Jonas Fasth

Jonas sommarreflektioner

Business SV ↓ 6 avsnitt

Jonas sommarreflektioner är en podd om förändring, ledarskap, lärande och styrelsearbete. I korta avsnitt på 15–20 minuter reflekterar Jonas Fasth kring frågor som sällan har enkla svar: motstånd, osäkerhet, ansvar, lärande, mångfald och människors behov av mening. Inte som föreläsningar eller färdiga modeller, utan som tankar längs vägen för dig som vill stanna upp, tänka efter och se välkända frågor från ett nytt perspektiv. Avsnitten passar lika bra under promenaden som i bilen eller i sommarstugan.

Skapare

Jonas Fasth

Kategori

Business

Poddens webbplats

podcasters.spotify.com

Senaste avsnittet

10 jul 2026

Var kan du lyssna?

Poddar i appen Replaio Radio Kommer snart

Poddar kommer snart till appen. Installera nu och bli först med att uppleva ett helt nytt sätt att lyssna på poddar

Installera gratis Android 5 mn+ nedladdningar · betyg 4,8 iOS snart

Avsnitt

6. Den viktigaste mångfalden syns inte 10.07.2026 19:54

I det sjätte avsnittet av Jonas sommarreflektioner funderar Jonas Fasth kring mångfald, och framför allt den mångfald som inte alltid syns. När vi pratar om mångfald tänker vi ofta på sådant som går att se: kön, ålder, bakgrund, utbildning och erfarenhet. Och det är förstås viktiga frågor. Men kanske finns det också en annan form av mångfald som ofta är avgörande för hur grupper lär, tänker och...

5. Varför blir människor trötta på förändring? 07.07.2026 19:44

I det femte avsnittet av Jonas sommarreflektioner funderar Jonas Fasth kring ett uttryck som ofta dyker upp i organisationer: förändringströtthet. Men är människor verkligen trötta på förändring? Eller är de snarare trötta på att aldrig hinna förstå, landa i och skapa mening i de förändringar som redan pågår? I avsnittet reflekterar Jonas kring varför människor ofta har större kapacitet för föränd...

4. När blir erfarenhet ett hinder för lärande? 01.07.2026 19:47

I det här avsnittet av Jonas sommarreflektioner funderar Jonas Fasth kring frågan om när erfarenhet blir ett hinder för lärande? Erfarenhet är något vi ofta värdesätter högt. När vi rekryterar chefer, tillsätter styrelser eller söker rådgivare letar vi gärna efter människor som har varit med förr. Och det finns goda skäl till det. Erfarenhet hjälper oss att känna igen mönster, förstå sammanhang oc...

3. Måste ledare alltid ha svaren? 12.06.2026 21:32

I det här avsnittet av Jonas sommarreflektioner funderar Jonas Fasth kring varför vi så ofta förväntar oss att ledare ska veta. När organisationer står inför förändring, osäkerhet eller svåra beslut söker vi gärna efter någon som kan skapa tydlighet, riktning och trygghet. Men vad händer när frågorna är för komplexa för att ha enkla svar? Och vad händer med ledarskapet när ledare känner att de m...

2. Varför älskar organisationer enkla lösningar? 12.06.2026 18:46

Varför är vi människor så förtjusta i enkla lösningar? I det här avsnittet av Jonas sommarreflektioner funderar Jonas Fasth kring vår längtan efter tydliga svar, beprövade modeller och universella metoder. Varför dras vi så lätt till koncept som lovar att lösa komplexa problem genom några få steg eller principer? Och vad händer när verkligheten visar sig vara mer komplicerad än modellen? Genom r...

1. Vad försöker motstånd berätta? 11.06.2026 20:40

I det första avsnittet av Jonas sommarreflektioner funderar Jonas Fasth kring ett ord som ofta dyker upp i förändringsarbete: motstånd. När människor ifrågasätter, tvekar eller uttrycker oro betraktas det ofta som något som behöver hanteras. Men tänk om vi ibland är för snabba att sätta etiketten motstånd på människors reaktioner? Varför stör motstånd oss så mycket? Vad händer när kritiska frågo...