No More Boring Learning

Plichtmatige uitwisselingen over je naam, je werk en waar je vandaan komt zorgen dat je brein bijna in een comateuze toestand belandt. Als je wilt dat je collega’s of deelnemers echt leuk kennismaken, switch dan van small talk naar deep talk. In ongeveer 10 minuten ben je helemaal bij. Laat de neuronen vuren! Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbakery...

Iedereen weet dat goede voornemens vaak mislukken. In deze podcast lichten Jan-Peter en Jeanne toe hoe dit komt. Deelnemers met goede voornemens uit een training laten gaan, is vragen om moeilijkheden. Uit onderzoek van Kelley en Connor blijkt dat iedereen door de Vallei van Wanhoop moet. Gebruik deze podcast om minder vaak een goed voornemen te maken, maar diegene die je maakt, vaker uit te laten...

De halfwaardetijd van leren neemt schrikbarend af: iemand die nu afstudeert heeft nog maar 2,5 jaar iets aan de helft van zijn studie. De exponentiële ontwikkelingen in de wereld om ons heen geven L&D-ers een opdracht: investeer tijdens het leren in het leervermogen van deelnemers of collega’s. Via Blooms taxonomie (een handige tool om hoger leren in te zetten) komen er vijf tips die helpen bi...

Soms ontmoet je opdrachtgevers, deelnemers of managers die zó zeker lijken van hun zaak, dat je bijna aan jezelf gaat twijfelen. Jeanne en Jan-Peter duiken in het Dunning-Kruger effect en bespreken hoe via een mislukte roofoverval dit bijzondere psychologische fenomeen ontdekt is. Wat kun je ertegen doen en waar kun je compassie voor hebben? Luister mee en sta voortaan je mannetje tegenover iets t...

Een rijk leerlandschap zonder boeken is als een fiets zonder wielen. Via de zes redenen waarom lezen zo goed is voor je hersenen, adviseren Angelique, Jan-Peter en Jeanne je de acht beste boeken om zelf te lezen of aan te raden aan je deelnemers. De titels die we bespreken: Patrick Lencioni – De vijf frustraties van teamwork Bianca Toeps – Maar je ziet er helemaal niet autistisch uit Erin Meyer –...

Zonder een krachtig L&D manifest verwordt ieder trainingsbureau of L&D afdeling tot een uitvoeringsinstantie die trainingen regelt. Zonde!  In deze aflevering vertelt Jeanne hoe zij met diverse organisaties een slim L&D manifest creëerde waardoor de toegevoegde waarde van L&D met sprongen toenam. Met als resultaat dat ze veel meer business impact maakten. Download de onepager en sc...

De toepassing van Virtual en Augmented reality in trainingen komt steeds dichterbij. Misschien loop je wel achter als je het nog niet toepast.  In deze aflevering bespreken we waarom het zo veel toegevoegde waarde heeft. Wat je kunt doen om het rendement te borgen. En we kijken naar hoe je makkelijk kunt beginnen. Daarnaast maken we je enorm in de war over het verschil tussen VR en AR. Wil je meep...

Het grote gevaar van weer live kunnen trainen is dat we als beroepsgroep vergeten hoe nuttig en wat voor een toevoeging online leren is. Als je dan online gaat, mag je deze 10 dingen echt niet meer doen.  Jeanne en Jan-Peter hebben afgelopen periode goed opgelet en rondgekeken en winden zich nogal op. In deze podcast hoor je hun top 10 van dingen die echt niet meer kunnen, en uiteraard bespreken z...

Hot en trending: psychologische veiligheid jn organisaties. Bijna iedereen heeft het erover, vandaar deze podcast. Jan-Peter en Jeanne doken in de research en komen met 12 super praktische tips die voor iedere trainer en manager direct toepasbaar zijn.  Twaalf tips, verdeeld over vier categorieën, doe er je voordeel mee. Research is van Thomas Baumgartner, 2008, Neuron Wil je meepraten, laat een v...

In deze podcast breken we de grote goocheltruc met het konijn uit de hoge hoed tot aan de grond toe af. Er bestaan nogal wat werkvormen die heel veel rendement LIJKEN te hebben maar waarbij het tegendeel waar is.. actieve deelnemers staat niet altijd gelijk aan veel leren!  Onze nieuwe podcast collega Angelique had het idee voor deze podcast al lang! Toen ze nog een van onze vaste luisteraars was....

Deze aflevering strijden we tegen boring learning door een FAIL onder de loep te nemen die dwars door alle geledingen van L&D heen gaat: het mailtje waarin de opleider je vraagt of je nog budget hebt voor een leuke open inschrijvingstraining…. HR doet het fout, managers ook en L&D zwemt er tussen in. Het hele systeem draagt bij aan de verliezende deelnemer. Toch is er ook hoop, want juist...

Bij de analyse om tot een goed leertraject te komen is alle informatie welkom. En misschien komt de meest waardevolle info wel uit offboarding. Stop met saaie, nare en verplichte exitgesprekken en neem offboarding net zo serieus als onboarding. Deze podcast is een pleidooi voor het menselijke én het leeraspect van offboarding. Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpip...

