CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR🧡

Conversaciones que Agregan Valor Invitada Especial: Elizabeth Meza, editora de El Empresario en El Economista. Muchas veces escuchamos que emprender es libertad, empoderamiento y éxito. Pero pocas veces hablamos de las barreras reales que enfrentan muchas mujeres cuando deciden emprender. Sobrecarga de cuidados. Menor acceso a financiamiento. Redes de poder que siguen siendo cerradas. Y un sistema...

👉Porque la Igualdad Sustantiva no es tendencia. Es responsabilidad. El pasado 15 de enero se publicó un decreto que muchas empresas aún no dimensionan:La Igualdad Sustantiva ya no es aspiracional. Es exigible. Y no hablamos de campañas internas con frases bonitas. Hablamos de: Obligación reforzada de prevención Responsabilidad directiva Riesgo legal por omisión Entornos laborales libres de violen...

✨ Invitada especial: Nicté Chávez | HR Director |Top 10 HR Leader in Mexico| #1 en Workplace Inclusion |Consultora & Speaker |Podcaster: “Los RH de Cuidado”Juntas conversaremos sobre:👇 🤔Los principales mitos y prejuicios que aún existen sobre las personas trans.👀Cómo se reflejan estas creencias en los entornos laborales.✔Qué pueden hacer las áreas de Recursos Humanos y los liderazgos para...

👉Hablaremos sobre cómo el cumplimiento normativo no puede quedarse en un archivo PDF guardado en una carpeta olvidada. 👉El Compliance efectivo se vive, se comunica y se convierte en parte del ADN organizacional. 🎯 Invitado Especial: 👨⚖️ Gustavo Uribe 🇲🇽 Asesor legal en Compliance, con amplia trayectoria en:• Derechos Humanos (DDHH)• Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)• Manejo de CrisisHa aco...

🧡CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR El suicidio sigue siendo uno de los temas más difíciles de abordar dentro de las organizaciones. Sin embargo, el silencio y la negación no lo eliminan: al contrario, perpetúan el riesgo. Por eso, este jueves 26 de septiembre en Conversaciones que Agregan Valor, tendré el honor de conversar con Jorge Mérida Puga, psiquiatra y socio creativo en AdvisoryNetwork for...

😱 Lo que parece cultura laboral… en realidad es ilegal. Sí, aunque se sigan viendo como “parte del trabajo”, muchas prácticas cotidianas son violaciones a la ley laboral y generan riesgos psicosociales bajo la NOM-035. En mi próxima conversación con Leopoldo R. Jacome Strategic Litigator & Speaker | Autor de Artículo 0 Newsletter | #1 Law & Justice México | #1 Law, Media & Politics Mé...

👉INVITADO ESPECIAL: PEPE TORRE Instructor de instructores en Servicio al cliente certificado · Facilitador con competencias certificado · Punto Podcast ·TEDx Talker · Servir a los demás

📍"Networking en LinkedIn: El Arte de Convertir Conexiones en Oportunidades" Invitada Especial: ALEXIS IBARRA HR | HeadHunter | Recruiter | Founder Workxis | Empleabilidad | Outplacement. | Job Hunter | Top 50 LinkedIn HR Creators

👀 "Siempre ha sido así." 🗣️ 🗣️ "No te lo tomespersonal."🤷‍♀️"No exageres, aquí todos aguantan." “Todos los de tu generación son cristalitos” “Prefiero trabajar con personas de la vieja escuela, ellossi se comprometen”   🚩Frases como esas no son cultura… son justificaciones. Y detrás de esa aparente “normalidad” muchas personas seapagan, se enferman, o renuncian emo...

🧡CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 109 👉Compliance en la Vida Real: Lecciones y Retos en la Prevención de Violencia Laboral                          Invitada Especial: Fanny Wenzel Chaos Agent - Professionally Curious   La prevención de la violencia laboral no se trata solo decumplir con normativas, sino de transformar la cultura organizacional. Implementar estrategias de compliance es clave para...

Cuando el amor y el trabajo se mezclan: ¿Romance o Riesgo? Los errores que ponen en jaque la convivencia laboral” 👀 Relaciones en eltrabajo: ¿Cuándo se vuelven un problema para la empresa? Hola, San Valentín está cerca, y con él, un tema que muchas empresasignoran hasta que es un problema real: las relaciones de pareja en el trabajo.   📌 ¿Qué pasa cuando nohay una política clara sobre relaciones...

📍Recursos Humanos y las Reformas Laborales: ¿Cómo Adaptarse al Cambio Legal? Invitada Especial: Alix Airam Trimmer Espinosa  LinkedIn Top Voice LGBTQIA+ / Fundadora de LAIN - Laboral Interseccional / Abogada feminista especialista en derecho laboral, género, diversidad e inclusión / Activista   Hoy exploraremos cómo las recientes reformas laborales en México impactan directamente a las organizaci...

🧡CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR                                                                                                                                            "ENCONTRAR EMPLEO EN DICIEMBRE: ¿ES POSIBLE?"🤔   👉Invitada Especial: Rosa María Guzmán De Mendiburu ⭐Linkedin TOP VOICE Empleo 2023 ⭐Mentoring y Asesoría en Empleabilidad y Desempeño Laboral ⭐Entrevistas Laborales ⭐ CV d...

