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人材開発コンサルタント 山岸慎司

2030年のキャリア戦略 ~人生100年時代を幸せに生き抜くために~

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人生100年時代と言われる今、年齢に関係なくキャリアの悩みは尽きないはず。 「こんなキャリアの歩み方もあるのか!」という新しい気付きを提供します! <山岸慎司 経歴> 三菱化学において新規事業分野の開発研究・企画マーケティングに従事。米国系経営戦略コンサルティング会社のアーサー・D・リトルに転じ、主に製造業の販売マーケティング戦略策定、新規事業戦略策定、組織改革、人材育成戦略策定など多数のプロジェクトに参画。その後、複数の外資系日本法人において、経営企画室長、マーケティング本部長、執行役員事業部長、代表取締役社長などのマネジメントポジションを歴任。現在は国家資格キャリアコンサルタントとして、ビジネス...

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Епізоди

022.人生の転機に対処するには?イベントとノンイベントを理解しよう! 28.06.2023

人生にはいろいろな転機があります。ナンシー・シュロスバーグは、転機を「イベント(ある出来事が起こること)」と「ノンイベント(ある出来事が起こらなかったこと)」に分類しました。入学する、就職する、結婚するなどがイベントです。志望した学校に入れない、期待通りの仕事が見つからないなどがノンイベントです。 さらにシュロスバーグは、転機を客観的に評価する4つの視点(転機の深刻さ、タイミング、コントロール可能...

021.キャリア開発は自己概念の発達。RIASEC職業診断をやってみよう! 21.06.2023

キャリア理論の先駆者である米国のドナルド・スーパーは、「キャリア開発のプロセスは、自己概念の発達である」と唱えました。自己概念とは、「自分は何者であるか」という自己イメージです。満足のいく職業選択を行うためには、肯定的な自己概念を形成していくことが必要です。 また、スーパーは、人生を5つのライフステージ(成長期、探索期、確立期、維持期、解放期)に分類し、それぞれの段階での発達課題を定義づけました。...

020.キャリアデザインは自己分析が第一歩!「ジョハリの窓」を知っていますか? 14.06.2023

職業・キャリアを考えるには、まず自己分析=自分自身を知ることが必要です。今回は自己分析の方法の一つである「ジョハリの窓」をご紹介します。 「ジョハリの窓」では、自分も他人も知っている領域(開放の窓)を広げていくことが自己理解を深めることにつながります。自分が知っているが他人はしらない領域(秘密の窓)の方向には、「自己開示」することで広がります。一方、自分が気づいていないが他人は知っている領域(盲点...

019.最近の雇用環境は、求職者に追い風!インターンシップや就労体験で視野を広げよう! 07.06.2023

最近は企業の採用意欲が、コロナ前に戻ってきました。少子化が進展していくことは明らかなので、仕事を探している人にとっては良い状況が続くと予想されます。 大卒の就職活動は、年々早期化しています。24年卒の学生のうち、4月1日時点で内定をもらっている人は48%もいます。3年生を対象にインターンシップを開催する企業が増え、学生は平均5社のプログラムに参加しています。社会人になる前に、興味のある業界の話を聞...

018.世界の中の日本で働けるのは、実は素晴らしいこと! 31.05.2023

最近、日本という国に自信を持てない若者が増えています。これは、低成長時代が長く続いているためです。しかし、世界のどの国にも、いろいろな問題があります。私は世界40カ国に行ったことがありますが、日本は間違いなく、素晴らしい国の1つと言えます。 米国の「ニューズ&ワールド・レポート誌」の調査による「最高の国(ベストカントリー)ランキング2021年版」では、日本は、カナダに次いで2位になりました。76カ...

017環境変化に変幻自在に対応するプロティアンキャリアとは? 24.05.2023

ギリシャ神話のプロテウスは、予言と変身の能力を持つ神様です。米国のダグラス・ホール教授は、変化に柔軟に対応する現代のキャリアを、この神様にちなんでプロティアンキャリアと表しました。 伝統的なキャリア論では、キャリアとは「1つの組織で昇進していくプロセス」で、成果は「給与や肩書きが上がること」でした。しかし、現代のプロティアンキャリアでは、キャリアは「個人が能力を蓄積していくプロセス」で、成果は「個...

