Werkverkenners | BNR

Radiomaker Sjors Fröhlich maakte één van de opvallendste carrièreswitches van de afgelopen jaren: hij verliet de radio en werd burgemeester. Bij zijn sollicitatie was hij er echter niet van overtuigd dat hij ook echt burgemeester zou worden. 'Ik was geen logische kandidaat. Ik had geen politie-bestuurlijke ervaring. Het lag totaal niet voor de hand om een beginnende zij-i...

De arbeidsmarkt schreeuwt om mensen, maar niet iedereen komt zomaar aan de bak. Statushouders, ex-daklozen of jongeren zonder diploma willen vaak wel werken, maar komen er niet zomaar tussen. Bij het Limburgse C3 Living proberen ze die kloof te dichten, door juist die mensen een baan aan te bieden. Het is een bedrijf dat modulaire woningen bouwt, en dat vooral doet met mensen die een inhaalslag op...

Werk raakt ons allemaal. Of je nu onderweg bent naar je werk, werk zoekt, of stiekem droomt om ermee te stoppen — werk is altijd aanwezig. Het bepaalt wie we zijn, waar we voor staan, en hoe we onszelf en anderen zien. In een wereld waarin werkgevers merken zijn geworden en carrières verkocht worden als lifestyleproducten, wordt werk steeds complexer én interessanter. Pak daar...

Nog één keer BNR Werkverkenners. Verdrietig dat het de laatste is, maar we grijpen 'm aan om een lang gekoesterde droom in vervulling te laten gaan: we analyseren '9 to 5' van Dolly Parton. Dat doen we met ons eigen team, maar vooral met heel veel van onze vaste gasten. Dank aan jullie allemaal! Speciaal voor deze finale: Aaltje Vincent, Bas van de Haterd, Karlijn l’Ortye, Nick...

Het is de laatste dag van het jaar! We kijken daarom samen met de polder vooruit op de arbeidsmarkt van 2025. Dat doen we met de werkgevers, werknemers, ZZP´ers en de SER. We ben benieuwd: wat voor een soort arbeidsjaar wordt het? Één om snel te vergeten of juist niet?  We blikken vooruit met: - Ruben Houweling , hoogleraar arbeidsrecht aan Erasmus University Rotterdam &am...

Eind van het jaar, tijd om de balans op te maken! De polder blikt terug op de arbeidsmarkt van 2024. En bij Werkverkenners hebben de zelfstandigen een volwaardige plek in de polder, dus noemen werkgevers, werknemers én zelfstandigen, en een kroonlid van de SER hun hoogtepunten en dieptepunten van het afgelopen jaar. Natuurlijk ook werk, voor reislustige Oost-Europafans deze keer, en de carrièrekan...

In de toekomst moeten steeds meer mensen hun werk combineren met mantelzorg. Dat zegt de SER in aanloop naar een advies dat ze gaan schrijven voor de regering. Nu combineren 2 van de 5 miljoen mantelzorgers het met een baan. Dat aantal zal alsmaar toenemen door bijvoorbeeld de vergrijzing en de toenemende druk op de zorg. Hierdoor zullen we op den duur allemaal in aanraking komen met mantelzorg. M...

Ouders willen graag het beste voor hun kind en als dan het moment komt, aan het einde van de middelbare school, om een vervolgopleiding te kiezen, dan is de vraag of en hoe jij je kind als ouder bij die keuze moet of kan helpen. Presentator Rens de Jong krijgt hier zelf mee te maken en legt de vraag voor aan twee ouders die bovendien in het vervolgonderwijs actief zijn en... aan zijn eigen dochter...

In Nederland besluiten mensen steeds vaker van baan te wisselen, waarbij soms ook voor een lager beroepsniveau wordt gekozen. Vorig jaar stapten ruim 370-duizend een trapje lager op de carrièreladder. Het  aantal ‘terugschakelaars’ of ‘Downshifters” is volgens het CBS meer dan verdubbeld ten opzichte van tien jaar geleden. Volgens onderzoek wil men ook steeds va...

Nu het aantal reorganisaties met ontslagrondes toeneemt, is het goed om eens te kijken hoe je dat nou goed doet. Hoe moet je het juridisch aanpakken en hoe regel je het voor de mensen goed? Dat zoeken we uit in deze BNR Werkverkenners. Verder werk bij de stichting Oma's Soep en een carrièrekantelaar over iemand die bij de Reclassering ontdekte hoe leuk ze lesgeven vond.  Met, onder meer: Reinier C...

Sinds januari dit jaar is het telefoonbeleid op scholen flink aangescherpt. Geen afleidende smartphones in de klas meer die leerprestaties aantasten. Maar is het niet slim om verder te kijken dan de schoolbanken? Want ook op werk slurpen deze apparaten onze aandacht, concentratie en focus op. Moeten we strenger zijn op telefoongebruik op de werkvloer? Dat zoekt Rens de Jong uit in deze aflevering....

Traineeships zijn een populaire manier om jong talent aan te trekken en voor langere tijd aan je te binden. Maar hoe zorg je dat het niet alleen een lokkertje wordt, of een veredelde stage, maar echt inhoud bieden? Zoeken we uit in deze BNR Werkverkenners. Verder een stageplek in de vacature en in de carrièrekantelaar een geboren ondernemer die in loondienst ging! Met, onder meer: Anne van den Boo...

Als we onze welvaartsstandaard willen behouden, moeten we echt keuzes gaan maken over werk. Want vergrijzing en krapte gaan ons over niet al te lange tijd hard raken. Het moet allemaal wel betaalbaar blijven. Het CPB kwam daarom onlangs met een rapport over de toekomst van Nederland. Hun advies: hak snel knopen door! Anders gaat het later heel veel geld en kopzorgen kosten. Moeten we meer of juist...

