragsverandering? Hoe zit het met psychologische veiligheid, is dat voor watjes, of echt een belangrijke randvoorwaarde? En wat met AI?  In het tweede deel van dit prikkelende debat verschuift de focus naar de menselijke connectie binnen ons vakgebied. Terwijl de tech...

De verkozen L&D Talents en Leaders van 2026 de confrontatie aan met de fundamenten van het vak. Want in een business die sneller raast dan ooit, is de verleiding groot om achter elk hip buzzword aan te rennen. Maar levert dat ook de gewenste impact op? Moeten we ipv mee te razen uitnodigen (of dwingen) tot vertragen? En staan we als L&D-professionals puur aan de zijlijn om bestellingen op...

Sinds 4 jaar is Sarah Van Peteghem HR Manager bij "de veiling", zoals Coöperatie Hoogstraten in de regio gekend is. Maar ze zijn veel meer dan een veiling. Ze zijn een coöperatieve voor een 160-tal telers van aardbeien en vruchtgroenten zoals paprika, tomaat en komkommer. En ze zijn vooral een organisatie waar duurzaamheid, digitalisering, performantie, groei en kennisdeling centraal staan. ...

Olivia Hönig startte 16 jaar geleden in Algemeen Ziekenhuis Jan Portaels als sociaal verpleegkundige, groeide door naar leidinggevende en maakte net voor de corona pandemie toesloeg de overstap naar HR Learning & Development.  Op dit moment ligt de focus op het bouwen van een  volledig nieuw ziekenhuis volgens de principes van ‘the hospital of the future’.  Wat heeft L&D daa...

Leertrajecten organiseren voor teams die verspreid werken over verschillende continenten, en actief zijn in andere realiteiten en culturen is een grote uitdaging. Enabel , het Belgisch agentschap voor internationale samenwerking, bewijst dat het kan. Door in te zetten op fysieke connectie, lokale verankering, authentic relating en interne expertise bouwt de organisatie bruggen tussen mensen én ken...

Hoe blijf je als L&D dicht bij de medewerkers en de business in een bedrijf dat snel groeit, in een markt die snel verandert, én in een internationale context? Bluecrux is zo'n bedrijf. Actief in supply chain consultancy en technologie, met een missie om de supply chains van vandaag te transformeren tot slimme, efficiënte en volledig geïntegreerde value chains van morgen. Het bedrijf viert dit...

Bij Renson Outdoor in Kruisem creëert men healthy spaces. Dat doen ze door het ontwikkelen, produceren en verkopen van ventilatiesystemen, warmtepompen, zonwering, gevelbekleding en outdoor oplossingen zoals overkappingen. Talent Manager Wouter Vanrobaeys maakte ons meteen duidelijk dat er ook ruimte gemaakt wordt voor leren en ontwikkelen. En daar spelen alle domeinen waar hij verantwoordelijk vo...

Learning & Development Specialist Toon Schouteden heeft al een lange track record in L&D. Hij maakte nog niet zo heel lang geleden de switch van de aanbiederskant naar interne L&D, eerst in de banksector, nu in de logistieke sector en kwam terecht in heel andere wereld. Letterlijk ook, want de Antwerpse haven is een wereld op zich. MSC Belgium is één van de grootste spelers in de haven...

Ruut Vande Sompele maakte enkele jaren geleden de switch van marketing manager in de retail sector naar Learning & Development Partner in de verzekeringssector. Een move waar ze nog geen spijt van heeft, want wat is er leuker dan leeractiviteiten organiseren en zelf ook heel veel mogen leren? Ze koos voor de job bij AG omdat er duidelijk veel aandacht en ruimte is voor ontwikkeling van mensen....

Vanaf nul starten met Learning & Development en bouwen aan een leercultuur in een bedrijf waar het leren voordien op eilandjes gebeurde, hoe pak je dat aan? We vragen het aan Kjenta Camerier , Learning & Development Specialist bij What's Cooking. Samen met Talent & Development Manager Manu Pinoy begon ze 2,5 jaar geleden aan de challenge om L&D op het menu te zetten in het bedrijf....

Hoe werk je in een grote multinational aan een globaal leerdoel rond leadership, op een manier die aansluit bij de lokale (bedrijfs)cultuur en werkomgeving? Daar ging het L&D team van BASF Antwerpen samen met NCOI Learning mee aan de slag. Het resultaat is een New Leadership Program voor nieuwe leidinggevenden dat ondertussen al aan zijn 3de revisie en 30ste wave of cohorte toe is, en een Lead...

