Løft Andre - Peter Svenning

Du hadde svaret sist. Derfor kommer de tilbake til deg. Her er linken jeg prater om: https://petersvenning.no/ny-gruppe?podcast=se Se for deg dette: Noen kommer inn døra di med et problem. Du ser løsningen ganske fort, for du har sett det før. Så du gir dem den. Og det fungerer. Akkurat der og da, i hvert fall. Men neste gang det skjer noe, kommer de tilbake til deg igjen. For du hadde jo svaret s...

116 ble til over 650, og sykefraværet gikk fra 9 til 2,7 prosent. Nå skal jeg vise deg hva som egentlig skjedde. Her er linken jeg prater om: https://petersvenning.no/ny-gruppe?podcast=se Noen hører «å lede fra hjertet» og tenker: ja, det høres fint ut, da. Men litt mykt. Stein Håkon ville vite om det faktisk virka på harde tall. Da han tok over, leda han en byggebedrift med 116 millioner i omsetn...

Det beste du gjør som leder, gjør du antagelig uten å tenke over det. Her er linken jeg prater om: https://petersvenning.no/ny-gruppe?podcast=se Kristin hadde vært toppleder i 30 år da hun kom til meg. Hun er sivilingeniør, har sittet i styrerom, og har vært med på beslutninger til flere hundre millioner. Og det er jo viktig, alt det. Men det som interesserte meg, var det hun gjorde mellom møtene....

Derfor slutter teamet ditt å ta ansvar Få min bestselgende bok her: https://petersvenning.no/bok Jeg starter en ny gruppe nå, se den her: https://petersvenning.no/ny-gruppe Det har oppstått rot akkurat der kundene kommer inn. Og så kommer en av de ansatte bort til lederen, litt lavmælt, nesten hviskende, og sier: kanskje du kan ta det? Og lederen står der og tenker, innvendig: hvorfor er du her, d...

Når du må være på og ikke er det Få min bestselgende bok her: https://petersvenning.no/bok Møt de fire lederne jeg jobber med her: https://petersvenning.no/panelsamtale Har du kjent deg helt tom, og så er det ti minutter til du skal inn i et møte? Det verste er ikke at du er sliten. Det verste er at du veit at de kommer til å merke det. Ikke hva du sier, men hva du kommer inn med. Så du gjør det d...

Du veit bedre. Og så gjør du det igjen. Det er ikke fordi du er treig eller udisiplinert. Det er fordi du har gjort det samme i tretti år, og etter noen tusen ganger kjennes det ikke lenger som noe du gjør. Det kjennes bare som deg. I dagens sending viser jeg hvorfor du ser mønsteret ditt etterpå og nesten aldri mens det skjer. Og hva som skal til for at etterpå begynner å bli underveis. Masse kjæ...

Har vi blitt redde for å være ekte? Vi viser fram mer av livene våre enn noen gang, og likevel tror jeg vi slipper hverandre mindre inn. For vi viser fram den delen vi har kontroll på. Det er lett å legge ut bildet når huset er rydda og vi ser bra ut og alt fungerer. Det er mye vanskeligere å bare åpne døra og si: kom inn, det ser sånn ut her i dag. Og fasaden har en pris. Hvis jeg hele tida må st...

Det er ikke jobben som er problemet "Jeg veit ikke om jeg skal fortsette i jobben min." Det er setninga jeg hører igjen og igjen når høsten kommer. Og etter å ha hørt den fra over 800 ledere, så veit jeg dette: For de aller fleste er ikke svaret å slutte. Altså, noen skal det. Men de aller fleste som slutter på grunn av den uroen, tar den med seg til den neste jobben. Og så står de der igjen om to...

Derfor går det galt etter forfremmelsen Hun hadde så mye på hjertet at hun ikke klarte å holde det inne. Hun banka på kontordører. Hun avbrøt i gangene. Hun satte seg ned ved siden av folk som tydelig hadde det travelt, og begynte å snakke. Folk nikka og lytta med et halvt øre og venta på at hun skulle gå. Arvid hadde gjort det samme. Lenge. Men en dag gjorde han noe annerledes. Han snudde seg bor...

Du er ikke sliten av å jobbe for mye Han var alltid først inn og sist ut. Når de ansatte hadde gått for dagen, gikk han rundt i butikken og fiksa det de ikke hadde rukket. Fruktavdelinga, og hyllene, og prisene som ikke stemte. I stillhet. Han kaller seg dumsnill i den perioden. For snill til å ta de vanskelige samtalene, og for redd for ikke å bli likt. Og så kom han hjem en kveld. Han kjente at...

Alle 17 sa ja. Og hun hadde bare sendt dem en melding. Hallo Peter, kom til poenget. Ja, okay, okay. En kveld satt Kristin ved kjøkkenbordet og begynte å sende meldinger til nettverket sitt. Folk hun kjente, folk hun hadde jobbet med gjennom 30 år i energibransjen. Folk hun visste bar på noe de ikke hadde tatt ut ennå. Den første meldingen tok lengst tid å trykke send på. Vi hadde jobbet med disse...

En natt lå Eygunn i fosterstilling og ristet. Hun ristet både inni seg og utvendig. Hun kaller det selv sjelens mørke natt. Hun lå der i timevis, fikk ikke sove, bare lå og ristet. Til slutt var hun så utmattet at hun ba. Hun sier selv at hun ba til en høyere makt. “Hjelp meg.” Og så kom det ett ord. “Anerkjenn.” Med en gang hun gjorde det, anerkjente det som var der, hva det enn var — slapp det t...

