The People Factor

Mert Amcaoglu is the Head of Talent at Bark, a fast-scaling services marketplace tech company. He focuses on hiring top talent while driving strategies that support rapid growth and global alignment. Passionate about data-driven hiring, he brings valuable insights into building high-performing teams. Shownotes 00:00 - Intro & Context 04:14 - Impact on Employer Branding 06:29 - Frustrations in...

Christoph Drebes ist Geschäftsführer der Mystery Minds GmbH. Mit den Software-as-a-Service (SaaS) Lösungen des HR-Tech Unternehmens mit Sitz in München werden bessere Vernetzung und persönliche Zusammenarbeit ermöglicht. Ziele sind der Abbau von Silos und die Etablierung einer zukunftsweisenden Unternehmenskultur. Zuvor studierte er Internationale Betriebswirtschaftslehre in Ingolstadt, Toulouse u...

Derrick is a strategic HR leader with extensive experience helping high-growth global tech companies scale and transform. Over the years, he has worked across multiple geographies, scaling businesses, and partnering with both small and large companies in the eCommerce, delivery, mobility, and the ad tech sectors. His expertise lies in driving talent strategies, leading change management initiative...

Blaise is a Global Tech Recruiter and DEI Sourcing Specialist based in London. With eight years of experience in recruitment, Blaise has honed expertise in tech hiring and promoting Diversity, Equity, and Inclusion (DEI). Blaise has collaborated with exceptional talent and prominent global brands such as Amazon, The Economist, and Gorillas. Driven by a passion for creating inclusive workplaces, Bl...

Dr. Alexander Insam ist ein erfahrener Experte auf dem Gebiet des Vergütungs- und Arbeitsrechts und der nachhaltigen Entscheidungsfindung. Er verfügt über mehr als 12 Jahre Erfahrung in der Beratung von Banken bei der Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und Richtlinien für Vergütungssysteme. Heute sprechen wir über Lohngleichheit und das geschlechtsspezifische Lohngefälle. Shownotes 00:00 - Intr...

Shownotes 00:00 - Intro & Context 07:31 - Transparency in Uncertain Times: How Much Is Enough? 15:21 - Emotions vs. Messaging: Challenges in Leadership Communication 24:51 - Flexibility as the Key: Navigating Change Successfully Links Guest Linkedin: https://www.linkedin.com/in/ozlem-yavuz-0b207254/ Thomas Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thomas-kohler-pplwise/ Thomas e-mail: thomas@pplwi...

Sandra Feldmann (sie/ihr) ist Head of Talent bei Octopus Energy und eine Expertin für den Einsatz von KI im Talent Attraction. Mit ihrem Unternehmen itsatalent.business hilft sie Firmen, moderne Technologien und kreative Ansätze zu nutzen, um Rekrutierungsprozesse inklusiver und innovativer zu gestalten. Als Keynote-Speakerin und Autorin des Buches "Talent Titans" teilt sie praxisnahe Tipps, wie K...

Yeliz Castillo is a dedicated TA professional starting her journey in London with little English, she embraced the challenge and became fluent in her third language while developing a passion for recruitment. Yeliz thrives on connecting with people, making an impact on their lives, and building meaningful relationships. She values authenticity, collaboration, and stepping out of her comfort zone t...

Jessie Schofer is the Founder of Stakkd, the go to place to discover HR tech. She is a strategic leader with 13+ years of unique experience in both corporates and startups. Jessie is known for her unconventional approach to People topics and is passionate about HR tech and leveraging the benefits to build the future of work. Shownotes 00:00 - Intro & Context 03:15 - Finding the Right HR Tech S...

Kira Marie Cremer ist Dozentin, Host des Podcasts New Work Now und Autorin von „New Work – Wie arbeiten wir in Zukunft?“. Als eine der bekanntesten New Work Stimmen auf LinkedIn hat sie sich zum Ziel gesetzt, die Arbeitswelt von morgen mitzugestalten. Durch ihre vielfältigen Aktivitäten trägt sie dazu bei, das Bewusstsein für die Bedeutung von New Work zu schärfen und Menschen zu motivieren, Verän...

Viktoria Lindner hat Klinische Psychologie studiert und einen Masterabschluss in Amsterdam erworben. Nach zwei Jahren in der Unternehmensberatung gründete sie 2018 ihr erstes Unternehmen, D!MPACT, und 2021 ihr zweites, Bloom. Als ambitionierte Unternehmerin und kommerzielle Mitgründerin verbindet sie fundiertes Wissen in B2B-Vertrieb und Go-to-Market-Strategien mit ihrer Leidenschaft für datenbasi...

