That's Y - Generazioni al Lavoro!

Perchè la radio non è mai tramontata veramente? Perchè il podcasting è sempre più ascoltato? Perchè, in un'epoca in cui siamo sovrastimolati dai video, la voce ha ancora il potere di coinvolgere e appassionare giovani e adulti? Il potere intergenerazionale del podcasting spiegato in una puntata speciale tra aneddoti e racconti radiofonici, per ispirare chi vuole iniziare a produrre contenuti o pun...

Perchè spesso si è indecisi su quale professione intraprendere? Perchè capita di rimanere disattesi dal "mestiere dei sogni" quando poi si è iniziato ad intraprenderlo? Nella chiacchierata con Carolina Sansoni, Co-Founder di Talkin Pills scopriamo il grande successo della sua pagina IG in cui si fa "storytelling dei mestieri", per condividere con i follower tutte le informazioni che spesso non si...

Perché i selezionatori guardano i miei profili social? E' meglio cancellarsi e scomparire dal web per inficiare la mia immagine professionale reale? Nella puntata di oggi approfondiamo il punto di vista dei selezionatori aziendali per scoprire cosa fare o non fare più per non comprometterci delle opportunità lavorative. Dal googling, alla privacy fino alla semiomatica della reputazione, ma con tan...

Perché i giovani sono poco coinvolti o poco ascoltati dalle istituzioni e dalle organizzazioni "adulte"? E' vero che i giovani sono disinteressati e poco propositivi rispetto ai temici civici e politici del nostro tempo? Officine Italia è capofila di più di 70 realtà giovanili che ha preparato un "Piano Giovani 2021" presentato al Presidente del Consiglio in questo autunno e che con la loro attivi...

Perchè il posto fisso è in via di estinzione? Come si resta a galla in un mondo che cambia più in fretta che mai? In questa puntata, ispirata alla lettura di "Flow Generation" esploriamo la gig e la sharing economy, i freelance e i nuovi modelli di lavoro dell'economia digitale. Tra il panta rei eracliteo e il monadismo digitale, provando a scoprire la strada per cercare un percorso professionale...

Perché è necessario ri-organizzare i processi di lavoro con l'avvento delle nuove generazioni? Nell'intervista a Matteo Sola, "slash worker" come manager d'azienda, partner Kopernicana e coordinatore scientifico di TAG Innovation School, facciamo un viaggio nei nuovi di stili di lavoro nelle organizzazioni provando a conoscere gli "Objectives by Key Results" una metodologia nata in Silicon Valley...

Perché le competenze non bastano mai? Perchè il percorso di studi non è sufficiente per essere assunti da un datore di lavoro? In questa puntata un lungo viaggio tra le competenze: di base, trasversali, strategiche, hard, soft, digitali e non. Tanti spunti per fortificare il nostro toolkit per la ricerca attiva del lavoro, con diversi link utili a destreggiarsi in un VUCA World e diventare a forma...

Perché per giovani e adulti è diverso il modo di vivere i luoghi di lavoro? Quanto l'ambiente influisce il coinvolgimento, la produttività o la relazione tra generazioni? Nella chiacchierata con Francesco Limone, Engaging People Leader di eFM e Regional Fellow Italy IESE Business School, scopriamo l'importanza della responsabilità che tutti abbiamo nell'organizzazione dei tempi e delle modalità di...

Perchè a scuola o all'università non ci insegnano che significa fare impresa o aprire una società? Il cammino delle start-up ha bisogno di formazione e di validazione soprattutto per i più giovani. Con Alessio Boceda, Co-founder di Startup Geeks, l'incubatore online con la più grande community italiana di founder ci interroghiamo sull'importanza della starup come canale alternativo nella ricerca a...

Con Federico Luddi, Group HR Director di MUTTI, scopriamo il "backstage" del mondo aziendale, le professioni del futuro e quelle "evergreen", le competenze da allenare per essere pronti e in sintonia con le grandi aziende. Nell'intervista tanti spunti di riflessione interessanti di orientamento e inclusione generazionale e un'immersione nel mondo aziendale scoprendo l'importanza delle competenze h...

Perchè è così difficile decidere e compiere delle scelte? In che modo decidiamo la nostra strada nei percorsi formativi e professionali? Una puntata densa di approfondimenti tra economia comportamentale, psicologia delle decisioni e neuroscienze. Perchè essere consapevoli delle proprie decisioni o di come funzionano i meccanismi della mente è di estremo aiuto nella ricerca attiva di lavoro. Approf...

Perchè i giovani parlano un linguaggio incomprensibile agli adulti? E gli adulti devono sforzarsi di capire? Nella puntata un tuffo nei neologismi giovanili per aggiornare il vocabolario e cogliere gli spunti per dialogare con differenti linguaggi. Da "Scialla" a "Bufu", passando per qualche considerazione sociolinguistica e qualche citazione della "Slangopedia" una lettura in positivo dello slang...

Perchè tutti dicono che è indispensabile sapere l'inglese per lavorare? E che livello di padronanza devo avere? Se conosco più lingue ho più possibilità di trovare lavoro? Questi e altri dubbi legati alle competenze linguistiche e alle esperienze all'estero (Erasmus) sono i protagonisti della puntata tutta dedicata a decifrare il tema dell'apertura internazionale, delle opportunità di lavoro all'e...

