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Zero Topic - ゼロトピック -

Business JA ↓ 343 episodes

株式会社10Xというスタートアップを経営するyamottyの #ゼロトピです。スタートアップ、小売、歴史、教養、テクノロジー、プロダクト中心の組織づくり、DX、コーポレートガバナンスなどを取り扱ったりします。* 文字起こしはこちら → https://listen.style/p/yamotty* おたより箱はこちら→ https://yamotty.notion.site/12eeed076ccd80658096fabc085fb027?pvs=105番組の感想やご質問等なんでも構いません。反響があると続けるモチベーションになります。頂いたおたよりは番組内で取り上げさせていただくことがございます。

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Episodes

#166 Overview of retail tech in US (with @OffTopicJP) 09.06.2021 50:27

今回は米国のビジネスやスタートアップ業界ニュース、カルチャートレンドをお届けするメディア「 Off Topic 」のKusano-san( @mikikusano )、Miyatake-san( @tmiyatake1 )をゲストに、リテールテックのOverviewについて話しました。 --- Off topicチャンネルとお二人の紹介、なぜこのPodcast・会社をやっているかお二人の間の役割分担普段どうやって情報仕入れていますか？(お二人それぞれ) コンテンツはどうやって企画している...

#165 How to delegate 01.06.2021 15:13

SmartHR 宮田さんが書いた「権限移譲する技術」にインスパイアされ、この1年ほど取り組んできた権限移譲(Dligation)について自分が考える目的やコツについて話してみました。

#164 Dive to startup's BizDev (with @nkatsuya) 30.05.2021 34:13

新たにBizDevとして10Xへジョインした勝谷さん(@nkatsuya)をゲストにお招きして以下のような内容について話しました。勝谷さんのキャリアサマリ NTT Data→ hey(Coiney)→ 10X Why 10X BizDevとしてどんな役割を果たしていますかこれからチャレンジしたいこと日本橋中央整骨院について

#163 Introduction of our first product manager (with @ysk_ur) 21.05.2021 26:38

10X一人目のPMとして入社いただいた浦さん( @ysk_ur )をゲストにお話しました。 --- かんたんな自己紹介、ZOZO時代の話 WHY 10X 10Xでは何を担当しているか 10X Valuesについて入社時1on1での話焦らずやっていこうの話 --- 10Xでは引き続きPMを募集中です！ https://jobs.10x.co.jp/

#162 Hardware, OS and application of Team 21.05.2021 13:27

久しぶりの更新です。以下の質問にお答えしました。タベリー時代の事業の不確実性の優先度と、それぞれに向き合っている時のメンバー構成と、期間についてお聞きしたい。自律的なチーム(自分で考えて、実行していける)作りにおいて、会社側としての最もインパクトのある施策は？何だとお考えですか。 --- 関連Podcast: https://open.spotify.com/episode/7icjWYBB0JNgOT78edg0iX?si=e3Dg-uoDRc-csyKqwxGp0A 関連Blog: https://ya...

#161 Empowering Smarter Lives (with Anker Japan COO @endoayumu) 10.05.2021 31:45

Anker Japan COOの猿渡さん( @endoayumu )と話しました。僕はすでにAnker製の多数のプロダクトに囲まれていますが、これらのプロダクト群がどうやって生み出されているかについてお聞きしました。 Anker Japan 採用ページ (https://www.ankerjapan.com/recruit.html) 10X 採用ページ (htttps://jobs.10x.co.jp)

#160 How about CEO 360 Feedback (with DCM Ventures 猿丸さん) 01.05.2021 47:11

株主でもあり、半年に一度のCEO/組織レビューをリードしてもらっているDCM Venturesの猿丸さんと、今回のフィードバックについてお話しました。以下のブログでも内容を公開しています。 https://yamotty.tokyo/post/20210425 --- アジェンダ自己紹介(過去のキャリア,パッションがあること,Why VC, Why DCM) 360レビューの背景・どんな価値があるか実際やってみて、どうだったか矢本はプライベートでは何に情熱があるの？ --- こ...

#159 Why Feedback matters to 10X (with @TamuraHaruaki ) 30.04.2021 22:42

10X BizDev田村さん(@TamuraHaruaki )との公開1on1です。ドライビングスキルの話コンサルトスタートアップの「物の見方」の違いコーチング・フィードバックの話 10Xは絶賛採用中です！ → https://jobs.10x.co.jp/

#158 Why CoDMON (with @di_cartapesta) 29.04.2021 34:04

「こどもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに活動する株式会社コドモン執行役員でありPMを務めていらっしゃる彦坂さん(@di_cartapesta)とお話しました。 --- CSからなぜPMへ？なぜコドモンへ？保育園運営、小学校運営などどういったペインがあるか？顧客にとってのワオはどこ？管理者、保護者とB2B2Cのモデル。機能がたくさんある中でどうやって優先度を考えていますか？小学校へのペネトレー...

#157 Hire 200 people, Keep Culture (with @adwarf) 26.04.2021 42:04

hey株式会社取締役 VP, People Experienceのなおこさん( @adwarf )をゲストにお招きして話しました。とてもソフトなインターフェースの裏にある、強い胆力を覗き見させていただきました。 --- コイニー創業社長→hey共同代表副社長→いまはEXとか管掌、事業を手放すの怖くなかったですかどうやって組織を大きくしていったか、成功・失敗カルチャーの作り方・混ざるときに起きること決済周りで、いま注視しているトピック NS事業...