Shownotes 00:00 - Intro & Context 10:00 - Herausforderung der Strategiekommunikation 25:00 - Selbstmanagement und Eigenverantwortung 45:00 - Unterschied zwischen Management und Führung Links Guest Linkedin: https://www.linkedin.com/in/niklas-frewel-b9b94bb2/ Thomas Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thomas-kohler-pplwise/ Thomas e-mail: thomas@pplwise.com pplwise: https://pplwise.com/

Anja ist seit 1998 Professorin für Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Dienstleistungsmanagement und -marketing und lehrt seit 2001 an der Technischen Hochschule Brandenburg. Nebenberuflich ist sie seit über 20 Jahren als Speakerin, Beraterin, Trainerin und Coach in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen aktiv, mit einem Fokus auf Themen wie Unternehmenskultur, Online-Recruiting und Emplo...

Companies need talent from abroad in order to remain competitive in the future. I design the structures for this. So that working abroad is legally secure and feasible. Technically, working abroad is not a problem in many sectors. But legally, it remains a major challenge. That's why structures are needed that take the requirements of companies and talents into account. If decentralized working an...

Robin Betz ist begeisterter  „People Tech“ Leader und Mitgründer von midlane.com. Er hat das Unternehmen gemeinsam mit seinem Studienfreund Mathias Klenk gegründet, mit dem er an der TUM und in den USA studiert hat. Die Idee hinter der Gründung basiert auf zwei Grundüberzeugungen: Erstens, dass gewerbliches Personal das Herzstück des Mittelstands ist, und zweitens, dass Technologie Verwaltung...

Shownotes Xenia Meuser begann 1995 ihr duales Studium der Betriebswirtschaftslehre in Hamburg. Nach ihrem Abschluss begann sie 1998 ihre Karriere im Personalbereich bei Tchibo. Drei Jahre später wechselte sie zur Otto Group, wo Meuser verschiedene Führungspositionen innehatte. 2013 wechselte Meuser zur New Work SE und baute als Vice President HR den internationalen HR-Bereich auf. In den letzten z...

With 20 years of experience in human resources, Björn is currently the Chief People Officer at Mytheresa, a global luxury e-commerce platform. In this role, he leads the HR strategy and operations for over 2,000 employees across numerous countries, supporting the company's rapid growth and expansion. He is responsible for developing and implementing HR programs that foster a diverse, inclusive, an...

Scarlet is a Sourcing Leader with 9 years of experience and recently built a Sourcing team for Luno including systems, processes, and scaling the team. Above all, she is essentially a ‘Sourcing Nerd’ with an immense passion for the industry and my job. Shownotes 00:00 - Intro & Context 02:00 - Applications of Talent Intelligence 15:30 - Complex Roles and Candidate Sourcing 25:00 - Effective Us...

Yeliz Castillo is a dedicated TA professional starting her journey in London with little English, she embraced the challenge and became fluent in her third language while developing a passion for recruitment. Yeliz thrives on connecting with people, making an impact on their lives, and building meaningful relationships. She values authenticity, collaboration, and stepping out of her comfort zone t...

Teddy Dimitrova is driven by a passion for self-improvement and organizational growth. With experience spanning start-ups, scale-ups, and larger organizations, she excels in balancing people, processes, and technologies, enjoying the challenge of finding solutions to strategic puzzles. Her strength lies in identifying bottlenecks and developing actionable solutions both in the short and long term....

Mark is a Global Recruitment Manager who plays a key role in helping companies achieve their growth goals by sourcing top talent, building strong employment connections, and efficiently managing teams. A native Danish speaker, Mark is also professionally proficient in both German and English, allowing him to operate seamlessly in diverse, international environments. His expertise in recruitment an...

Philip has spent over thirty years studying and practicing transformation, witnessing waves of new technologies and their systemic impacts. He combines wisdom from global transformational modalities and modern neuroscience to guide leaders in preparing their organizations for constant change. As a partner at LUMAN, he develops strategies to elevate leadership, culture, and innovation in the most i...

Chris helps VC-backed Climate and FinTech startups in Europe and Germany navigate the people side of smart growth. He pecializes in clarifying team culture and building solid people foundations, tailored to your unique stage and goals. Whether you're doing it all yourself, have a junior HR team, or simply need experienced guidance, Chris willl ensure your people strategy supports your growth ambit...

Editor of leading industry newsletter Recruiting Brainfood. Hung is a recruitment industry professional with over 15 years experience as an agency recruiter, Recruitment manager, Internal Head of Talent, recruitment trainer, founder of award winning online recruiting platform WorkShape and now Editor and Community builder at Recruiting Brainfood - the best weekly newsletter in recruitment. Shownot...

Marko Müller ist Bereichsleiter des HR Service Centers bei der BVG, wo er seit vier Jahren arbeitet. Zu seinen Aufgaben gehören HRIS, Gehaltsabrechnung, Vertragsmanagement und Mitarbeiterservice, wobei er sowohl digitale als auch analoge Akten verwaltet. Mit seinem umfangreichen Hintergrund im Personalwesen hat er in großen Organisationen wie Campina, Bombardier und der Pharmaindustrie gearbeitet,...