That's Y - Generazioni al Lavoro!

Con Antonio Guarrera, Head of HR ABOCA scopriamo il "backstage" del mondo aziendale, le professioni del futuro e quelle "evergreen", le competenze da allenare per essere pronti e in sintonia con le grandi aziende. Nell'intervista tanti spunti di riflessione interessanti di inclusione generazionale, valori autentici del territorio tra bio e tech e il suggerimento di sviluppare competenze di visione...

Perchè è così difficile per le aziende trovare il linguaggio giusto per parlare ai giovani? Quanto è importante avere consigli da qualcuno più grande nella ricerca di lavoro o in un percorso di carriera? Nell'intervista con Gaia Alaimo, Founder & Host di YOUR MILLENNIAL MENTOR, esploriamo TikTok come strumento di comunicazione efficace dei temi del lavoro per i giovanissimi, scopriamo le differenz...

Con Simone Sgueo, Head of HR Management & Development HDI Assicurazioni scopriamo il "backstage" del mondo aziendale, le professioni del futuro e quelle "evergreen", le competenze da allenare per essere pronti e in sintonia con le grandi aziende. Nell'intervista tanti spunti di riflessione interessanti anche sull'orientamento al lavoro e all' inclusione generazionale. SPECIAL GUEST PLAYLIST ( http...

Perchè in azienda non sono interessati solo a quello per cui ho studiato? Perchè si fanno tante prove di selezione per scegliere il candidato giusto? IL LAVORO CHE TI PIACE E' QUELLO PIU' FACILE DA TROVARE: in questa puntata approfondiamo il bilancio di competenze e l'autovalutazione per una corretta ricerca del lavoro e alcun esercizi pratici per valutare le "sfaccettature" del proprio profilo di...

Con Elisa Naccari, Employer Branding & Talent Acquisition Manager CARREFOUR scopriamo il "backstage" del mondo aziendale, le professioni del futuro e quelle "evergreen", le competenze da allenare per essere pronti e in sintonia con le grandi aziende. Nell'intervista tanti spunti di riflessione interessanti di inclusione generazionale, principi di sensibilità umana e proiezione verso la digitalità...

Perchè il rapporto con la tecnologia è sempre così contrastato e spesso è uno spartiacque tra le generazioni? Perchè non possiamo fare a meno di percorrere la strada verso un "umanesimo digitale"? Con Enrico Martines, Direttore Sviluppo e Innovazione Sociale di Hewlett-Packard Enteprise (HPE) facciamo un viaggio alla scoperta della cittadinanza digitale, toccando i temi caldi del lavoro agile, di...

Con Massimiliano Pesare, Talent Acquisition Manager South Europe & Iberia ADIDAS scopriamo il "backstage" del mondo aziendale, le professioni del futuro e quelle "evergreen", le competenze da allenare per essere pronti e in sintonia con le grandi aziende. Nell'intervista tanti spunti di riflessione interessanti su multiculturalità e inclusione generazionale da sviluppare nel mondo del lavoro. SPEC...

Perchè devo orientarmi al lavoro? Perchè non è il mondo adulto a dirmi quale mestiere conviene intraprendere? SEGUI IL LAVORO CHE TI PIACE E NON LAVORERAI MAI (Confucio) è un consiglio forse ormai abusato. Nella puntata alcuni suggerimenti ed esercizi per migliorare la consapevolezza del sè professionale. Approfondimenti: IKIGAI https://www.amazon.it/Ikigai-metodo-giapponese-Trovare-essere/dp/8809...

Perchè la musica e la tecnologia possono essere (o non essere) uno strumento per avvicinare le generazioni? Tra digital divide, vinili e piattaforme streaming proviamo a riflettere su quali temi possono diventare un denominatore comune tra generazioni laddove non lo erano fino a qualche decennio fa. Approfondimenti: Spot Apple "The Song", 2014: www.youtube.com/watch?v=N2ubgxn8aQ8&feature=youtu.be...

Perchè la musica può dividere le generazioni? La radio avvicina giovani e adulti? Con Gianpiero Giulii speaker e DJ di Radio Sonica (90.7 FM) parliamo di come sono cambiati gli stili e i gusti musicali delle nuove generazioni, di streaming, Tik Tok, concerti e comunicazione, cercando quale generere può mettere d'accordo tutti. Ma anche tanti aneddoti e citazioni: dalla musica gregoriana a Powfu e...

Perchè consideriamo l'invecchiamento come una cosa di cui si preoccupano solo gli anziani? E perchè associamo la vitalità solo ai giovani? Un breve viaggio nello "smart ageing" e qualche provocazione per combattere il bias del vocabolario sull'età, provando ad imparare, come Dorian Gray, l'importanza del diventare anziani. Approfondimenti: Studio McCann 2018 http://mccann.co.za/assets/files/docume...

Perchè giovani e adulti non si capiscono? Come si può rendere efficace la comunicazione interpersonale con i più grandi o con i ragazzi? Matteo Maserati, trainer ed esperto di comunicazione di impatto, nonchè senior manager di organization development di HRD Business & Corporate Training ci spiega come sia cambiata la comunicazione tra le persone negli ultimi dieci anni e ci propone alcuni "allena...

Perchè la cucina è un tema che avvicina le generazioni e uno strumento di inclusione culturale? Lo chef di Osteria Grandma Lorenzo Leonetti incarna nella sua attività la risposta. Con lui abbiamo dialogato di inclusione tra generazioni attraverso la cucina, di trend del settore della ristorazione per giovani e adulti e dei progetti solidali con Open Arms e Amnesty International. E di Biryani :-) D...