#156 How to manage the risk of making something people love 26.04.2021 11:18

以下の質問に答えました！ --- 1000人のいいねより3人に愛される by 「10xなプロダクトを作る」少数のユーザーに愛されるほうが、多くの人に好かれるよりもよっぽど良い。by　ポール・グレアムについて、上記の思想でプロダクトを作る目的は①特定ユーザーの解像度を上げるため②利用開始後長く利用してもらうため、と思っています。一方で、以下のようなリスクがある気がしていて、yamottyさんがこれらのリスクについてどのよう...

#155 Inspection is Crazy (with @yushirodesu1) 19.04.2021 47:07

CADDI CEO加藤さん(@yushirodesu1)をゲストにお招きして以下のアジェンダについて話しました。学生時代の起業の話教えて下さい Why CADDi キャディの事業のイシューとしている「タイミングと自動原価計算」について教えて下さい短期・長期だと何を代替していく？競合っているんですか一番泥臭いエピソード教えて下さい今後キャディ自体がパートナーサイドや発注者(製造者)サイドに行くことはある？ Issue採用について https://...

#154 Why D&I Policy (with @r1ccha) 19.04.2021 22:49

2021/4/2に発表した「10X Diversity & Inclusion Policy」について、策定のきっかけや、背景についてPR/EXのりっちゃ(@r1ccha)と話しました。 10X Diversity & Inclusion Policy ブログ - 2021年4月02日「10X Diversity & Inclusion Policyを策定・公開しました」

#153 Introduction of Lisa (with @lisa06k) 09.04.2021 28:04

新たに10XのBizDevとしてジョインしてくれた菊池さん(@lisa06k)と収録しました。矢本個人とは実は8年前に東北の復興支援の文脈でお会いしたときからのご縁です。Mck、FoundXというキャリアのお話もしました。

#152 Hiphop topic in 2021Q1 (with @keysket) 05.04.2021 33:38

@keysket さんと2021年1-3月にHotだった日本のHIPHOPについて話しました。前回が好評だったため、定期化しました！

#151 The Paradoxical Theory of EX (with @highnumber2) 04.04.2021 23:28

10XのEX(Employee experience)チームの立ち上げを機にジョインしてくれた松尾さん(＠highnumber2)と対談しました。松尾さんの「逆説の人事論」は必聴です。

#150 Building 10x corporate Ops (with @mameco_0417) 02.04.2021 28:27

10Xの新たなコーポレートオペレーションマネージャとしてジョインいただいた津田さんと対談しました。コーポレートOps仕組みづくりへ卓越した方で、会社がどんどん進化しています。

#149 How to be a great company (with @kozo_fk 2/2) 31.03.2021 18:09

ラクスルCOO @kozo_fk さんからの質問に答えつつ、経営者のスタイルについて話しました。前後編の後編です。

#148 The COO person is here (with @kozo_fk 1/2) 30.03.2021 38:23

ラクスルCOO 福島さんとお話しました。僕の公開メンタリングのような時間で、学びの宝庫でした。他領域のBizDevのマネジメントから、経営と執行分離はどう考えるか、など奥の深いテーマを扱いました。前後編の前編になります。自己紹介ビットバレー時代複雑性の高いB2B(2C)型事業におけるフェーズ分け経営すら試して考える非連続をできる人の逆説ジュニアからのジャンプアップのための機会提供

#147 UPSIDER’s cluture (with @ToruMiyagi1 2/2) 28.03.2021 32:21

前回に引き続きUPSIDER CEO宮城さんと、企業文化の醸成について話しました。

#146 Introduction of UPSIDER (with @ToruMiyagi1 1/2) 26.03.2021 25:03

「上場のための法人カード」UPSIDER(https://corporatecard.up-sider.jp/)  CEOの宮城 @ToruMiyagi1さんと話しました

#145 LayerX and 10X are hiring!!!!! (with @fukkyy 3/3) 23.03.2021 27:44

LayerX CEO 福島さん(@fukkyy) をお招きして話しました。3回に渡って配信しています(本編は第3回です)。今回は福島さんからの逆質問に回答しつつ、金融と小売の類似点についてお話しました。タベリーからB2B2Cの型に行くまでの苦悩 BizDevの治外法権を獲得するまでの作り込み方 Exclusiveをどうやって避けたか会社の中のスコープのコントロール金融の黒船【お知らせ】 LayerXはWebエンジニアを採用しています。人事・石黒さん...

#144 How to manage mid-term issues (with @fukkyy 2/3) 22.03.2021 25:50

LayerX CEO 福島さん(@fukkyy) をお招きして話しました。3回に渡って配信します(本編は第2回です)。主にLayerXの意思決定や、プロダクトについてお聞きしました。中期のイシューはどうやって探索している改めてマーケット選定はどうやった最終的な完成形ってどこになるいまその中で出そうとしている顧客価値は

#143 Introduction of @fukkyy (1/3) 22.03.2021 24:18

LayerX CEO 福島さん(@fukkyy) をお招きして話しました。3回に渡って配信します(本編は初回です)。まずは福島さんの「個人」についていろいろとお聞きしました。バスケはいつから？最近の八村、ワタナビの活躍をスタートアップに例えるなら他のスポーツ見ます？おすすめの漫画教えて下さい個人の健康管理 - 食事、睡眠、運動東日本橋のコンビニしょぼい問題

#142 Why 薬王堂 - operational excellence 15.03.2021 13:42

ドライブスルー受け取り型EC新サービス「P!ck and」を共同でリリースした、東北のドラッグストア「薬王堂」の素晴らしいところを話しました。薬王堂の特徴薬王堂の位置する東北について 10年来投資してきた在庫管理と自動発注なぜドライブスルーなのか