Zuhören, Fragen, Führen

Herzlich willkommen zu Zuhören, Fragen, Führen. In den nächsten 24 Tagen öffnest Du hier ein Törchen und schaust auf dein Jahr als Führungskraft zurück. Viel Spaß bei deiner Reflexion. Diese Folgen findest Du bist heute im Adventskalender: Folge 1: Rückblick auf persönliche Erfolge und Herausforderungen des letzten Jahres Folge 2: Die Bedeutung von Selbstführung in der heutigen Zeit Folge 3: Effek...

Herzlich willkommen zu Zuhören, Fragen, Führen. In den nächsten 24 Tagen öffnest Du hier ein Törchen und schaust auf dein Jahr als Führungskraft zurück. Viel Spaß bei deiner Reflexion. Diese Folgen findest Du bist heute im Adventskalender: Folge 1: Rückblick auf persönliche Erfolge und Herausforderungen des letzten Jahres Folge 2: Die Bedeutung von Selbstführung in der heutigen Zeit Folge 3: Effek...

Herzlich willkommen zu Zuhören, Fragen, Führen. In den nächsten 24 Tagen öffnest Du hier ein Törchen und schaust auf dein Jahr als Führungskraft zurück. Viel Spaß bei deiner Reflexion. Diese Folgen findest Du bist heute im Adventskalender: Folge 1: Rückblick auf persönliche Erfolge und Herausforderungen des letzten Jahres Folge 2: Die Bedeutung von Selbstführung in der heutigen Zeit Folge 3: Effek...

Herzlich willkommen zu Zuhören, Fragen, Führen. In den nächsten 24 Tagen öffnest Du hier ein Törchen und schaust auf dein Jahr als Führungskraft zurück. Viel Spaß bei deiner Reflexion. Diese Folgen findest Du bist heute im Adventskalender: Folge 1: Rückblick auf persönliche Erfolge und Herausforderungen des letzten Jahres Folge 2: Die Bedeutung von Selbstführung in der heutigen Zeit Folge mir und...

Herzlich willkommen zu Zuhören, Fragen, Führen. In den nächsten 24 Tagen öffnest Du hier ein Törchen und schaust auf dein Jahr als Führungskraft zurück. Viel Spaß bei deiner Reflexion. Diese Folgen findest Du bist heute im Adventskalender: Folge 1: Rückblick auf persönliche Erfolge und Herausforderungen des letzten Jahres Folge mir und diesem Podcast, wenn Du dich für Führung und Kommunikation int...

Das Jahr nähert sich dem Ende und 2024 klopft schon förmlich an unsere Tür. Der Jahresbeginn ist gerne mal der Startpunkt für eine persönliche Weiterentwicklung. Und in diesem Zusammenhang habe ich mir überlegt eine kleine Serie zu starten. In der heutigen und in den kommenden Folgen stelle ich dir Persönlichkeitstests vor. Persönlichkeitstest sind ja unfassbar beliebt in der Personalentwicklung u...

Ich spreche in der heutigen Ausgabe von Zuhören, Fragen, Führen über ein Thema für das man ziemlich lange recherchieren muss und zwar widme ich mich heute der Frage: Woran erkenne ich, dass ich als Führungskraft mein Team verloren habe?  Ich persönlich bin im Nachgang zu einem Teamworkshop mit dieser Frage konfrontiert worden und hatte eine sehr reflektierte Führungskraft gegenüber, die hierz...

Als Führungskraft ist es nicht nur Deine Aufgabe die aktuelle Leistung deiner Mitarbeiter zu bewerten, sondern auch eine Einschätzung zu treffen, was Deine Mitarbeiter noch so im Köcher haben. Ihr trefft eine Prognose wie und wohin sich die Karriere einer Person noch entwickeln kann. Wie ich finde, eine schöne, aber auch sehr herausfordernde Aufgabe. Das Wort Potenzial stammt aus dem lateinischen...

