哈佛商業評論

請聽,哈佛管理學!

本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利(Mary)及 HBR-CC 資深編輯團隊所主持,帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離,承襲著哈佛的知識觀點,做回自己職涯、人生的掌舵者! 主持人Mary擁有超過30年採訪經驗,足跡遍布全球,曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采,個人榮獲近30座國內外新聞獎項,也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項,包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。這回,Mary希望用最平易近人的方式,融合過去財經採訪的經驗與心得,轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢,找出人人身上的哈佛DNA。 每一週的節目由五個系列組成:【Mary’s Talk】 週一由...

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23 oct. 2026

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Episoade

S2#31-1 每次問「最近好嗎」,員工都說還行?6個真心提問,讓你的關心不再尷尬!|Mary's talk 28.04.2025

【本集節目由 HBR數位轉型鼎革獎 贊助播出】 當你發現員工的臉色逐漸凝重,彷彿烏雲罩頂時,你可能會走過去問一句:「嘿,你最近還好嗎?」 但這樣的關心,遠遠不夠。當彼此之間的信任還不夠時,這樣的對話很可能只會被淺淺地帶過,匆匆結束。 如果你習慣以這樣的方式開啟對話,不妨試試節目中分享的另外6種提問,幫助你拉近與員工的距離,讓每一次關心都更有溫度、更有意義。 👉相關文章請見〈 別再只會問「最近好嗎?」用 6 個問...

S2#30-3 談轉型卻老是推不動?從技術升級到全員共識,她如何讓員工擁抱變革、知道「為何而戰」?Ft. 遠傳電信總經理 井琪|哈佛人物面對面 25.04.2025

【本集節目由 HBR數位轉型鼎革獎 贊助播出】 🎧本集來賓:遠傳電信總經理 井琪 我們早就習慣「網路吃到飽、手機不喊卡」的生活了。電信服務就像空氣一樣,默默存在、很少被注意,卻是現代生活中不可或缺的存在。 但你知道嗎?電信業已不再僅僅是提供訊號的角色,他們正在轉型為科技服務提供者,結合影音、代收、網購等多元服務,持續進化中! 本集,我們邀請到遠傳電信總經理井琪(Chee),來聊聊她如何帶領遠傳從傳統電信,轉型為...

S2#30-2 你以為你在使用ChatGPT,其實是它在「操控」你!?|週三編輯室 23.04.2025

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 你也被ChatGPT的「神回覆」驚豔過嗎?但別忘了,生成式AI的目的是幫我們產出流暢的語句,它說得一口流利,卻未必句句屬實。 本集我們聊到: ✨什麼是AI的幻覺?它會給我們帶來什麼影響? ✨如果我要用AI來幫我生成內容,應該要怎麼使用比較好? ✨寫作前中後三階段,如何善用AI生成內容? 釐清生成式AI的正確用法,別讓科技反客為主,偷走你的思考與判斷力。 👉相關文章請見〈 讓AI協助你寫...

S2#30-1 從「川普360度關稅戰」看見真相!你以為咬牙就過?全球已掀起「刻意的不確定性」新常態|Mary's talk 21.04.2025

【本集節目由 HBR數位轉型鼎革獎 贊助播出】 川普的關稅政策,讓國際市場都為之一「震」,各國紛紛熬夜商討對策,全球經濟風聲鶴唳。 這場貿易戰,究竟會掀起多大的波瀾?你我的生活會受到哪些衝擊?企業領導人又該如何因應? 一集聽懂這場世界級風暴,讓你的下一步走得更穩。 👉相關文章請見〈 一文看懂:川普的「360度貿易戰」如何衝擊全球總體經濟? 〉 https://hbrtw.cc/5Wtoj 🗒️延伸閱讀〈 決策精進之道 〉 https://hbrtw.cc/...

