Le Pouvoir au Féminin | Femmes leaders face aux codes du pouvoir et du leadership

Trois saisons, des dizaines d’échanges, et une évolution nette : les femmes ne racontent plus leur légitimité, elles l’incarnent. Dans cet épisode bilan, Nelly Jimenez revient sur les transformations observées au fil du podcast Le Pouvoir au Féminin . Moins de récits autour de la maternité ou du syndrome de l’imposteur , davantage de prises de parole sur le pouvoir, l’argent, la décision et la pla...

Table ronde enregistrée en live ! Avec notre partenaire Comète : https://www.wearecomete.com Au sein de locaux de morning : https://www.morning.fr En co-animation avec Joyeux Bazar : https://joyeuxbazar.com Ensemble, nous explorons un sujet qui mérite qu'on aille bien au-delà des discours convenus : la multiculturalité comme levier de leadership . Pas la multiculturalité de façade, celle des photo...

Christel Zordan , directrice générale , dirigeante de la Société de la Tour Eiffel et présidente de l’ Observatoire de la Charte de la parité dans l’immobilier , revient sur un parcours marqué dès ses débuts par des discriminations explicites : un associé qui refuse de recruter des femmes, un écart salarial injustifié avec un camarade de promotion ou encore un poste de direction retiré parce qu'un...

Pour ce numéro spécial, Marie-Lahya Simon, fondatrice du média À Parts Égales et autrice de Ils vécurent heureux… et prirent un compte commun , explore un angle encore trop peu traité quand on parle de carrières féminines : ce qui se joue à l'intérieur du couple. Car si les injonctions à investir, entreprendre et casser le plafond de verre se multiplient, elles buttent toutes sur le même impensé :...

Suite de l’épisode précédent, cette conversation avec Bénédicte Tilloy explore un pouvoir ancré dans l’action et le terrain . À la SNCF, elle raconte comment sa légitimité s’est construite moins sur l’expertise technique que sur l’attention portée aux conditions réelles de travail , au “vivant” des organisations, et aux compétences humaines que les discours oublient. De directrice de région à Tran...

Dans ce premier épisode, Bénédicte Tilloy raconte ses années à la SNCF , dans des fonctions où il ne s’agit ni de raconter une vision, ni de tenir un discours mais de faire tenir une organisation , quand les tensions sont là, quand la violence circule, quand la dignité est en jeu. Porter l’uniforme. Dormir dans les foyers. Aller dans les trains. Écouter ce qui ne se dit pas. Oser les sujets tabous...

Depuis le lancement du podcast, vous êtes nombreuses et nombreux à me demander d'interviewer des hommes. C'était ma promesse pour la saison 3 : la voici tenue. Olivier Pilley est Directeur Général d'Incyte Biosciences France depuis 2013. C'est sa DGA qui m'a recommandé de l'inviter ! Dans cet épisode, je lui ai posé exactement les mêmes questions que je pose aux femmes que j'interviewe. S ur le po...

Dans cet épisode de podcast – table ronde enregistrée en live , nous explorons avec trois dirigeantes expérimentées ce que signifie être “CEO-ready” : quand et comment accéder à un poste de direction générale, et s’y maintenir dans la durée . Avec Elisa Mountain, CEO du Club Funding Group, Diane De Plas , Directrice Générale chez Steve, et Lucie Vallée , fondatrice associée d’Outsiders, l’épisode...

Dans ce premier volet de deux épisodes, Sandrine Lilienfeld, ancienne directrice générale de Naf Naf, Gérard Darel et Caroll International , nous plonge dans son parcours de dirigeante. Elle y dévoile sa vision du pouvoir, qui consiste avant tout à fédérer et inspirer, plutôt qu'à rechercher le pouvoir pour lui-même. Elle aborde les défis stratégiques et humains rencontrés dans ces entreprises, pa...

Dans cet épisode, nous poursuivons la conversation avec Sandrine Lilienfeld. Après avoir exploré son expérience chez Naf Naf, Gérard Darel et Caroll, cette deuxième partie plonge dans son parcours intense chez Camaïeu, marqué par la tentative de sauvetage de l’entreprise avant sa liquidation. Sandrine revient avec transparence sur les défis de la gestion en période de crise, l’importance de dire l...

Dans cet épisode, je reçois Pernette Rivain , secrétaire générale de GS1 France, passée par le Club Med où elle a été avocate fiscaliste, directrice de l’audit interne puis directrice des relations investisseurs et de la communication financière. Ensemble, on parle de pouvoir comme infinité de possibles : sortir de sa case d’experte, oser les sauts de poste (jusqu’à devenir DAF à Miami), changer d...

Episode sponsorisé par Natracare : https://shop.natracare.eu/?country=fr Associée chez Tomcat, Sarah Lacarse n'a pas eu un parcours tracé d'avance. Ce qui l'a portée, c'est un besoin de prouver à elle-même d'abord, aux autres ensuite et une exigence qu'elle s'est imposée à chaque étape. Du commerce à la tech, jusqu'à devenir associée chez Tomcat, elle a construit sa place en faisant, encore et enc...

