花 the fuck

再二週就要迎來大家最期待的長假，過年。在這段長假期間，很多機關因為業務關係，還是必須要安排輪值人員，可以線上值班的還好，肉體至少還能跟家人聚在一起，也不用提早南北奔波；最慘的是要實體值班的那種，像是市府一樓櫃檯，被排到的話，想跟人家換班根本難如登天，在此，我先為那些在台灣各地春節期間值班的公務員們，致上我崇高的敬意。 然後，延續阿好姐的離場才會中獎魔咒，上週本局尾牙，不意外的在我先離開後就中獎了，...

這幾週應該進入各單位的尾牙活動，花姐公司的尾牙在上星期五舉辦，同一天，阿好姐也跟著長官參加廠商舉辦的尾牙。 公私部門的尾牙有什麼不同？ 阿好姐今年看到的是，獎品都直接抽現金，最低3000元起跳，最高5萬元，中獎率高達八成，最後沒抽到的老闆直接宣布統統發給安慰獎1600。整個過程簡單又有效率，餐廳準時6點上菜，隨著一道道菜上桌，獎項一直抽，沒有無聊的節目，7點多抽出最大獎，7點半上水果，結束，散場。 本來我還想說...

今天是2025的第一天，有人昨晚去跨年嗎？還是特地去追今年的第一道曙光？阿好姐2025的第一天在工務所值班，祝福大家在新的年度，都能比去年更好、更快樂、更幸福！ 每到假日的前一天，老公就會非常開心且期待的說，再過一天就放假囉；這時，阿好姐會很殘忍的潑他冷水，我每天都像在放假啊！上班像度假，這是上班族心理層次的最高境界了，期待大家都能找到適合你的度假上班單位，這樣就不必苦苦的期待假日。 上星期，一位以前經發局...

還年輕的朋友，聽完投資上集，只要持續正確的投資，遲早會累積出一筆不小的本金，這時，加上年紀也不再年輕，投資策略也要適時做一些調整。 話說花姐在離職後，符合上述二個條件，有一桶金也有年紀了，所以投資方向轉趨保守，更加注重資產的安全性及永續性，如何能在本金安全的情況下賺取穩定的孳息，並將孳息再投入不同的投資管道。 花姐的投資全集，無私而完整的分享完了，希望大家能在投資上賺回自己的考績獎金，未來也能提早從...

退休制度再改革、公務員組工會、考績制度修正或是霸凌入法等等議題，無一不需要時間，有時還得等待一個契機，例如這次的公務員輕生，但也不見得就有轉機；總之，沒有一個議題是我們能掌控能左右的，而就在你煩惱這些議題的同時，時間也公平的對待每個人，唯一能掌控在我們手裏的，是如何運用流逝的時間。 花姐跟好姐，過去曾在節目中聊過幾次我們學習投資的歷程、慘痛的失敗教訓等等，如果再回到二十年前，只能許一個願望，我會選...

12/7阿好姐參與了人生中第一場街頭遊行，從勞動部走到總統府，沿路認真的喊著口號手持標語前行，原來這段距離也不遠，手機紀錄不到14000步；不過，離公務員能組工會、可以商調自主的權利，還很遠。 公務員被馴化成為不敢發聲、不敢站出來的一群人，甚至是喜歡看衰別人、習慣悲觀思維的一群人，或許不能組工會是公務員不敢站出來的原因，或許怕被秋後算帳也是原因；更或許，公務員覺得不該為自己爭取權益，因為長久服務縣市長的選民...

花姐在11/25發文提到台灣在頂級國際賽事中戰勝日本，並奪下世界首座冠軍，相信這一刻，身為台灣人的每個人一定覺得很「驕傲」，而team taiwan也成為大家朗朗上口的招呼語。 舉凡驕傲、價值、有用、有成就感等等正向的用詞，為何無法跟公務員產生連結？甚至在台灣社會普遍存在仇視公務員的現象？為什麼？ 阿好任職公務員長達二十幾年來，觀察公務員的低成就感，以及被民眾仇視的原因，有當時的時空背景，以及後來選舉帶來的種種影響...

縱觀每次變革的背後，總是因為有人付出寶貴的生命做為代價。 這次的吳姓公務員職場霸凌事件，引發更多被霸凌者勇敢站出來的同時，也讓公務員士氣一片低迷；自從年改後，技術職系公務員不斷出走，接著公務員報考率、報到率、離職率這些數字，成為民代一邊打公務員一邊扮演正義者角色質詢的議題。 幹公務員真的有那麼糟嗎？你是不是也開始懷疑了？ 如果你也有這樣的疑惑，特別是一般行政職系人員，一定要收聽這集節目。花姐在離職前...

