Über sich hinauswachsen: FührungToGo und VertriebToGo

Präsentationen, Reden oder wichtige Gespräche – für introvertierte oder schüchterne Menschen sind das schwere Hürden. Gute Wege in solchen Situationen zu bestehen, hören Sie in diesem Podcast.

Als Führungskraft wollen wir einen guten Job machen und von unseren Mitarbeitern anerkannt werden. Mit diesen vier Verhaltensweisen versagen Sie aber garantiert und werden der schlechteste Chef aller Zeiten.

Diese 3 Ansätze helfen Ihnen als Vorgesetzter, Stärken Ihrer Mitarbeiter zu erkennen und Aufgaben gemäß der definierten Stärken erfolgreich zu strukturieren und delegieren.

Beförderung oder neues Unternehmen: Eine der ersten Herausforderungen jeder Führungskraft ist die Vorstellung im neuen Team. Wie Sie diesen Zeitpunkt erfolgreich meistern, hören Sie hier.

Die Generation Z hat viele Vorstellungen von der Arbeitswelt die anders sind. Welche sind das und welche Auswirkungen haben diese auf die Unternehmen, die dringend Fachkräfte suchen?

Miese Stimmung und Streit im Team sorgt für unnötige Reibungsverluste und fördert die Demotivation. Für die Deeskalation ist die Führungskraft zuständig. Aber wie?

Probleme mit dem Chef können unterschiedliche Ursachen haben. Wie Sie sich dabei richtig verhalten und daraus lernen, hören Sie in diesem Podcast.

Meetings sind bei den Beteiligten häufig umstritten, denn viele Besprechungen arten oft in stundenlange Sitzungen aus, pure Zeitfresser für alle Beteiligten. Wie geht es besser?

Sie wurden bei der letzten Beförderung wieder einmal übergangen? Welche Einstellungen Ihnen den Weg auf der Karriereleiter erschweren, erläutert Ihnen Mathias Heinrich in diesem Podcast

Tiefe Erschöpfung, Depressionen und psychosomatische Beschwerden: Hören Sie in diesem Podcast, wie Sie sich selbst frühzeitig vor einem Burnout schützen können.

Hohe Fluktuation und Fachkräftemangel: ein Thema für jede Führungskraft. Finden Sie hier 5 Wege, wie Sie garantiert jeden guten Mitarbeiter verlieren.

Deuten Sie als Führungskraft die Warnzeichen von Mitarbeitern bevor sie kündigen, um Probleme wie hohe Fluktuation und Fachkräftemangel zu umgehen. Ein Podcast von Mathias Heinrich

Streit im Büro ist nervig und kostet nicht nur Mitarbeitern Zeit und Nerven. Warum man aber prinzipiell für beide Streitparteien Verständnis zeigen sollte, hören Sie in diesem Podcast

Warum kündigen Mitarbeiter? Oftmals, weil sie unzufrieden mit ihrer Führung sind. Aber was macht eine gute Führungskraft aus? 10 Impulse zum Nachdenken.

Fachkräftemangel: Heutzutage müssen sich Arbeitgeber eher bei potenziellen Kandidaten bewerben. Auf was sollte das Unternehmen dabei achten? Was ist den Bewerbern wichtig?

Was macht einen Mentor aus und wozu brauchen wir ihn? Welche Eigenschaften sollte er haben und was muss er leisten? Mögliche Antworten dazu gibt Mathias Heinrich in diesem Podcast.

Wie wichtig ist die Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit, wenn wir doch schon so viele Jahre Erfahrung hinter uns haben? Ein Podcast zum Thema Persönlichkeitsentwicklung von Mathias Heinrich.

Guten Mitarbeitern werden irgendwann eine Beförderung zur Führungskraft angeboten. Neben der Anerkennung warten aber auch einige Herausforderungen. Finden Sie hier 6 Impulse zur erfolgreichen Bewältigung der neuen Rolle.

Welchen Einfluss haben die Veränderungen in der Gesellschaft auf den Umgang von Führungskräften und Mitarbeitenden untereinander und insbesondere zwischen den Generationen?

Wiederholungsseminar oder Auffrischungskurs: Macht es Sinn ein Seminar für Führungskräfte oder Mitarbeiter zweimal zu buchen? Ein Impuls zum Thema nachhaltiges Lernen

Was macht eine gute Weiterbildung aus und woran erkenne ich ihren Wert? Teilnehmer unserer Seminare bestätigen mehr als nur eine Coaching für Führungskräfte oder Vertriebsmitarbeiter. Auch die Persönlichkeitsentwicklung steht im Fokus

Wenn neue KollegInnen an Bord kommen, sind sie meist hochmotiviert. Irgendwann lässt die Motivation nach und das Tagesgeschäft hält Einzug. Was kann ich als Führungskraft tun, um das Feuer der Motivation am Leben zu halten?

Die meisten Unternehmen kämpfen mit Fachkräftemangel, doch einigen gelingt es immer noch unter Bewerbungen auswählen zu können. Was machen sie anders?

Mitarbeitende sind eher bereit, sich für fremde Ziele einzusetzen, wenn sie nachvollziehen können, warum das wichtig ist. Was kann ich als Führungskraft tun, damit mein Team sich begeistert einsetzt?

Der Erfolg von größeren Projekten hängt von der richtigen Organisation und Koordination ab. Warum Projektleiter dabei oft zwischen den Stühlen sitzen, aber warum die richtige Besetzung gerade deswegen so wichtig ist, hören Sie in diesem Podcast von mir.