Über sich hinauswachsen: FührungToGo und VertriebToGo

Seit dem Jahr 2020 hat das Homeoffice eine steile Karriere hingelegt. Vielen Mitarbeiter waren kaum oder gar nicht mehr im Büro. Welchen Einfluss hat das auf das Zwischenmenschliche und vor allem: Was kann dagegen getan werden?

Seit Jahren bin ich der Leistungsträger der Abteilung und trotzdem werde ich nicht befördert. Woran liegt das und was ist vielleicht doch mein Anteil daran? Was kann ich tun, um doch noch in die engere Auswahl zu kommen?

Um die hochgesteckten Unternehmensziele zu erreichen, sind selbständig arbeitende Mitarbeiter ein wichtiger Erfolgsbestandteil. Was aber tun mit unselbständigen KollegInnen, wo doch die Mitarbeiterentwicklung eine der Kernaufgaben von Führungskräften ist?

Der Fokus bei Neueinstellungen liegt naturgemäß primär auf dem Gehalt. Daneben gibt es aber eine ganze Reihe weiterer Punkte, die gerade Mittelständler flexibler anbieten können. Hier eine Liste mit 9 kreativen Punkten

Wir haben häufig Mitarbeiter im Team, die ihre Ziele nachhaltig nicht erreichen, sogenannte Low Performer. Was können wir tun, um erloschene Motivation hier neu zu entfachen?

Akquise über soziale Medien hin oder her – persönliche Kommunikation ist und bleibt das Salz in der Suppe des Vertriebs? Warum aber wird uns diese Suppe mit Absagen immer versalzen? Stellen wir uns zu dumm an oder steckt was anderes dahinter?

Fragen zu stellen gehört zu den Grundlagen der Kommunikation. Wir machen das jeden Tag. Machen wir es daher auch richtig, oder gibt es Einiges dabei zu beachten? Dieser zweite Teil beschäftig sich mit den 6 Regeln zur Anwendung von Fragen.

Fragen zu stellen gehört zu den Grundlagen der Kommunikation. Wir machen das jeden Tag. Machen wir es daher auch richtig, oder gibt es Einiges dabei zu beachten? Dieser zweiteilige Beitrag stellt die wichtigsten beruflichen Fragearten vor und benennt die Regeln zur Anwendung.

„Liebe deinen Nächsten wie dich selbst“ So steht es schon in der Bibel. Was ist in unserer heutigen Welt an diesem Spruch noch dran oder ist das alles lange überholt?

Die Autovervollständigung beim Tippen von Texten ist ein tolles Feature. Warum aber ist diese Funktion in Vertriebsprozessen eines der größten Hindernisse auf dem Weg zum Ziel?

Eine Führungsposition soll intern besetzt werden. Welcher Kandidat ist der beste? Auf welche Kriterien ist zu achten? Wie finden wir den besten Mitarbeiter für die anstehende Beförderung zur Führungskraft?

Es wurde schon viel darüber geschrieben, was Führungskräfte an Eigenschaften mitbringen sollten und was die Erwartungshaltung der Mitarbeiter ist. Hier erläutere ich drei Punkte, die nicht auf der Hand liegen. Lassen Sie sich überraschen.

In Krisen fahren viele Unternehmen auf Sicht und reduzieren, wo es vermeintlich nur geht. Wie können in solchen Situationen die Mitarbeiter motiviert bleiben damit die Unternehmensleistung erhalten bleibt

Die Ressourcen für Weiterbildung stehen nicht beliebig zur Verfügung. In welche Richtung sollten daher die begrenzten Mittel (Zeit/Geld) gelenkt werden – eher fachlich oder doch methodisch oder gar in die Persönlichkeitsentwicklung?

Weiterbildung ist gut, um auch mal zu neuen Perspektiven zu kommen. Welche Form aber ist für mich die richtige – Online oder Präsenz?

Gefühlt immer Ärger mit dem Chef. Das kostet auf Dauer viel Kraft und Energie. Was kann ich als Mitarbeiter tun, um dem zu entgehen - außer den Arbeitsplatz zu wechseln?

IM Unternehmen, AM Unternehmen – das ist ja nun wirklich egal. Die Arbeit muss halt geschafft werden. Warum aber ist das überhaupt nicht egal und was passiert, wenn falsch gearbeitet wird?

Haltung beeinflusst Haltung – was ist damit gemeint und welche positiven bzw. negativen Potenziale ergeben sich aus der Wechselwirkung?

Gerade, wenn wir von Mitmenschen als Mentoren oder Berater gewählt werden, kommt es immer wieder zu Fragen im Umgang mit deren Umfeld. Wie hilfreich sind Tipps da wirklich?

Wie hat sich der aktive Vertrieb in den letzten Jahren verändert und welche Rolle spielen heute die sozialen Medien in Verbindung mit den Generationen Y und Z dabei?

Haben und Sein – was soll das? Ist doch ganz egal und überhaupt! In diesem Gedanken steckt jedoch viel Potenzial. Komm mit auf eine ganz persönliche Reise.

Heute bewerben sich Arbeitgeber eher bei potenziellen Mitarbeitern. Auf was sollten Unternehmen dabei achten? Was ist den Bewerbern wichtig. 5 Punkte Impulse für mehr Erfolg.

Den Spruch: „Behandele deinen Gegenüber so, wie du selbst behandelt werden willst“, kennt jeder. Warum das grober Unfug und was stattdessen besser wäre, hörst du in diesem Podcast.

Ein Wechsel des Arbeitgebers steht an und der letzte Tag rückt näher. Wie sollte der letzte Arbeitstag beim alten Unternehmen aussehen bevor es auf zu neuen Ufern geht?

Ist das Handeln von Kunden vorhersagbar? Wie kann uns künstliche Intelligenz dabei helfen, unsere Kunden besser zu verstehen und abzuholen?