A bout de Taf

Et si le désengagement n'était pas un problème de motivation, mais une dette ? Dans ce nouvel épisode du Cycle Décideurs, À Bout de Taf reçoit Matthieu Poirot, psychologue des organisations et docteur en gestion, fondateur de Midori Consulting, à l'occasion de la sortie de son livre Les dettes psychologiques au travail. Sa thèse : en signant un contrat de travail, chacun signe aussi un contrat psy...

Santé mentale : et si le burn-out n’était qu’un symptôme civilisationnel ?  La santé mentale est devenue une grande cause nationale. Mais que dit vraiment cette montée du sujet ? En 2026, 22 % des travailleurs français se déclarent en mauvaise santé mentale. Près d’un salarié sur quatre dit avoir vécu un burn-out au cours des cinq dernières années. Chez les moins de 35 ans, 76 % déclarent avo...

« Le travail est fait pour l'homme, pas l'homme pour le travail » Et si le vrai courage du dirigeant, ce n'était pas de tout savoir, mais d'oser dire qu'il ne sait pas ? Hubert de Boisredon dirige ARMOR GROUP, une ETI industrielle née à Nantes devenue leader mondial sur son métier. Mais avant cela, il a vécu un management par la peur, dans un précédent poste, jusqu'au licenciement, pour avoir refu...

Il paraît que la transformation se joue dans les slides, les keynotes et les roadmaps. Dans la vraie vie, elle se joue dans l'inconfort, le désordre et les choix qu'on assume. Pour ce Cycle Décideurs, À Bout de Taf reçoit Valérie Ferret. Juriste de formation, entrée chez Dassault Systèmes en 2008, elle a traversé l'entreprise par les relations extérieures, le développement durable, l'éducation et...

Le management traverse aujourd’hui une crise profonde. Désaffection pour le rôle, surcharge de responsabilités, injonctions contradictoires : de plus en plus de salariés hésitent à devenir managers. Le phénomène du conscious unbossing, popularisé chez les jeunes actifs, en est un symptôme visible. Et pourtant, le paradoxe est frappant : - 53 % des salariés souhaitent davantage de responsabilités (...

Et si une partie significative du travail aujourd'hui n'était plus du travail — mais sa mise en scène ? Clovis Henriot — connu sous le pseudo  @leteletravailleur  et auteur de "Bien cordialement dans ta gueule" observe depuis des années une vérité que les rapports d'engagement n'osent pas formuler aussi clairement : nous avons collectivement appris à confondre l'agitation avec le travail...

Comment diriger quand l’avenir devient impossible à prévoir ? Dans cet épisode de L’Agora du travail , Laure Girardot reçoit Philippe Silberzahn , professeur à l’emlyon Business School et spécialiste de l’incertitude stratégique. Dans son dernier ouvrage Tracer sa voie dans l’incertitude , il propose de renoncer à l’illusion du contrôle pour adopter une autre posture face au monde : partir du réel...

Pouvons-nous vraiment réussir sans nous perdre ? Pour Thierry Willieme, ex-PDG d'IBM puis de GE Capital France, devenu administrateur citoyen et engagé dans la société civile, la réponse tient en trois verbes : - agir, apprendre et aimer. Dans cet épisode du Cycle Décideurs, il partage la philosophie qui a guidé toute sa carrière — celle d'une juste bienveillance, ni mièvre ni complaisante, mais e...

Le burn-out est devenu un mot valise. À force d'être prononcé, il a perdu sa substance. Pourtant, derrière le mot, il y a des corps qui s'effondrent, des identités professionnelles qui se fracturent, et des organisations qui préfèrent individualiser une responsabilité qu'elles devraient assumer collectivement. Christophe Desproges est  témoin expert . Il y a 10 ans, il a fait un burn-out — da...

La géopolitique n’est plus un sujet lointain réservé aux États ou aux diplomates. Elle façonne désormais très concrètement le travail, les organisations et les décisions stratégiques. Où produire ? De quels pays dépend-on ? Comment sécuriser ses approvisionnements ? Quels risques anticiper dans un monde instable ? Dans cet épisode de L’Agora du travail ( À bout de taf ), Laure Girardot reçoit Raph...

Peut-on vraiment libérer le travail dans un métier dénigré socialement, majoritairement féminin et marqué par l'usure ? Dans cet épisode d'À bout de taf, Boutayna reçoit Lionel Strasbach, directeur délégué de la Compagnie des Lavandières, pour explorer ce que recouvre vraiment le "management libérant" quand on quitte les slides corporate pour entrer dans une réalité de terrain : celle des services...

Peut-on encore penser par nous-mêmes à l’ère de l’IA ? À l’approche de 2027, le débat public se concentre souvent sur le pouvoir d’achat, la sécurité ou la transition écologique. Pourtant, un autre enjeu traverse nos démocraties, nos entreprises et nos vies quotidiennes : notre capacité à penser par nous-mêmes dans un monde saturé d’informations, d’algorithmes et d’intelligence artificielle. Dans...

Il y a quelques semaines, une étude signée par des chercheurs d'HEC a dit quelque chose que beaucoup pressentaient sans oser le formuler : ce n'est pas la fiche de paie qui explique le vote polarisé en France. C'est le vécu au travail. La confiance — ou son absence. Le sentiment d'appartenir à quelque chose — ou de n'appartenir à rien. Sur près de 4 000 salariés du privé interrogés, les auteurs on...

