BRANDheiß – Dein Employer Branding Podcast

Anhand eines Erfolgsbeispiels diskutieren Udo und Stephan heute darüber, wie das gesamte Unternehmen von der persönlichen Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeitenden profitiert. Spoileralarm: Es lohnt sich auf vielfältige Art und Weise. 
Also, reinhören und nachahmen und uns hier eine kurze Sprachnachricht mit Euren Erfolgsgeschichten hinterlassen:
 https://app.voiceform.com/to/nRhWW7KBVg1MgCKL

Wie können Arbeitgeber Ihre Mitarbeitenden bei der Bewältigung von Alltagsproblemen unterstützen? Und warum ist das überhaupt sinnvoll? Udo und Stephan geben Impulse, wie diese Idee auf andere Unternehmen übertragen werden kann. Ihr habt Fragen oder möchtet Eure Best-Practices mit uns teilen?
Dann gebt uns gerne eine Rückmeldung als Text- oder Sprachnachricht: https://app.voiceform.com/to/nRhWW7KB...

… und als Zeichen der Dankbarkeit und Wertschätzung für die Mundpropaganda gibt’s anschließend ein Erlebnis mit dem Chef. Wie pfiffige Unternehmen ihre vorhandenen Mitarbeitenden als Partner im Recruiting nutzen, diskutieren Udo und Stephan in dieser BRANDheiß-Episode. Auch in dieser Folge findet Ihr wieder viele Impulse und Ansätze für eine schnelle Umsetzung in Eurem Unternehmen. 

Ihr habt Frag...

Wir haben es schon wieder getan („Ups! I did it again.“).
 Wir haben uns wieder Verstärkung geholt für diese Folge des BRANDheiß-Podcasts. Steffi und Lena von »mediaman« sind heute mit am Start.
 Und die beiden gehören zum „Team People & Culture“ von »mediaman« und berichten aus Ihrer Praxis und von der erfolgreichen Transformation ihres Unternehmens.
 Diese XXL-Episode ist randvoll mit wertvo...

Unsere Welt wird immer hybrider. Auch vor Arbeitsplätzen macht diese Entwicklung nicht halt. Wie Kunden, Mitarbeitenden und das gesamte Unternehmen von dieser Idee profitieren können, besprechen Udo und Stephan in dieser Episode des Podcasts.
 Ihr habt Fragen oder habt selbst in Eurem Unternehmen hybride Stellen geschaffen und möchtet Euch darüber austauschen?
 Dann gebt uns gerne eine Rückmeldung...

Heute geht es hoch hinaus. In dieser Episode sprechen Udo & Stephan über das Potenzial von ungewöhnlichen Projekten zur persönlichen Entwicklung von Mitarbeitenden. Als Beispiel dient eine legendäre Expedition mit Azubis. Auch diese Geschichte bietet wieder reichlich Impulse zur Umsetzung im eigenen Unternehmen. Gebt uns gerne Feedback, stellt uns Fragen oder erzählt uns von Euren Erfolgen ode...

Ein Team ist erfolgreicher, wenn es bunt gemischt ist. »Candidate Personas« helfen Personalverantwortlichen dabei, die passenden Persönlichkeiten zu finden. Wie »Personas« entwickelt werden und worauf es ankommt, besprechen Udo & Stephan in dieser Ausgabe des Podcasts. 

 Gebt uns gerne Feedback, stellt uns Fragen oder erzählt uns von Euren Erfolgen oder Fehlschlägen: https://app.voiceform.com...

Premiere im BRANDheiß-Podcast: Die erste Episode mit einem Gast – Boris Bromkamp.
 Studien zeigen, dass nur wenige Mitarbeitenden eine emotionale Bindung zum Unternehmen entwickeln. Boris Bromkamp erzählt im Gespräch mit Udo & Stephan, wie er es in seinem Call-Center – der »Triple S Manufaktur« – geschafft hat, Werte zu entwickeln, die sowohl die Mitarbeitenden und die Führung teilen und wie m...

Diesmal präsentieren Udo & Stephan ein progressives – ein sehr progressives – Erfolgsbeispiel aus ihren Workshop-Karten. Denn Demokratie im Unternehmen hat zahlreiche positive Auswirkungen. Wie können Unternehmen ihre Teammitglieder in den Einstellungsprozess einbinden? Wer profitiert von dieser Veränderung? Es wird inspirierend. Garantiert!

Wie gewähren Unternehmen potenziellen Bewerbern einen Einblick ins Unternehmen? Häufig werden dafür Videos auf Social Media Kanälen genutzt. Auch in dieser Woche gibt’s wieder mehrere Paradebeispiele und Tipps zur Umsetzung von Udo & Stephan. 
 Gefällt Euch unser Podcast? Dann ermuntert gerne Kollegen oder Geschäftspartner dazu, auch mal reinzuhören.

