Сутрешно предаване за мениджъри

Епизод 833 | Твърдения или доказателства? Толкова е лесно човек да сбърка твърденията с доказателства. Наскоро в един разговор с брокер на недвижими имоти попитах по време на огледа, дали имотът има тежести. Брокерът светкавично и категорично ми отговори “Няма тежести”. Повторих въпросително “Няма тежести?” и оставих дълга пауза. Последва сконфузено заекване, след която брокерът каза, че предполаг...

Епизод 832 | Ползване или ВЪЗползване от свободата? Даването на свобода и автономност на хора, които имат силна работна етика и отговорност, отприщва потенциала им като паднала язовирна стена. Щом свободата и автономността са толкова окриляващи, защо все още има места, където се работи в точно обратната среда – микромениджмънт, безкрайни взаимни обвинения и даване на обратна връзка с емоционалната...

Епизод 832 | Ползване или ВЪЗползване от свободата? Даването на свобода и автономност на хора, които имат силна работна етика и отговорност, отприщва потенциала им като паднала язовирна стена. Щом свободата и автономността са толкова окриляващи, защо все още има места, където се работи в точно обратната среда – микромениджмънт, безкрайни взаимни обвинения и даване на обратна връзка с емоционалната...

Епизод 831 | Знанието не е достатъчно  Всеки, който чете този текст знае, че Канада е държава в Северна Америка и имаме часова разлика. Но освен, ако не ви предстои някакво пътуване или работа, това знание няма да ви е особено полезно. Имате знанието, но то просто си стои. Заема няколко байта от паметта ви и нищо повече. Ако към това знание се добави намерение, за да се свърши някаква работа с нег...

Епизод 831 | Знанието не е достатъчно  Всеки, който чете този текст знае, че Канада е държава в Северна Америка и имаме часова разлика. Но освен, ако не ви предстои някакво пътуване или работа, това знание няма да ви е особено полезно. Имате знанието, но то просто си стои. Заема няколко байта от паметта ви и нищо повече. Ако към това знание се добави намерение, за да се свърши някаква работа с нег...

Епизод 830 | Няма място за зрители на терена  Има безброй аналогии между екипната работа и футбола. Като например тази, че преуморените микромениджъри влизат в капана на играещи треньори. Друга аналогия е, че не може да има индивидуални победители, ако отборът е загубил и т.н. Нещото, което се пропуска в тези аналогии е фигурата на зрителите. Като че ли в много екипи, хората много повече приличат...

Епизод 830 | Няма място за зрители на терена  Има безброй аналогии между екипната работа и футбола. Като например тази, че преуморените микромениджъри влизат в капана на играещи треньори. Друга аналогия е, че не може да има индивидуални победители, ако отборът е загубил и т.н. Нещото, което се пропуска в тези аналогии е фигурата на зрителите. Като че ли в много екипи, хората много повече приличат...

Епизод 829 | Палми на северния полюс Може да посадите фурми над полярния кръг. Естествено, нищо няма да поникне. Проблемът в този случай не е в семената, а в средата. Аналогично е с хората, които не поникват и дълго време не успяват да израснат над входното ниво в екипите. Може би това са финикови палми на северния полюс. Вместо да се сърдите на семената, сменете им средата.  ---Книги от Пламен Пе...

Епизод 829 | Палми на северния полюс Може да посадите фурми над полярния кръг. Естествено, нищо няма да поникне. Проблемът в този случай не е в семената, а в средата. Аналогично е с хората, които не поникват и дълго време не успяват да израснат над входното ниво в екипите. Може би това са финикови палми на северния полюс. Вместо да се сърдите на семената, сменете им средата.  ---Книги от Пламен Пе...

Епизод 828 | Острата болка не е продължителна. Продължителната болка не е остра  Изпитването на болка в работата е естествена аларма, която да ни привлече вниманието за някаква промяна. Ако болката е остра и не може да се търпи, промените се случват много бързо. Например, викане и крещене на работното място за първи път, моментално могат да накарат някой да напусне. Но някои хора свикват с виканет...

Епизод 828 | Острата болка не е продължителна. Продължителната болка не е остра  Изпитването на болка в работата е естествена аларма, която да ни привлече вниманието за някаква промяна. Ако болката е остра и не може да се търпи, промените се случват много бързо. Например, викане и крещене на работното място за първи път, моментално могат да накарат някой да напусне. Но някои хора свикват с виканет...

Епизод 827 | „Tи ми каза и аз сбърках“ Една реплика, която изкарва мениджърите от релсите им е тази, която хората използват в своя защита при възникване на някакъв проблем. Репликата е: „Ти ми каза и аз сбърках.“ Проблемът тук е, че и двете страни са прави за себе си. Но това не ги прави обективно прави. Човекът е изпълнил това, което са му казали. Или по-точно, това, което е разбрал от казаното....

Епизод 827 | „Tи ми каза и аз сбърках“ Една реплика, която изкарва мениджърите от релсите им е тази, която хората използват в своя защита при възникване на някакъв проблем. Репликата е: „Ти ми каза и аз сбърках.“ Проблемът тук е, че и двете страни са прави за себе си. Но това не ги прави обективно прави. Човекът е изпълнил това, което са му казали. Или по-точно, това, което е разбрал от казаното....