016.偶然のチャンスを捉えるための5つのスキルとは? 17.05.2023

米国スタンフォード大学のジョン・クランボルツ教授は、成功者の多くは、計画的にキャリアプランを立てて実行したのではなく、予期しない偶然の出来事を上手く取り込んで成功したことを見出しました。変化の激しい現代においては、計画通りになることは少ないためで、この理論は多くのキャリア研究者に認められています。 クランボルツ先生は、偶然を取り込み、キャリアを良いものにしていくには、「好奇心、持続性、柔軟性、楽観...

015.就職・転職のとき、企業の数字の何を見るか?ブラック企業とは何か? 10.05.2023

日本には約3900社の上場企業があります。そのうち売上1000億円以上の超大企業は、900社しかありません。多くの若者が知っている企業は、この900社に含まれます。 でも世の中には、若者が知らない「良い会社」がたくさんあります。私は競争率の点では、売上100億円から1000億円の間の上場企業が狙い目だと思っています。 従業員数は、500人以上であれば、毎年20名以上の新入社員がいて、研修が充実していることが多いです。最近5年...

014.就職・転職にお勧めの業界とは?将来性が高い5つの領域を紹介! 03.05.2023

私が就職・転職にお勧めしている5つの領域をご紹介します。若者だけでなく、中堅・シニアの方も参考になります。 1つめは、「IT系、ネット系業界」です。システム構築、ソフトウェア、Eコマース、ネット広告、オンライン教育など、いずれも成長が見込めます。文系でも、エンジニア職に就くことが可能です。 2つめは、「B2Bの業界」で、安定性とワークライフバランスが良い企業が多くあります。インフラ系、専門商社、法人向け製...

013. 大学生の就活支援の現場から~②どんな仕事・会社が良いのだろう? 26.04.2023

大学生の就活で話していることの2回目は、仕事・会社研究です。なぜこれが必要かと言うと、完璧な会社は存在しないからです。 学生が希望しがちなのは、「有名企業で、給料が高くて、仕事のやりがいがあって、成長性があって、残業が少なくて、転勤がなくて、土日休みで、子育てしやすそうで、、、」。でも現実には、そんな会社はありません。男性(女性)に例えると、「カッコよくて、 やさしくて、背が高くて、高収入で、趣味...

012.大学生の就活支援の現場から~①就活はマッチング!付き合う相手を探すのと同じ 19.04.2023

私は、大学生の就職活動の支援をしています。何回かにわたり、今の若者の就職活動の現状と、それに対するアドバイスをお話します。すでに社会人になっている方にも、今後の転職やキャリア形成の参考になると思います。 私はキャリア授業の最初に、「就活は合格・不合格ではなくて、マッチングだよ」と言います。就活は、お付き合いするパートナーを探すのと似ています。自分が動かないと出会わない、自分が好きなタイプがわからな...

011.GWの過ごし方:キャリアを振り返る一人合宿をしよう② 12.04.2023

ゴールデンウィークに、キャリアを振り返り、将来を考えるための「一人合宿」をしてみませんか? 今回は、職務経歴の棚卸しと、キャリアビジョンの設定についてお話します。まず、自分の仕事経験(職務経歴)を思い出してみましょう。業務内容や実績、そこで得た知識・スキル・資格、印象に残ったこと、失敗したことなどをメモしてみます。初めからきれいにまとめる必要はありません。 トランスファラブルスキル(移転可能な能力)...

010.GWの過ごし方:キャリアを振り返る一人合宿をしよう① 05.04.2023

皆さんは、ゴールデンウィークはどのように過ごしますか?せっかくなので、日常生活を離れて、キャリアを振り返り、将来を考えるための時間を作ってみませんか?自分の部屋や近所のカフェでも構いませんが、できれば一人で温泉や海辺で「一人合宿」をしてみることをお勧めします。 心理学者のユングは、「40歳は人生の正午」と言いました。正午を過ぎると、太陽の向きが変わり、一日の後半になります。現代では「40歳から50...

009.Society.5.0 近未来の日本社会はどうなるのか? 29.03.2023

日本政府は2018年、日本が目指すべき未来社会として「Society5.0」を提唱しました。これは、狩猟社会(Society 1.0)、農耕社会(同2.0)、工業社会(同3.0)、情報社会(同4.0)に続く、新たな社会を意味します。 Society5.0は、「仮想空間と現実空間を高度に融合させた、人間中心の社会」と言われます。例えば、ドローン宅配、スマート家電、オンライン医療、IT農業、無人バスなどが実用化しつつあります。 ここでは、理系のエンジニア...

