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Arbeitsrecht

Autor

RA Arnd Potratz

Categorie

Business

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12 iun. 2026

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Episoade

Die Abfindung 29.03.2024

Die Abfindung

Der Aufhebungsvertrag 15.03.2024

Der Aufhebungsvertrag

BAG Entscheidung zur Arbeit auf Abruf 01.03.2024

BAG Entscheidung zur Arbeit auf Abruf

Die Rückzahlung von Weihnachtsgeld 16.02.2024

Die Rückzahlung von Weihnachtsgeld

Das Wegerisiko des Arbeitnehmers 02.02.2024

Das Wegerisiko des Arbeitnehmers

Änderungen im Arbeitsrecht 2024 19.01.2024

Änderungen im Arbeitsrecht 2024

Die Insolvenz 05.01.2024

Das Skript zu Folge: https://www.ra-potratz.de/insolvenz.html

Das Arbeitsgerichtsverfahren 22.12.2023

Das Skript zur Folge: https://www.ra-potratz.de/arbeitsgerichtsverfahren.html

Die Lohn- bzw. Gehaltspfändung 01.12.2023

Die Lohn- bzw. Gehaltspfändung

AR045 Die Geschäftsführung des Betriebsrates 24.11.2023

Das Skript zur Folge: https://www.ra-potratz.de/geschaeftsfuehrung-des-betriebsrats.html

Die Zielvereinbarung 10.11.2023

Skript zur Folge: https://www.ra-potratz.de/zielvereinbarung.html

Der Sozialplan 27.10.2023

Der Sozialplan

Der Aufhebungsvertrag 13.10.2023

Das Skript zur Folge: https://www.ra-potratz.de/aufhebungsvertrag.html

Die Arbeitszeit 29.09.2023

Die Arbeitszeit

Dienstwagen 15.09.2023

Stellt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Pkw ausschließlich zur dienstlichen Nutzung zur Verfügung, so kann er die Nutzung ohne weiteres widerrufen, wenn der dienstliche Zweck entfällt. Gestattet er hingegen auch die private Nutzung, so ist ein solcher Widerruf nur möglich, wenn ein ausdrücklicher Widerrufsvorbehalt vereinbart wurde. Außerdem handelt es sich bei der privaten Nutzung um einen...

Die Einigungsstelle 01.09.2023

Der Artikel zur Folge: https://www.ra-potratz.de/einigungsstelle.html

Die betriebliche Altersversorgung 18.08.2023

Der Artikel zur Folge: https://www.ra-potratz.de/betriebliche-altersversorgung.html

Probezeit 04.08.2023

Probezeit

Faktisches Arbeitsverhältnis 21.07.2023

Ein faktisches Arbeitsverhältnis besteht, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer einen fehlerhaften Arbeitsvertrag geschlossen haben, aufgrund dessen der Arbeitnehmer aber gleichwohl arbeitet, der Arbeitsvertrag also vollzogen wird. Darunter fällt z. B. auch die Beschäftigung von Ausländern ohne die erforderliche behördliche Genehmigung. Das faktische Arbeitsverhältnis wird grundsätzlich wie ein aufgru...

Weiterbeschaeftigungsanspruch im Arbeitsrecht 07.07.2023

Mehr zum Thema: https://www.ra-potratz.de/weiterbeschaeftigungsanspruch.html

Zu spät zu Arbeit? Wer trägt das Wegerisiko? 23.06.2023

https://www.ra-potratz.de/wegerisiko.html

Müssen Arbeitgeber Brückentage gewähren? 09.06.2023

Müssen Arbeitgeber Brückentage gewähren?

Irrtümer des Arbeitsrechts (Teil 5 von 5) 26.05.2023

Irrtümer des Arbeitsrechts (Teil 5 von 5)

Irrtümer des Arbeitsrechts (Teil 4 von 5) 19.05.2023

Irrtümer des Arbeitsrechts (Teil 4 von 5)

Irrtümer des Arbeitsrechts (Teil 3 von 5) 02.05.2023

Irrtümer des Arbeitsrecht (Teil 3 von 5)

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