今天，在剪輯音檔時，阿好姐正好在看一本預約了一年多才借到的書「當和尚遇到鑽石」，於是，對CP值有了不同的看法。 「當和尚遇到鑽石」這本書跟我原本預期的不一樣的點是，書的內容是跟著金剛經在發展。作者在一開頭就解釋「空」的概念是如何運用在商場的決策上。 當時作者服務的鑽石公司業務蒸蒸日上，他們面臨了要不要買下一棟大樓作為集中辦公室的問題，假如買下後房地產大跌且業務不如預期的話，除了公司資產下降，支付房地產...

這集節目播出時，花姐又直奔日本追楓去了，是不是很羨慕花姐離職後的生活呢？其實，很多事情，看清楚本質上的不同，剩下的，就是你怎麼選擇而已。 先聊一下題外話。這個月初，新莊聯合辦公大樓發生一件憾事，一位派駐在勞動署人員被發現陳屍在辦公室。過去，我們也錄過二集節目談到職場霸凌，其中也提到一位新進科員選擇在午休時間跳樓結束了他年輕的生命，以此來抗議他受到科長的霸凌。 但結果，那位科長並未因她的行為受到任何逞...

最近youtube 直男說Men’s talk的「公務員是全台灣最爛的工作」影片再次引起大家探討公務員的種種，一部影片的時間有限，既無法、也不需要全面性的分析全公務員的現況及優缺點， 如果用二分法，那麼就只有公務員與非公務員二種職業，在對立的世界裡，批判遠大於理解，即使這部影片道出部分公務員之苦，仍然無法改變非公務員對公務員的定見；對於那些在考慮要不要考公務員，或是考國營事業的人，則是霧裏看花，看不清公務員的真實樣...

本集節目談到的體悟，與職場及人生亦習習相關。 花姐的腦神經特別發達，體悟甚多，其中最引起我共鳴的是在錄音最後提到那一點，夕陽美景可以補足過鹹的海鮮，座落海邊的餐廳可以忽略早餐餐點的空虛。 職場上，承辦人可以只掃自己門前雪，但無法享受工作上及社會上的豐功偉業；主管可以享有職權及他人真假尊敬的眼光與奉承，但損失的是生活品質及可能的健康。 我們必須知道自己在乎的是什麼，才能選擇要夕陽還是一餐美食，你才能據...

時間一直在往前推移，世界不斷在變化，可是，一個已經去過5次的地方，為什麼還是選擇它做為員工旅遊的地點？ 峇里島是有什麼不得了的魅力，讓花姐今年第6度造訪？有在觀光單位任職的朋友們，或許可以參考一下本集節目內容，聽聽花姐的說法。 從花姐的觀點中，可以發現有時政府部門不需太費力去做什麼，而是去把原本就存在的特質找出來或發現它，然後維持它或是強化它，就會成為旅人們不斷想再來的地方了。但政治人物總想要那個光，...

這次阿好跟著花姐公司員工旅遊出國，花姐有一些體悟，阿好則是有一個發現，我們已經整理好訪綱，就等花姐跟阿好二個人下次會面的錄音了。 談到訪綱，我跟花姐在飛機上看了3個不同的頻道訪問蔡康永，分別是阿滴、博恩跟百靈果，這3個頻道我之前都沒看過，但很喜歡蔡康永面對不同問題的回答。 同時發現，這3個主持人都有提到寫訪綱這件事。阿滴跟博恩的訪問我有看完，但百靈果的訪問聽著聽著讓我覺得很煩燥。花姐跟我說，那集是目前...

這集節目播出時，終於，阿好姐出國了！ 重點，是跟花姐一起出國呢，太開心啦～美中不足的是，這不是我們二個人的自由行；但人生不必等待完美時機點，到了我們這把年紀，連有沒有明天都不確定，只能把握當下了。 上週的山陀兒颱風，北部的朋友應該都是放2天假；阿好姐在第2天颱風假值班，風雨不大，一位中部的公務朋友(姑且稱他為阿中)跟阿好姐視訊分享他的故事，真的很感謝阿中回饋了幾集節目的感想，也提到他自己一段升遷失利的打...

會有這集節目，是因為日前同名好友高升到中央任職，收到一位前同事送的花，這位前同事因為多年前升遷一事有了誤解，從此不相往來；這次卻意外的破冰送花給予祝福，因此聊起當時升遷的往事。 職場升遷與比賽一樣，少數人站上凸台，多數人站在台下，台上台下的競爭關係，甚至是自己與自己的競爭，可以說競爭以不同的面貌無時無刻的存在著。 競爭不見得是壞事，但若一心一意只想求勝，便會落入「執著」困境。怕輸跟一心求勝有什麼不一...

執著在人生的調味裏，很像辣椒的存在。 喜歡吃辣的人，一開始是微辣，提鮮一下；但慢慢的，想來點刺激的，就會提高辣度，不知不覺中，成為重度嗜辣者，非大辣不吃，非大辣無感，無形中已忘記品嚐食物的原味，只想挑戰更辣。 花姐分享了許多迷失在追求辣度，忘卻食物原味的例子。 原味是很美好的！這集節目聽完後，希望朋友們，您能憶起食物原本的味道。 阿好姐的IG：ahow168 花姐的IG：hhh2717 花姐的YT： https://www.youtube.com...

