Leadership Nuggets - Dagmar Gerigk

Inspirierende Führungskräfte begeistern. Ihre Teams arbeiten motiviert mit Passion. Ihre emotionale Bindung ist hoch.

Wir sprechen über typische Vorurteile, Grenzen und Möglichkeiten von Hypnose und darüber, was dialogische Hypnose anders macht als klassische Ansätze.

Effizienz bedeutet, die eigene Zeit bewusst zu planen, statt sich von den Ereignissen überrollen zu lassen.

Lerne vom ehemaligen Opernsänger, wie du mit deiner Stimme souveräner wirkst, Lampenfieber besser steuerst und auch in heiklen Gesprächen überzeugend bleibst.

KI strukturiert, halluziniert, gibt Feedback, raubt manchmal den letzten Nerv und redet gnadenlos nach dem Mund

Führungskräfte, die Sinn vermitteln, fördern Motivation und Eigenverantwortung, so dass sie folglich bessere Ergebnisse liefern.

Wie sich Recruiting in den letzten Jahren verändert hat, was Crowd Recruiting ausmacht – und wie Führungskräfte heute schlauer rekrutieren, statt nur teurer.

Riskieren oder auf Nummer sicher gehen? So trainieren Führungskräfte Risikobereitschaft und Mut für Fehlentscheidungen.

Führen im Generationenkonflikt gleich manchmal einen Drahtseilakt. Lerne, eine Brücke zwischen Jung und Alt zu schlagen.

Joëlle Bühler Ziegler begleitet Führungskräfte in Transformation. Sie zeigt, wie du auch in stürmischen Phasen innerlich stabil bleibst und wirksam führst.

Seine Suchtgeschichte bewegt und rüttelt auf: Alkoholkrank, Panikattacken, Angststörungen, Übergewicht und immer davon getrieben, dass niemand merkt, wie es ihm wirklich geht.

Der Einstieg in die erste Führungsrolle ist oft geprägt von Unsicherheit. So gewinnst du Oberwasser.

Disziplin: Ausdauernd durchhalten, auch wenn’s hart wird - entscheidend, um Ziele und Veränderungen konsequent umzusetzen

Warum du Google & Co. nicht blind an deine Agentur abgeben solltest, weshalb Sichtbarkeit auf Social Media Chefsache ist

Die Zeit zwischen den Jahren ist ideal, um uns neu zu kalibrieren, Altes Revue passieren zu lassen und Neues zu planen.

Kommunikation: Klartext in Führung beugt Missverständnissen vor, bleibt im Dialog und sorgt für Sicherheit im Team

Enttäuschung sitzt tief. Wir fühlen im Stich gelassen, wertlos, verraten. So fängst du sie als Führungskraft wieder ein.

Alkohol am Arbeitsplatz ist ein No Go. Wann Führungskräfte wie bei Alkoholkonsum in der Belegschaft einschreiten müssen.

Viele Menschen lehnen eine Führungsrolle als zu stressig ab. Dabei entgeht ihnen die Chance, Zukunft zu gestalten.

Employer Branding – wie du als Führungskraft zur echten Marke wirst. Damit Mitarbeitende gerne kommen und loyal bleiben.

Empathisch und durch emotionale Intelligenz zu führen schafft mehr Verständnis im Team und liefert bessere Ergebnisse.

Aktives Zuhören fördert Verständnis, baut Widerstände ab und ermöglicht einen Perspektivwechsel ermöglicht.

Lernkultur: Mit Neugier, KI und Selbstreflexion besser führen und iterativ in Kollaboration mit anderen wachsen.

Lernwirksamkeit sorgt dafür, dass die Investition in Weiterbildung sich lohnt, denn viele Trainings verpuffen im Alltag.

People Pleasing geht über Hilfsbereitschaft hinaus und schadet Menschen im Selbstwert und Unternehmen wirtschaftlich