In Deutschland wird nicht gerne über Geld gesprochen. Vielleicht ist es die Angst vor dem eigenen Status oder die Sorge vor neidvollen Blicken. Was der Kollege oder die Kollegin verdient, ist lieber ein Tabuthema. Doch insbesondere im Bewerbungsprozess stößt die fehlende Transparenz unangenehm auf. Die Bewerber haben im Einstellungsverfahren eine schlechte Position und müssen einen €-Wert nennen,...

Wenn einer im Homeoffice arbeiten kann, ist er unwichtig Mit dieser Aussage schaffte es der Unternehmer Wolfgang Grupp (Trigema) in die Schlagzeilen der letzten Woche. Der Trigema-Chef beklagte die hohen Forderungen der jungen Akademiker und führte an, dass „wenn man zu allem Ja-Sage, egal ob 4-Tage-Woche oder Work-Life-Balance, dürfe man sich nicht wundern, wenn immer mehr gefordert werde“. Wolfg...

Niemals geht man so ganz! Das trifft insbesondere dann zu, wenn dein Weg aus dem Unternehmen alles andere als glatt verläuft. In dieser Folge meines Podcasts spreche ich über Offboarding. Also den Prozess, den man optimalerweise durchlaufen sollte, wenn man ein Unternehmen verlässt. Für die, die mit dem Begriff Offboarding so gar nicht anfangen können, möchte ich das erstmal definieren. Offboardin...

Seit einiger Zeit wird viel über das Thema Dunkle Triade diskutiert. Dabei wird oft gesagt, dass Top-Manager häufig Eigenschaften der Dunklen Triade aufweisen. Es wird auch behauptet, dass Verhaltensweisen, die mit der Dunklen Triade verbunden sind, im Berufsleben nützlich seien, besonders in Führungspositionen. Das stimmt jedoch nicht unbedingt. Einige Aspekte der positiven Selbstdarstellung eine...

Kommen Führungskräfte zu mir ins Coaching, dann befinden sie sich oftmals am Anfang dieser Entwicklung. Sie machen den Job seit kurzen und merken täglich, wie sehr sie die neue Funktion fordert. Neben einer reinen Priorisierung des Alltages, geht es immer auch darum, die Rolle mit Leben zu füllen. Bei diesem Auftrag geht es darum, die Werte als Führungskraft zu erkennen und sie so transparent zu h...

Wenn ihr über euer Team redet, dann passiert das sehr häufig mit dem Blick auf die eigentlichen Aufgaben der Person. In der heutigen Folge schauen wir aber auch eine Komponente, die ebenso bedeutsam ist. Nämlich die Rolle, die die Person einnimmt, damit das Team erfolgreich sein kann. Und damit auch ihr nach dieser Folge euer Team aus einer neuen Perspektive betrachten könnt, sprechen wir heute üb...

Es gibt tolle Neuigkeiten. Ich bin Ausgabenpartner der August-Ausgabe der Neue Narrative. Wie cool ist das denn? Die Neue Narrative ist mehr als bloß ein Magazin. Es bietet unterschiedlichen Content an, um die Arbeitswelt von morgen zu gestalten. Neue Narrative widmet sich Themen aus den Bereichen New Work, agile Arbeitsmethoden, neue Unternehmenskonzepte, Social Entrepreneurship, Corporate Social...

In diesem Podcast reden wir ja wöchentlich über Mitarbeitergespräche und alle wichtigen Aspekte rund um dieses Thema. Feedback im 1:1 und die Reflexion des letzten Jahres ist dabei nicht nur fester Bestandteil, sondern überhaupt erst der Anlass ausführlich miteinander zu reden. Das betrifft aber immer nur das 4-Augen-Gespräch zwischen Mitarbeiter und Führungskraft. Heute will ich den Blick auf das...

Du tust als Führungskraft alles, damit deine Mannschaft richtig gute Leistung bringt. Doch irgendwie hast du das Gefühl, dass die Leistungsrakete noch nicht in Gänze zünden will. Mit diesen Gedanken bist du nicht allein. Eine Umfrage des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) von 2019 zeigt, dass knapp jede/r zweite Mitarbeiter/in Angst vor dem Chef oder der Chefin hat. 44 % der Beschäftigten tra...

