(werk)druk druk druk...

De HR- en vitaliteitsaanpak van een ziekenhuis als lichtend voorbeeld voor andere organisaties... Ja, dat kan dus echt! HR-directeur Karina Koopman legt uit hoe zij dit, samen met haar collega HR-profs, voor elkaar heeft gekregen. Inspirerend gesprek waarin een mooie loopbaan van 14 jaar bij Isala langskomt. Per 1 september 2026 start Karina namelijk als directeur mens en organisatie bij InteraktC...

De meest interessante nieuwtjes van de afgelopen weken. Wat is er allemaal gebeurd in de werkomgeving? En wat is er gaande op het gebied van mentale gezondheid? In deze aflevering: - Onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag gaat te vaak mis - UWV begint onderzoek na signalen angstcultuur - Wat zijn 'platliggers' in China en hoe zit het met het Chinese 996-model? - Slecht nieuws uit gemeenteland o...

Samen met vader Wilmar maakt Elco Schaufeli al vele jaren inzichtelijk hoe de mentale energie van werkenden kan worden vergroot. Relevante bevindingen uit de wetenschap worden gecombineerd met zijn economische kijk en onderbouwd met valide onderzoeksmethoden. En ja, dan kun je een heel fijn gesprek hebben over wat organisaties nu daadwerkelijk te doen staat. Luisteren maar naar deze nieuwe #werkdr...

In onze podcast #werkdrukdrukdruk kijken we ook graag tussentijds hoe het staat met zaken die eerder nogal wat stof deden opwaaien. De e-learning van Mediapact en het recent verschenen boek van Dieuwke Wynia (ex hoofdredacteur van DWDD) gaven daarvoor mooie haakjes. Hoe staat het nu met Respectvol Samenwerken in Medialand? Wat ons betreft interessant voor álle sectoren! Bekijk en oordeel ook zelf...

De meest interessante nieuwtjes van de afgelopen weken. Wat is er allemaal gebeurd in de werkomgeving? En wat is er gaande op het gebied van mentale gezondheid? In deze aflevering: - Overwerk als oplossing voor arbeidstekort in Japan - Gemeente Amsterdam krijgt als werkgever een 7,5: sociale veiligheid en waardering echter nog altijd aandachtspunten - Pijnlijke plannen van UWV om WIA-problemen aan...

'Een tikkeltje anders 🧠 is eigenlijk heel normaal' is de pakkende titel van het recent verschenen boek waaraan onze gast Karolien Koolhof heeft meegeschreven. In deze aflevering van #werkdrukdrukdruk spreken we over een onderwerp dat elke werkvloer raakt: neurodiversiteit. Karolien, expert op het gebied van introversie en hoogbegaafdheid, deelt haar persoonlijke en professionele kijk op de versch...

De meest interessante nieuwtjes van de afgelopen weken. Wat is er allemaal gebeurd in de werkomgeving? En wat is er gaande op het gebied van mentale gezondheid? In deze aflevering: - de zin en onzin van beter ademhalen - vrouwen-nieuws: 2x zoveel ziektedagen maar ook, een richtlijn voor de overgang op de werkvloer - nog meer stress in de (top)keukens of juist niet? - sneller duidelijkheid over re-...

In deze aflevering spreek ik met Carlijn Kriek (innovatieve leer & ontwikkelexpert en onderzoeker op gebied van psychologische veiligheid en leiderschap). Uiteraard komt aan bod 'wat psychologische veiligheid precies is en hoe je het voor elkaar krijgt'. Maar ook de onverwachte ingewikkeldheden rondom dit thema (zoals de ruis die er is met sociale veiligheid) komen uitgebreid langs. Een zeer luist...

De meest interessante nieuwtjes van de afgelopen weken. Wat is er allemaal gebeurd in de werkomgeving? En wat is er gaande op het gebied van mentale gezondheid? In deze aflevering: - Burn-out is te zien in de hersenen - Journalisten (en columnisten) kunnen het niet meer aan - Jonge Zuid-Koreanen stoppen massaal met werken - Arbeidsinspectie opnieuw langs bij TU Delft - Bijzonder onderzoek: waarom...

In deze aflevering spreek ik met Kevin De Decker (verzekeringsarts, medisch adviseur en hoofd medische zaken bij UWV) over de alarmerende stijging van het aantal WIA-uitkeringen onder jongeren en dan met name onder jonge vrouwen. De Decker beschrijft op spreekkamer- én op maatschappelijk niveau welke paradigmashifts er nodig zijn om dit tij te keren. Naast de arts horen we ook de mens De Decker aa...

In deze 85e WDDD een zeer interessant gesprek met Gert Slob, gedragspsycholoog en procesbegeleider bij verandering in organisaties. Hij legt onder meer uit hoe het aantal grote veranderingen dat medewerkers moeten verwerken, enorm is toegenomen terwijl hun veranderbereidheid juist afneemt. Hoe lukt het dan toch om mensen intrinsiek gemotiveerd te krijgen om te blijven meebewegen in nieuwe organisa...

Onze eerste aflevering in de nieuwe stijl! Met de meest interessante nieuwtjes van de afgelopen weken. Wat is er allemaal gebeurd in de werkomgeving? En wat is er gaande op het gebied van mentale gezondheid? In deze aflevering: - duidelijker regels nodig voor hybride werken - de gemeentelijke overheid onder druk - blue monday - veel nieuws over jongeren Voor contact, reacties of tips voor gasten,...

