RH Pra Você Cast

Uma das atrações do CONARH 2026, naArena Espro RH Pra Você, espaço que reuniu mais de 7 mil visitantes e contou com mais de 500 participantes acompanhando cada uma das palestras, Léo Kaufmann,Diretor de Conteúdo  e Curador do RH Summit -... falou sobre as nomenclaturas do RH e o quanto, muitas vezes, a área seperde na execução da entrega do que gera valor por estar em busca de rótulos demercado.

Uma das atrações do CONARH 2026, naArena Espro RH Pra Você, espaço que reuniu mais de 7 mil visitantes e contou com mais de 500 participantes acompanhando cada uma das palestras. Denize Savi,Diretora de Felicidade Corporativa da Chilibeans -... falou sobre a felicidade como um elemento real para alavancar a saúde mental no trabalho, trazendo ações que, de fato, potencializam a cultura - e que não...

Uma das atrações do CONARH 2026, naArena Espro RH Pra Você, espaço que reuniu mais de 7 mil visitantes e contou com mais de 500 participantes acompanhando cada uma das palestras, Arthur Geise,Operações da Mar Saúde -... falou sobre as mudanças que a NR-1, somada à importância da PGR, vêm trazendo às empresas quando o assunto é cuidar de pessoas.

Uma das atrações do CONARH 2026, naArena Espro RH Pra Você, espaço que reuniu mais de 7 mil visitantes e contou com mais de 500 participantes acompanhando cada uma das palestras, Maria Jessica, Diretora de RH da UNIKA - ... falou sobre a Unika, ao lado da Espro, que se tornou um case de sucesso ao mostrar o quanto as empresas potencializam engajamento, atração e retenção de talentos quando também...

Uma das atrações do CONARH 2026, na Arena Espro RH Pra Você, espaço que reuniu mais de 7 mil visitantes e contou com mais de 500 participantes acompanhando cada uma das palestras, Daniela Andrade - ... falou sobre o quanto as aplicações de IA no dia a dia das empresas integram um debate que vai além da tecnologia, uma vez que aspectos legais exigem cada vez mais cuidado. Não deixe de acompanhar o...

A fase derradeira das campanhas eleitorais está chegando ao final. No início de outubro, milhões de brasileiros irão às urnas. E se política é um assunto polêmico em famílias, nas redes sociais e nos mais diversos ambientes, é claro que nas empresas não seria diferente. Do cuidado com a liberdade de expressão ao assédio eleitoral, são diversos os tópicos que exigem uma atenção especial do RH e das...

Em uma cultura que valoriza entregas rápidas, disponibilidade constante e a sensação de que é preciso “dar conta de tudo”, quando a alta performance deixa de ser saudável e passa a cobrar um preço das pessoas e da própria organização? Neste episódio, vamos discutir os limites entre excelência e sobrecarga, o impacto desse modelo na cultura e na saúde dos profissionais e o papel de líderes e RHs na...

A alta gestão perdeu a confiança no RH? Ao mesmo tempo em que é debatida a importância do RH se renovar para que operacional e estratégico caminhem juntos, a área é colocada em xeque para assumir o protagonismo esperado. Em seu momento de transição e transformação, saber como dialogar com a alta gestão é determinante. E quando o RH não tem sucesso em tal vertente, a perda de confiança é inevitável...

Estabelecer e, principalmente, praticar a cultura organizacional, é um desafio para muitas companhias. Agora, imagine, manter uma cultura consistente após a aquisição de nada mais do que 22 empresas. É esse o tamanho do desafio da Alares, operadora de telecomunicações. No episódio de hoje, Simone Oechsler, Diretora de Recursos Humanos da Alares, compartilha as principais experiências e dicas para...

Tenho certeza que você já teve acesso a algum conteúdo, estudo ou palestra no qual foi feita a seguinte constatação: as habilidades comportamentais/emocionais serão tão ou mais importantes quanto as habilidades técnicas. Contudo, se há cada vez mais essa concordância e esse "comum acordo" de que as soft skills são/serão protagonistas, por que tantos profissionais e empresas não focam em...

RH operacional? RH estratégico? Seja como for que seu RH se define, em um acordo nós podemos chegar: a área de Gestão de Pessoas ainda precisa corrigir importantes gaps para acompanhar as transformações - cada vez mais aceleradas - do mercado. Um dos grandes nomes do RH no Brasil, Léo Kaufmann, é o convidado de hoje para um papo que elucida o que o RH, visto por ele como "Resultados Humanos&q...

Esqueça as grandes marcas que, apesar do nome e da verba, ainda premiam colaboradores com bombons. Na Casas Bahia, a iniciativa Árvore dos Sonhos sobe um pouco o sarrafo: metas batidas = casas mobiliadas. E não para por aí! Em uma empresa que dá voz ao RH, outras iniciativas de muito sucesso também ganham força. Quem compartilha tudo com a gente é a CHRO da Casas Bahia, Andréia Nunes. Confira o pa...