Wenn ich an meine Coachingsitzungen zurückdenke, dann war die besonders erfolgreichen Sitzungen die, in denen es eine Art Aha-Moment gab. Also eine Sitzung, in der dem Klienten auf einmal alles klar war. Die dunklen Wolken waren verflogen und die Ziele angepackt werden konnten. Coaching ist ein sehr beliebtes Instrument in der Personalentwicklung. War es früher noch ein Incentive, das man hauptsäc...

An einem Arbeitstag mal etwas weniger zu tun haben und die Zügel etwas lockerer lassen. Für viele sicherlich eine tolle Vorstellung. Doch ständige Unterforderung und der fehlende Sinn tragen zur Unzufriedenheit im Job bei. Das heutige Thema im Podcast lautet: Boreout. Hilfe, ich langweile mich auf der Arbeit. Die Studie „Arbeitszufriedenheit in Krisenzeiten 2022“ von AVANTGARDE Experts zeigt: Unte...

Die Führungskarriere ist in vielen Unternehmen der Goldstandard, wenn es um Karriere geht. Mehr Geld, mehr Verantwortung, mehr Spielraum und einfach mehr Arbeitszufriedenheit. Damit locken viele Firmen ihre Mitarbeiter in diesen Karrierepfad. Doch sehr oft zeigt die Realität, dass die Dinge anders laufen. Grund genug, sich in dieser Podcastfolge mal damit zu beschäftigen, welche Erfahrungen einem...

Ein neuer Job kann das Leben verändern. Aber was ist mit den Menschen, die systematisch schlechte Karten haben, wenn sie sich um einen Job bewerben? Damit wir besser darauf achten, unseren Vorurteilen keinen freien Lauf zu lassen, spreche ich heute über unbewusste Vorurteile oder die sog. Unconscious Bias. Viel Spaß beim Reinhören. Hier kommt der Link zum Blogbeitrag --> Unconscious Bias +++ On...

Der bekannte Schriftsteller Antoine de Saint-Exupéry schrieb einmal: „Wenn du ein Schiff bauen willst, beginne nicht damit, Holz zusammenzusuchen, Bretter zu schneiden und die Arbeit zu verteilen, sondern erwecke in den Herzen der Menschen die Sehnsucht nach dem großen und schönen Meer.“ Veränderungsprozesse gehören zum Alltag einer Führungskraft. Eine neue strategische Ausrichtung des Unternehmen...

Wenn du als Führungskraft nach effektiven Methoden suchst, um dein Zeitmanagement zu verbessern und produktiver zu werden, bist du hier genau richtig. In dieser Podcastfolge erkläre ich dir das Eisenhower-Prinzip, woher es stammt und welche Vorteile es bietet. Das Eisenhower-Prinzip wurde nach dem ehemaligen US-Präsidenten Dwight D. Eisenhower benannt, der nicht nur als Staatsmann, sondern auch al...

Dein kostenloser Download: Entscheidungsbaum - Die Führungskraft als Coach - Hier! Ein effektiver und inspirierender Führungsstil ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. In den letzten Jahren hat sich ein neuer Ansatz in der Unternehmensführung entwickelt, bei dem Führungskräfte nicht nur ihre traditionelle Rolle als Entscheidungsträger einnehmen, sondern auch als Coaches agieren. Dies...

Downshifting (zu deutsch in etwa Herunterfahren) ist ein Begriff, der in den 90er Jahren durch den irischen Wirtschaftsphilosophen Charles Handy geprägt wurde. Das Ziel beim Downshifiting ist es, sich mehr Zeit zu nehmen, um Dinge zu tun, die einem wirklich Freude bereiten, und Dinge bleiben zu lassen, die nicht wirklich wichtig sind. Recherchiert man die aktuelle Studienlage, dann kann einem Angs...