YOU NORMAL

INHALT 🔍 Worum geht’s in dieser Folge? Viele Menschen stellen sich irgendwann die Frage: 👉 War das jetzt alles? Karriere, Status, gutes Gehalt – aber irgendwie fehlt Sinn. Unser heutiger Gast kennt genau diesen Weg: Ralf Schlatter, Director Corporate Partnerships für den WWF Deutschland. Er hat viele Jahre in Wirtschaft und Beratung gearbeitet – und sich bewusst dafür entschieden, seine Erfahrun...

Mark Zimmermann arbeitet seit 20 Jahren bei EnBW und hat sich vom Entwickler hochgearbeitet und ist heute für alle „mobilen“ Entwicklungen innerhalb der EnBW verantwortlich. KI übernimmt das Schnelle. Das Wiederholbare. Das Massenhafte. Doch was bleibt dann eigentlich für uns? Viele Unternehmen diskutieren aktuell über Tools, Use Cases und Produktivität. Aber die entscheidenden Fragen sind andere:...

🔍 Worum geht’s in dieser Folge? Unser Gast ist Jörg Staff – Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Personalführung, Aufsichtsrat, Autor, Speaker und Investor. Seit über 20 Jahren ist er in Top-Executive-Positionen unterwegs – und heute zum zweiten Mal bei uns im Podcast. Wir sprechen über eine zentrale Frage: 👉 Wie muss sich die Rolle des Arbeitgebers – und von HR – grundlegend verändern? Zwisc...

INHALT 🔍 Worum geht’s in dieser Folge? Gute Teams sind nicht immer harmonisch – aber sie sind ehrlich, vertrauensvoll und wirksam. In dieser Folge spreche ich mit Cornelia Rothe, Senior Managerin für Organisationsentwicklung & Changebegleitung bei AXXCON – und leidenschaftliche Begleiterin von Teams auf dem Weg zu echter Zusammenarbeit. Was Cornelia besonders macht: Sie kommt aus der IT, ist...

INHALT 🔍 Worum geht’s in dieser Folge? Zum ersten Mal in einer Führungsrolle? Dann ist diese Folge für dich! Unser Gast Prof. Jörg Westphal bringt nicht nur jahrzehntelange Erfahrung als Coach, Geschäftsführer und Hochschulprofessor mit – er hat hunderte Führungskräfte auf ihrem Weg begleitet. Heute spricht er mit uns darüber, was neue Führungskräfte wirklich brauchen, was ihnen oft fehlt – und w...

Herzlich willkommen zu einer tiefgehenden Folge über Organisationen, die nicht nur funktionieren, sondern selbstständig agieren und entscheiden. Zu Gast ist Thomas Herzog, Chief Product Officer bei voiio in Berlin, einem Unternehmen, das sich dem Wohlbefinden von Mitarbeitenden verschrieben hat. Thomas teilt seine langjährigen Erfahrungen aus der Startup-Welt (kontist, airy, etventure) und erklärt...

Wir reden viel darüber, wo KI uns hilft: schneller, klüger, produktiver. Aber mindestens genauso wichtig ist die Gegenfrage: Wo hat KI nichts verloren? In dieser Folge schauen wir auf genau diese Situationen: 🎧 Momente im Berufsalltag, in denen Empathie, Intuition oder Verantwortung gefragt sind – und KI sogar schaden kann. Maja und Markus teilen jeweils ihre Perspektiven – aus der Praxis, ehrlic...

INHALT Unser heutiger Gast ist einer der führenden Experten für psychosomatische Gesundheit und die Wirkung von Arbeit auf unser Wohlbefinden: Prof. Dr. Claas Lahmann, Ärztlicher Direktor der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie am Universitätsklinikum Freiburg. Mit seinem Buch „Wie Arbeit glücklich macht“ zeigt er: Arbeit muss nicht krank machen – sie kann Quelle von Sinn, Zufri...

INHALT 🔍 Worum geht’s in dieser Folge? Kennst du das Gefühl, dass einfach alles gleichzeitig wichtig ist – aber du nicht weißt, wo du anfangen sollst? Dann ist das Lebensrad genau das richtige Tool für dich: einfach, visuell, wirkungsvoll. 🎯 In dieser Folge lernst du: ✅ Was das Lebensrad ist und wie du es anwendest ✅ Wie du damit Klarheit über deine Karriere und dein Leben bekommst ✅ Wie du a...

