YOU NORMAL

INHALT Chris lebt aktuell in Estland, navigiert beruflich durch die Welt der Geoinformationssysteme und begeistert auf Bühnen als Speaker mit seinen Insights Während Corona wagte er ein Work-and-Travel-Jahr in Australien Was ist das wichtigste Learning, das du in diesem Jahr Selbständigkeit mitgenommen hast?  Was ist die größte Überraschung, die du in deiner Selbstständigkeit erlebt hast? Wie...

INHALT 1. Schritt: Reflexion über 2024 Rückblick auf die Highlights des Jahres: Was waren die wichtigsten Ereignisse und Meilensteine? Dankbarkeit für das, was gut lief: Menschen, Momente, Gelegenheiten. Herausforderungen und was wir aus ihnen gelernt haben: Wie haben sie uns stärker gemacht? Beziehungen und berufliche Entwicklungen: Wie haben sie unser Jahr geprägt? 2. Schritt: Den eigenen "North...

INHALT Patrick, ist Experte im Bereich Online-Marketing und Bestseller-Autor des Buches Lokal Digital Unschlagbar   Patrick ist seit zwei Jahren Vorstand im Röser Medienhaus und treibt dort den Wandel zur größten Digitalagentur in Karlsruhe voran Er hat über 20 Jahre Erfahrung im Aufbau und der Transformation von Verlagsgruppen zu erfolgreichen Digitalagenturen Mittlerweile beantwortet Google...

INHALT Antje Heile ist Headhunterin und Karriereberaterin aus Berlin und schon zum 2. Mal unser  Gast im Podcast Wie haben sich deiner Meinung nach die Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt in den letzten Jahren verändert, und warum müssen sich Talente heute anders aufstellen als früher? Warum ist es aus deiner Sicht besonders wichtig, sich frühzeitig und proaktiv um neue Möglichkeiten zu kümmern?...

INHALT Jörg Staff ist Multi-Award Winner CHRO, Executive/Advisory Board Member,  Autor “KI-Revolution der Arbeit” und Speaker Generational Leadership: Wie können unterschiedliche Generationen erfolgreich zusammenarbeiten und voneinander lernen? Digital Work Skills: Welche digitalen Fähigkeiten sind in der heutigen Arbeitswelt unerlässlich und wie können sie gefördert werden? KI-Empowerment un...

INHALT 1997 kehrte Steve Jobs als „Interim-CEO“ zu einem stark angeschlagenen Apple zurück und erkannte, dass er lernen musste, Aufgaben zu delegieren, um das Unternehmen zu retten Er holte 1998 Tim Cook ins Team, der durch eine radikale Optimierung der Lieferketten Apples Effizienz stark steigerte, und überließ Ingenieur Jon Rubinstein die Leitung des iPod-Projekts, das 2001 Apples Wachstum erheb...

INHALT Misserfolge gehören zum Leben und auch zur Arbeit dazu. Niemand, wirklich niemand, hat es ohne Hindernisse geschafft Rückschläge sind oft der Anfang für etwas Besseres. Es sind Lernchancen Wenn ihr KEINE FEHLER MACHT, bewegt ihr euch vielleicht nicht außerhalb eurer Komfortzone, und ohne Wachstum bleibt der Erfolg aus Tipps in der Folge: Emotionen anerkennen, Reflexion, Verantwortung überne...

INHALT Roman Matyushkin ist Gründer von LUBYO und verspricht: Workation ohne viel Aufwand Roman ist Experte für Personalwesen und Arbeitsrecht. Vor der Gründung von LUBYO sammelte er mehr als 12 Jahre Erfahrung als Personalleiter in verschiedenen Start-ups und Corporates Woran liegt es aus Deiner Sicht, dass Workation so ein Hype Thema geworden ist? Gehört es mittlerweile für ein Unternehmen dazu,...