Perchè parliamo di distanza o di conflitto generazionale? Dove nasce questo concetto di discriminazione ma soprattutto quando abbiamo iniziato nella società a parlare di "generazioni"? Un viaggio nel tempo in pochi minuti in una puntata dedicata a conoscere gli episodi e i riferimenti storici che hanno cambiato il modo con cui guardiamo oggi le distanze generazionali. Per guardare più consapevolme...

Perché se sono laureato non trovo subito lavoro? Perchè per alcuni lavori vengono preferiti i diplomati? In questa puntata proviamo a capire perché non funziona più il mantra "senza un pezzo di carta non si va da nessuna parte", andando a snocciolare i dati sui titoli di studio, sui laureati, sulle facoltà più scelte e più richieste dal mercato del lavoro, cercando i pro e i contro delle diverse s...

Tutto quello che avreste voluto sapere da un selezionatore e non avete mai osato chiedere! Puntata speciale per percorrere il funnel della selezione in una grande azienda con i consigli di manager attive su Instagram e TikTok che si dedicano ad orientare al lavoro le nuove generazioni con stories, pov e linguaggi giovanili. Con @fabianamanager, @human.recruiter, @_happy_tips_careertips, @yourmille...

Perchè consideriamo il giovane sempre inquieto e idealista? E' uno stigma sociale o si tratta davvero di una differenza che lo separa dall'adulto? Una piccola parentesi letteraria alla scoperta della "sehnsucht" che tutti proviamo (da giovani) o che abbiamo provato se siamo adulti. -------------------------FOLLOW ME ! ------------------------ Website: www.thatsy.net Telegram: https://t.me/thatsy Y...

Con Letizia Mascheroni, Head of Talent Acquisition & Employer Branding di Siemens scopriamo il "backstage" del mondo aziendale, le professioni del futuro e quelle "evergreen", le competenze da allenare per essere pronti e in sintonia con le grandi aziende. Nell'intervista tanti spunti di riflessione interessanti su Industry 4.0, professioni digitali e un'immersione negli aneddoti aziendali fatti d...

Perchè è importante conoscere i dati economici sull'occupazione? Informarsi aiuta a capire meglio le conseguenze degli scenari internazionali e a darci da fare in prima persona per abbattere le disuguaglianze in tema di competenze, orientamento e "impiegabilità", senza per forza aspettare la prossima riforma finanziaria. Con Alessia Forti, Economist dell'OCSE (l'Organizzazione internazionale per l...

Perchè le competenze digitali sono indispensabili oggi per ricoprire una posizione lavorativa? Quali sono quelle skills digitali a cui non possiamo proprio rinunciare (giovani e adulti)? Con Francesca Devescovi, CEO di DIGITALLY sfatiamo numerosi pregiudizi sulla padronanza degli strumenti tecnologici da parte dei giovani e degli adulti e identifichiamo quelle competenze che oggi non possono manca...

Perchè all'interno delle organizzazioni si è sempre troppo vecchi o troppo giovani per fare qualcosa? L'età è un criterio potente sul lavoro e in questa puntata proviamo a farci ispirare da una pellicola cinematografica del 2015: "Lo stagista inaspettato" (The Intern). Una breve recensione che aiuta a cogliere alcuni passaggi fondamentali dell'inclusione generazionale, dal modo di vestire ai valor...

Con Stefania Battaglino, Head of Employer Branding & Young Generations scopriamo il "backstage" del mondo aziendale, le professioni del futuro e quelle "evergreen", le competenze da allenare per essere pronti e in sintonia con le grandi aziende. Nell'intervista tanti spunti di riflessione interessanti di inclusione generazionale e un'immersione nel mondo aziendale fatto nuove professioni e compete...

Perché le professioni cambiano così velocemente? Quali sono le professioni "evergreen" e quelle del futuro? Partendo da qualche dato del World Economic Forum, riflettiamo su quali siano i mestieri per NERD e quelli che non subiranno cambiamenti dovuti alla tecnologia e quale sia l'atteggiamento giusto per disegnare il proprio ruolo professionale del "futuro". Approfondimenti: http://www3.weforum.o...

Perché i giovani si disinteressano all'attività politica? Perché gli adulti non agevolano la partecipazione generazionale nella vita pubblica? Un'intervista "tripla" con gli YEZERS Vittorio Dini, Co-Founder & Board Member, Diletta Milana Co-founder e Gastone Grasso Terragni, Team Leader HR piacevole e densa di riflessioni utili per comprendere come il coinvolgimento giovanile debba partire dall'in...

Perchè tra le figure professionali più richieste ci sono sempre addetti alla ristorazione, ai servizi di pulizia o mestieri digitali? E se io ho studiato altro, non ho speranze di trovare un'altra professione? ESPLORA IL CONTESTO CHE TI CIRCONDA: un breve viaggio nella statistica del lavoro e nella palestra di emozioni per la padronanza di sè, per imparare a leggere i dati dei trend del lavoro "cu...