Glad fra magen. Altså ikke glad fra hodet, men fra magen og opp.  Det er sånn Magnus beskriver det.  Den gleden han hadde hatt som barn, som hadde forsvunnet mer og mer og mer gjennom årevis med å jobbe hardt og ta for lite betalt i form av hvile og bære for mye alene. Den gleden, den kom tilbake. Som en sprudlende indre glede. Og han trengte ikke lenger å kjempe for å bli sett.  Han trengte ikke...

Stein Håkon hadde ledet Backe Østfold i flere år da telefonen ringte. Det var en leverandør som ringte for å gratulere med en pris. Stein Håkon takket. Men det var ikke gratulasjonen som satt igjen. Det var noe leverandøren sa mens de snakket.  At det alltid var en helt egen energi når han kom til den bedriften.  Uansett hvem han hadde med å gjøre, ble han møtt med et smil.  Han kjente at det smit...

Fri med full lønn i seks måneder. Hvordan er det mulig? Hør her. Magnus bygde butikken sin helt fra start og helt fra bunnen av.  Ingen heftig utdanning, men en skikkelig sterk indre motor som aldri stanset.  Han var alltid sist ut av butikken.  Han fikset det som manglet, rettet på det som var gærent, ordnet det andre ikke så.  Kveld etter kveld, etter kveld, aleine.  Og tidlig om morgenen stabla...

To ord. Det er det kraftigste spørsmålet jeg vet om, og det skal jeg gi deg nå, så du kan prøve det allerede i dag. Neste gang noen forteller deg om et problem, en frustrasjon, eller noe de har på hjertet, prøv dette: Lytt til det de sier, ikke avbryt. Og når det blir stille, venter du litt, og så stiller du spørsmålet: «Hva mer?» Lytt igjen. La dem dele det som dukker opp. Og still det samme spør...

Få boka i postkassen: https://petersvenning.no/bok?podcast=bk-po04 Vil du gå dypere med Peter? Se: https://petersvenning.no/dyp   Senker folk skuldrene når de snakker med deg? Sier de ting de ikke har sagt til andre? Kanskje er du den folk alltid søker til — uten at du helt forstår hvorfor. Kanskje har du kjent at det er mer å hente, ikke bare i jobben, men i deg selv.   I dette forordet møter du...

Få boka i postkassen: https://petersvenning.no/bok?podcast=bk-po05 Vil du gå dypere med Peter? Se: https://petersvenning.no/dyp   Har du noen gang gått ut av et møte og lurt på om noen egentlig hørte etter? Eller enda verre — om du selv gjorde det? Dette kapittelet viser deg hva som egentlig skjer under overflaten i norske møterom, og hvorfor det koster deg mer enn du tror.   - Hva pingpong-kommun...

Få boka i postkassen: https://petersvenning.no/bok?podcast=bk-po06 Vil du gå dypere med Peter? Se: https://petersvenning.no/dyp   Den største kostnaden i teamet ditt står kanskje ikke på budsjettet. Her møter du Lene, som satt sammenkrøpet på gulvet midt på dagen. Og Morten, som hadde jobbet trofast i ti år — til han en dag sluttet uten ny jobb å gå til.   - Kulturkostnaden: hva skjer når folk slu...

https://docs.google.com/document/d/1kQKyPhC_99kp0f0UNINebWK0uQemmJ-1gUAB3ki3UPw/edit?usp=sharing

Få boka i postkassen: https://petersvenning.no/bok?podcast=bk-po08 Vil du gå dypere med Peter? Se: https://petersvenning.no/dyp   Noen av de kraftigste øyeblikkene i lederskap handler ikke om hva du sier. De handler om noe helt annet. Arvid hadde en ansatt ingen visste hva de skulle gjøre med. Han prøvde noe han aldri hadde gjort. Det endret alt.   - Hva dyp lytting faktisk er — og hvorfor det ikk...

Få boka i postkassen: https://petersvenning.no/bok?podcast=bk-po09 Vil du gå dypere med Peter? Se: https://petersvenning.no/dyp   Du har kanskje sett et problem, fikset det selv, og trodd at du var effektiv. Men hva skjer når du i stedet gjør én liten endring? Magnus gikk forbi fruktavdelinga på Kiwi Risingveien hver morgen i årevis. Og sendte en beskjed han aldri visste han sendte.   - Hva Magnus...

Få boka i postkassen: https://petersvenning.no/bok?podcast=bk-po10 Vil du gå dypere med Peter? Se: https://petersvenning.no/dyp   Noen ganger er det ikke det du sier som gjør forskjellen. Det er at du tør å bli — uten å fikse, uten å forklare, uten å gå. Stein Håkon prøvde én setning på datteren sin da hun var rasende. Skuldrene hennes falt ned fra ørene på et sekund. Han tok den med seg på jobb....

Få boka i postkassen: https://petersvenning.no/bok?podcast=bk-po11 Vil du gå dypere med Peter? Se: https://petersvenning.no/dyp   Hva skjer når du gir slipp på å være den som alltid har svaret — og teamet plutselig står støtt på egne bein? Stein Håkon tok over Backe Østfold da bedriften hadde 116 millioner i omsetning. Han startet ikke med systemer. Han startet med noe helt annet.   - Hva Stein Hå...

Få boka i postkassen: https://petersvenning.no/bok?podcast=bk-po12 Vil du gå dypere med Peter? Se: https://petersvenning.no/dyp   Noen ganger ser alle det, unntatt deg selv. En leverandør ringte for å gratulere. Det Stein Håkon hørte i løpet av den samtalen, er noe han ikke har glemt.   - Backe Østfold fra 116 til over 650 millioner i omsetning — og hva som egentlig drev det - Hva juryen skrev om...