Bij Noorderhart wordt er niet alleen goed gezorgd voor de patiënten in het Maria Ziekenhuis en het Revalidatie- en MS Centrum, maar ook voor de vorming van de medewerkers. Want in de context van een ziekenhuis, kunnen er levens van afhangen. Leergierig als we zijn trokken we naar Pelt voor een gesprek met Vormingsverantwoordelijke Siegrid van Rompaey .  Siegrid heeft al meer dan 25 jaar HR er...

Vandemoortele is opgericht in 1899 als Belgisch familiebedrijf en is sindsdien onafgebroken blijven groeien en evolueren. Ze zijn ondertussen Europees marktleider in bakery products en plant-based food solutions , produceren hun producten in 31 verschillende productie-eenheden en exporteren naar 71 landen over de hele wereld. We trokken voor deze aflevering naar Izegem, naar de bakermat van Vandem...

Sweco is een ontwerp- en adviesbureau waar ingenieurs, architecten en experts dagelijks werken aan duurzame en innovatieve oplossingen voor de uitdagingen van morgen. Of het nu gaat om leefbare steden, slimme mobiliteit, energie, klimaat of natuur, Sweco helpt om veerkrachtige en toekomstgerichte omgevingen te creëren in nauwe samenwerking met overheden, bedrijven en ontwikkelaars.  Transform...

Bauer Media Outdoor - tot voor kort Clear Channel - brengt merken tot leven in het straatbeeld en verbindt overheden met burgers, via reclamepanelen, digitale schermen, en publicitair straatmeubilair. Mensen verbinden doet Lori De Coster , Learning & Development Lead voor België, ook vanuit L&D. Met een leiderschapstraject, een jobshadowing initiatief, en coaching mogelijkheden staat er he...

Leren & Ontwikkelen zit bij Rode Kruis-Vlaanderen in de hele organisatie verweven. We zitten voor een keertje ook niet bij HR, maar bij de ICT afdeling. Van daaruit ondersteunt Ilonka Sommen , Manager Digital Learning, samen met haar team alles wat met digitaal leren en ontwikkelen te maken heeft binnen het Rode Kruis Vlaanderen.   We praten over  hoe het Rode Kruis-Vlaanderen georga...

Voordat Natra Malle ging samenwerken met FlowSparks was er van digitaal leren nog niet veel sprake in de chocoladefabriek. Er waren CD'tjes met algemene trainingen. Nu zijn de eerste stappen gezet naar digitale trainingen op maat. En de impact is groot. Voor deze bonus aflevering nodigde één van de 6 partners van Stimulearning een gast uit om samen in een specifiek L&D project te duiken. Joche...

Atlas Copco Airpower in Wilrijk wordt wel eens de academie van de gecomprimeerde lucht genoemd. En de werkvloer wordt er omschreven als leeromgeving. Want leren terwijl je werkt is hier net zo belangrijk als het werk zelf gedaan krijgen. We spreken in deze aflevering met Dimitri Soebert en Jimmy Peeters . Beiden hebben een pak ervaring in het bedrijf, legden een mooi groeipad af van machine operat...

Wat bij Federgon begon met de vraag "in hoeverre zijn onze medewerkers nog betrokken?" groeide uit tot een kader en gemeenschappelijke taal om de strategie van de organisatie vorm te geven, en werd de kapstok voor het interne en externe L&D aanbod. Corporate Positivity (©️marbl), een methode om te werken aan team- en organisatiecultuur gebaseerd op de positieve psychologie, omvat 20 gewoontes...

Informeel leren is niet voor niets het gros van het 70-20-10 leermodel. Leren gebeurt overal, 'in the flow of work' zoals Quentin Geeraerts zegt. Bij D'Ieteren Academy weet men dat de magie zit in learning by doing, want theorie is interessant maar het wordt pas echt leuk in de praktijk.  Hoe ze dat concreet aanpakken bij D'Ieteren ontdek je in deze aflevering. We praten over  leren als...

Kwaliteit. Veiligheid. Duurzaamheid. Het zijn woorden die meteen in het oog springen op de "over ons" pagina op de website van Volvo Trucks Belgium . Je hoort ook meteen in het gesprek met de verantwoordelijke van het Training Center Nico Van den Broeke dat dit ook binnen L&D belangrijke waarden zijn.  We praten over  waarom en hoe bedienden en arbeiders dezelfde onboarding krijgen h...

Dat duurzaamheid een belangrijke rol speelt in een afvalverwerkingsbedrijf is een no-brainer. Bij Svex - Indaver trekken ze dat ook door naar L&D en de hele organisatie. In deze aflevering laten we An Christiaens aan het woord. Zij is als Training Coordinator verantwoordelijk voor de site in Doel.  We praten over  het belang van duurzaamheid in leren en ontwikkelen de uitdaging om de...