Епизод 825 | Отказване или засилване?  Ако отивате на важна среща и объркате един завой по пътя, отказвате ли се от това да отидете на срещата? Или забързвате, за да компенсирате объркването и забавянето? Защо тогава, хората в екипите са склонни да се отказват още при първите си грешки по пътя към целта? Защо след объркването не следва увеличаване на желанието за намиране на пътя? Може би, защото...

Епизод 824 на "Сутрешно предаване за мениджъри" с Михаил Ганев - Country Operations Manager @ TRANSPRESS Ето някои от темите в този подкаст епизод: 00:36 - Кой е Михаил Ганев? 01:18 - Студените душове в кариерата? 03:48 - Какво носи енергия и мотивация в работата? 05:10 - Какво помага за ефективно справяне с високото натоварване? 07:30 - Как спомага обратната връзка за качествена екипна работа? 13...

Епизод 824 на "Сутрешно предаване за мениджъри" с Михаил Ганев - Country Operations Manager @ TRANSPRESS Ето някои от темите в този подкаст епизод: 00:36 - Кой е Михаил Ганев? 01:18 - Студените душове в кариерата? 03:48 - Какво носи енергия и мотивация в работата? 05:10 - Какво помага за ефективно справяне с високото натоварване? 07:30 - Как спомага обратната връзка за качествена екипна работа? 13...

Епизод 823 | Липсата на обратна връзка е липса на лидерство --- Книги от Пламен Петров - "Студен душ за мениджъри", "Паркирай егото" и "Бариери пред промяната - как мениджърите ги преодоляват заедно с екипите си" - https://www.equinox-partners.bg/books.html Полудневно обучение на Equinox Partners Ltd - "Ефективна комуникация и мотивация за мениджъри" в Zoom - - https://bit.ly/2JW2j4K 3-месечна про...

Епизод 823 | Липсата на обратна връзка е липса на лидерство --- Книги от Пламен Петров - "Студен душ за мениджъри", "Паркирай егото" и "Бариери пред промяната - как мениджърите ги преодоляват заедно с екипите си" - https://www.equinox-partners.bg/books.html Полудневно обучение на Equinox Partners Ltd - "Ефективна комуникация и мотивация за мениджъри" в Zoom - - https://bit.ly/2JW2j4K 3-месечна про...

Епизод 822 с Росен Николов (Chapter Lead @ Commerzbank Digital Technology Center Sofia) 00:43 - Кой е Росен Николов? 01:47 - Студените душове в кариерата? 05:55 - Колко от мениджърите са склонни да поемат 100% отговорност за представянето на екипите си, вместо да обясняват неуспехите си с другите? 06:56 - Кои навици помагат за себеуправлението и организацията на екипната работа? 11:01 - Какво мога...

Епизод 822 с Росен Николов (Chapter Lead @ Commerzbank Digital Technology Center Sofia) 00:43 - Кой е Росен Николов? 01:47 - Студените душове в кариерата? 05:55 - Колко от мениджърите са склонни да поемат 100% отговорност за представянето на екипите си, вместо да обясняват неуспехите си с другите? 06:56 - Кои навици помагат за себеуправлението и организацията на екипната работа? 11:01 - Какво мога...

Епизод 821 | Спокойствие + увереност ---Книги от Пламен Петров - "Студен душ за мениджъри", "Паркирай егото" и "Бариери пред промяната - как мениджърите ги преодоляват заедно с екипите си" - https://www.equinox-partners.bg/books.html Полудневно обучение на Equinox Partners Ltd - "Ефективна комуникация и мотивация за мениджъри" в Zoom - - https://bit.ly/2JW2j4K 3-месечна програма на Equinox Partner...

Епизод 821 | Спокойствие + увереност ---Книги от Пламен Петров - "Студен душ за мениджъри", "Паркирай егото" и "Бариери пред промяната - как мениджърите ги преодоляват заедно с екипите си" - https://www.equinox-partners.bg/books.html Полудневно обучение на Equinox Partners Ltd - "Ефективна комуникация и мотивация за мениджъри" в Zoom - - https://bit.ly/2JW2j4K 3-месечна програма на Equinox Partner...

Епизод 820 | Корекция вместо критика --- Използвам навигацията Waze в колата си най-вече заради камерите и радарите на пътя. Естествено, и заради избягване на трафика. След задаване на крайна дестинация, Waze преценява трафика и дава маршрути, които изглеждат по-бързи, но на практика не винаги са за предпочитане. Понякога по-бързите маршрути минават по разбити или кални улици, което в крайна сметк...

Епизод 820 | Корекция вместо критика --- Използвам навигацията Waze в колата си най-вече заради камерите и радарите на пътя. Естествено, и заради избягване на трафика. След задаване на крайна дестинация, Waze преценява трафика и дава маршрути, които изглеждат по-бързи, но на практика не винаги са за предпочитане. Понякога по-бързите маршрути минават по разбити или кални улици, което в крайна сметк...

Епизод 819 | Забавяне вместо ускоряване ---Почти на всеки шофьор се е случвало да засили на жълт светофар с надежда да премине, но след това рязко да набие спирачките точно в последния момент при светване на червено. Рязкото ускорение и рязкото спиране носят адреналин. Той помага за взимане на бързи решения. Но помага и за намаляване на периферното зрение и формиране на тясно тунелно виждане. Тясн...