🧡CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 📍PANORAMA DEL BIENESTAR EN LAS EMPRESAS 2025 ⭐Invitada Especial: María Fernanda Vega Rodríguez Head of México Wellhub Cuenta con más de 12 años de experiencia como responsable de equipos de ventas y client success en empresas internacionales. 👉El bienestar en las empresas ha dejado de ser una tendencia pasajera para convertirse en una necesidad clave en la est...

CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 102 ¿EXISTE ENVIDIA DE LA BUENA? Invitado Especial: Psic. Rafael Aldave | Psicoterapeuta Independiente |Maestría en el estudio en Adicciones | Doctorado en Psicoterapia Humanista En el entorno laboral, la envidia es un sentimiento que muchas veces se oculta, pero que puede estar presente más de lo que imaginamos. Ya sea por el éxito de un o una colega, una promoció...

En el mundo laboral actual, términos como salud mental, bienestar y felicidad laboral se utilizan con frecuencia, pero ¿realmente entendemos lo que significan y cómo impactan en nuestras organizaciones? En este live, exploraremos las diferencias clave entre estos conceptos y por qué cada uno es esencial para crear un ambiente de trabajo donde las personas no solo se sientan bien, sino que también...

🧡CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 101 📍ESTAR DE PIE POR MUCHO TIEMPO NOS ESTA MATANDO (LEY SILLA( 👉 INVITADO ESPECIAL: DR. LEONARDO RODRÍGUEZ Médico en Salud Ocupacional con Maestría en Seguridad e Higiene, Especializado en el análisis de indicadores clave de desempeño en Salud y Bienestar. Estar de pie o parado durante largas jornadas laborales puede tener diversos efectos negativos en la salu...

🧡CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 99 6 PUNTOS PARA MEJORAR NUESTRO INTESTINO Y NUESTRA SALUD MENTAL INVITADO ESPECIAL: DR. ELÍAS A. SAN VICENTE Gastroenterólogo | Neurogastroenterología | Endoscopia gastrointestina La microbiota intestinal está directamente conectada con el cerebro a través del intestino y su equilibrio es fundamental para gozar de una buena salud mental Se estima que el 95% de l...

🧡CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 98 📍Estar sentad@s mucho tiempo nos está matando lentamente…. 🧑💻☠️ 👉Invitado Especial: Dr. Leonardo D Rodríguez 🙌 Médico en Salud Ocupacional con Maestría en Seguridad e Higiene, Especializado en el análisis de indicadores clave de desempeño en Salud y Bienestar. 👉Pasar largas horas sentado frente a una pantalla puede tener graves consecuencias para nuestra...

"¿Estas seguro de que tus planes de bienestar son RENTABLES? ¿Conoces los indicadores financieros para las iniciativas de bienestar empresarial? Está de moda hablar de planes de bienestar y con ello, infinidad de decisiones "emocionales" para el uso de recursos económicos ..." Javier A. Díaz Visita todas nuestras redes ✅Spotify https://lnkd.in/gema4-TY ... ✅Facebook https://l...

📍Live |El Liderazgo Negativo y La Salud Mental 👉De acuerdo a la hashtag#Nom35 liderazgo negativo es: 👉"El liderazgo negativo en el trabajo hace referencia al tipo de relación que se establece entre el patrón o, sus representantes y los trabajadores, cuyas características influyen en la forma de trabajar y en las relaciones de un área de trabajo y que está directamente relacionado con la ac...

🧡CONVERSACIONES DIFICILES, PERO NECESARIAS El mundo laboral ya cambio y lo seguirá haciendo, independientemente de que estemos de acuerdo o no con los cambios. Una de las posiciones en las organizaciones que demanda un cambio más ágil y estratégico es el equipo de liderazgo. Es bien sabido que el reflejo de los resultados de las organizaciones, es el reflejo del liderazgo. Pero hoy la demanda del...

CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 96 TRASTORNO DE ESTRÉS POSTRAUMÁTICO (TEPT) Invitado Especial: Psic. Rafael Aldave | Psicoterapeuta Independiente |Maestría en el estudio en Adicciones| Doctorado en Psicoterapia Humanista El TEPT es un trastorno de salud mental que se desarrolla después de que una persona experimenta o presencia un evento traumático, como una guerra, un desastre natural, un accide...

🧡CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 95 MUJERES Y LA NUEVA MIRADA DEL PODER ⭐👉Invitada Especial: Grisell Sordo LinkedIn TOP VOICE Equidad de Género | Consultora de género y diversidad | Marketing Inclusivo | DEI | Consejera de mujeres insertadas en el mundo corporativo. 👉El mundo ha cambiado, las dinámicas relacionales en el trabajo también, afortunadamente cada vez existe una inclusión de género...

🧡CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR 94 RESIGNIFICACION DE LOS VALORES ⭐👉Invitado Especial: Eleuterio (Elo) MarquesCoach por valores / Ayudo e inspiro a las personas a gestionar los miedos, conflictos laborales y bienestar Acompáñanos este sábado 18 de mayo con, Eleuterio (Elo) Marques para conocer un poco de este mundo tan fascinante y todavía desconocido Visita todas nuestras redes ✅Spotify htt...