S2#29-3 一杯珍珠奶茶的環遊世界之旅,日出茶太如何靠「堅持」將臺灣美食發揚光大?Ft. 六角國際董事長 王耀輝|哈佛人物面對面 18.04.2025

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓:六角國際創辦人兼董事長 王耀輝 清爽的茶韻搭配濃郁的奶香,再加上富有Q彈嚼勁的香甜珍珠,珍珠奶茶不僅僅是臺灣人手一杯的國民飲料,更發揮意想不到的能量,憑藉獨特魅力擄獲世界各地人們的心。珍珠奶茶從外銷國際到形成熱潮的奇秒旅程中,又隱含著什麼樣獨到的商業策略呢? 本集哈佛人物面對面邀請到六角國際的創辦人兼董事長王耀輝,講述其毅然決然從...

S2#29-2 有一種溝通,比加班還累...別再承擔「情緒帳單」,五招優雅結束無效的職場對話!|週三編輯室 16.04.2025

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 本集節目,我們聊的不是「當個失禮的人」,而是——如何不失禮地說一句:「我現在真的沒空。」 你會聽到: ✅ 五種不尷尬又有效的設限技巧 ✅ 對應不同類型「愛聊人士」的應對策略 ✅ 如何不內耗、不委屈,守住自己的時間與專注力 畫界線不是冷漠,而是讓你跟人相處得更好、更長久的開始。 有時候一句「先不要聊」,比陪笑點頭更能展現你的專業。 👉相關文章請見〈 我沒時間!6招制止愛聊天的...

S2#29-1 人脈怎麼經營才有用?用「身分地圖」發現隱藏的自己,解鎖全新人脈宇宙!|Mary's talk 14.04.2025

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 「你是一個怎樣的人?」 這句話在職場裡經常出現,但你能在關鍵時刻,快速回答,並抓住機會建立人脈嗎? 如果你的腦中一片空白——別擔心。拿出兩張紙,跟著我們一步步畫出你的「身分地圖」,挖掘那些被你忽略的多重身分,找到拓展人脈的關鍵起點! 👉相關文章請見〈 領導人,請畫出你的 「身分地圖」 〉 https://hbrtw.cc/8ZZLN . 【領導者學程十四期】早鳥名額開啟 🚀源自哈佛,最權威的情...

S2#28-3 解祕江蕙、阿妹的長紅法則!從流行音樂產業學習如何打造「巨星」的管理魔法?Ft. 金牌製作人 陳子鴻|哈佛人物面對面 11.04.2025

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 🎧本集來賓:金牌音樂製作人、喜歡音樂創辦人 陳子鴻 戴上耳機,聆聽那首陪伴你多年的不敗金曲,或是打開串流平台,找找有什麼新鮮的聲音,聽音樂是許多人生活中不可或缺的例行公事,但你是否好奇,一首爆紅單曲、甚至是一個巨星的誕生背後隱藏著什麼樣的努力與策略呢? 這一集哈佛人物面對面邀請喜歡音樂的創辦人兼總經理陳子鴻,談到其投身音樂製作38年的經歷與體悟,並闡述「與時俱進」...

S2#28-2 總是說錯話、被誤會、內心小劇場?也許你只是少了這兩層防護網|週三編輯室 09.04.2025

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 總是說話太直被誤會?或是老是在意別人話裡的細節,自己心裡翻江倒海? 你可能需要的不是更會說話,而是——更會「過濾」。 這集節目,我們從四種類型(暴怒型、傲慢型、脆弱型、孤僻型)聊起,幫你拆解人際互動中常見的情感反應模式,並教你怎麼調整成「剛剛好」的狀態。 我們會一起聊聊:如何不再把別人的批評當聖旨、不再用「我是為你好」傷到別人;怎麼保護自己,又怎麼說真話不帶刺——一...