INHALT 🎧 Worum geht’s in dieser Folge? Heute geht’s um echte Führung, gelebten Startup-Spirit – und die Frage: Wie befähigen wir Organisationen, selbstständig zu denken, zu handeln und zu entscheiden? Dazu ist heute bei uns: Nico Hildmann ➡️ Geschäftsführer des Gründerzentrums GRIBS ➡️ Leiter der Startbahn27 in Schweinfurt ➡️ Netzwerker, Möglichmacher und Stimme mit Wiedererkennungswert Wir sprec...

INHALT 🔍 Worum geht’s? Montagmorgen, 7 Uhr. Der Tag rauscht los – im Autopilot. Meetings, Mails, To-dos… Und irgendwo dazwischen: Du. Doch wann hast du dir zuletzt bewusst 5 Minuten für dich genommen? In dieser Folge erfährst du: ✅ Warum kleine Auszeiten im Alltag oft wirkungsvoller sind als große Pausen ✅ Wie du mit nur 5 Minuten Achtsamkeit am Morgen und Abend mehr Klarheit gewinnst ✅ Wie du...

INHALT 🔍 Worum geht’s? In dieser Folge treffen wir auf einen Unternehmer, der mit Vision, Technik und Herz Menschen begeistert: Marco Scharobe. Vom Berliner Immobilienmarkt bis zur Windenergie – Marco bringt über 15 Jahre Gründungserfahrung mit und zeigt, was es heißt, groß zu denken – auch wenn es Gegenwind gibt. 💬 Themen der Folge ✨ Gründungsmomente & Mindset Die Story, die ihn zum Untern...

INHALT 🔍 Worum geht’s? In dieser Folge tauchen wir ein in die Welt der KI-Agenten – also digitalen Assistenten, die proaktiv mitdenken, handeln und dich bei der Arbeit spürbar entlasten. Was heute noch wie Magie klingt, ist oft schon Realität. Du erfährst: ✅ Was genau ein KI-Agent ist ✅ Wie er dich im Alltag unterstützen kann ✅ Warum er mehr ist als nur ein Chatbot ✅ Und: Zwei praxisnahe Beis...

INHALT In dieser Folge erzählen wir die Geschichte von Thomas – einem langjährigen Kollegen, der vom engagierten Mitgestalter zum stillen Saboteur wurde. Wir beleuchten, was hinter seinem Verhalten steckt, wie es auf das Team wirkt – und was du tun kannst, wenn du als Kolleg:in oder Führungskraft betroffen bist. Thomas ist kein „toxischer Mensch“. Er ist verletzt, frustriert – sein Verhalten ist e...

INHALT Quiet Quitting: Begriff wurde 2022 durch TikTok viral, Menschen kündigen nicht aber machen nur noch Dienst nach Vorschrift – keine Überstunden, kein „Extra Mile“ Loud Leaving: Beschäftigte verlassen demonstrativ pünktlich das Büro oder loggen sich sichtbar um 17 Uhr aus – als Zeichen für gesunde Grenzen. Bare Minimum Mondays: Am Montag wird bewusst langsam gestartet, um Stress zu reduzieren...

INHALT In dieser Folge widmen wir uns einem der größten Spannungsfelder in der modernen Arbeitswelt: Kontrolle vs. Eigenverantwortung. Wie viel Freiheit brauchen Mitarbeitende, um ihr volles Potenzial zu entfalten? Und wann kippt Autonomie in Unsicherheit oder Chaos? Was dich erwartet: ✅ Einstieg mit einer typischen Alltagsszene: Vertrauen oder Regelbruch? ✅ Vorteile und Grenzen von Kontrolle un...

INHALT Ziele setzen ist das eine – sie gemeinsam mit dem Team zu entwickeln und umzusetzen, etwas ganz anderes. In dieser Folge sprechen wir darüber, wie moderne Zielplanung wirklich funktioniert: fokussiert, kollaborativ und flexibel. Und wie du Planung vom Pflichtprogramm zur echten Teamkraft machen kannst. Was dich erwartet: ✅ Eine echte Geschichte: Zwei Teams, zwei Planungsansätze – mit überr...

