That's Y - Generazioni al Lavoro!

👩‍🎓 👨‍🎓 Perché avere vent’anni e sentirli tutti? 💡 Quali sono i temi, le riflessioni e le emozioni provate dalle #nuovegenerazioni? 🎙️   Con Pablo e Matteo di Zetaverso, un podcast di sei amici classe 2002 cresciuti nello stesso quartiere (uno spazio dove le prospettive della generazione Z si incrociano con il mondo della cultura, dell’attualità e della quotidianità di ognuno di noi) facciamo...

   🏢 💼Perché un giovane #jobseeker dovrebbe scegliere una grande azienda come datore di #lavoro oggi? 🏳️‍🌈 ⌛ Cosa rende inclusiva un'azienda dal punto di vista generazionale? Quanto conta essere inclusivi rispetto all’#età per essere attrattivi nell'attuale mondo del lavoro? 🎙️🎓 Un episodio speciale guidato dalle voci di alcune studentesse e studenti del Master MACU dell’Università degli Stud...

🗄️ 💼  Perché ripensare il lavoro è urgente e perché nel tempo è rimasto sostanzialmente immutato? 👨‍💼 👩‍💼 Quali sono le implicazioni generate dalle culture del lavoro di età differenti? 🎙️Con Alberto Gangemi, Service Enteprise Designer in Kopernicana affrontiamo il tema del design organizzativo in ottica intergenerazionale. 🧬 🏭   La digitalizzazione del lavoro e le trasformazioni dell’emplo...

📏 🎒 Perché coltivare passioni, aggiornare competenze e acquisire nuovi strumenti è indispensabile per lavorare nella cultura di oggi e di domani? 🎙️Con Francesca Devescovi, Consigliera Delegata e Emanuele Monterotti Project Manager Feltrinelli Education, esploriamo i cambiamenti nel settore culturale tra impatto tecnologico e nuove competenze. 👩🏼‍🏫 🧑🏽‍💻  Con una panoramica sull’economia de...

⌛🧬 Perché definire il DNA, le motivazioni comuni e i rapporti tra le generazioni è così complesso? 👦🏼 👵🏼 Quali strategie possiamo adottare per migliorare le interazioni tra generazioni nelle organizzazioni? 🎙️ Con Diego Martone, Ceo di Demia e autore di “Senza età” (EGEA, 2022) 📙 esploriamo gli studi del marketing generazionale definendo finalmente le differenze tra ciclo di vita e momenti...

🏭 🧑🏾‍🎓 Perché l’“amore” per un datore di lavoro si basa su una comprensione reciproca e profonda?  👩🏻‍🎓 🏢 Perché le storie e i valori sono più importanti degli slogan per attrarre nuove generazioni talentuose? 🎙️Con Manuel Brandini, Country Manager Italy & Spain Universum Global, esploriamo i nuovi trend dell’attrattività (e della retention) per Millennials e Zed Gen nel mondo aziendal...

[PARENTS GENERATION] ⌛🙋‍♂️🙋‍♀️ Un percorso per conoscere i tratti e le caratteristiche delle diverse generazioni di genitori dell’ultimo secolo. 🍼 👨🏾‍🍼👩🏼‍🍼 LO SAPEVATE CHE i MILLENNIALS sono diventati genitori a partire già a partire dal 2005 e i più “giovani” lo stanno diventando in questi anni? Stanno dando alla luce l’ALPHA GENERATION e inizieranno a generare la BETA GENERATION a part...

[PARENTS GENERATION] ⌛🙋‍♂️🙋‍♀️ Un percorso per conoscere i tratti e le caratteristiche delle diverse generazioni di genitori dell’ultimo secolo. 🍼 👨🏾‍🍼👩🏼‍🍼 LO SAPEVATE CHE i membri della X Generation sono diventati genitori tra il 1985 e il 2020? Sono i genitori della Zed Generation, e i più anziani di qualche Millennials! 👨‍👩‍👧‍👦 In questo episodio scopriremo i valori culturali, la...