S2#28-1 創新不是天才專利!如何集百家之長,玩出新高度?|Mary's talk 07.04.2025

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 在競爭激烈的市場中,企業總是絞盡腦汁追求創新,卻常常試了又錯、撞得頭破血流。 但你知道嗎?創新,不一定要從零開始。 本集透過福特汽車起死回生的故事說明:只要善用「前例思維」,把舊元素重新組合,也能創造出全新的可能! 👉相關文章請見〈 老把戲也能玩出創新 〉 https://hbrtw.cc/X9x1a . 【領導者學程十四期】早鳥名額開啟 🚀源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境...

S2#27-3 他是如何成就台灣的護國神山?從失敗、挫折到巔峰,張忠謀的一生比你想的還傳奇!Ft. 暢銷書作家 郝旭烈|哈佛人物面對面 04.04.2025

【本集節目與天下文化Podcast聯名播出】 🎧本集來賓:暢銷書作家、郝聲音Podcast主持人 郝旭烈 你或許知道我們的護國神山台積電,也知道它背後的開創者是張忠謀先生,不過你了解過這位傳奇人物嗎? 原來,他也曾因學業失利而耿耿於懷多年。 原來,他曾在抵達職涯巔峰的前一刻,遭遇重挫,被連降四級並派往偏遠地區。 原來,他曾因理念分歧,選擇違抗老闆,堅持自己的信念。 原來,他從小就懷抱文學夢,兜兜轉轉,居然在晚年實現了...

S2#27-2 工作第一週就累到爆?來聊聊那些新人困境與該設的界線吧!|週三編輯室 02.04.2025

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 新工作才剛開始,你是不是就覺得自己快被榨乾了? 記不住人名、開會聽不懂、瞎忙想表現卻只讓自己加班到深夜…… 你不是不夠努力,而是還沒畫好那條保護自己的「界線」。 這集節目,我們從「新人困境」聊起,一路聊到「高敏感奮鬥者」的陷阱,帶你一起檢視: ▸ 哪些習慣是你不小心養成的? ▸ 為什麼越想討好大家,越容易被壓垮? ▸ 如何在新環境中,重新建立屬於自己的健康職場節奏? 無論你...

S2#27-1 想被 AI 擴增強化嗎?AI 不是鋼鐵人,它能讓你的領導力更有「溫度」!|Mary's talk 31.03.2025

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 AI的發展,究竟會激發人類的潛力,還是取代我們,成為十項全能、無懈可擊的領導者? 一項針對全球2500多名領導人與員工的360度回饋調查發現:AI其實能讓領導者更有人性! 👉相關文章請見〈 AI來加持,讓我成為更「有溫度」的領導人 〉 https://hbrtw.cc/j8Icy . 【領導者學程十四期】早鳥名額開啟 🚀源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結管理知識 ,強化決策思維!...

S2#26-3 川普2.0撼動全球!BCG台灣董事總經理搶先解讀:如何在震盪中,以「韌性」打開變現新局?Ft. 徐瑞廷JT|哈佛人物面對面 28.03.2025

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓:波士頓顧問公司(BCG)台灣董事總經理 徐瑞廷 JT 隨著川普上任,各項新發布的行政命令、關稅規定使得全球各地的企業人心惶惶、焦頭爛額,面對動盪的川普2.0時代,企業應該如何因應?將損害降到最低的關鍵因素又是什麼? 在本集哈佛人物面對面中,BCG台灣董事總經理徐瑞廷運用自身於顧問業服務的豐富經驗與觀察,分析過去在金融海嘯與COVID時期,企業如何...

S2#26-2 你會焦慮嗎?「舒緩包」在手,不讓內耗過度打擾 |週三編輯室 26.03.2025

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 你會過度擔心工作表現嗎?甚至出現胸悶、手抖、頭痛等症狀?一到假日,焦慮卻明顯緩解? 如果這些情況聽起來很熟悉,小心!你可能正處於工作焦慮中。 好消息是,這種焦慮是可以預防的,而你只需要準備一個「恐慌急救包」… 👉相關文章請見〈 製作「恐慌急救包」,管理工作上的焦慮時刻 〉 https://hbrtw.cc/cIit3 🗒️延伸閱讀〈 作自我情緒的領導人 〉 https://hbrtw.cc/1k4Kd 🎧延伸學習〈...