INHALT Mentoring ist eine Beziehung, in der eine erfahrenere Person (Mentor) eine weniger erfahrene Person (Mentee) über einen bestimmten Zeitraum unterstützt, berät und fördert Formelles Mentoring, bei dem Mentee und Mentor gezielt zusammengebracht werden vs. informelles Mentoring, das oft aus natürlichen Beziehungen entsteht Vorteile für Mentees: Wissen und Erfahrungen, Persönliche und beruflich...

INHALT Was ist der Unterschied zwischen einem Beruf und einer Berufung?  Deine Berufung ist mehr als nur ein Job. Sie ist das, was dich antreibt und inspiriert, und etwas, bei dem du dich sinnvoll fühlst 1. Methode: 5 Fragen - AUFSCHREIBEN UND BEANTWORTEN: 1) Welche Aktivitäten machen dich glücklich, bei denen du die Zeit vergisst? 2) Welche Werte sind dir wichtig? 3) Was möchtest du in der W...

INHALT Was haben die Telekom, SAP, Deutsche Bank, Volkswagen gemeinsam? Richtig sie wollen alle ihre Mitarbeitenden wieder zurück ins Büro holen Treiber des ganzen ist natürlich das Management, gem. einer Studie von KPMG gehen 2/3 der Manager in den Industrieländern davon aus, dass ihre Mitarbeitenden bald zu 100% wieder im Office sind Das wünschen sich auf der Seite der Mitarbeitenden genau 9% (2...

INHALT Nach 7 Jahren Customer Experience Management in der Energiewirtschaft hat sich Josef entschieden, CX Architekturen und Customer Journey Frameworks für Unternehmen unterschiedlicher Industrien anzubieten Unter dem Namen Connected Journeys begleitet er CX-, UX- & Marketing-Teams aus der Telekommunikations-, Energie- und Finanzwirtschaft sowie dem Verlagswesen Was ist für Dich erfolgreiche...

INHALT 1. Sei authentisch und interessiert: Authentizität und echtes Interesse an anderen Menschen sind der Schlüssel zum Aufbau langfristiger Beziehungen, hier unsere Tipps: Echtes Interesse zeigen: Stelle Fragen und höre aktiv zu, wenn andere sprechen Teile deine Ziele und Interessen: Sei offen über deine eigenen Ziele und Interessen, um Gemeinsamkeiten zu finden und Verbindungen zu stärken 2. N...

INHALT Bernadette ist eine Botschafterin für Neues Arbeiten, Expertin für Positive Psychologie 2021 stieß sie auf Seligmans Wohlfühltheorie und später auf die Wissenschaft des Glücks Das Feld der Positiven Psychologie weckte sofort ihr Interesse und entwickelte sich zu einer neu entdeckten Leidenschaft Von Anfang an hat sich ihre berufliche Karriere auf das menschliche Erleben bei der Arbeit konze...

INHALT Typische Anzeichen einer innerlichen Kündigung: Sinkende Motivation und Produktivität: Der Mitarbeiter zeigt weniger Engagement und Leistungsbereitschaft Vermehrte Fehlzeiten: Häufigere Krankmeldungen oder Abwesenheiten ohne triftigen Grund Passivität und Gleichgültigkeit: Der Mitarbeiter bringt kaum noch eigene Ideen ein und zeigt wenig Interesse an beruflichen Weiterentwicklungen Negative...

INHALT Dr. Christian Kaschuba ist Berater und Coach für Agile Organisationsentwicklung und Change Management bei red6 in Hamburg Seine Themen: Strategieentwicklung und -umsetzung, Führung, Unternehmenskultur, Gestaltung von Veränderung Was zeichnet aus Deiner Sicht eine gut funktionierende Organisation aus? Was sind die Gründe, warum Organisationen sich verändern müssen und wer kann Organisationen...

INHALT Ein Prinzip ist eine allgemeingültige Regel oder Gesetzmäßigkeit Es erklärt den Zusammenhang von Ursache und Wirkung oder ein bestimmtes Verhalten von Menschen Commitment (Selbstverpflichtung): Die Teammitglieder verpflichten sich persönlich, die Ziele des Teams zu erreichen Fokus: Das Team konzentriert sich auf die Arbeit im Sprint und das Erreichen des Sprintziels Offenheit: Das Team und...