[PARENTS GENERATION] ⌛🙋‍♂️🙋‍♀️ Un percorso per conoscere i tratti e le caratteristiche delle diverse generazioni di genitori dell’ultimo secolo. 🍼 👨🏾‍🍼👩🏼‍🍼 LO SAPEVATE CHE i Baby Boomer, sono diventati genitori tra il 1965 e il 1995/2000? Sono i genitori della X Generation, dei Millennials e, i più giovani forse anche di qualche Zed Gen? 👨‍👩‍👧‍👦 In questo episodio scopriremo i valori...

[PARENTS GENERATION] ⌛🙋‍♂️🙋‍♀️ Un percorso per conoscere i tratti e le caratteristiche delle diverse generazioni di genitori dell’ultimo secolo. 🍼 👨🏾‍🍼👩🏼‍🍼LO SAPEVATE CHE la GREATEST GENERATION è diventata “genitore” orientativamente tra il 1920 e il 1960, dando alla luce la Silent Generation e forse una piccola parte di giovani Baby Boomers? LO SAPEVATE CHE la SILENT GENERATION è divent...

🦾 Perché abbiamo bisogno di ridisegnare in modo digitale la nostra identità? 🦿 Come dobbiamo riconsiderare il concetto di esperienza, anche in ottica intergenerazionale? 🎙️Con Cosimo Accoto, research affiliate MIT, tech philosopher, autore e docente UniMORE, esploriamo le mappe culturali che attraverso il digitale trasformano le relazioni con la tecnologia, a partire dai cambiamenti di tempo e s...

🗞️Perché abbiamo bisogno di informarci, formarci e crescere personalmente in modo semplice? 🗨️💬 Quali sono i temi di informazione intergenerazionali e quali sono gli argomenti “caldi” nel mondo del lavoro? 🎙️Con Giulia Angeletti, giornalista e Head of Content di DEALOGANDO, esploriamo il newsmaking verticale nel mondo del lavoro, del business e dell’imprenditoria, ma soprattutto proviamo a scovar...

🏄🏻‍♀️Perché dobbiamo fare esperienza di nuovi stili di lavoro? 💻 Come cambia il lavoro ibrido e l’esperienza del remote working tra le generazioni? 🎙️Con Simone Lattanzi e Matteo Marchesano, co-founders di Creative Harbour, “navighiamo” sulle tante sfumature dello smartworking per capire come i modelli lavorativi del futuro possano essere appresi attraverso esperienze immersive di co-living, co...

💡Perché abbiamo paura dello spazio e del silenzio? Come cambia il nostro rapporto col tempo nella prospettiva generazionale e come questi aspetti possono diventare ingredienti di dialogo intergenerazionale? 🎙️Con Maura Gancitano e Andrea Colamedici, filosofi, autori e editori di Tlon, riflettiamo sulla società delle performance, sull’hustle culture e i cambiamenti generazionali. 📚Riscopriamo il...

🏇🏻 Perché le storie sono importanti nell’organizzazione? 🧙🏽‍♂️ Come può il capitale narrativo di un’azienda far incontrare più generazioni? 🎙️Con Sara Mazzocchi, Ceo & Co-Founder di Storyfactory esploriamo la narrazione dentro e fuori l’organizzazione, imparando a capire come cambia la narrazione del brand e dell’employer brand in questa fase sociale del mondo del lavoro. 📖 La narrazione stra...

🌍 Perché la cittadinanza sostenibile è una priorità generazionale? 🎙️ Con Martina Rogato, Sustainability Advisor, docente, SDGs Advocate, Women7 Climate Justice Co-Chair, indaghiamo la sostenibilità umana e organizzativa attraverso le lenti generazionali, passando dall’ambiente 🌱 alla cittadinanza sostenibile 🪙 ed esplorando i temi del senso civico e dell’attivismo tra giovani e adulti. 🌈♀️♂️...