S2#26-1 抓住員工的心?不如學會「鼓舞」!一次掌握三種領袖境界:願景、模範、導師 |Mary's talk 24.03.2025

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 能鼓舞人心的領導者,就像一場及時甘霖,不僅能澆滅員工心中的惶恐不安與焦躁,還能重新點燃他們的士氣與工作熱情。 但要做到這點,並不容易。 本集透過裁員、匿名黑函等真實故事,為你獻上如何養成這類領導力的秘訣! 👉相關文章請見〈 能夠鼓舞人心的領導人,有何不同? 〉 https://hbrtw.cc/K0RKc . 【領導者學程十四期】早鳥名額開啟 🚀源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的...

S2#25-3 拆解亞馬遜的「雲」思維,一窺他們如何顛覆創新,挖掘生成式AI的「數位黃金」?Ft. 亞馬遜AWS臺灣總經理 王定愷|哈佛人物面對面 21.03.2025

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓:亞馬遜Amazon Web Services 臺灣暨香港總經理 王定愷 Robert 生成式AI的未來發展,將如何改變你我的生活?企業該如何應對這場技術浪潮?Deepseek 一推出便震撼全球,又將帶來哪些影響? 本週,我們邀請到曾在宏碁、英特爾服務多年,現任AWS台灣暨香港總經理王定愷Robert,分享他在科技業超過30年的親身觀察。他將揭露當前最熱門的AI技術、科技業對Deepsee...

S2#25-2 主管、客戶說什麼都不買單?因為你掉進「說服陷阱」了!|週三編輯室 19.03.2025

【本集節目由 HBR共讀小聚 贊助播出】 「好,謝謝,我再考慮看看。」——當你向主管分享想法或向客戶提案時,是否經常收到這樣的「好人卡」? 其實,問題不一定出在你的內容或資歷,而是你在說服對方時,因為用力過猛,無意間落入了溝通障礙的陷阱裡。 本集揭露兩種常見的溝通阻礙,並透過故事分享教你如何有效溝通,讓對方真正買單! 本集口誤校正:沃爾特·迪士尼➜應為「華特·迪士尼」 👉相關文章請見〈 為什麼同事都不接受我的想法...

S2#25-1 瘋狂賭徒還是投資天才?孫正義如何次次逆襲,締造科技投資傳奇?|Mary's talk 17.03.2025

【本集節目由 HBR共讀小聚 贊助播出】 「他似乎誰都認識且擁有一切,或者至少試圖買下一切。」 從個人電腦的誕生到網路時代的爆發,從日本泡沫經濟到中國崛起,再到人工智慧的熱潮,軟銀創辦人孫正義始終在變局中尋找機會——他的投資決策既令人瞠目結舌,又為人讚嘆。 在長達50年的職業生涯中,他不只一次面臨破產危機,卻總能逆風翻盤。這背後究竟藏著哪些成功心法? 👉相關文章請見〈 「賭徒」的勝算?軟銀孫正義的 8 大領導心法...

S2#24-3 行銷大撒幣,轉單卻卡關?掌握「存量」與「增量」雙增長的品牌策略,讓顧客主動幫你「一傳千里」!Ft. 品牌增長戰略顧問 汪志謙|哈佛人物面對面 14.03.2025

【本集節目由 HBR共讀小聚 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓:品牌增長戰略顧問 汪志謙 行銷預算撒了一大把,卻總是在「為什麼無法轉單」的問題上原地打轉,找不到真正的「驅動原因」? 或者,你曾為了提升顧客滿意度,投入大量時間、金錢與人力,卻感覺成效有限,顧客始終「如同過客」,無法真正打動消費者的心? 傳統行銷理論常提及「顧客旅程 (Customer Journey)」,強調企業應在每個環節做到完美。然而,現實的情況...

