No More Boring Learning

Je leeft echt onder een steen als je geen last hebt van personeelstekort. Jeanne en Jan-Peter bezochten de ATD en Harvard en geven je in deze podcast 5 tips die veel succes hebben in andere organisaties. Doe er je voordeel mee, en stop met het ouderwetse binden en boeien.  Link naar de 11 tweets : https://twitter.com/MrEchs/status/1516024322409832450 Kijk  hier voor het blog dat Jeanne schreef ove...

Hoe weet je aan het einde van een trainingsdag of je het als trainer echt goed hebt gedaan? Jeanne en Jan-Peter gebruiken al jaren in hun Train de Trainer jaartraject een zelfreflectiemodel voor trainers. In deze aflevering leggen ze dit model uit. Het model bestaat uit drie levels verdeeld over de deelnemer beleving en de content delivery. Luister en reflecteer lekker mee! Wil je meepraten, laat...

Is zelfvertrouwen een eigenschap of een vaardigheid? Goed nieuws, want het blijkt een trainbare vaardigheid! Toch is het één van de minst begrepen vaardigheden waar nog veel onduidelijkheid omheen hangt. In deze aflevering ontrafelen Jeanne en Jan-Peter het mysterie dat zelfvertrouwen heet. Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbakery Support the show Wi...

Uit onderzoek van Kylian Wawoe blijkt dat maar liefst 93% van zowel medewerkers als leidinggevenden gefrustreerd raakt van het jaarlijkse beoordelingsgesprek. Jeanne en Jan-Peter duiken in de historie van dit fenomeen en doen een oproep aan alle trainers en L&D-ers om hier korte metten mee te maken. Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbakery Suppor...

In hoeverre werken open inschrijf trainingen? Wanneer is het slim om naar een open inschrijf training te gaan en wanneer niet. Jeanne en Jan-Peter bekijken vanuit het perspectief van deelnemer en trainer en komen tot de conclusie dat het meestal redelijk ruk is, maar echt briljant is zeker mogelijk. Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbakery Support th...

In feestelijke stemming nemen Jeanne en Jan-Peter de grootste misvattingen over Covey door. Want met pro actief zijn bedoelde Covey echt niet ‘lekker veel initiatief nemen’. Luister de aflevering waarin Jeanne en Jan-Peter sparren over de eerste drie eigenschappen en weet wat Covey daar in essentie mee bedoelde. Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbake...

Eén van de meest gestelde vragen aan de No More Boring Learning podcast crew is: hoe komen jullie aan al die kennis? Jeanne en Jan-Peter nemen je mee in hoe zij dit doen. Jeanne deelt schokkende percentages over het lezen van boeken en ze delen hoe zij ervoor zorgen dat ze nieuwe kennis meteen relevant kunnen maken. Wil je vernieuwen en stoppen met oude kennis recycleren? Luister dan nu. Wil je me...

No shows doen pijn: deelnemers die op het laatste moment om onduidelijke redenen niet op komen dagen, dat wil niemand. L&D-er Elma gebruikte Speakpipe om te vragen: Hoe voorkom ik no shows? Jan-Peter en Jeanne beantwoorden deze vraag aan de hand van drie aspecten die je kunt doen: Hoe je reageert op een afmelding Welke beleving je deelnemers geeft voorafgaand aan de training. De meetbaarheid e...

Juist nu is het bijzonder relevant om als trainer of L&D-er aan te tonen welke toegevoegde waarde leertrajecten opleveren. In een periode met veel radicale veranderingen is het dichten van een skill gap belangrijker dan ooit. Daarmee liggen er enorme kansen om via het meten de toegevoegde waarde van een L&D afdeling aan te tonen. Jeanne en Jan-Peter bespreken welke zes mogelijkheden om te...

Nadat Jeanne een aantal keer hoorde “doe alsof je enthousiast bent” terwijl ze zenuwachtig was, dook ze in de vakliteratuur. In deze podcast hoor je alles over het verkeerde advies dat we massaal geven als iemand zenuwachtig is en wat wel slim is om te doen. Wetenschappelijk onderbouwd met onderzoek van Alison Wood Brooks. Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.co...

Natuurlijk is het wel te doen, want er zijn slimme strategieën die jou helpen. Maar jeetje, wat is groepsdynamiek online toch stukken lastiger dan fysiek. Jan-Peter en Jeanne delen de acht typen deelnemers die door trainers veel worden gezien en een training echt kunnen dwarsbomen. Luister naar de drie strategieën om met deze deelnemers om te gaan. Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter...

Jeanne en Jan-Peter werden overspoeld door reacties op podcast nummer 72 . Er kwamen veel verzoeken binnen voor meer research naar hoe je psychologische veiligheid in een organisatie stimuleert, en hoe je het intern onderbouwt. In deze podcast daarom meer en baanbrekend onderzoek van Amy Edmondson over de drietraps raket hoe je psychologische veiligheid stimuleert, en hoe dat verband houdt met goe...

Het doel van elke L&D-er is een positieve gedragsverandering. Voor een L&D-er voelt dat als fijn en waardevol, maar bij deelnemers of klanten creëert dat bijna altijd cognitieve dissonantie. Jeanne en Jan-Peter bespreken dit fenomeen, beschreven in 1957 door Leon Festinger, en welke strategieën mensen hebben om hieraan te ontsnappen. Slechts één strategie helpt bij het L&D doel; luiste...

