Visionest Connect ⟩ Eesti juhtide kogukond

„Puhkus on töö osa: kuidas juht päriselt end välja lülitab?“  „Juht puhkab, tiim töötab: usalduse tõeline kontrolltöö“  „Miks hea juht on asendatav – ja miks see on kompliment“  „Puhata ilma süütundeta: Kristina Judina soovitused juhtidele“  „Eestlane ei oska puhata? Kuidas murda tööorja mõtteviisi“ Kristina Judina  töötab Elisa Eesti teeninduse valdkonna juhina.

50+ naistest, tehisaru kasutamisest ja inimlikkusest Räägime sellest, et 50+ naised ei pea tundma ei hirmu ega häbi tööturul, et õppida kasutama uusi tehnoloogilisi tööriistu ja abivahendeid on suur lust ja sellest, kuidas kohanemise ja arenemise juures säilitada inimlikkus. Külas: Aune Past   on kommunikatsioonistrateeg, autor aj AI-tööriistade katsetaja. Aune jagas hiljuti oma sotsiaalmeedias om...

Räägime sellest, milles seisnevad Ida-Virumaal turismivaldkonnas ärivõimalused, mis toimub ja areneb, mida on tegelikult juurde vaja ja milline on olemasolev tugisüsteem kohapeal. Külas: Kadri Jalonen  on SA Ida-Viru Ettevõtluskeskuses Ida-Viru turismikoordinaator

Turismiettevõtluse võimalused Ida-Virumaal Suvel 2026 käivitub Ida-Virumaal uus turismiinkubaatori koolitusprogramm, mida viivad üheskoos läbi Visionest Institute ja Vaivara Sinimägede Sihtasutus.   Turismiinkubaatoriga  on oodatud liituma kõik Ida-Virumaa inimesed, kes soovivad panustada keskkonnasõbralike turismiettevõtete ja -teenuste loomisesse piirkonnas.  Külas: Valentina Palkovs  on  Toila...

Kuidas sünnivad ja teostuvad ühiskonda muutvad ideed, päriselt? Ideemeistrite programmi  laekus kümneid sisukaid ja ägedaid ideid, kuidas Eestis elu ühiselt paremaks muuta. Sel korral räägime neist ideedest lähemalt ja arutame läbi kogemuste, kuidas üks HEA IDEE sünnib ja teostub ja kuidas selleks raha leida. Külas: Siim Udras  — 25-aastane projektijuht, turundaja ja ettevõtja Pärnust. Viimased vi...

Juht kui tasakaalustaja. Miks naisjuhtide kompetentsi ei võeta esmaselt tõsiselt ning millised alateadlikud hoiakud seda mõjutavad? Külas: Merike Stadnik — kinnisvarahalduse ärisuunajuht ettevõttes Stell Eesti. Merike Stadnik on kinnisvarahalduse ärisuunajuht ettevõttes Stell Eesti. Tal on pikaaegne kogemus kinnisvara korrashoiu ja halduse valdkonnas erinevatel juhtivatel positsioonidel. Ta on juh...

Miks ja kuidas Eesti juhid omavahel võrgustuvad? Öeldakse, et tipus on olla kõle ja üksik. Mida kõrgemale on juht tüürinud, seda tugevamalt puhul jahe tuul. Või kas ikkagi on nii? Visionest Connect on korraldanud juhtide kogemuskohtumisi ja stand-up vestlusõhtuid juba üle aasta. Üle 200 juhi on kokku tulnud, et omavahel arutada juhtimise väljakutsete, võimaluste ja enesearengu teemal. Tänased küla...

Kuidas kasvada läbi arengukoostöö? Visionest Institute’i lugu Kuuleme, kuidas Visionest Institute on kasutanud arengukoostööd oma eesmärkide saavutamiseks, milliseid väljakutseid ja õppetunde on ettevõte kogunud ning milliseid praktilisi lahendusi on välja arendanud jätkusuutliku mõju loomiseks. Tule kuulama, et saada inspiratsiooni ja konkreetseid ideid, kuidas arengukoostöö võib toetada kasvu. K...