Een aflevering over... nieuwe plannen maken. Want, #werkdrukdrukdruk krijgt een nieuw plan! We vertellen je er uiteraard álles over. Bovendien gaan we ook even na hoe mensen doorgaans tot nieuwe plannen komen. Luisteren maar! Weet in ieder geval dat de inspiratie voor #werkdrukdrukdruk's volgende leven is gekomen door de eerdere gesprekken met: @MartijnOechies @HeleenWortelboer @MariekePronk (afl...

Gedragsverandering is dé ultieme manier om jezelf te verbeteren. Lastig, maar toch kan het wél. Het boek Changing Employee Behavior is een - niet eens zo dikke - maar zeer rijke gids om ons daarbij te helpen. De schrijvers Nik Kinley en Shlomo Ben-Hur hebben de afgelopen 100 jaar aan gedragskennis als onderlegger gebruikt om een verrassend praktisch boek te schrijven. Oorspronkelijk bedoeld voor m...

Er is een kentering gaande rondom het begrip 'verveling'. Velen van ons zullen dit nog altijd met iets negatiefs associëren. Zullen gelijk terugdenken aan die eindeloos lange zondagen uit hun jeugd. Toch is er ook veel positiefs over verveling te melden. Dat doen wij in deze 81e aflevering van #werkdrukdrukdruk! Maar natuurlijk ook met wat kritische kanttekeningen daarbij... Het nut van kortdurend...

Deze aflevering is tot stand gekomen met behulp van Chat-GPT! En dat is best bijzonder want... ook ik heb last van AI-angst. Daarnaast kom ik die angst tegen bij de organisaties waarvoor ik werk en bij de medewerkers die ik spreek. Angst voor baanverlies vanwege oprukkende AI. Of dat het werk zo snel anders wordt dat je het niet meer kunt bijbenen. In deze aflevering zoomen we erop in en komen we...

Een speciale 'live' uitzending vanuit Café de Schreierstoren in hartje Amsterdam! Met 2 interessante gasten; experts in leerklimaat, lerende organisaties en talentontwikkeling. Pieter Somberg is de auteur van het recent verschenen boek 'Werken aan leerklimaat' en dr. Mirjam Baars is onderzoeker o.g.v. talentontwikkeling en hoofddocent aan de Fontys University. Luisteren maar naar een levendig gesp...

Er was afgelopen week weer veel nieuws over hoe slecht het gesteld is met de mentale gezondheid van velen. Zo veel, dat je je inmiddels echt moet afvragen of dit ons nou helpt of dat het ons dieper de put in jaagt... Wij bij #werkdrukdrukdruk denken het laatste. En daar gaan we in deze aflevering mee aan de slag - luisteren maar! Voor contact en/of reacties? info@melissaschouman.nl https://www.lin...

Uit een recent onderzoek onder meer dan 1000 mensen die eerder waren uitgevallen vanwege mentale klachten, bleek weer eens te meer dat het gesprek over stress en stresssignalen op de werkvloer nog altijd niet (goed) wordt gevoerd. Dat kan #werkdrukdrukdruk natuurlijk niet zomaar aan zich voorbij laten gaan... Luisteren maar naar deze 77e aflevering! Voor contact en/of reacties? info@melissaschouma...

Sigmund Freud kwam er in zijn tijd al mee: ziektewinst. Een psychologisch begrip dat verwijst naar de - vaak onbewuste - voordelen die iemand kan halen uit het hebben van psychische of fysieke klachten. Wanneer iemand in cirkeltjes blijft ronddraaien met z'n klachten is het een nuttig begrip om in te zetten. Inmiddels dient het echter ook steeds vaker als een maatschappelijke bril waardoor je naar...

We zijn er weer! Na zeven weken afwezigheid (en een fijne zomervakantie) duiken we weer vol op de mentale gezondheid / werkdruk zaken van werkend Nederland. Deze 75e aflevering hebben we éxtra veel nieuwtjes en twee aanbevelenswaardige routines voor iedereen die na de zomervakantie de goede gevoelens wil vasthouden. Luisteren maar! Relevante link bij één van de nieuwsberichten: https://www.volkskr...

Halverwege het jaar is altijd een goed moment om de verzuimstand van het land op te maken. Welke ontwikkelingen zijn er gaande en in welke branches gaat het goed en waar gaat het minder goed. En in (werk)drukdrukdruk uiteraard speciale aandacht vooral voor het psychische verzuim. En dat dat laatste niet geheel onterecht is, blijkt wel uit deze aflevering... Luisteren maar! Voor contact en/of react...

Brein-weetjes zijn altijd fijn om te kennen. Zeker nu er zo veel meer bekend is over de werking van ons brein. En de relatie met werkdruk en stressgerelateerde problematiek is ook snel gelegd. Wat namelijk helemaal NIET fijn is voor het brein dat is onveiligheid (en dat ervaren we bij werkdruk en negatieve stress). Dan gaat alle energie naar 'overleven' en dan lukt het ons even niet meer om tot pl...

Volgens de Gallup Organization is een talent 'een natuurlijk, zich herhalend patroon van denken, voelen en zich gedragen dat op productieve wijze kan worden ingezet'. Talent, in combinatie met specifieke kennis en vaardigheden, vormen tezamen een 'sterk punt' . Organisaties die in staat zijn om hun medewerkers op die sterke punten in te zetten, presteren overall beter. En, het werkt ook nog eens w...

Nederland is kampioen thuiswerken; zelfs landen als Zweden en Finland laten wij achter ons in de statistieken. 52% van werkend Nederland werkt een deel van de tijd vanuit huis. De voordelen die daarbij worden ervaren zijn zeer individueel; de nadelen raken erg aan teambinding en samenwerking. Tijd om het tij te keren... Voor contact en/of reacties? info@melissaschouman.nl https://www.linkedin.com/...