Pelo quarto ano consecutivo, a Ford foi considerada uma das empresas Top Employer do Brasil. Liderança e cultura foram apenas alguns dos quesitos que garantiram nota máxima à marca, que também se destaca pela sua força em atração, retenção e cuidado com os talentos. E, claro, por trás de uma grande empregadora, há um RH protagonista. Fernanda Ramos, Diretora de RH da Ford América do Sul, revela os...

Os últimos anos foram de transformação na cultura organizacional da Riachuelo. Com forte atenção à diversidade e à inclusão, a marca impulsionou ações que destacam por que seus índices de atração e retenção não param de crescer. Os números não mentem ao revelar que um RH empoderado é um RH que eleva o patamar de empresas. Para falar mais sobre as iniciativas, Graziella Di Battista, CHRO da Riachue...

Não há mais para onde correr. Há menos de um mês para a entrada em vigor do prazo final de adequação às novas exigências da NR-1, é momento das empresas agilizarem o seu planejamento. Contudo, uma pesquisa recente da Heach revelou que 68% das organizações ainda têm dificuldades para compreender o que está sendo exigido. Fruto de complexidade da norma ou de desinformação? Para entender melhor as at...

Para muitos profissionais é natural começar uma carreira ou entrar em uma nova empresa já tendo em mente onde eles querem chegar nessa nova jornada. No entanto, nem sempre é tão claro identificar quais serão os caminhos que levarão ao sucesso nesse processo. Todos querem a sucessão, mas como alcançá-la em um mercado que se transforma de modo tão acelerado? Marizete Zatt Flor, Diretora de RH &...

Qual deve ser o papel do RH em 2026? Eu sei que você já deve estar cansado(a) de ouvir que o RH de hoje é mais estratégico. Só que mais estratégico de que maneira? Estamos falando de uma transformação profunda ou de rótulos? Se o cerne da questão é entender qual é o verdadeiro espaço do RH dentro das organizações, a nossa convidada de hoje tem uma visão bem clara de onde o RH deve estar. Falando s...

Quem não deseja um 'match' perfeito? Seja em âmbito pessoal ou profissional, o alinhamento de ideias e valores é, pelo menos em teoria, um elemento que facilita a conexão. No trabalho, isso atende pelo nome de fit cultural, um conceito muito utilizado pelas organizações na busca por candidatos que tendam a ter mais sintonia com a cultura do negócio. Mas será que esse fit sempre funciona na...

O empréstimo para o trabalhador chegou como um benefício que tende a ficar. Com a proposta de oferecer juros menores, a ferramenta, que normalmente envolve a parceria de fintechs, tem por padrão o desconto direto em folha de pagamento e a promessa de aliviar o bolso do colaborador em momentos de necessidade financeira. Mas em um país no qual a educação financeira é uma realidade distante da maiori...

As soluções até são criativas, os benefícios ampliaram e até que há várias empresas engajadas com boas iniciativas. Mesmo assim, a pergunta permanece: há esforço o suficiente por parte do mercado para, de fato, cuidar da saúde das pessoas? Diante de uma crise de saúde, que impacta não só a emocional, mas a física, a financeira, a espiritual, e o bem-estar como um todo, as organizações devem, mais...

A economia comportamental é o campo que une psicologia e economia para entender por que, muitas vezes, as pessoas não tomam decisões tão racionais quanto se imagina. Em vez de agir sempre buscando o máximo benefício, somos influenciados por emoções, atalhos mentais e contextos sutis — desde a forma como um produto é apresentado até a pressão social ao nosso redor. Esse olhar mais humano sobre o co...

O conhecimento sempre se renova. Bom, na teoria, é fácil concordar com isso. Na prática, porém, o quanto nós somos abertos para "desaprender" o que sempre nos guiou, assim "renovando" as nossas capacidades e habilidades? Deixando bem claro que desaprender é tão importante quanto aprender para impulsionar carreiras e negócios, a mentora de líderes e mentores, Denise Millan, é a...

Seu negócio capacitaria pessoas para desenvolver habilidades que não são necessariamente focadas em suas demandas? Sua empresa prepararia profissionais para exercerem as profissões de seus sonhos, mesmo sendo em outros lugares? O que a primeira vista não parece tão estratégico, na verdade não apenas é, como é um dos impulsionadores de engajamento, produtividade e bem-estar na Foundever. Conhecida...

Estamos distantes do tão comentado "futuro do trabalho"? Com uma rápida pesquisa, temos acesso a diversos estudos, das mais variadas fontes, que buscam identificar não só quais serão as habilidades profissionais de maior destaque dos próximos anos, como também quais serão as "profissões que ainda não existem", mas que guiarão a jornada dos trabalhadores. Se preparar para as dem...

Construir uma marca empregadora forte é um grande desafio. Não é novidade que, hoje, as empresas têm que tomar um cuidado maior do que nunca com a sua reputação, uma vez que estão sujeitas a uma exposição que outrora nao existia. Mas se o desafio é ser uma marca atraente, a Natura tira de letra. Presença certa em rankings que elencam as empresas mais amadas e/ou desejadas, a companhia se destaca p...