SOMMERSPECIAL: Workation - arbeiten wo andere Urlaub machen Wir beleuchten das Thema Workation in diesem Sommer aus vier verschiedenen Blickwinkeln. Hier Teil 4! INHALT Klaus hat das Konzernleben vor vielen jahren hinter sich gelassen, ist in ein mittelständisches Unternehmen als Manager eingestiegen und hat dann vor einigen Jahren sein eigenes Unternehmen gegründet Wie bist du auf die Idee einer...

SOMMERSPECIAL: Workation - arbeiten wo andere Urlaub machen Wir beleuchten das Thema Workation in diesem Sommer aus vier verschiedenen Blickwinkeln. Hier Teil 3! INHALT Was verbirgt sich hinter Mini Retirement, Sabbatical, 4-Tage-Woche etc. Workation kennst Du schon von unserer ersten Folge Sonderfall: 4-Stunden-Woche (Buchempfehlung, w) Buchempfehlung: Das Cafe am Rande der Welt (w) Majas eigene...

SOMMERSPECIAL: Workation - arbeiten wo andere Urlaub machen Wir beleuchten das Thema Workation in diesem Sommer aus vier verschiedenen Blickwinkeln. Hier Teil 2! INHALT Marc Jaspers ist Digitalnomade und freier Digital Creative mit 7 Jahren Erfahrung in der Creative Industry und Dozent an der SRH Berlin Seine persönliche Geschichte und die Beweggründe für den Lebensstil Berufliche Tätigkeit und di...

SOMMERSPECIAL: Workation - arbeiten wo andere Urlaub machen Wir beleuchten das Thema Workation in diesem Sommer aus vier verschiedenen Blickwinkeln. Hier Teil 1! INHALT Was ist Workation überhaupt? Erfahrungen Maja von ihrer Weltreise Fraunhofer: “Digital Nomaden light” Erfolgreiches Arbeiten während Workation Führung und Ziele für Mitarbeitende auf Workation Studie »Office Analytics« zur Arbeitsp...

INHALT Henry Burkert ist CEO & Co-Founder von Crewting, einer Plattform für hybride Teamkultur und personenzentriertes Feedback Was ist aus Deiner Sicht Hybrid Work und was macht es besonders?  Welche Herausforderungen siehst du dabei und welche Lösungen hast du? Neu in ein hybrides Team zu kommen muss hart sein: wie kann man neue Leute onboarden? Welche Auswirkungen hat Hybrid Work auf d...

INHALT Neugier ist das starke Verlangen, Neues zu entdecken und zu lernen. Sie treibt uns an, Fragen zu stellen Neugier ist der Motor, der Innovation und persönliches Wachstum antreibt. Sie hilft uns, Probleme zu lösen, kreative Lösungen zu finden und uns ständig weiterzuentwickeln Aktives Fragenstellen ist eine zentrale Komponente der Neugier und des Lernens: Sei spezifisch: Anstatt vage Fragen z...

INHALT Maja und Markus testen Meetings: Mitarbeitergespräch Feedbackgespräch/Retrospektive Training/Schulung Abstimmungsmeeting im Team/check-in Arbeitsmeeting im Projektteam (OKR-) Planungsmeeting Strategie-Workshop Jahresplanung Ideen-Workshop Teambuilding-Aktivitäten Kundenmeetings und Präsentationen TEILEN & FEEDBACK Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deine...

INHALT Fake Work bezieht sich auf Aufgaben, die zwar Zeit und Energie kosten, aber keinen echten Mehrwert für das Unternehmen oder die eigenen beruflichen Ziele bieten Das können zum Beispiel unnötige Meetings sein, Berichte, die niemand liest, oder administrative Aufgaben, die keinen klaren Zweck haben Diese Art von Arbeit gibt uns das Gefühl, beschäftigt zu sein, obwohl wir eigentlich nichts wir...