Hey Coach! 教練我想問

📍 你覺得人的才華是天生的，還是後天養成的？ 📍 如何讓隱性潛能變成顯性？ 本集【教練帶你讀好書】單元， 團隊教練曹代與領導力教練Winnie分享一本近期被翻成中文的好書： 《隱性潛能》（Hidden Potential: The Science of Achieving Greater Things） 是我們非常喜歡的暢銷作者：華頓商學院頂尖教授、組織心理學家亞當·格蘭特（Adam Grant）的作品 他認為「成功不只是靠天賦，而是靠我們怎麼發掘自己的隱藏潛能」 我們將在這集...

📍 如何用五步驟框架精準定位個人品牌，實現穩定變現？ 📍 如何找到自己的亮點，實現事業穩定變現？ 本集邀請到矽谷個人品牌教練 尼可 Nicolle，分享她如何從旅遊部落客成功轉型為個人品牌教練，並幫助無數人打造穩定變現的副業或事業 尼可將與我們深入探討如何透過她的獨創五步驟框架，精準找到品牌定位、吸引目標客群，並克服創業中的挑戰。 本集來賓： 尼可 Nicolle Huang 是矽谷知名個人品牌教練、Podcast 節目《你Ker這樣說》...

📍團隊成員對於明年目標感到消極或抗拒？ 📍該如何面對自信心過低或過高的團隊成員？ 本集針對聽眾的提問進行12月Q&A特輯，討論如何帶領在年度盤點中迷失方向的組員 以及如何引導自信心過低或過高的團隊成員，以及在自我提升有哪些「自我教練」的日常練習方法 幫助領導者提升自省能力與團隊凝聚力．這集會以情境演練帶領思考各面向策略與提問技巧 幫助你克服職場挑戰，歡迎收聽2024年的壓軸集，為新的一年汲取更多啟發！ 💡本...

📍如何提升跨部門溝通品質？ 📍百萬人的跨國企業如何高效工作、保持溝通順暢？ 本集邀請到《 職涯A時刻 》Podcast的主持人Alex Cheng，來跟我們聊聊他的跨界職涯故事，以及那些年自己創業、擔任總經理，以及在亞馬遜AWS擔任經理時學到的寶貴經驗。而團隊教練曹代也和Alex討論的近期亞馬遜精簡中階管理層的政策，有哪些專屬於亞馬遜的獨特管理模式，讓中階管理層得以轉型。 本集來賓：Alex Cheng 鄭凱富是擁有 17 年經驗的跨界創新...

高階經理人如何在變化快速的亞太職場中突圍成功？ 如何突破職涯瓶頸，爭取升遷、外派，或在轉型浪潮中成為關鍵人物？ 年底很常被問到要擔任「亞太高階經理人，重要的職能趨勢有哪些？」的提問 Winnie邀請今天的來賓： Randy Chen 廣和顧問（Grand Harbor Consulting）台灣與上海總經理 10年的時間在亞太地區擔任高階主管的獵頭，一路從台灣、新加坡、到上海等地 擁有10年高階獵頭經驗的他，將深入分享亞太地區的最新人才趨勢，並解...

一年接近尾聲，在這一年中有哪些意想不到的小事，帶給你溫暖呢？ 又有哪些人事物，是你想要感謝的？ 本集節目延續前兩集的主題「回顧與計畫」，由教練們來聊聊自己這年的反思 你不僅會聽到教練們的生命故事，也會聽到一些可以帶回去跟團隊一起討論的好提問喔！ 本集精華： 💡 本週Check-In問句：「如果要用一個字來為2024年下標，會是什麼呢？」 💡 Winnie和Podcast來賓的火花有哪些？ 💡 曹代想要感謝客戶什麼？ 💡 教練們想要感...

每到年底都在煩惱要訂什麼年度目標？ 雄心壯志訂的行動計畫，常常到了二月就破功？ 年度目標到底要怎麼訂，才能真正落地？ 本集節目中，組織發展顧問和團隊教練曹代，帶領你看見年度目標會失敗的主要原因 並透過教練們常用的思維架構GROW模型，搭配行為研究的實證 讓你的目標變得明確可實踐，同時能激勵人心，讓無論你是先從理性出發的T人或是重視情感與意義面的F人 都可以運用AI工具，進行更全面的思考，讓AI對你提出的靈魂拷問，...

習慣性批評自己，卻很難給予肯定？ 想要年度盤點與自我肯定，卻不知從何開始？ 11月感恩季節，讓我們一起探索「年度盤點與自我肯定」的力量。在這集裡，Winnie 將帶領大家找到「自我督促」和「自我肯定」之間找到健康平衡，帶你突破自我批判的迷思，學會真正的自我肯定，以及探討如何引導團隊進行年度回顧，營造互相支持的文化。 本集精華： 💡本週Check-In問句：「今年，我為自己或他人做了哪些有意義的事？」 💡為什麼我們很難進...