D’après le média  Les Glorieuses , les femmes cessent symboliquement d’être payées à partir du 10 novembre à 11h31 . Selon les données Eurostat 2025, à poste égal, elles gagnent encore 13,4 % de moins que les hommes . Dans cet épisode hors-série, Le Pouvoir au Féminin s’inscrit dans le mouvement #10novembre11h31 et explore un sujet essentiel : le rapport des femmes à l’argent, à la rémunération et...

Ines Hamon , doctoresse en chimie , devenue directrice générale dans l’énergie, l’aéronautique et la défense, raconte un parcours construit pas à pas — entre ateliers, plateaux techniques et comités de direction. Elle parle du pouvoir comme d’un levier d’action : faire bouger les lignes, développer les équipes, ancrer la sécurité et la bienveillance dans les gestes du quotidien. Extravertie, profo...

Valérie Mousseeff, première dirigeante à la tête de la plus grande prison de Guadeloupe, partage une vision du pouvoir ancrée dans l’éthique, la liberté d’agir et l’exemplarité. Elle raconte comment elle a construit sa place légitime dans un environnement très hiérarchique, en conciliant leadership et management transversal pour faire grandir les équipes. On y parle parité , droits fondamentaux et...

Delphine Fraignaud, CEO de Snow Group , revient sur un parcours de plus de vingt ans dans l’univers de la beauté et du luxe, jusqu’à la direction générale d’un acteur clé du bien-être et de l’hospitalité. Elle évoque les choix liés à la maternité, la place de l’ intuition dans la décision, le rapport à l’image et à la légitimité dans un secteur où les comités de direction restent très masculins. E...

Marie-Aude Torres-Maguedano , directrice générale de l’ UNAPEI , partage une vision du pouvoir forgée entre grandes entreprises et monde associatif. Après un parcours chez L’Oréal, où elle a occupé des postes de directrice communication interne et diversité & inclusion , elle a choisi de mettre ses compétences au service d’un réseau de 330 associations accompagnant les personnes en situation d...

Cette saison s’ouvre dans un contexte paradoxal : la loi Rixain impose 30 % de femmes dans les comités de direction, mais les résistances s’accentuent avec le recul des politiques d’égalité , la baisse des budgets et une gender fatigue croissante. La place des hommes s’impose plus nettement dans nos échanges depuis l'année dernière : dans le couple, la parentalité ou les carrières, ils apparaissen...

Pour ce dernier cross de l’été, je vous propose de découvrir le podcast Chroniques du sexisme ordinaire à travers une table ronde que j’ai eu le plaisir d’animer, autour du livre Guide de déconstruction du sexisme au travail de Marine Pétroline Soichot , également autrice, humoriste et créatrice du podcast et du spectacle éponyme. Marine propose une lecture lucide et engagée des inégalités profess...

Pour ce second cross de l'été je vous propose de découvrir le podcast Cash Confidence qui parle d'argent sous toutes ces formes avec des femmes qui se sont confrontées au sujet et vous partagent leur expérience et vous apporte leur éclairage. 💫 Clara Moley, ancienne trader devenue advocate de l’égalité au travail, a consacré sa carrière à permettre aux femmes de s’émanciper des barrières, qu’elle...

Pour ce premier cross estival, je vous propose de découvrir le podcast Techlipstick , qui met en lumière les femmes qui façonnent l’avenir de la tech, en donnant la parole à celles qui occupent des postes clés et s’engagent pour plus de diversité dans l’écosystème. Dans cet épisode, on découvre Farah Chapschoub , CTO chez Worklife, qui nous partage son parcours depuis ses débuts en Tunisie jusqu’à...

50 interviews plus tard, une chose est claire : il n’y a pas un modèle . Le pouvoir ne s’exerce pas de la même façon selon les personnes, les parcours, les contextes. Et ça fait du bien de l’entendre. Dans cet épisode, je reviens sur les grands thèmes de la saison : la place croissante des sujets liés à l ’argent , à l’ autonomie , aux chiffres — souvent absents des récits féminins. La co-construc...

Pour clôturer le cycle de tables rondes de l’année, enregistré en public chez Morning avec notre partenaire Comète , cet épisode interroge ce que la mixité fait — concrètement — aux instances de direction. Avec : Aude Du Colombier , cofondatrice de Teddy Bear, administratrice indépendante Sébastien Garcin , président de Wiser, cofondateur du collectif Men at Work Joachim Beauvillain , directeur du...

Anaig Nouvel, directrice de Immodvisor, n’avait jamais envisagé devenir directrice générale. C’est son président qui l’a vue là où elle ne se voyait pas encore. Depuis trois ans, elle pilote une PME de 35 personnes, dans une période de crise et de transformation. Dans cet épisode, on parle d’audace, d’inconfort, de prises de risques, d’un changement de culture porté de l’intérieur, sans modèle par...

Dans cet épisode, Émeline Bourgoin revient sur son parcours de DRH, de Dailymotion à AXA, ING, et aujourd’hui Skeepers. On parle de sa vision du pouvoir : oser prendre sa place, influencer pour embarquer les autres, et inspirer en donnant du sens. Elle raconte comment elle a appris, au fil des années, à faire entendre sa voix au-delà des sujets RH , à s’impliquer dans la stratégie, et à défendre l...