Wie können Unternehmen ihre Mitarbeitenden psychisch unterstützen? Warum das (gerade in der momentanen Situation) ein wichtiges Thema ist, besprechen Udo & Stephan in dieser Woche. Spoiler: Das Best-Practice-Beispiel in dieser Folge beweist – alle profitieren von einer solchen Investition. Mitarbeitende, Kunden und das Unternehmen. Also eine Win-win-win-Situation. Nachahmung ausdrücklich empfo...

Welchen Nutzen versprechen wir als Unternehmen unseren Mitarbeitenden eigentlich? Eine schwierige, aber wichtige Frage, auf die viele Unternehmen noch keine Antwort gefunden haben. Udo & Stephan geben diese Woche zahlreiche Impulse, wie ein solches Nutzenversprechen aussehen kann.

Mit dem Coronavirus ist das Homeoffice in deutschen Unternehmen angekommen. Für viele Firmen und Mitarbeitende fühlt sich diese neue Arbeitswelt noch fremd an. Stephan und Udo diskutieren in dieser Episode über »Pro & Contra« von Homeoffice.

… diesen Slogan kennen wir aus dem Sport. Aber warum setzt sich diese Erkenntnis nicht in Unternehmen durch? Und warum benötigt jedes Unternehmen einen Lukas Podolski? Antworten geben Udo und Stephan in dieser Episode des »Brandheiß«-Podcast.

Junge Generationen sind längst in unseren Unternehmen angekommen. Ihre Fähigkeiten werden aber viel zu selten genutzt. Auch die Wünsche der neuen Mitarbeitenden werden oft nicht erkannt und beachtet. Udo und Stephan geben diesmal viele Denkanstöße zum Thema »Generation Y & Z«.

Stellenbeschreibungen führen oft nicht zu den gewünschten Mitarbeitenden. Wie schaffen es Unternehmen, ihren Blick für Fähigkeiten zu öffnen? Wie befreien sich Personalverantwortliche aus dem engen Korsett veralteter Suchmuster? Stephan und Udo zeigen heute Beispiele von Unternehmen, die mit Quereinsteigern erfolgreich sind.

Egal ob Herzlichkeits-Beauftragte oder Feel-Good-Manager – Unternehmen müssen sich heute stärker um das Befinden der Belegschaft kümmern. Welche Vorteile das mit sich bringt, diskutieren Udo und Stephan in dieser Episode.

Wie können Unternehmen spielerisch Hierarchien abbauen? In dieser Folge machen Udo & Stephan einen Ausflug in die TV-Branche. Denn auch dort finden sich Paradebeispiele, die sich auf das eigene Unternehmen übertragen lassen.

Wie schaffen es Unternehmen eine der begehrten Auszeichnungen für attraktive Arbeitgeber zu erhalten? Heute gibt’s bei Stephan & Udo ein prominentes Paradebeispiel eines Hotels, das bereits zu einer prämierten Arbeitgebermarke geworden ist.

Welche Erfahrungen machen die Menschen, die wir gerne als Mitarbeitende gewinnen möchten, eigentlich bei der Bewerbung? Ist es ein Kinderspiel, sich zu bewerben? Oder doch eher eine Odyssee? Heute sprechen Udo & Stephan nicht nur über Best-Practices sondern auch über vermeidbare Fehler.

Heute geht es bei BRANDheiß um Tattoos. Warum tätowieren sich manche Kunden das Logo eines Unternehmens auf die Haut? Und wie schaffen es Unternehmen, diese Fans zu Mitarbeitenden zu machen? Udo & Stephan haben wieder Impulse und ganz viele Beispiele am Start.

Wie können Unternehmen die vorhandenen Mitarbeitenden nutzen, um immer wieder neue Generationen in den Betrieb zu holen? Diese Frage beschäftigt Udo & Stephan in der heutigen Folge. Als Best-Practice-Beispiel dient diesmal ein Unternehmer-Urgestein aus Deutschland.

Was können wir Kunden für eine Empfehlung im Gegenzug bieten? Diese Frage beantworten Udo & Stephan in dieser Folge anhand eines praxisnahen Beispiels aus dem Alltag.

Manche Unternehmen suchen händeringend nach Bewerbern – andere bekommen Initiativbewerbungen. Udo & Stephan überlegen, woran es liegt und finden Ideen, wie Unternehmen es schaffen, attraktiver für Bewerberinnen und Bewerber zu werden.

Stephan & Udo überlegen gemeinsam, wo Gamification in der Personalarbeit und im Unternehmen eingesetzt werden kann. Außerdem gibt’s Praxisbeispiele anhand einer Lern-App.