Haal meer rendement uit je oefensituaties! Al eerder waren de saaie en slecht vormgegeven rollenspellen onderwerp van deze podcast. In deze aflevering gaan Jeanne en Jan-Peter verder, dit keer niet over de oefening zelf, maar over hoe je via 8 stappen tot een slim design komt. Dit levert de deelnemer veel waardevollere feedback op, en het kan ook nog eens tijd schelen. Wil je meepraten, laat een v...

Als het tegenzit, iets mislukt of er is een drama aan de hand, dan beïnvloedt dat het hele team. Hoe daar zo snel mogelijk uit te komen? Wat als het maar voortkabbelt in een team? Wat geeft dan weer energie? Luister deze podcast. Maar luister hem vooral niet als je fan bent van saai leren. Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbakery Support the show Wij...

Elk mens praat met zichzelf. Dit fenomeen heet self talk. In deze aflevering duiken Jeanne en Jan-Peter in dit fenomeen en hoe het van invloed is op de kwaliteit van leven. Ze nemen de vier meest gebruikte categorieën door en ontdekken hoe de self talk te managen is. Zowel van toepassing in het eigen leven, als in leeractiviteiten voor deelnemers. Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:...

En dat kan vaker gebeuren dan je misschien denkt, 170.000 mensen in Nederland hebben deze neuro-psychiatrische aandoening. Aan het woord komt trainer en ervaringsdeskundige Angelique van Bruggen. Zij geeft 6 tips hoe een L&D-er inclusiever kan zijn voor deelnemers met Tourette en tegelijkertijd het groepsproces kan borgen. Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpip...

Een normale reactie op het zien van nieuwe mogelijkheden is dat het brein een beschermingsmechanisme in gang zet. Jeanne en Jan-Peter onderzochten welke vijf mechanismen het meest voorkomen en herkenbaar zijn. En onderzoeken hoe je hier als trainer het beste op antwoordt. Dat gaat niet via een script, maar door de Difference Maker te zijn.  Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https:...

We moeten erover praten, en je kunt er meer aan doen dan je misschien wel denkt: seksueel grensoverschrijdend gedrag. Veel mensen vinden het een ongelofelijk lastig onderwerp, dat we liever vermijden. Als L&D-er heb je een bijzondere verantwoordelijkheid en unieke kans om verschil te maken. Onder leiding van expert Sabine Meulenbeld leren Jan-Peter en Jeanne on the air wat niet te doen, wat sc...

Podcast 79 over goede voornemens maakte veel los. Er kwamen er veel reacties en vragen binnen, onder andere de vraag wat wel slim is om te doen bij het creëren van nieuw gedrag. Jeanne en Jan-Peter delen onderzoek dat aantoont dat micro habits heel slim zijn.  Via een lijst van 27 voorbeelden van Micro Habits leer je wat slimme ideeën zijn die je in je eigen leven, of rondom trainingen kunt inzett...

Reflectie kán super waardevol zijn. Het menselijk brein heeft echter een ingebouwd mechanisme heeft om zichzelf te beschermen. Daarom valt de waarde van veel reflecties best tegen..  Jeanne en Jan-Peter delen de vier niveaus van reflecteren, waarbij er twee weinig toevoegen, maar veel te veel gebeuren. Zien en horen dat je collega’s of deelnemers echt reflecteren is heel nuttig. Dat begint al met...

Er is een veel beter alternatief voor Situationeel Leidinggeven, in deze podcast hoor je er alles over. Jeanne deelt haar internationale onderzoek onder meer dan 3000 leiders over wat er mis gaat met dit verouderde model. Zij en Jan-Peter leggen uit waarom je echt enorm achterloopt als je het nog hebt over S1 t/m S4, en delen een eenvoudig, doeltreffend alternatief dat helemaal bij deze tijd past....

Jeanne en Jan-Peter schrokken van hoe weinig leiders deze uiterst effectieve, sympathieke en eenvoudige methode niet kennen. In deze aflevering een heldere uitleg gebaseerd op het boek “Alles wat je aandacht geeft, groeit” van Cora Smit en Saskia Tjepkema. Voor alle leidinggevenden die aanspreken en politie agentje spelen, moeilijk vinden, is dit een slimme en fijne methode. En nee, we hebben geen...

Het boek ‘Think Again’ van Adam Grant is een krachtig pleidooi voor herwaarderen, het heroverwegen van de kennis die je al hebt. Juist in deze tijd van grote en snelle veranderingen broodnodig. Via interessante onderzoeken en vernieuwende inzichten buitelen Jan-Peter en Jeanne over elkaar heen om dit enthousiasme voor dit boek te delen. Misschien bestaat een lerende organisatie alleen als we goed...

Lastige periodes zijn van alle tijden. Maar sommige tijden kennen net wat meer tegenslag dan andere. Jan-Peter en Jeanne doken in de slimste strategieën om zo’n periode goed te door te komen. Niet als slachtoffer in de overlevingsstand, maar met vernuft en trots. Vaak wordt er door organisaties naar L&D-ers gekeken om hen door zulke tegenslagen heen te begeleiden. Check de vijf strategieën voo...