Op veler verzoek duiken wij met onze speciale gast Jordi Oosterwijk in de bestseller van Rutger Bregman, “De meeste mensen deugen”. Hoe relevant is dit boek voor L&D-ers en wat voor effect heeft het voor jou als L&D-er hoe jij tegen mensen aankijkt? Via de verhalen waar we het meest van onder de indruk waren en een aantal onderuitgehaalde onderzoeken komen we bij de conclusie: read it or n...

Taboe doorbrekend: een eerlijk gesprek over tenders. Samen met Loes Wouterson bespreken Jeanne en Jan-Peter hoe om te gaan met tenders en RFP’s als L&D organisatie. En het zal je niet verrassen, onze mening is: Request For Proposals zijn een Request for Problems. Ook kijken we naar hoe het dan wel zou moeten. Meer informatie over Loes: LinkedIn & Loeswouterson.nl Wil je meepraten, laat een...

In dit vervolg op onze populairste podcast over het Pygmalion effect kijken we naar nieuwe research! We ontdekken een wetenschappelijk onderbouwde manier om jezelf, of je deelnemers in actie te zetten en vol te houden, die veel met Batman te maken heeft. Jeanne en Jan-Peter delen de onderzoeksresultaten en bespreken de mogelijke toepassingen voor in trainingen. Wil je meepraten, laat een voice ber...

We gaan langzamerhand weer iets meer terug naar het normaal dat we kennen van voor de pandemie, terug naar kantoor. Is het nodig of slim om daar als werkgever iets mee te doen? Is het handig om een reboarding te organiseren? De meningen daarover lopen nogal uiteen. Jeanne en Jan-Peter zijn in de materie gedoken en bespreken de voors en tegens. Ben je met je organisatie toe aan het weer meer op kan...

Jeanne  analyseerde 7 door L&D professionals ontworpen trajecten en ontdekte dat er bij elk van de 7 twee cruciale elementen ontbraken. De trajecten waren prachtig en creëerden een rijk leerlandschap, maar zonder die twee elementen waren de trajecten toch net als een waanzinnig mooie boot die doelloos ronddreef. Luister naar de podcast en ontdek welke twee elementen essentieel zijn in elk desi...

Hoewel de leeromgeving zo veel mogelijk moet lijken op de werkomgeving voor een positieve transfer, gaan we daar in deze podcast eens even lekker tegen in. Met onze gast Remco van der Raad van Footworkstrainingen sparren we over leren buiten de eigen context. Via blind penalty schieten en balspelen voor zorgmedewerkers concluderen we wanneer het slim is om mensen buiten hun werkcontext te plaatsen...

De MBTI wordt gebruikt door organisaties over de hele wereld, maar is de tool zo nuttig als de populariteit je doet geloven? Klanten daagden Jeanne en Jan-Peter uit over een aantal psychologische vragenlijsten en tests. Welke zijn er nou waardevol en welke niet? Luister naar onze mening over de MBTI. In deze podcast refereert Jan-Peter aan introversie. Luister hier meer over in podcast 41. Wil je...

Jeanne ontwierp een transformatiemodel dat wereldwijd meetbare resultaten veroorzaakte. Tijd om het met onze No More Boring Learning medestanders te delen! We delen de vier stappen en heel veel voorbeelden zodat je weet hoe je hiermee aan de slag kunt gaan in jouw eigen transformatietrajecten. Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbakery Support the show...

Via de Industriële Revolutie, de uitvinding van de anticonceptie en de Tweede Wereldoorlog onderzoeken Jeanne en Jan-Peter het telkens veranderende leiderschapsklimaat. Onderweg schoppen ze, zoals je van ze gewend bent, enkele heilige huisjes omver. Luister nu om te ontdekken wat leiderschap anno nu betekent en van L&D-ers vraagt. Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www....

Hoe maak je impact als trainer? Dat begint bij het feit dat je deelnemers onthouden wat je ze geleerd hebt. De sleutel daarvoor is herhaling. Maar herhaling is zo SAAI !!! Zodra deelnemers moeten herhalen denken ze aan suffige grammatica rijtjes van school. Daarom moet elke trainer leren om een herhaaltovenaar te worden. Jeanne en Jan-Peter delen wetenschappelijke kennis én heel veel praktische vo...

Met onze gast Ramon Schipperheyn, verantwoordelijk voor de Mazda Motor Nederland Academy, blikken we terug op het traject Mukainada Spirit Games. In dit traject lukte het om enerverend leren te combineren met meetbare resultaten. We onderzoeken de vijf elementen voor succes vanuit zowel de ontwerper als de inkoper kant. Check Ramon zijn LinkedIn  Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:...

Van Obama tot Jos Burgers, van Brené Brown tot Ken Blanchard, Jeanne heeft vele grote sprekers mogen horen en zien. Nationaal, in Amsterdam, en internationaal, in Washington. Wat heeft zij geleerd van deze allerbeste sprekers over het spreken voor groepen, en het staan op een podium? Jan-Peter en Jeanne duiken in de learnings van de allerbeste sprekers ter wereld zodat jij 10 tips krijgt om te geb...

Veel bedrijven laten hun medewerkers meedoen aan workshops Design Thinking, vaak door te bouwen met Lego. Jeanne en Jan-Peter deden grondig onderzoek naar de onderbouwing en het nut van deze innovatie methode. Is er bewijs dat het werkt? Waarom is het zo aantrekkelijk? En wat is het nou, een hype, of waardevol? In deze podcast refereert Jan-Peter aan small data. Luister hier meer over in podcast 5...