エフなピーポーwith服部

なぜ今コーポレートサイトを作り直したのか、何を伝えたかったのか。社労士法人としての5年間を振り返りながら、サービスの考え方や、お客様・人との向き合い方をお話します。 2つのコーナーのお便りはこちらから！じゃんじゃんお待ちしております！ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/3aCkTEKqU5CTnuGA7

追いつきたい人はいても、同じ土俵で勝ちたいわけじゃない。 話を聞いていて、そんなスタンスが強く印象に残りました。 ディズニーの楽しみ方もそうで、見る場所や切り口が少し違う。 だから、自分はどこで尖るのかをちゃんと考えているんだと思います。 コンサルチームの今村さんが、仕事にどう向き合っているのかが自然と伝わってくる回です。

コーナー「すみっこ相談室」に届いたお便りで「FACE to FACE」のアンケートを書けなかった感想をメールで送ってくれました。考え方が違うことは、ズレていることなのか。 「FACE to FACE」を通して見えてきたのは、目指す場所は同じで、登り方が違うという事実でした。変革期に生まれる不安と、その受け止め方について話します。 2つのコーナーのお便りはこちらから！じゃんじゃんお待ちしております！ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://f...

入社して3ヶ月。気づけば「いないと不安」と言われる存在に。意識しているのは「笑顔で挨拶すること」 できませんは言わず、まずやってみること。趣味のスノボや車の話も交えながら、仕事の向き合い方を話します。

リスナーから届いた360度評価の提案をきっかけに、公平な評価の理想と現実を整理。役割定義や評価基準が整っていない今、制度を入れるべきではないと判断したFPOの考えと、評価制度に向き合う本音を語ります。 2つのコーナーのお便りはこちらから！じゃんじゃんお待ちしております！ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/3aCkTEKqU5CTnuGA7

仕事ではつい、成果のことばかり考えてしまう。気づけば、頭がずっとフル回転の日々。 そんな自分が、最近ちゃんと力を抜けている場所がある。ホットヨガで汗をかいて、何も考えない時間。 リラックマに癒されながら、今の整え方を話します。

今回の『運がいいラヂオ』は、2つのコーナーを通して「人をどう称えるか」「自分をどう受け止めるか」を考える回。 前半の「制度ちょい足しませんか？」では、資格や試験に合格した人をどう称えるべきかというお便りをきっかけに、資格手当の考え方や、発表のタイミング・空気感の難しさを語ります。 後半の「すみっこ相談室」では、自己肯定感の悩みに向き合い、他人と比べないことや「変えなくていい」「自然体でいい」という視...

2026年最初の「運がいいラヂオ」は、経営計画発表会を終えて翌日の収録。全員で集まり、一年を振り返り、初めての表彰を行い、今のエフピオの空気や、これからの向き合い方について話します。派手な目標よりも、まず何を大事にして進むのか。その確認から、今年は始まります。 2つのコーナーのお便りはこちらから！じゃんじゃんお待ちしております！ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/3aCkTEKqU5CTnuGA7

年末年始の過ごし方や家族との時間、実は休日はダラダラ派という意外な一面、そして洗濯機・トイレ・ドア・シャワーまで自分で直してしまう“物づくり・修理好き”な素顔もたっぷり。 YouTubeを見ながら分解し、調べて直してみます。

2025年最終回。前回に続き石川さんも参加し、今年を振り返ります。人が増え、役割が変わり、引き継ぎが進んだ一年。生成AIの話、組織の変化、そしてそれぞれが選んだ「今年の漢字」きれいにまとめるための総括ではなく、変わり続ける途中のエフピオで起きていたことを、そのまま語ります。 2つのコーナーのお便りはこちらから！ じゃんじゃんお待ちしております！ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/3aCkTEKqU5CTnuGA7

入社してあっという間に過ぎた1年。「成長できているかわからない」と語りながらも、仕事に向き合い続けてきた、業務推進チーム中島さんの本音。子育ての話、ランチ時間の大切さ、そして久しぶりに再開する“好きなこと”についても語ります。

コーナー「制度ちょい足ししませんか」から、2つのお便りを軸に、制度の専門的な視点も交えながら、エフピオが考える「会社が用意すべき制度」と「個人に委ねる領域」の境界線について話します。 2つのコーナーのお便りはこちらから！ じゃんじゃんお待ちしております！ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/3aCkTEKqU5CTnuGA7

