Løft Andre - Peter Svenning

Få boka i postkassen: https://petersvenning.no/bok?podcast=bk-po13 Vil du gå dypere med Peter? Se: https://petersvenning.no/dyp   Du kan bygge butikk, team og resultater. Men hva hvis det viktigste glipper mens du holder tempoet oppe? Magnus vokste opp i en dal der alle vennene bodde oppe på toppen. Han ventet aldri på at de skulle komme ned. Den uroen fulgte ham inn i voksenlivet.   - Historien b...

Få boka i postkassen: https://petersvenning.no/bok?podcast=bk-po14 Vil du gå dypere med Peter? Se: https://petersvenning.no/dyp   Hva om du har båret på noe så lenge at du har glemt at det ikke hører hjemme i deg? Eygunn hadde levd et helt liv med ansvar og kamp for andre. Hun visste at hun kunne coache — alle rundt henne visste det. Men noe holdt henne tilbake i nesten seksti år.   - Setningene v...

Få boka i postkassen: https://petersvenning.no/bok?podcast=bk-po15 Vil du gå dypere med Peter? Se: https://petersvenning.no/dyp   Du har fulgt tre historier. Men kanskje har det vokst frem en fjerde — din egen. Dette kapittelet er en invitasjon. Ikke til å bli en annen leder. Men til å begynne å bruke det du allerede bærer på.   - Hva de tre lederne i boka har til felles — og hva det sier om deg -...

Få boka i postkassen: https://petersvenning.no/bok?podcast=bk-po16 Vil du gå dypere med Peter? Se: https://petersvenning.no/dyp   Hva om det bor noe i deg du aldri har satt ord på — men som har vært der hele tida? Kristin fikk en hjerneblødning som 25-åring. Nevrologene forstod ikke hvordan hun kom seg tilbake. Det hun sier om hva som skjedde inni henne da, er ikke hva du forventer.   - Kristins 3...

Nå skal du høre noe kult. Arvid hadde en ansatt som ingen av dem han jobbet med ante hva de skulle med. For hun gikk rundt i gangene og banket på kontordører og avbrøt folk og satte seg ved siden av dem og begynte å prate når det var helt åpenbart at de hadde det travelt. Folk prøvde å unngå det. Det beste de gjorde var å nikke og lytte halvveis til det hun hadde å si, og vente på at hun skulle gå...

La meg spørre deg om noe helt direkte. Tenk på teamet ditt og de folka du har rundt deg nå. Er det noen der som har sluttet å komme med forslag i møter? Er det noen som er fysisk til stede, men egentlig ikke helt der? Som sier ja med munnen, men nei med kroppsspråket? Sannsynligvis kjenner du en eller annen versjon av det her. Og det koster deg mye mer enn du tror. For det er ikke bare tapte resul...

https://petersvenning.no/bok Hva skjedde da Stein Håkon sa tre ord til sin rasende fireåring – og hun straks ble rolig? Han skjønte at han hadde funnet noe som funker overalt. I denne introen møter du Stein Håkon, en av lederne Peter Svenning har fulgt nærmest de siste åra. En mann fra byggebransjen som tok over en bedrift i krise, og brukte én kommunikasjonsmetode til å nesten tredoble omsetninge...

https://petersvenning.no/bok Rommet er fullt. Folk har nettopp satt seg. Og Peter Svenning begynner ikke med teori. Han begynner med deg. I denne episoden setter Peter scenen for kurset – hva anerkjennende kommunikasjon faktisk er, hvorfor det ikke er funnet opp i et laboratorium, og hva dere skal gå gjennom de neste timene.  Han forteller om bakgrunnen for Leadership by Heart og hvorfor disse ver...

https://petersvenning.no/bok En deltaker satt og strikket. Det var fullstendig i orden. For i denne episoden handler det ikke om å sitte riktig. Det handler om å puste bevisst – og oppdage hva som skjer når du gjør det. Peter Svenning leder rommet gjennom en enkel øvelse med pust og ord, og viser at det skal veldig lite til for å endre stemningen – i et rom, i en samtale, i en ledergruppe.  Han br...

https://petersvenning.no/bok Sytti mennesker snudde seg til sidemannen. Rommet eksploderte i prat. Og da de delte hva de ville skape disse dagene, var svarene tydelige: glede, entusiasme, engasjement – og én som sa «galskap» og fikk hele salen til å le. I denne korte, levende episoden leder Peter frem den viktigste erkjennelsen før kurset starter: du kan velge opplevelsen din. Du kan velge å sitte...

https://petersvenning.no/bok Er utsikten fantastisk? Eller er det bare utsikt? Peter Svenning tar rommet gjennom en øvelse som avslører noe vi alle gjør: vi blander fakta med vår egen subjektive opplevelse – og tror vi presenterer virkeligheten. Det er der misforståelsene starter. Det er der konflikter vokser fra ingenting til noe stort. Og det er der den lille fjæra blir til fem høns. Steg én i d...

https://petersvenning.no/bok Samme innkalling. Samme melding fra sjefen. Og allikevel opplever folk det helt forskjellig. Noen gleder seg. Andre gruer seg. Noen tenker det er krise. Andre tenker det er en mulighet. I denne episoden svarer Peter Svenning på et spørsmål fra salen – og bruker det til å grave dypere inn i noe av det viktigste i hele kurset: vi lever ikke i den samme virkeligheten, sel...

https://petersvenning.no/bok En lærer rekker opp hånda og sier noe som stopper hele rommet: «Jeg kan ikke forvente å lære bort til barn det jeg ikke klarer å leve selv som voksen.» I denne episoden hører du rommet selv ta stilling.  Hva vil anerkjennende kommunikasjon endre i hverdagen din?  Hva oppdaget folk da de snakket med hverandre?  Og hva er den ene innsikten de tar med seg? Det er noe i de...