阿好姐的個性不細膩，當個承辦人，算是會讓主管必須檢查過才能放行的那種類型。 我常犯的毛病諸如公文套例稿沒改到前文內容（這點常常嚇到我的股長，而我就一副啊這是給你磨練機會的大德樣）、會勘日期訂在中秋節(是不想大家出席的意思嗎)、附件上傳錯誤版本等等，舉凡以前我在核稿會找到的碴，自己回到承辦角色上一樣沒少。之後有機會，再跟大家聊聊阿好犯的那些罄竹難書的承辦錯誤大集。 這集節目則是分享二個工作上的事件，一件...

好久沒有跟大家聊日劇了，大家不要以為追劇是一種浪費時間、不事生產者的活動哦，我在看傳記類書籍時，看到很多成功人士都會看劇或電影來抒壓，甚至從中得到解決事業問題的啟發。 不過，當然，看劇的人不會是阿好姐，因為我是一心無法多用的人，一次只能專心做一件事；而花姐練就一身強大多功CPU本領，在健身、做家事的同時，可以追劇，可以聽podcast，可以補線上課程。還好有花姐，我可以多少「聽」一些劇。 花姐這次分享的日劇是...

本集節目仍然要感謝同名好友贊助題材，感謝花姐延伸提供私部門的對照。 阿好姐為什麼重複感恩？不不不，每一次感恩，阿好姐都是非常真誠。無論是現在的工作、一天中的一餐、我家人平安的一天、有冷氣可以吹、有水可以用、有衛生紙可以擦屁股等等，這些大大小小的事，讓我生活方便的事，在在都是有我看不見的人或力量付出。 我既對於看不見的人感恩，對於已經知道的同名好友及花姐，那當然是更加的感恩。 感恩的力量，可以帶來慈悲...

本集節目感謝同名好友贊助題材。 藉由一位主管的提問，可以了解主管要思考的不只是解決問題，更多是決策前必須先考慮上下左右四面八方的「觀感」；所以，以後如果覺得主管的決策很豬頭，根本不能解決問題啊，或許他真的就不是、也不能直接解決問題。 年輕時，曾自以為是的看不起那些換了位置就換腦袋的長官，如今才知道當年是自己見識淺了，職場上，不換腦袋是寸步難行。 題外插個話，今天辦一件公所來文，主旨段大意是說，都是你...

首先，我要感謝花姐的老公，在七夕情人節把花姐讓出，我跟花姐享用了企盼十年的夢想餐廳，茹絲葵。 第一次聽到茹絲葵的名字，沒錯，就是十年前了。當時，研究所同學說，沒吃過茹絲葵就不算吃過牛排，要吃牛排就一定要吃茹絲葵。這段話，讓我心心念念了十個年頭，終於在七夕情人節與花姐的陪伴下，圓了這個夢。 但沒想的到是，以為會驚艶的、感動的主角-牛排，卻不如前菜讓我印象深刻。吃完牛排的感覺是，嗯，就這樣⋯⋯ 所以，有些事...

我猜，大多數人應該跟阿好姐是同一邊的，也就是屬於腸子彎彎繞繞，害怕跟「對方」說真話的那一邊。只有少數人是像花姐那樣，天生腸子短，真話一下子就脫腸而出。 阿好姐怕說真話，是害怕衝突，也是擔心對方出現我無法處理的反應，或是更害怕自己受傷。基於所有想像出來的各種恐懼，所以，我是真的非常害怕說真話；尤其是對女兒，很多話不敢直接說，牡羊座的女兒常常看我打完一大段文字後，只回一句： 所以，媽媽妳的重點是什麼？...

遇到主管要增加業務，你會怎麼面對？ 花姐舉例她花了二個星期完成的綠建築報告，札札實實的成為花姐工作能力的護城河。阿好姐希望你在面對業務增加的情況時，不要用短線利益來衡量，而要以經營個人公司的長期投資思維去看待，用正向積極的角度去學習新業務。 凡你面對過的每一個人，都有可能是未來的貴人；凡你現在學習的業務，將來都有可能是幫助你的經歷。正因為未來不可知，所以更要用正向積極的態度經營自己，不要因為周遭的負...

這集節目，有二個主題，前半段阿好姐想要來挑戰一個大家熟知且藯為流行的主流價值觀「打破舒適圈」；後半段則是回應一則鍾穎老師在臉書貼文提到公務員是一個無法累積專業的職業，阿好姐非常不認同。 身處網路世代，每天進入眼球的資訊，很容易因為成為主流讓我們一時失去判斷能力，而直接認同它。如同食物一般，甜食很美好，讓人產生幸福感，但卻對身體有害；當道的主流價值觀也是如此，它不一定適合你。 過去，阿好姐也曾因為要打...