008.消える仕事、新しい仕事 22.03.2023

英国オックスフォード大学と野村総合研究所は、2015年に「人工知能やロボット等に代替可能性が高い100種の職業」を発表しました。例えば、一般事務職、運転する仕事、危険な仕事などが挙げられています。 振り返ると、昭和時代の人気職種で、今はなくなった仕事もたくさんあります。電話交換手、タイピスト、駅の切符切り、タバコ屋さん、写真屋さんなどが思い出されます。 一方、新しい仕事もたくさんできました。携帯電話・ス...

007.VUCAの時代に目指すべき人材とは? 15.03.2023

VUCAは、変化が激しく、先が読めない時代を指す言葉。過去数年の世界では、米国トランプ政権の誕生、英国のEU離脱、新型コロナウイルスの大流行、ロシアのウクライナ侵攻と、予想されていなかったことが次々と起こりました。 また、米国のキャシー・デビッドソン教授は、「2011年にアメリカの小学校に入学した子供の65%は、今は存在していない職業に就くことになるだろう」と予測しました。 VUCAの時代には、「環境変化に柔軟に...

006.人生100年時代のキャリア事例② 08.03.2023

人生100年時代のキャリア事例の2回目は、サッカーJリーグの初代チェアマン川淵三郎氏と、世界最高齢のプログラマーと呼ばれる若宮正子さんを紹介します。 川淵氏はサッカー選手として活躍後、約20年間は普通のサラリーマンでした。51歳で出世コースからはずれた挫折を機に、Jリーグ設立に奔走しました。川淵氏のリーダーシップのおかげで、日本サッカーはプロ化に成功しました。 若宮さんは、銀行を60歳で定年退職後、パ...

005.人生100年時代のキャリア事例① 01.03.2023

今回は、最初の日本地図を作成した「伊能忠敬」と、アンパンマンの作者「やなせたかし氏」のキャリアをご紹介します。ともに人生100年時代のキャリアのお手本です。 伊能は、49歳で家業を息子に譲り、江戸で測量の勉強を始めました。幕府に認められ、55歳から72歳まで17年かけて全国を測量して歩き、世界最高レベルの地図を作成しました。 やなせ氏は、若いときは漫画家としては売れませんでしたが、60歳過ぎに書き始...

004.令和のキャリアモデルとは?加速する社会変化に対応するために 22.02.2023

近年の社会変化の背景には、「グローバル化」と「テクノロジーの進化」があります。パソコン、インターネット、携帯電話が普及し始めたのは、まだ25年前です。スマートフォンは10年余りで、世界中の人々の生活や働き方を変えました。今後も変化は加速するでしょう。 ロンドン大学のリンダ・グラットン教授は、著書『ライフシフト~100年時代の人生戦略』において、「仕事と勉強を繰り返していくキャリア」を提唱しました。...

003.人生は大海原~漂流しないために 15.02.2023

「キャリア」の語源は、馬車の「わだち」。つまり、キャリアを考えるとは、「自分の人生では、どんな跡を残していきたいか」を考えることなのです。皆さんは、どんな跡を残したいですか? また、「人生は大海原」とも言われます。広い海を航海するには、自分で行きたい方向を決め、進んでいかないといけません。といっても、人生は予定通りにはいきません。そこで大切なのは、キャリアの軸を決め、漂流しないようにすることです。...

002.山岸が人材開発コンサルタントになるまで 08.02.2023

この番組は、「100年生き、そのうち60年以上働く時代」を、明るく過ごしていくためのヒントを差し上げたいと思います。 第2回は、山岸の自己紹介の後半です。化学会社に10年、経営コンサル会社に5年勤めた後、40歳から、4つの外資系企業に勤めました。上手くいくことばかりではなく、インド人上司と意見が合わずクビになったり、会社が合併して仕事がなくなったりすることもありました。 そして、50歳代半ばで、これ...

001.番組スタート 01.02.2023

人生100年時代と言われる今、年齢に関係なくキャリアの悩みは尽きないはず。人材開発コンサルタントの山岸慎司は、数千名の社会人や大学生などの就職・転職をお手伝いしてきました。その経験から、「100年生き、60年以上働く時代」を幸せに生きていくためのヒントを提供します。 サザエさんのお父さん、磯野波平さんは、なんと、福山雅治さんや天海祐希さんと同じ年齢なのです。昭和と比べて、ずっと寿命が長くなり、イキイキ...

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