作為高階經理人，除了繼續晉升，我的職涯還可以怎麼走？ 創業會是個好選擇嗎？ 本集【國際領導者系列】 Vega Chang擁有超過 20 年的跨國企業經驗 曾在香港、上海、新加坡、瑞士等地的科技公司擔任業務拓展、產品規劃與大規模專案管理等職位 四年前，她決定將家族的珠寶事業轉型為全球電商品牌 Jade Artisan 玉品軒 ，並成功打入國際市場。目前，她主要領導跨國團隊，持續拓展全球市場。 今天，我們將與 Vega 一起聊聊她從企業高階...

📍和他人溝通時，最怕沒有回應，或是對方根本不想解決問題？ 📍如果對方堅持己見，到底要想辦法說服、找到兩全其美方案，還是退一步海闊天空？ 每月最後一週，是與聽眾一起共創的「提問與回應Question & Response」單元。 延續九月份【你問教練答】的主題：「衝突管理」，我們又收到更多大家對於這個主題的提問 今天曹代和Winnie要來跟大家聊聊跨部門的衝突管理，可以有哪些切入點，以及衝突處理的五種模式可以如何協助我們判...

想打造高效能團隊，不知從何開始？ 擔心給予回饋會影響關係？大家都不敢說真話？ 成長型的組織都在思考，要如何打造一個適合新世代，同時提升團隊效能的職場文化 而「坦率回饋的文化」是海內外組織都極力發展的方向 在這集節目中，組織發展顧問和團隊教練曹代，從全球趨勢、頂尖企業實例 以及輔導的組織落地實踐的例子，協助你了解如何建立「坦率回饋的文化」、推動這個文化時可能遇到的挑戰，以及如何從你的團隊開始做起。 本集精...

如何有效地在印尼有效的建立的信任？ 薩提爾溝通可以如何支持領導者產生影響力？ 本集【國際領導者系列】邀請旅居印尼近10年的 Stella Liao 目前擔任DHL印尼的海關及加值服務部門總監，分享她的精彩異地職涯發展旅程 Stella2015年從台灣DHL申請內轉到印尼，在充滿挑戰的物流產業中持續突破、成長 她也會分享這些年如何以年輕女性主管帶領以男性為主的團隊的4個關鍵跨文化技巧 結合「薩提爾的溝通模式」運用在職場中，提升自我韌性...

你的組織如何面對內外在環境的改變？ 是忽視需要面對的警訊，持續現行成功的做法？ 還是努力追上，不要被淘汰？ 或是積極面對，由領導者帶頭採取行動？ 在本集節目中，組織發展顧問曹代和領導力教練Winnie介紹11月國際領導者讀書會的選書《冰山在融化》 透過一群企鵝面對冰山在融化的威脅，如何採取行動，因應改變，而這本書透過簡單的寓言故事，介紹變革管理的八大步驟 如果改變是你的組織日常，那你不能錯過這集的內容！ 本集精...

在以男性為主的產業中，如何突破性別框架，晉升到領導者？ 如何將相對劣勢轉變為優勢，創造自己的機會點？ 2022年的國際經濟論壇中的研究也指出，在工程的女性領導者的比例為19%，能源領域20% 科技業24%，中間值快消品 32%。在最高的非營利組織有47% 今天想來透過與身為土木背景並且能源產業深耕的Flora對話，了解她所看到的情況，如何自己爭取機會 希望透過這個分享，能啟發相對單一性別為主的產業的工作者，突破性別框架，找到更...

📍想提升團隊效率卻不知從何下手？ 📍害怕處理同事間的矛盾？覺得工作中總是意見不合？ 每月最後一週，是與聽眾一起共創的「提問與回應Question & Response」單元。 哈佛商業評論訪問486名美國受訪者，89％表示曾在工作中碰到某種程度的衝突，平均每週花3.5小時應付這些衝突。那你呢？ 今天Winnie和曹代要來聊聊大家覺得棘手的議題「衝突管理」，讓我們重新認識背後的擔憂、假設、哪五大原因、以及合適的三個面對方式。讓我們...

自媒體時代，一定要當網紅才能賺錢嗎？ 如何善用個人專業，遠距工作創造價值？ 本集邀請到《玩出財富》的作者，也是全網50萬追蹤的Youtuber 艾琳，來跟我們分享她自媒體創業的心路歷程 為什麼投入自媒體教育，如何為自己的學習設定目標，以及學習「教練」和成為「教練型領導」如何讓她更有效的協助客戶改變，帶動團隊成長 而團隊教練曹代也和艾琳一起討論，未來領導者和專業工作者，可以如何善用「超級個體時代」的趨勢，成為產業...

你人生中有什麼新角色嗎？ 有什麼你想了很久，終於去嘗試的事呢？ 九月份常是新學年的開始，許多企業也在此時進行隔年策略規劃 而夏天過後，也是許多人思考自己人生與職涯新可能的時刻 在這集節目中，團隊教練曹代和領導力教練Winnie分享了兩人近期的新角色轉換 當中的學習、反思，以及遇到的挑戰和體悟 邀請你聽完之後，和我們分享，你在人生中的新嘗試吧！ 本集精華： 💡本週Check-In問句：「如果有一個月不用上班，你會做些什麼...