本日のゲストMCは業推品質管理チームの河村さん。大型犬に惹かれ、夜行列車に乗り、静かに好奇心を満たす日常。その延長線上にあるのが、慌てず、確実に進める仕事の姿。プライベートとお仕事が自然につながる河村さんらしさについて話します。

コーナー「すみっこ相談室」に届いたお便りで「反抗期の子どもとの向き合い方や乗り越えかたを聞いてみたい」との声を受け、エフピオ内の先輩ママ・金安さんが自身の体験談を語ります。親としてどんな距離感で向き合い、どんな覚悟を持ってきたのか。子どもから逃げずに向き合うこと、嘘はつかないこと、感情的になっても線を引き続ける姿勢など、正解のない中で選び続けてきた親の姿勢が伝わってきます。 2つのコーナーのお便りは...

大学では日本語学科で基礎から言葉を学び、卒業後に日本で働く道を選んだ陳さん。“聞いて覚える”独自のスタイルで日本語力を伸ばし、中国と日本、ふたつの暮らしの中で感じた言葉の力を語ります。子どもの言語の変化や、バーベキュー・ぬか漬けを楽しむ日常のエピソードも話します。

コーナー「制度ちょい足ししませんか？」に届いた“子の看護休暇を有給にできるか”という相談をもとに、法制度の位置づけや他社の実態、有給化の公平性などを浅山先生が具体例を交えて整理します。制度化の難しさと判断ポイントを語ります。 2つのコーナーのお便りはこちらから！ じゃんじゃんお待ちしております！ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/3aCkTEKqU5CTnuGA7

業務推進チームを支える“頼れる大家さん”。プライベートでは、違う車に間違えて乗り込もうとしちゃうほどの天然な一面も。2022年の“手探りだらけの頃”に仲間入りし、エフピオの成長を現場で支えてきた日々と、家族との食べ歩きやビリヤニ沼の話まで。仕事と日常のギャップがカワイイ、そんな大家さんの素顔を今回たっぷり語ります。

今回は、浅山先生が引退ドキュメンタリー動画を通して伝えたかった“エフピオの今とこれから”を掘り下げます。全社員で映像を観たあの日の空気と、継いでいく側の覚悟。その裏にある率直な想いを振り返りながら話してもらいました。 2つのコーナーのお便りはこちらから！ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/3aCkTEKqU5CTnuGA7

普段の仕事では落ち着いて丁寧に向き合いながら、旅となると直感で動き出すフットワークを持つ林さん。家族の予定を組み立てたり、行き先をひらめきで決めたり、そのバランスが心地よく伝わります。そんな働き方と日常の楽しみ方について話します。

穏やかで周囲までやわらかくしてしまう存在の大和久さん。仕事では落ち着きと気遣いがにじみ、プライベートでは編み物やお菓子作りで静かな時間を楽しむなど。 会話を通して、やさしさの奥にある芯の強さがふと見えてきます。そんな大和久さんがイライラしない方法や友人としている○○○○などについても話します。

コーナー「制度ちょい足ししませんか？」に届いたお便りをもとに、二日酔い休暇が制度として成立しない理由や、既存制度（有給・遅刻扱い）との整合性を分析します。制度化の現実性を具体的に話します。 2つのコーナーのお便りはこちらから！ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/3aCkTEKqU5CTnuGA7

保育料の負担、育休復帰のタイミング、家族手当のあり方…。働く側の気持ちと、会社としての判断。そのあいだにある“線”はどこに引くべきなのか？リスナーから届いた声をきっかけに、手当と制度のこれからをどんな形で支えていけるのかを話してもらいました。 2つのコーナーのお便りはこちらから！ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/3aCkTEKqU5CTnuGA7

人生のバイブル『踊る大捜査線』を仕事に活かしつつ、 音楽とお酒で自分を整える時間も大切に。 イヤイヤ期まっただ中のわが子と笑い合いながら、 “現場主義”で日々を駆け抜ける高橋さんが、 声が良い人ランキング入りの理由と等身大の毎日を語ります。

今までは雑談などがメインだったのが、season2になりコンセプトも大きく変わります！ これからの運がいいラヂオを是非お楽しみに！！ 2つのコーナーのお便りはこちらから！ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/3aCkTEKqU5CTnuGA7

社労士試験に合格した業務推進チームの佐々木さん。支えられた経験をきっかけに「働く人に寄り添える存在になりたい」と歩み続けてきました。“水のように、陽だまりのように”やわらかく、でも芯のある姿勢で。そして、日々の癒しは大好きな“ゆるキャラ”たち。制度と人の間に温度を灯す、佐々木さんの優しさの源を探ります。