Gugu Chiang

職場奇葩談

Gugu姊在職場載浮載沉多年,近身觀察職場百態,以輕鬆詼諧的方式分享奇葩人奇葩事,歡迎收聽並訂閱我! 如果你覺得自己是個職場奇葩,孤芳自賞已久了,你快憋不住了 或是想跟我們分享故事的話,可以跟我們聯絡~ ht9896@yahoo.com.tw Powered by Firstory Hosting

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Gugu Chiang

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14 iun. 2026

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Episoade

[職場奇葩談]Podcast 053-企業問卷調查揭密 21.11.2021

企業主平日作風越開明,就越容易聽到基層員工的心聲。 會影響問卷調查的真實程度,那就是具名或匿名的調查方式,這可大大考驗老闆的智慧與胸襟了,當然,企業用匿名的調查方式,確實可以收到大鳴大放的反饋意見,但有些太尖銳直白的建議,老闆們也要有大肚雅量,能消化才好,千萬不能秋後算帳。 職場老鳥們,他們太了解老闆作風的,知道不能吃誠實豆沙包,那些老鳥就會順著老闆的意志勾選,唉!這是人在江湖,身不由己, 但我要提醒...

[職場奇葩談]Podcast 052-做自己喜歡的事 14.11.2021

我今天要分享的奇葩,就是我自己啦!我應該稱自己為職場怪咖,淨找麻煩困難的任務給自己,考驗能力,考驗耐心,還要考驗EQ。 雖然,為了做這個節目,我的周休假日,有一大半的時間,都在忙著寫腳本,錄音,剪輯,幾乎沒有自己的休息時間,但我做得很開心。尤其,假日還有活動,我跟家人朋友出去旅行或吃飯,一回到家,我不是急著洗衣打掃家務先,而是趕緊準備節目上傳先,有時候,還會拖到星期天的深夜才完成,差一點就延誤每周日要...

[職場奇葩談]Podcast 051-持續學習 07.11.2021

想知道自己80歲時,還跟得上社會的主流脈動嗎?未來的世界,一定會超乎你現在的想像。 你如果擔心自己變成社會邊緣人,就來聽聽一位80歲的阿嬤,如何終身學習的故事。 Gugu姊在職場載浮載沉多年,近身觀察職場百態,以輕鬆詼諧的方式分享奇葩人奇葩事,歡迎收聽並訂閱我! 如果你覺得自己是個職場奇葩,孤芳自賞已久了,你快憋不住了 或是想跟我們分享故事的話,可以跟我們聯絡~ UNLIMITED SQUARE無限廣場 方小妹的無限廣場女性飾...

[職場奇葩談]Podcast 050-企業IT大臣 31.10.2021

IT資訊人員是每家企業的靈魂,倘若身為一家企業的資訊主管,沒有整合自家企業資訊的能力,沒有主動建構經營管理資訊平台,沒有協助企業各部門快速有效率取得企業資訊,那這個主管就不夠資格擔任企業的IT大臣,充其量只是個工程師. 萬一,這個IT工程師連電腦程式也不會寫,周邊的網路環境也不會處理,企業員工的需求也無法提供服務,怎麼還能繼續坐在那個位置領薪水呢?應該早早被請回家吃自己了吧?! 想知道Gugu姊,跟不稱職的企...

[職場奇葩談]Podcast 049-鬼扯不是王道 24.10.2021

職場裡有很多不學無術,不務正業,不做實事的人,只靠著一張嘴鬼扯,能騙過一回,是一回。 等他吹噓的泡泡破掉,他還能繼續鬼扯下去,這些企業的老闆們,難道都識人不明? 任由這些鬼扯的人橫行無阻? 出來混,都是要還的 ,睜眼瞎話說多了,後面反噬的力量,絕對超乎想像。 Gugu姊在職場載浮載沉多年,近身觀察職場百態,以輕鬆詼諧的方式分享奇葩人奇葩事,歡迎收聽並訂閱我! 如果你覺得自己是個職場奇葩,孤芳自賞已久了,你快...

[職場奇葩談]Podcast 048-短視近利的總經理 17.10.2021

利潤中心制度是一張寫實的考卷,考核各事業部門的領導人熟優熟劣,為了衝營收,不是朝拓展市場佔有率,而是跑來改變下腳定義?本來可以挹注的福利金,都變成事業部門的營收,傷害的不只是員工的感情,還有領導人的誠信...這是壓力太大?還是走火入魔了? Gugu姊在職場載浮載沉多年,近身觀察職場百態,以輕鬆詼諧的方式分享奇葩人奇葩事,歡迎收聽並訂閱我! 如果你覺得自己是個職場奇葩,孤芳自賞已久了,你快憋不住了 或是想跟我...

[職場奇葩談]Podcast 047-企業肥貓 10.10.2021

企業董事或高階經理人的薪水要領多少才叫合理? 其實,只要幫公司賺錢,沒有損害股東權益,依照公司章程分配,都會落在合理的範圍. 怕的就是搞自肥的董事或經理人,不僅沒幫企業開拓業績增加營收,還想方設法要修改公司章程,幫自己加薪加福利的.... 企業大股東們,倘若不能幫股東賺錢,就是罪惡。公司連年虧損,董監與經理人應該要先帶頭減薪,以示負責,讓小股東們看到掌握經營大權的經營者,有破釜沈舟的決心扭轉頹勢…… Gugu姊...