跨文化職場中該如何展現自我，並在全球競爭強烈的舞台脫穎而出？ 在帶領Gen Z的員工有遇到什麼樣的挑戰? 在本集【國際領導者】訪談系列中，我們邀請到 Che-Wei Chang ，英國倫敦旅居10年，台灣工程系畢業決定到英國從打工簽證、經歷業務開發、行銷到帶領歐洲團隊以及成功在當地創立綠能廣告公司MediaWave。在異國職場中與不同文化背景的主管與同事合作，並且在Tiktok如何贏得跨時代夥伴的支持。他是如何在國際職場上堅持自己的信念...

每月最後一週，是與聽眾一起共創的「提問與回應Question & Response」單元，本集的主題是「如何有效建立人脈與社交圈」 這是由Hey Coach!夏季聚會中夥伴提出「在忙碌的工作中，如何建立人脈與社交圈？」 以及也有許多旅居世界各地與近期搬到海外的聽眾，提出「在新環境或異地讀書、工作，要如何建立自己的人脈圈和支持系統？」 你會聽到Winnie 與曹代的經驗分享、跨國企業高階主管們進行高效的實用人脈建立法 以及這60幾集下來...

你曾感覺人生就像一場無法暫停的馬拉松？ 工作、家庭、自我成長，樣樣都想顧好，卻總是力不從心？ 別擔心，你不是孤軍奮戰， 就連超人氣社群平台Popdaily CEO Kim 也曾跌入人生谷底，面臨破產的邊緣 本集邀請Kim分享自己在擔任創業家與領導者的心路歷程 他是如何在人生低谷中啟動個人品牌、社群與線上課程， 來實踐他的三個核心價值觀「樂於分享、互相幫助和成長學習」， 透過真誠與善良幫助更多需要的人 Winnie教練與Kim 除了一同...

你還在參加耗時耗能，又沒有產出的會議嗎？ 難道「議而不決、決而不行」是企業會議的宿命？ 而你也覺得無力可以改變，只能默默承受無效會議吞噬你的時間？ 其實會議應該是一個讓團隊可以激盪火花，開創新想法、解決問題和推進目標的活動 但是太多的會議因為沒有刻意設計或有效引導，而變成浪費時間，大家避之唯恐不及的事情 在這集節目中，團隊教練曹代，也是暢銷書 Momentum: Creating Effective, Engaging and Enjoyable Meeting...

你在煩惱如何為自己的產品找到獨特的市場定位？ 如何降低投資成本，更加精準解決客戶痛點？ 如何讓團隊在創新的步調一致？ 本集邀請EP62來賓Lydia Kuo 國際知名UX設計領導者，分享現在國際媒體產品設計趨勢 以及創新或轉型過程中，如何透過「顛覆性思維」精準找到客戶有感的痛點為品牌或產品做轉型 Lydia 透過實際操作64項媒體產品經驗，分享透過哪些有效的工具，幫企業與創業家找到合適的商機 根據她帶領跨國團隊時，如何讓多元背...

你在日復一日的工作中，也常捫心自問「只能這樣了嗎？」 好像想要成就更多，但不確定可以如何突破和行動？ 本集邀請到《優勢思維》的作者，也是BetweeGos職涯平台創辦人Grace Li 來跟我們分享為什麼要在職涯中突破，最核心就是掌握自己的優勢 以及如何透過深入探索、有意識地鍛鍊，讓天賦不只是特質，還能轉換成行動，進而改變我們的未來 而團隊教練曹代也和Grace一起討論，從領導者的角色，可以如何將自己的優勢 應用在管理與領導...

每月最後一週，是與聽眾一起共創的「提問與回應Question & Response」單元 本集延續EP57有效授權的主題，聽眾想更了解，授權了以後要如何有效地追蹤，以及如果對方看起來是等待指示時，要如何激勵他？ 團隊教練曹代和領導力教練 Winnie 透過自身豐富企業顧問與輔導的經驗，分享授權後的追蹤方法、如何建議溝通默契、善用工具與系統 並剖析了外在與內在動力的來源，以及如何善用提問來理解與激勵他人 本集精華： ❓ 本週Check-I...

你嚮往在海外職場發光發熱嗎？ 要如何在新興市場成長過程中，闖出自己的一席之地？ 在帶領以「關係導向」為主的東南亞團隊時，又需要轉換什麼領導心態呢？ 這次【國際領導者】訪談我們邀請到深耕東南亞和南亞多年的許詮， 來分享他當初為什麼選擇在新興市場發展職涯，在帶領跨文化團隊的過程中，克服了哪些挑戰 以及在與國際領導者合作的過程中，看見台灣人才在國際市場上競爭的優劣勢；除了工作面向之外 他也分享了如何在異地建立...