🤳🏾 🔮 Perché attraverso il digitale rischiamo di vivere per sempre? ⚰️Come cambia e come è cambiato negli anni il nostro rapporto con il ricordo e con il lutto? 🎙️Con Davide Sisto, filosofo, ricercatore ed esperto di Digital Death, affrontiamo i temi tanatologici del digitale: dai cimiteri dei social media, all’immortalità, all’ “amortalità” e al senso del ricordo. ☠️L’evoluzione della visione d...

🧠 Perché alcune barriere psicologiche impediscono il dialogo tra generazioni differenti? ⏳Come possiamo liberare la mente per far crescere l’intergenerazionalità nel nostro quotidiano? 🎙️Con Matteo Neroni, psicoterapeuta e podcaster di Liberamente, esploriamo il mondo dell’ascolto e del dialogo tra età distanti con la prospettiva psico-analitica, individuando i bias principali e i pregiudizi che...

🦾 Perché l’inclusione digitale passa per l’innovazione umana? 🏭 Come può essere incentivata l’imprenditorialità interna nelle organizzazioni? 🎙️Con Francesca Cortimiglia, Head of HR di Gellify esploriamo i temi dell’innovazione nell’organizzazione che partono dall’accelerazione tecnologica e dall’inevitabile necessità di adeguamento delle competenze e del mindset. 🧑🏾‍💼 🖍️ L’approccio dello Hu...

Perché è importante identificare le competenze trasversali nella ricerca del lavoro? Come stanno cambiando i percorsi di selezione con l'utilizzo della tecnologia? Con Cristian De Mitri, Founder & CEO di Egg Up, esploriamo il candidate journey del presente e del futuro e come è cambiata la ricerca del lavoro negli ultimi anni; guardiamo agli scenari tecnologici che stanno cambiando i processi HR,...

Perché l'evoluzione tecnologica è inevitabile anche nella gestione delle persone in azienda? Dove rimane il lato umano negli strumenti e nelle automatizzazioni dell'HR Tech? Con Carlo Rinaldi, CMO di Glickon, riflettiamo insieme sull'importanza del mindset e dell'approccio utile ad accogliere le innovazioni del digitale come colleghi e lavoratori che vivono nuove employee & candidate experience, m...

🏭 Perché l’evoluzione culturale è sempre più necessaria in azienda? 📐 Come possiamo ri-disegnare l’employee experience per il futuro? 🎙️Con Eleonora Valè, Product Strategy Designer People&Change e Cultural Change Enabler in Talent Garden, discorriamo di innovazione People & Culture, esplorando le tendenze digitali HR, ma soprattutto quelle umane. 🧑‍💻👩🏻‍💻 Abilitare il cultural change nelle o...

Perché dobbiamo imparare ad apprendere sempre più velocemente? Come possiamo fare innovazione generazionale attraverso l'inclusione digitale? Con Laura Fornaroli, Marketing Specialist Italy Mobie Train esploriamo le peculiarità del microlearning, ovvero apprendere 5 minuti al giorno, per venire incontro alla difficoltà che il tempo e la motivazione impedisco lo sviluppo formativo delle persone in...

Perché le politiche per i giovani non solo legati a un problema di età? Perché i giovani vengono considerati “sdraiati” e i vecchi come quelli che hanno fallito? Con Silvia Sciorilli Borrelli, giornalista, opinionista, corrispondente FINANCIAL TIMES Milano e autrice de “L’età del cambiamento”, riflettiamo sulle urgenze delle nuove generazioni e sugli scontri generazionali che spesso si alimentano...

Perché è importante riconoscere le dinamiche generazionali per prepararci al futuro? Quali sono le ambizioni, i comportamenti e i desideri delle 7 generazioni presenti oggi nel mondo? Con Isabella Pierantoni, Futurist & Founder GENERATION MOVER, impariamo a definire le generazioni senza misunderstanding o polarizzazioni e distinguiamo le discriminazioni strutturali (economiche, sociali, previdenzi...