De Winst van het Verlies: Verandering Ontrafeld

In deze aflevering van  De Winst van het Verlies  ga ik in gesprek met  Jobbeke de Jong , organisatiepsycholoog en oprichter van  Tachles , gespecialiseerd in samenwerking en leiderschap. Samen onderzoeken we hoe echte samenwerking vraagt om systemische interventies en het begrijpen van de bredere dynamiek waarin teams functioneren. Jobbeke vertelt over haar boeken  Competente mensen, incompetente...

In deze derde aflevering van  De winst van het verlies, verandering ontrafeld  verken ik het systemische principe  binding — het vaak onzichtbare, maar diep voelbare fundament van verbondenheid binnen teams en organisaties. Waar ordening draait om plek, gaat binding over het gevoel van  erbij horen  en  erkend worden . We onderzoeken wat er gebeurt als binding ontbreekt: van uitsluiting en onduide...

In deze aflevering van  De Winst van het Verlies  ga ik in gesprek met  Steven van der Heuvel , expert in leiderschap en verandering, en auteur van  High Impact Veranderen  en  High Impact MT . We onderzoeken wat duurzame verandering écht vraagt — en waarom o.a. relatie en context zoveel belangrijker zijn dan het volgen van stappenplannen. Steven introduceert de  7 C’s uit High Impact Veranderen  ...

In deze tweede aflevering van  De Winst van het Verlies  neem ik je mee in het systemische principe van  ordening  — een vaak onzichtbaar, maar krachtig mechanisme in teams en organisaties. Ordening gaat over meer dan functie of hiërarchie; het gaat over plek, ervaring, tijd en verantwoordelijkheid. Wat gebeurt er als iemand te veel draagt wat niet van hem is? Of als een oudgediende zich niet gezi...

In deze aflevering gaat Esther Polak van SConnect in gesprek met Jan Jacob Stam en Dees van de Hoef, initiatiefnemers van de Transition Studio en Team Connect. Samen onderzoeken ze wat er onder de oppervlakte speelt in teams en organisaties. Ze spreken over het belang van verlies, het membraan als systeemgrens, en de moed om het onbespreekbare wél te benoemen. Hoe vaak geven mensen (onbewust) dele...

In deze aflevering van  De Winst van het Verlies  neem ik je mee in de vier fundamentele systemische principes die ten grondslag liggen aan elke organisatie: ordening, binding, uitwisseling en de invloed van het verleden. Ik laat je zien hoe deze principes helpen om hardnekkige patronen, onzichtbare blokkades en samenwerkingsthema’s te begrijpen én te beïnvloeden. Wat gebeurt er als iemand geen pl...

In deze aflevering van  De winst van het verlies  ga ik in gesprek met Siebke Kaat, organisatieadviseur, opleider en auteur van het boek  Systemisch Adviseren . Met haar scherpe blik op de onderstroom binnen organisaties werpt Siebke licht op een thema dat vaak wordt vermeden, maar o zo cruciaal is:  verlies als voorwaarde voor vernieuwing . We verkennen waarom loslaten in organisaties zo moeilijk...

In deze aflevering spreekt Esther Polak van SConnect over de liminale fase – de tussenruimte waarin het oude niet meer werkt en het nieuwe nog geen vorm heeft. Gebaseerd op het werk van o.a. Van Gennep en Bridges laat ze zien waarom juist deze ongemakkelijke tussentijd essentieel is voor echte transformatie. Wat vraagt deze fase van leiders? Ruimte houden in plaats van invullen, verlies erkennen,...

In deze aflevering van  De winst van het verlies  : verandering ontrafeld ga ik in gesprek met Jan ter Bogt, mede-auteur van  Onderstroommanagement  en een ervaren verandermanager in de maakindustrie. Jan neemt ons mee in wat er écht speelt wanneer organisaties veranderen. Want achter elke overname, reorganisatie of koerswijziging schuilt een verlies – van zekerheden, cultuur, of verbinding. En ju...

In deze aflevering van  De Winst van het Verlies  spreekt Esther Polak van SConnect over symptomen van niet genomen verlies in organisaties. Denk aan cynisme, herhaling, vlakheid of controledrang – signalen dat rouw is overgeslagen. Esther laat zien hoe je deze onderstroom herkent én begeleidt. Want: erkend verlies maakt ruimte voor verbinding en vernieuwing – en dát is de echte winst van verander...

In deze aflevering van  De Winst van het Verlies – Verandering Ontrafeld  spreekt Esther met Jeroen Offermans . Ze verkennen samen het pad van de leider in tijden van verandering: hoe blijf je aanwezig bij wat er speelt, zonder direct te willen fixen? Jeroen deelt hoe hij leiders helpt om hun positie te verhelderen — wanneer ben je onderdeel van het systeem, en wanneer neem je afstand om het gehee...

In deze solo-aflevering van  De Winst van het Verlies  : verandering ontrafeld onderzoekt Esther Polak van SConnect wat er gebeurt als organisaties blijven vasthouden aan functies, teams of projecten die feitelijk zijn afgerond. Vanuit haar werk in organisaties deelt ze herkenbare voorbeelden van hoe verwarring ontstaat wanneer we familie-achtige loyaliteit inzetten in taakgerichte systemen. Dat l...

In deze aflevering van  De Winst van het Verlies : verandering ontrafeld spreekt Esther Polak van SConnect met systemisch coach en therapeut Jane Coerts over wat er speelt onder de oppervlakte van burn-out, leiderschap en veranderprocessen in organisaties. Jane benoemt drie vaak onzichtbare oorzaken van spanning en uitputting op de werkvloer: niet genomen rouw, plekverwarring en passie die in de s...

In deze solo-aflevering van  De Winst van het Verlies  reflecteert Esther Polak van SConnect op thema’s als ongemak, rouw en leiderschap. Ze pleit voor meer erkenning van wat onder de oppervlakte speelt in teams: verlies dat niet benoemd wordt, plekverwarring en de behoefte aan verbinding. Een uitnodiging om niet te fixen, maar stil te staan – want dáár ontstaat de echte verandering.

In deze aflevering van  De Winst van het Verlies – Verandering Ontrafeld  gaat Esther in gesprek met leiderschapsexpert Jakob van Wielink van de school voor transitie over waarom elke verandering start met een afscheid. Ze duiken in de onderstroom van leiderschap, rouw, hechting en betekenisgeving. Jakob deelt persoonlijke ervaringen én scherpe inzichten over hoe je als leider ruimte maakt voor gr...

In deze aflevering spreek ik met Mark Reijnders, consultant, facilitator en auteur van  Met sprongen voorwaarts . We verkennen hoe verlies en ongemak juist een ingang kunnen zijn naar duurzame verandering in organisaties. Mark introduceert de  schaduwdriehoek : patronen, gebeurtenissen en loyaliteiten die onder de oppervlakte invloed blijven uitoefenen. Door deze zichtbaar te maken, ontstaat ruimt...

In deze eerste aflevering neem ik je mee in waarom ik deze podcast ben gestart. Wat gebeurt er als we verlies en ongemak niet uit de weg gaan, maar erdoorheen durven gaan? Dan wordt veranderen niet zwaarder, maar juist lichter — en ontstaat er ruimte om echt te versnellen. Deze podcast is geboren uit de overtuiging dat juist in wat we liever vermijden, de sleutel ligt tot duurzame verandering. Nie...