Perchè la diversità generazionale sembra "intangibile"? Forse le altre diversità sono più attenzionate anche dai Media. Con Francesca Vecchioni President & Founder di Diversity Lab ci spiega i risultati dell'ultima indagine promossa al Diversity Brand Summit 2020, scoprendo quanto investire sull'inclusione sia anche un obiettivo che fa crescere il business e la reputazione aziendale. Con lei abbia...

Perchè i giovanissimi (Zed Generation) hanno bisogno di un linguaggio specifico e di ambienti di lavoro vicini alle loro aspettative? Ne abbiamo parlato con Betty Pagnin, People & Culture Director di One Day Group, che racchiude realtà completamente immerse nel mondo giovanile come Scuola Zoo (4 Mln di follower su IG), We Road (70.000 giovani portati in vacanza in giro per il mondo) e realtà di co...

Perchè non veniamo assunti a parità di titoli di studio o di conoscenze tecniche che abbiamo col CV? Esploriamo il mondo dei test di valutazione delle competenze in azienda con Filippo Gatti, Business Development Manager di SHL, una realtà internazionale leader nel campo della psicometria. Approfondimenti: www.shl.com/it SPECIAL GUEST PLAYLIST ( https://spoti.fi/2Mr6bfk) La canzone suggerita da Fi...

Perchè parliamo di generazioni? Dove nascono le "etichette" Millennials, Zed Gen, Boomer? Le risposte le ritroviamo nella chiacchierata su marketing, diversity e generazioni fatta con Mirko Pallera, CEO di Ninja Marketing, tra spunti ribelli di ieri e di oggi. Approfondimenti:https://www.ninjamarketing.it/ SPECIAL GUEST PLAYLIST ( https://spoti.fi/2Mr6bfk) La canzone suggerita da Mirko: "People ha...

Perchè quando parliamo di "intelligenza" rischiamo di attivare un pregiudizio? Come può l'intelligenza emotiva esserci utile per dialogare meglio tra giovani e adulti? Con Lorenzo Fariselli, Regional Network Director di Six Seconds Italia, una realtà internazionale che fa scuola sul tema delle emozioni, dialoghiamo insieme sdoganando il tema della tristezza in azienda e suggerendo qualche esercizi...

Perchè è difficile coinvolgere colleghi e collaboratori? Come mai creare entusiasmo in un team multigenerazionale può passare per la tecnologia? Una bella chiacchierata con Maria Cesaria Giordano, Product Manager di HR Coffee, una start-up innovativa pluripremiata (finalista al World Open Innovation Conference 2018, dell’Università di Berkeley) che con un approccio bottom-up ha realizzato dalla Pu...

Perchè abbiamo così paura del fallimento? Quali sono le radici culturali alla base di questo tabù? Il falimento inteso dalle generazioni più adulte è diverso dalle nuove generazioni? Ne parliamo con Francesca Corrado, Founder della Scuola di Fallimento, unica nel suo genere, raccogliendo moltissimi spunti interessanti per comprendere al meglio come superare pregiudizi ed essere più performanti nel...

Perchè non mi assumono? La domanda più ricorrente quando siamo in corsa per un posto di lavoro in una grande azienda. Proviamo a esplorare il "dietro le quinte" di un processo di selezione in azienda con la testimonianza di Valeria Bonsegna, Talent Acquisition Manager di Schneider Electric, provando a dare qualche suggerimento a giovani e adulti in cerca di lavoro. SPECIAL GUEST PLAYLIST ( https:/...

Perchè la tecnologia può essere uno strumento di sviluppo ma anche una "tossicodipendenza"? Come può la sostenibilità digitale essere un tema di dialogo e avvicinamento tra le generazioni? Ne parliamo con Alessio Carciofi, Docente e Autore di Digital Wellbeing, tra i pochi esperti in Italia sull'argomento. Alcuni approfondimenti sul volume "Digital Detox" di Alessio: www.digitaldetox.it/il-libro/...

Perchè è difficile gestire giovani e adulti sul luogo di lavoro? Come possono i responsabili HR far convivere 4 generazioni all'interno di un'azienda? Quattro chiacchiere sul futuro dell'organizzazione con Alessandro Rimassa, esperto di futuro del lavoro, autore di diversi libri su giovani e lavoro (Generazione Mille Euro), podcaster (Company Culture e Future of Work), imprenditore e già co-fondat...

Perchè è cambiata la figura del papà con la generazione Millennials? Il "dadvertising" lo testimonia poichè il mondo del marketing cambia l'immaginario paterno con prototipi più accudenti e amorevoli di un tempo. E l'inclusione generazionale passa anche per il cambiamento degli stereotipi. La campagna #iocambio per inserire i fasciatoi nei bagni degli uomini è un chiaro segnale in questa direzione...

Perchè esiste sempre uno scollamento tra le competenze richieste dal mercato del lavoro e quelle sviluppate dai percorsi scolastici? Come cambierà la didattica a scuola nel post-pandemia? Alcune argute riflessioni sulla scuola del futuro e l'impegno delle aziende verso una nuova alternanza scuola-lavoro condivise con Valentino Magliaro, Founder di Humans to Humans, Forbes Under 30 Italia, Civic Le...