https://petersvenning.no/bok Hva skjer når følelsene tar over? Når du er sint, såret, lei deg, eller føler at det er urettferdig – da leder du ikke lenger deg selv. Du gir bort lederskapet til den delen av deg som er i forsvar, som er reaktiv, som smeller til. Og da hjelper det ikke å kunne fem steg. I denne episoden snakker Peter Svenning om nærvær – tilstedeværelse – som det avgjørende elementet...

https://petersvenning.no/bok Noen dyppet ned i fortiden. Andre kjente en dyp ro de ikke hadde kjent på lenge. I denne episoden hører du rommet dele opplevelsen av meditasjonen som ble gjennomført like før.  Peter Svenning forklarer hva som faktisk skjer i hjernen under en slik praksis – beta, alfa, theta og delta-bølger – og hvorfor dette ikke bare er avslapping, men en trening i den tilstanden so...

https://petersvenning.no/bok Nå samler Peter det hele. Jeg ser og hører. Jeg tenker. Jeg føler. Jeg har behov for. Hva vil du? De fem stegene til anerkjennende kommunikasjon – kort, tydelig, og med en neve som hjelper deg å huske dem.  Og en historie om en lærer på en liten skole med fem elever, som byttet ut skolemiljøopplegget med Minecraft – og fikk den beste norsktimen hele året. Fordi læring,...

https://petersvenning.no/bok Rommet er nesten ferdig. Men den viktigste samtalen har akkurat begynt. Peter Svenning avslutter kursdagen med en klar melding: det er ikke det du har lært her som teller.  Det er hva du gjør med det etterpå.  Han utfordrer deltakerne til å snakke med kollegene sine – ikke om teorien, men om konkrete situasjoner de skal møte annerledes neste uke.  Med et barn. Med en f...

https://petersvenning.no/bok Dette er en gave. Sett deg ned. Eller legg deg ned. Gjør det som er komfortabelt for deg. Peter Svenning leder deg gjennom en dyp hjertemeditasjon – designet for å ta deg ut av hodet og inn i kroppen. Til det stedet der ro ikke er noe du jakter på, men noe du oppdager at alltid har vært der. Du trenger ikke gjøre noe annet enn å puste. Og slippe tak. Denne meditasjonen...

Hvorfor åpnet folk seg alltid for henne? Kristin hadde alltid vært den folk søkte til. Ikke fordi hun var sjefen. Ikke fordi hun hadde flest titler eller hadde holdt på med det lengst. Men i gangene etter møtene, i de uformelle samtalene ingen la merke til som så viktige, annet enn de som hadde dem, der åpnet folk seg for henne på en måte de ikke åpnet seg for andre. Hun lyttet. Hun stilte spørsmå...

Gratulerer med dagen. I dag er vi ute, ungene løper, toget går og flaggene vaier. Og midt i alt det, er du til stede? Eller er du mentalt et annet sted? Jeg tenker ofte på Magnus på dager som denne. Han stod rett ved siden av datteren sin. Hun holdt opp en julekule og sa: "Pappa se! Pappa se!" Han var der med kroppen. Men inne i ham gikk tankekjøret. Vaktlista, varene, ansatte han burde snakket me...

Hun visste hun kunne coache. Likevel sto hun fast. Nå skal du få høre om Eygunn, et fantastisk menneske.  En kollega hadde sagt det rett ut til henne en dag: "Men du, du coacher jo, du." Så tok hun en coachutdannelse. Og så en til. Ryggsekken ble full av verktøy, metoder og teorier. Men det skjedde ikke noe. Hun ga coachingsamtaler til folk uten å ta betalt , og det kan man jo ikke leve av. Hun ut...

Teamet hans ble selvgående, og så tok han seg seks måneder lønnet permisjon. Magnus bygde butikken fra bunnen av uten høyskoleutdanning, men med en sterk indre motor som aldri stanset.  Han var alltid sist ut av butikken.  Han fiksa det som mangla, retta på det som var gærnt, og ordna det andre ikke så. Kveld etter kveld. Alene. Den motoren hadde sin pris. Han jobbet til han kastet opp, og så fort...

Fra 116 til 650 millioner. Hva var hemmeligheten, tror du? Stein Håkon tok over som administrerende direktør i Backe Østfold da bedriften hadde 116 millioner i omsetning. Han startet ikke med nye systemer. Ikke med strategimøter. Ikke med nye rutiner eller store planer på veggen. Han startet med å se folk. Det betyr å hilse ordentlig god morgen, ha øyekontakt, et ekte øyeblikk med dem og la dem kj...

Dette burde du ha lært for lenge siden. Og før jeg forteller deg hva jeg mener med det — vil jeg si at jeg har skikkelig, skikkelig lyst til at den nye boka kommer ut med rennafart. Mer om det om et sekund. De beste lederne jeg har møtt er ikke nødvendigvis de mest karismatiske. De har ikke flest verktøy. De jobber ikke hardest. Men de gjør noe i samtaler som gjør at folk senker skuldrene rundt de...

Den nye boka mi, Lederen alle vil følge, åpner for forhåndsbestilling i løpet av noen dager - bare alt det tekniske endelig ramler på plass. Og jeg er ganske utålmodig. Jeg har gitt ut fem bøker tidligere, så man skulle jo tro jeg visste hva jeg drev med. Men denne gangen ville jeg ta et ordentlig steg opp i profesjonalitet.  Den beste designeren.  Nytt trykkeri.  Et forlag.  Snakket med den størs...