[職場奇葩談]Podcast 046-博士騙很大 03.10.2021

人為財死,鳥為食亡,頂著台灣頂尖大學博士的光環,為了錢財,可以幹著偷拐矇騙的勾當, 想登上人生成功的頂峰,沒有良好的品格,只是糟蹋博士這個的名稱而已..... 本集Gugu姊要分享一位高智商的博士,是如何不學無術,竟然籌劃一場竊取商業機密的故事,精彩絕倫,快來聽聽..... Gugu姊在職場載浮載沉多年,近身觀察職場百態,以輕鬆詼諧的方式分享奇葩人奇葩事,歡迎收聽並訂閱我! 如果你覺得自己是個職場奇葩,孤芳自賞已久了,...

[職場奇葩談]Podcast 045-職場自我保護力 26.09.2021

職場沒有友誼?即便你平日熱心助人,當你與同事有工作衝突,甚至要追究過失時,你過去所累積的熱心,是不能抵銷你的過失,更氣的是那個過失又不是你造成的,卻要你承擔,好朋友還落井下石,翻臉不認人,從此各自發展再無交集.為了避免憾事再發,我檢討自己工作中的疏漏,從此學會將口頭約定,主動變成文字,再電郵寄給對方確認,釐清任務關係,也是互相提醒,即便再發生各說各話,推諉卸責的事,這些電郵文件,都將是很好的證據,...

[職場奇葩談]Podcast 044-識破職場詐騙伎倆 19.09.2021

職場會碰到的什麼詐騙怪事?想知道Gugu姐怎麼識破這些詐騙伎倆,快來聽聽我的故事. Gugu姊在職場載浮載沉多年,近身觀察職場百態,以輕鬆詼諧的方式分享奇葩人奇葩事,歡迎收聽並訂閱我! 如果你覺得自己是個職場奇葩,孤芳自賞已久了,你快憋不住了 或是想跟我們分享故事的話,可以跟我們聯絡~ UNLIMITED SQUARE無限廣場 方小妹的無限廣場女性飾品:歡迎參觀點選以下網址連結 https://unlimitedsquare.easy.co/ Powered by Firs...

[職場奇葩談]Podcast 043-老將是阻力還是助力 feat.方小妹 12.09.2021

企業有很多跟從老闆創業,一路打拼上來的老將,這些人也跟著企業一路成長,職位越做越高,漸漸的,他們手上握有資源,也變得很有想法,有天馬行空不切實際,有固守陳舊思維的,有想謀取高位的,也有想閒雲野鶴,開始成半退休狀態(哈哈,就是打混啦!)..這些人都讓企業老闆難以駕馭.....,如果這時公司營運面臨瓶頸,需要調整步伐進行改造,誰是阻礙企業改革的人? Gugu姊在職場載浮載沉多年,近身觀察職場百態,以輕鬆詼諧的方式...

[職場奇葩談]No.042職場選邊站 05.09.2021

職場工作能不能保持中立?坦白講這有點難,只要有人的地方,就會搞小圈圈,當這個小圈圈越來越有勢力,你沒站對位置,難免動輒得咎,要怎麼擺脫辦公室的另類霸凌?來聽聽本集Gugu姊的故事. Gugu姊在職場載浮載沉多年,近身觀察職場百態,以輕鬆詼諧的方式分享奇葩人奇葩事,歡迎收聽並訂閱我! 如果你覺得自己是個職場奇葩,孤芳自賞已久了,你快憋不住了 或是想跟我們分享故事的話,可以跟我們聯絡~ 請大家支持方小妹的無限廣場...

[職場奇葩談]Podcast 041- 對工作注入熱情 29.08.2021

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[職場奇葩談]Podcast 040- 職場宮鬥 22.08.2021

職場有利益,就會有衝突,有人想取而代之,有人想退讓,有人設局拐騙,這邊沒有講君子之爭,誰夠聰明,誰夠狠,誰就可以拿到手.但是,真的到手後就可以高枕無憂嗎?若沒有正直誠信,一切終將歸於零. 來聽聽本集宮鬥故事,看看那些心懷不軌的下場,真的很奇妙,,,,, Gugu姊在職場載浮載沉多年,近身觀察職場百態,以輕鬆詼諧的方式分享奇葩人奇葩事,歡迎收聽並訂閱我! 如果你覺得自己是個職場奇葩,孤芳自賞已久了,你快憋不住了...

[ 職場奇葩談]Podcast 039-員工認股的陷阱 15.08.2021

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[職場奇葩談]Podcast038-領導人的品格 08.08.2021

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[職場奇葩談]Podcast 037-領導人的格局 01.08.2021

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[職場奇葩談]Podcast 036- 那些皇親國戚們 25.07.2021

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[職場奇葩談]Podcast 035- 談判佈局 18.07.2021

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[職場奇葩談]Podcast 034- 圓滿離職 11.07.2021

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職場奇葩談]Podcast 033- 從人力變人才 04.07.2021

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[職場奇葩談]Podcast 032-資深人員的價值 27.06.2021

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[職場奇葩談]Podcast 031-職場星座不對盤 feat.方小妹 20.06.2021

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[職場奇葩談]Podcast 030-別怕報告壞消息 13.06.2021

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[職場奇葩談]Podcast 029-辦公室聊政治-疫苗之亂 feat.小宋 06.06.2021

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