We kunnen - en willen natuurlijk! - het ons niet veroorloven om de 55-plusser al af te schrijven, en laten we eerlijk zijn, de 55-plusser moet zichzelf ook niet afschrijven, die heeft nog zeker 12 jaar voor zich! Dus hoe blijven deze mensen gezond en gelukkig meedraaien? Zoeken we uit in deze BNR Werkverkenners. Verder werk in een 'clubhuis' en een carrièrekantelaar over waterstofgeneratoren. Met,...

Dat je veel leert op werk lijkt een no-brainer. Toch laat onderzoek zien dat personeel van het midden- en kleinbedrijf erg weinig leert op de werkvloer. Krap 40% van de werknemers in het mkb zegt te leren van collega’s of van het werk zelf. Dat blijkt uit recent onderzoek van TNO. Ook scholing is niet vanzelfsprekend voor dit type bedrijven. Er valt dus nog flink wat te sleutelen aan de leercultuu...

NSC-leider Pieter Omtzigt viel uit vlák voor de Algemene Beschouwingen. Dat kon zo ongeveer niet ongelukkiger. Hoe kun je een burn-out nou eerder herkennen en wellicht ook voorkomen? En zijn de spelregels, wat dat betreft, voor mensen in de top heel anders? Zoeken we uit in deze BNR Werkverkenners. Verder werk voor een groene BOA en een carrièrekantelaar over iemand die alles opzij zette om de jeu...

Kan de robot de arbeidsmigrant vervangen?  Vroeger waren we bang om banen te verliezen aan robots. Nu staan we - vanwege het arbeidstekort - juist te springen om robotisering. Neem bijvoorbeeld de VVD, die partij liet onlangs weten heel graag de arbeidsmigrant met robots te willen vervangen. Hoe realistisch is die wens en kan de robot de problemen op de arbeidsmarkt verlichten? In deze aflevering...

Wat nou als je ergens wel voldoet aan de omschrijving van een schijnzelfstandige, maar toch ook heel gelukkig bent met jouw manier van werken? Wat verandert er dan per 1 januari, als er weer gehandhaafd gaat worden op die schijnzelfstandigheid? En wat zijn je opties? Zoeken we uit in deze BNR Werkverkenners. Verder een vacature bij het CBS en in de Carrièrekantelaar iemand die tijdens een vakantie...

Het tekort aan IT personeel speelt al jaren. Maar nu begint het ook echt de economie aan te tasten. Volgens onderzoek groeide een kwart van de Nederlandse bedrijven minder door het tekort.  Ook de winsten worden geraakt. Daarnaast wil het Kabinet voor 2030 1 miljoen IT’ers in Nederland, maar daar zijn we nog lang niet. Hoe los je die tekorten op en wat gaat de impact zijn als we dit niet halen? Da...

Griekenland grijpt terug op de zesdaagse werkweek. Het Nederlandse AFAS stapt juist over op een vierdaagse werkweek. Wat werkt nou beter tegen personeelskrapte én werkdruk? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners. Verder een mooie vacature bij de Cliniclowns en een carrièrekantelaar over een jongensdroom die vlak voor de pensioenleeftijd werkelijkheid werd. Met, onder meer: Britt Breure , HR-direc...

Verbindend Werkgeverschap | Polarisatie en onderlinge verschillen verdwijnen niet achter de voordeur van je werk. Misschien wel meer dan ooit moet de werkgever aan de slag om spanningen en onenigheid te overbruggen. Volgens recent onderzoek van Randstad moeten werkgevers daarom ‘verbindend werkgeverschap’ stimuleren om aantrekkelijk te blijven tegenwoordig. Maar hoe doe je dat? En wat win je er me...

Wat kunnen we leren van onze Europese buren op het gebied van de arbeidsmarkt? In Nederland is namelijk een grote verbouwing daarvan nodig. Het helpt altijd om even te gluren bij de buren! Is Scandinavië bijvoorbeeld nog steeds een arbeids-Walhalla? En hoe zit het met nabije landen zoals Duitsland en Frankrijk? Dat zoekt presentator Rens de Jong voor je uit deze aflevering. Verder nog een leuke ba...

Als ik zeg: verbeeld je eens een bullebak van een baas, dan zie je 'm wel voor je. Maar zijn mensen echte bullebakken? Iemand die altijd toxisch is? Of gaat het meer over vervelend gedrag dat ergens door wordt getriggerd? En hebben we niet allemaal een bullebak in ons? Dat zochten we begin juli uit en hoor je in deze BNR Werkverkenners. Verder een vacature bij activistische aandeelhoudersclub Foll...

Bijna de helft van de babyboomers heeft het afgelopen jaar op het werk géén 1-op-1 gesprek gehad met iemand van generatie Z. Dat bleek eind mei uit onderzoek. Reden voor Werkverkenners om te kijken hoe goed de verschillende generaties met elkaar communiceren. En wat denk je? Ja, het kan beter! Je hoort er alles over in deze BNR Werkverkenners. Verder werk op Slot Loevestein en een carrièrekantelaa...

ZOMERWERK | In deze BNR Werkverkenners gaan we reflecteren op wat we allemaal hebben geleerd afgelopen seizoen. Daarom hoor je deze zomer iedere week de interessantste afleveringen van Werkverkenners! Één aflevering wilden we je zeker nog eens laten horen en die ging over mullti-jobben!  Want zo'n tien procent van werkend Nederland heeft een multi-job. Dat is het combineren van twee of meer banen....