"Ce modèle du travail est à la fois biaisé et condescendant — il consiste à imaginer qu'une personne, c'est une somme de tâches. Et en fait, ce n'est absolument pas le cas." Manuel Davy « Faut pas perdre de vue que l'humain, il a trois milliards d'années d'avance — parce qu'il hérite de toute l'évolution de la vie. » Manuel Davy En mars 2026, Anthropic publie une étude mesurant non plus ce que l'I...

Et si le vrai "problème" des organisations n’était ni la stratégie, ni les KPI… mais le facteur humain ? Dans cet épisode d’À bout de taf, Laure Girardot journaliste RH et travail reçoit Hélène Schetting, autrice de P tain de facteur humain. Ensemble, elles explorent la crise profonde qui traverse le travail : crise anthropologique, relationnelle, psychique. Elles interrogent ce que signifie réell...

France entravée, défaillances d'entreprises record, brouillard réglementaire, chaos de l'approvisionnement mondial - et si le vrai sujet n'était pas ce que les turbulences font à l'économie, mais ce qu'elles font au décideur lui-même ? Dans cet épisode du Cycle Décideurs d'À Bout de Taf, je reçois  Matthieu Boeche  - multi-entrepreneur, fondateur du Think Tank  300 pour la France &n...

Jean-Pierre Doly pourrait être qualifié d'atypique ou hors normes professionnelle : chef d'atelier chez Renault, DRH chez Danone, directeur général en Argentine, et dans les vestiaires des Bleus pour la finale du Mondial 2006. Comment une telle trajectoire est-elle possible ? Et surtout : que dit-elle de notre rapport au management, à la formation et au travail réel ? Avec Boutayna Burkel, fondatr...

Ce que l’humour révèle du management et du pouvoir en entreprise - avec Fix le dessinateur du célèbre Chief Bullshit Officer De consultant à dessinateur : rire pour survivre au monde du travail. Peut-être ? Pendant douze ans, François-Xavier Chenevat a été « dans la matrice ». Diplômé de HEC Paris, manager dans un cabinet de conseil, plongé dans les tours de La Défense, les slides stratégiques et...

72% des dirigeants de PME ressentent régulièrement un sentiment de solitude. Contre 45% en 2016. En 8 ans, la solitude décisionnelle est devenue l'une des réalités les plus silencieuses et les plus lourdes du monde entrepreneurial. Dans cet épisode du Cycle Décideurs, Boutayna Burkel reçoit Mathieu Hetzer, président du CJD (Centre des Jeunes Dirigeants, le plus ancien mouvement patronal de France)...

Et si vos problèmes au travail étaient systémiques ? Et si le yoga offert par votre employeur, les formations en communication interpersonnelle, le poste de happiness manager étaient en réalité une façon élégante de vous rendre responsable de ce qui est fondamentalement systémique ? Dans cet épisode du Cycle Décideurs d'À Bout de Taf, Boutayna Burkel reçoit Séverine Bavon, auteure de Ciao les naze...

"La culture, moins on en a, plus on l'étale", disait Françoise Sagan. Imaginez, cette citation appliquée à la culture d'entreprise ? Chiche ? Bienvenue dans À bout de Taf, le cycle Agora. L'endroit pour questionner le travail. La culture d’entreprise est partout. On l’invoque pour recréer du sens, renforcer l’engagement, souder le collectif. Elle serait à la fois la boussole des décisions, le cime...

Avec Marion Ranvier ContentSquare Fondation Le désengagement au travail est-il une fatalité ? Et si la réponse se trouvait dans l’impact et la qualité des liens que nous tissons ? La recherche académique est formelle : lorsque les salariés perçoivent leur travail comme une vocation plutôt que comme un simple emploi, leur engagement et leur performance changent de dimension. La théorie de l’autodét...

Le "patron" est-il vraiment le grand méchant loup du travail ? au micro de Boutayna Burkel sur A Bout de Taf Cycle Décideurs Dans cet épisode d'À Bout de Taf, Lionel Roques, PDG du Groupe Franco European et auteur de "Laissez-nous bosser !", vient bousculer nos idées reçues. Au programme : → La figure péjorative du Patron et la différence avec l'entrepreneur → Pourquoi le travail des salariés fran...

Imaginez piloter une organisation où trois logiques s'affrontent en permanence, où les décisions se prennent dans l'urgence, où l'erreur peut coûter une vie, et où vos équipes sont sous tension constante. C'est le quotidien d'un directeur d'hôpital. Guillaume Couillard a dirigé le GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences de Paris. Coauteur du livre "L'hôpital apprenant" (Eyrolles), il y propose une...

Le retour de l'écoute au travail avec Laetitia Vitaud et Dominique Podesta sur A Bout de Taf {Cycle Décideurs} Et si l'expérience devenait enfin un atout ? À l'heure où l'IA rebat les cartes du travail, les seniors ont-ils une revanche à prendre ? Dans cet épisode du Cycle Décideurs, Boutayna Burkel reçoit Laetitia Vitaud, auteure de  L'Atout Âge  (Eyrolles), et Dominique Podesta, Partne...