Laine Randjärv  on personaalse arengu treener. Ta on õppinud juhtimiscoachiks EBSis (AoEC 2020, Practitioner Diploma in Executive Coaching) TEEMA: Kuidas taluda kriitikat? Kuidas ise teisi kritiseerida?

Meie keskel elavad ideemeistrid, sõltumata soost, vanusest, rahuvusest, päritolust ja staatusest. Need on inimesed, kes oskavad märgata väljakutseid ja probleeme ühiskonnas ja kellel on mingi salapärane sisemine jõud ja uskumus, et läbi innovaatiliste koostegemiste saab ühiskonda muuta paremaks. Toome häid näiteid ja arutame, kuidas ühe inimese ideest saab ja võib välja areneda midagi suurt ja ühi...

Kuidas luua, hoida ja juhtida kliendikeskset organisatsiooni? Ja miks see üldse on vajalik?

Aivar Roopiga räägime muudatuste juhtimisest ja muutustest juhi ümber ja sees, ja ühiskonnas.

Kuidas ja miks arendada juhina  multikarjääri? Juhtimine ei ole isoleeritud roll, vaid kombinatsioon väljakutsetest, eesmärkidest, õppimisest ja kogemuse jagamisest. Kas juhil saab inimesena olla mõistlik ja toetav multikarjäär?   Külas: Marika Raiski  – Elisa Eesti suhtekorralduse valdkonna juht ja  coach ( www.marikaraiski.com ) Loe Marika Raiski lugusid meie digiajakirjast! Liitu Eesti juhtide...

Kovisiooni teema tekitas eelmisel juhtide kogemuskohtumisel palju elevust ja küsimusi, nii et räägime asja selgeks! Külas: Sirle Roots – Meliva koostööpartner vaimse tervise valdkonnas, EEK Mainor õppejõud ja Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühingu president. Loe lähemalt Avavaade OÜ Tõukejõuga taipamised Eesti juhid räägivad aina sagedamini väsimusest, ajapuudusest ja üksi vastutamise raskusest,...

Piruza Harutjunjan is honorary consul of Armenia in Estonia Sona Grigoryan is Armenian TV journalist

Kuidas luua maailm, kus inimesed ärkavad hommikul innustunult, tunnevad end turvaliselt ning lähevad õhtul magama sisemise rahuloluga? 10 olulist punkti, kuidas iga juht saab aidata oma meeskonnal unistuste 2026. aastat luua! Külas: Kaisi Kask   on Avang Keskuse looja,  coach  ja koolitaja Kaido Padar   on Tallinna Linnatranspordi juhatuse esimees Kaisi Kase töös põimuvad süsteemne mõtlemine, psüh...

Saates külas Jüri Orgusaar - ärimentor ja disainijuht, kes seob oma töös tervikuks kolm olulist maailma: ettevõtluse, sisemise tasakaalu ja teadliku elustiili.

Unistuste tööandja algab juhist, kes oskab ka mitte juhtida Miks tippspetsialistist ei piisa: juhiroll, vastutus ja enese hoidmine. Juhtimine ei ole enam ammu ainult Exceli tabelid, tulemuseesmärgid ja aastakoosolekud. Üha selgemalt kerkib esile küsimus: kuidas juhib juht iseennast? Miks kõik algab enesejuhtimisest, mitte Excelist, selgitab Eesti juhtide kogukonna podcastis Visionest Connect  Age...

Alar Tamming tehisintellekti arengust: inimesed kardavad seda, mida nad ei mõista Muutus toimub siis, kui inimesed on valmis oma kogemust ausalt vaatama ja senistest eeldustest lahti laskma. Juhi positsioonil ei jää emotsioon kunagi ainult ühe inimese kogemuseks, vaid kandub edasi otsustesse, keelde ja suhtumisse ning kujundab lõpuks organisatsiooni sisekliimat. Kuidas muutub juhtimine maailmas, k...