S2#24-2 新手主管,你戴的是權力王冠,還是累垮自己的緊箍咒?|週三編輯室 12.03.2025

【本集節目由 HBR共讀小聚 贊助播出】 為什麼Z世代都不想當主管?升遷成為主管之後,你是否還在忙著親手處理所有細節,導致工作量爆表? 其實,真正優秀的主管並不是做最多事的人,而是懂得授權、激發團隊潛力的人。 但該如何分派工作,才能避免團隊怨聲載道,甚至影響績效? 這集分享 5 個關鍵步驟,幫助你找到授權的最佳方式,讓團隊更高效、自己也更輕鬆! 👉相關文章請見〈 新手主管必學:授權的五大步驟 〉 https://hbrtw.cc/...

S2#24-1 2025職場新秩序:專業流失、機器人勝過上司...?抓住九大浪潮搶先佈局!|Mary's talk 10.03.2025

【本集節目由 HBR共讀小聚 贊助播出】 AI的快速發展、組織結構的重塑、人才的流失……職場將迎來哪些顛覆性變革? 最新研究揭示,2025年企業將面對3大核心挑戰——培養未來人才、重新定義管理角色、應對新型態的風險。 為什麼員工更信任AI管理?企業如何在動盪環境下保持競爭力? 9大未來職場趨勢,助你提前布局! 👉相關文章請見〈2 025年職場預測:高階主管將面對3大挑戰、9大趨勢 〉 https://hbrtw.cc/ndyKi . 【HBR共讀小聚#4】3/2...

S2#23-3 攜手在地小農打造「東方普羅旺斯」,她如何觸動消費者共創綠色友善經濟?Ft. 芙彤園創辦人 詹茹惠|哈佛人物面對面 07.03.2025

【本集節目由 HBR共讀小聚 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓:Blueseeds 芙彤園創辦人兼執行長 詹茹惠 本集邀請到「精油女王」詹茹惠Stephanie,她是芙彤園的創辦人,也是從科技業華麗轉身至永續產業的成功創業家。 在 50 歲以前,Stephanie 是台灣電子產業的佼佼者,擔任過多家企業的總經理與董事長,事業有成、財富豐厚,卻也付出了極大的健康代價!長期的高壓工作讓她的身體亮起紅燈,不僅動過六次手術,甚至需要每...

S2#23-2 「組合式人生」正夯,準備好成為你的職涯CEO了嗎?|週三編輯室 05.03.2025

【本集節目由 HBR共讀小聚 贊助播出】 你還崇尚「穩定工作」的概念嗎? 在這個變動劇烈的時代,頻繁跳槽不再是職場禁忌,斜槓與自由職業成為新趨勢,傳統的職涯階梯已被顛覆,我們該如何打造適應未來的「職涯組合」? 未來職場趨勢下,重新思考職涯規劃,找到最適合自己的職場策略才是關鍵! 👉相關文章請見〈 當躺平、頻繁跳槽成為趨勢……請以「職涯組合」應對不確定的未來 〉 https://hbrtw.cc/1DSWP 🗒️延伸閱讀 〈 為什麼你至少...

S2#23-1 該如何度過「不可測不可控」的川普2.0時代?反DEI風暴來襲!企業還能做什麼?|Mary's talk 03.03.2025

【本集節目由 HBR共讀小聚 贊助播出】 川普新政來勢洶洶,DEI儼然成為下一個被犧牲的對象。 從「入境隨俗」、「大使館」到「倡議者」,跨國企業該如何應對川普時代新的政策挑戰? 企業該如何在高壓環境下維持包容性文化? 👉相關文章請見〈 進入「川普2.0」時代,DEI何去何從? 〉 https://hbrtw.cc/5GAhz . 【HBR共讀小聚#4】3/26線上見 💡訂戶專屬,由編輯導讀,透過簡單的留言互動,讓知識落地 本季主題「教練式領導」 🎯共讀1...

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