INHALT Warum Strategie kein starrer Plan ist, sondern ein Kompass Was Vision, Mission & Strategie miteinander zu tun haben Wie Netflix ohne festen Plan zum Marktführer wurde Warum Planung auf Ziele – nicht Maßnahmen – zielen muss Wie OKR hilft, Planung wirkungsvoll und flexibel umzusetzen Jetzt reinhören und Impulse für deine Teamarbeit mitnehmen! 🎯 Nächste Folge: „Planung 2.0 – Wie ich mit m...

INHALT Werte sind grundlegende Überzeugungen, die unser Denken, Handeln und Entscheiden beeinflussen In der Arbeitswelt helfen sie uns dabei, Entscheidungen zu treffen, uns wohlzufühlen – oder zu merken, wenn etwas nicht passt Beispiele für Werte in der Arbeitswelt: Ehrlichkeit, Verantwortung, Teamgeist, Wertschätzung, Freiheit, Sinnhaftigkeit Reflexionsfragen: Was regt dich besonders auf – und wa...

INHALT Warum sind Rückschläge so schwer zu verkraften? Unser Gehirn ist auf Sicherheit und Bestätigung programmiert. Ein Rückschlag fühlt sich wie eine Bedrohung an Emotionale Reaktion: Wut, Trauer, Selbstzweifel – das ist normal! Gesellschaftliche Erwartung: Wir glauben, dass Erfolg geradlinig sein muss, dabei sind Umwege der eigentliche Weg. Wie geht man mit Rückschlägen um? Emotionen zulassen &...

INHALT Die gängigste Definition umfasst die Jahrgänge 1965 bis 1980 Popularisiert wurde der Ausdruck durch den 1991 erschienenen Roman “Generation X” von Douglas Coupland "Sandwich-Generation" – zwischen zwei lauten Blöcken Ironische Distanziertheit als kulturelles Erbe Sie waren nie der mediale Mittelpunkt – und sind es auch heute nicht Sie sind heute an den Hebeln der Macht – aber wirken leise S...

INHALT Historischer Tiefpunkt: Nur noch 9 % der Beschäftigten fühlen sich stark mit ihrem Unternehmen verbunden (2023: 14 %) Dienst nach Vorschrift dominiert: 78 % der Arbeitnehmer machen nur noch das Nötigste Wirtschaftskrise, Inflation, Stellenabbau und Unsicherheit prägen die Stimmung Führungskräfte fokussieren sich auf Schadensbegrenzung statt echte Motivation Massenhafte Wechselbereitschaft:...

INHALT Trend 1: Agentenbasierte KI: Autonome KI kann planen und Maßnahmen ergreifen, um die vom Nutzer festgelegten Ziele zu erreichen. Trend 2: Spatial Computing: Erweitert die physische Welt auf digitale Weise mithilfe von Technologien wie erweiterter und virtueller Realität, um immersive Erfahrungen zu bieten Trend 3: Neurologische Verbesserung: Verbesserung der kognitiven Fähigkeiten mit Techn...

INHALT Mark arbeitet seit 20 Jahren bei EnBW und hat sich vom Entwickler hochgearbeitet und ist heute für alle „mobilen“ Entwicklungen innerhalb der EnBW verantwortlich Freut euch auf ein sehr persönliches Gespräch mit Mark: er wurde nämlich vor einigen Monaten mit ADS diagnostiziert  Kannst du dich an den Moment erinnern, als du die Diagnose bekommen hast? Wie hast du dich dabei gefühlt? Wie...

INHALT Priorisieren wie ein Profi mit der Eisenhower-Matrix oder den „3 wichtigsten Aufgaben des Tages“ Zeitmanagement optimieren mit der Pomodoro-Technik, Time-Blocking oder „Do Not Disturb“-Zeiten sowie einer produktivitätsfördernden Umgebung Energie und Fokus steigern durch „Energie-Inventar“ oder Mikro-Pausen mit Bewegung Digitale Unterstützung für mehr Produktivität durch automatisierte wiede...