TalentHub Podcast

Millega tegeleb Corrigo tegevjuht Merle Harjo?  Kuidas käib värbamine ühes erameditsiini ettevõttes? Kuidas tunnustada oma töötajaid peale materiaalsete meetmete? Mis vahe on tööl ja vabatahtlikul tööl? Seda kõike saad kuulata TalentHubi 25. podcastis.

Mis on tööõnn ja kuidas seda leida? Mida teha, kui sa ei tunne ennast tööl enam õnnelikult? Miks ei leia kirglikud kandidaadid ja tööandjad üksteist üles? TalentHubi podcasti 24. episoodi saatekülaliseks on koolitaja ja karjäärinõustaja Tiina Saar-Veelmaa .

Kuidas kasvas Veriff ühe aastaga 20 inimese pealt 300 peale? Milline näeb välja värbamine Veriffis? Millised on ettevõtte tänased eesmärgid ja väljakutsed? TalentHubi podcasti 23. saatekülaliseks on Veriffi äriprotsesside juht Kristina Lilleõis .

Millega tegeleb Kärt Kinnas ning Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE ? Milline näeb välja personalitöö aastal 2021? Kuidas saaksid personalijuhid olla edukad uuel aastal? Seda kõike saad kuulata TalentHubi 22. podcastis.

Mis on hea inimeste juhtimise praktika? Milliseid inimesi värvata enda tiimi? Millised on sarnasused organisatsiooni ning pere ehitamisel? TalentHubi 21. podcasti külaliseks on ettevõtte Salv Technologies personalijuht ning kahe lapse ema Kairi Pauskar .

Mida tähendab mitmekesine töökeskkond? Miks hakkas Swedbank soolise võrdõiguslikkusega tegelema? Kuidas saab üks ettevõte hakata tegelema mitmekesisuse ja võrdõiguslikkusega? Missugune näeb tulevikus välja sooline võrdõiguslikkus Eestis? TalentHubi 20. podcasti külaliseks on Swedbanki soolise mitmekesisuse ja võrdõiguslikkuse juht Mare Heinluht .

Kuidas muuta enda huviala karjääriks? Kas sõpradega on võimalik luua edukas ettevõte? Kuidas saab üks ettevõte alustada keskkonnasõbraliku käitumisega? TalentHubi 19. podcasti külaliseks on Ampler Bikes ´i kaasasutaja ja tegevjuht Ardo Kaurit .

Millega tegeleb Brainbase ja selle kaasasutaja Karl Johan Vallner? Kuidas kiiresti tiimi kasvatada ning millised on sellega kaasnevad väljakutsed? Kas värvata ainult superstaare või ka neid, kel kogemust küll vähe, aga silmad säravad? TalentHubi 18. podcasti külalisteks on Brainbase ’i kaasasutaja ja CTO Karl Johan Vallner .

Mis on coaching ja coachiv juhtimine? Millist kasu toob coachiv juhtimine ja milleks seda kasutada? Millised on baasoskused, mida iga coachiv juht vajab? Kuidas coachida koroonaajastul? TalentHubi 17. podcasti külalisteks on pikaajalise kogemusega coach Ivar Lukk .

Kuidas sündis Jobbatical ning kuhu suundutakse? Mis toimub rahvusvahelise talendiga ning ümberasumisega? Kes on digitaalsed nomaadid ning kuidas neid ligi meelitada? Teise hooaja esimese podcasti külalisteks on Jobbaticali asutaja ja tegevjuht Karoli Hindriks .

Kes on Reet ja Käthe-Riin ning kuidas sündis TalentHub? Kust tuli mõte teha podcasti ning kuidas sellega on läinud? Mis on inhouse värbamise plussid ja miinused? Mida agentuuriga töötades arvestada tuleb? Mis saab edasi? Hooaja viimase podcasti külalisteks on värbamis- ja talendiotsingu agentuuri TalentHub asutajad Reet Kaurit ja Käthe-Riin Tull .

Milline on isesõitvaid roboteid tootva Starshipi töökultuur? Mis on ettevõtte väljakutsed kriisijärgses maailmas? Kuidas seatakse eesmärke ning mõõdetakse tulemusi? TalentHub’i 14. podcasti külalisteks on pikaajalise tehnoloogiasektori kogemusega Starship tugiüksuste meeskonna juht Heidy Kerma .

Kuidas toimub Omnivas personalitöö korraldus ja juhtimine? Millised olid Omniva koroonakriisiks ettevalmistumise sammud ja kuidas neid läbi viidi? Kuidas toetati kriisi ajal töötajaid ning milliseid uudseid lahendusi ellu viidi? TalentHub’i 13. podcasti külalisteks on pikaajalise pangandus- ja lennundusvaldkonna personalikogemusega Omniva personali- ja tugiteenuste valdkonnajuht Signe Vaks-Saareoj...

Millega tegeleb Work In Estonia ning mis toimub Eesti Rahvusvahelises Majas? Miks välistippspetsialist Eestisse tuleb ja mis talle siin meeldib? Mis muudatusi toob äsja väljakuulutatud seadusemuudatus ja kuidas see värbamist mõjutab? TalentHub’i 12. podcasti külalisteks on EAS ’i esindaja ja Work in Estonia asejuht Annely Tank .

Kuidas on ettevõtted ja tööotsijad kriisile reageerinud? Millised on praeguse olukorra suurimad väljakutsed ja võimalused? Millele peab praegu tähelepanu pöörama, et kriisist võitjana välja tulla? Ja kuidas seda teha? TalentHub’i 11. podcasti külalisteks on Recrur tegevjuht Marit Alaväli ning MeetFrank asutaja Kaarel Holm .

Mis on tööandjabränding ja mida see endast kujutab? Kuidas tööandja brändinguga alustada ja mida selle edukaks õnnestumiseks silmas pidada? Miks tööandja brändingut üldse vaja on? Ja kuidas tööandja brändingu läbi ettevõtte mainet parandada? TalentHub’i kümnenda podcasti külaliseks on LHV tööandja brändingu juht Ragne Maasel .

Mis on kaugtöö ja mida see endast kujutab? Millised on kaugtöö miinused ja plussid? Millega peab ettevõte arvestama, kui plaanib minna kaugtööle? Ja mida pidada silmas siis, kui seda tuleb teha ootamatult? TalentHub’i üheksanda podcasti külaliseks on Toggli endine personalijuht Evelin Andrespok .

Millised on hea juhid ja kust nad tulevad? Kas igaühest võib saada juht ning kui jah, siis mida selleks vaja on? Kuidas juhina raskeid otsuseid vastu võtta? Ja kuidas kasvada juunior-spetsialisti rollist ettevõtte juhiks? TalentHub’i kaheksanda podcasti külaliseks on Mooncascade ’i tegevjuht Anu Einberg .

Millised on personalialased väljakutsed kiirestikasvavas ettevõttes? Millisel moel viia läbi onboardingut, kui värbamine toimub rahvusvaheliselt ja erinevatesse kontoritesse üle maailma? Ja kuidas hoida kõige selle käigus ka oma kultuur elujõulise ja purunematuna? TalentHub’i seitsmenda podcasti külaliseks on pikaajalise kogemusega personalispetsialist, endine Skype’i HR Business Partner ning prae...

Mis on tööstress ning mis seda põhjustab? Kuidas läbipõlemist ennetada ja kuidas seda ära tunda? Mida saab teha juht ning mida inimene ise oma vaimse tervise hoidmiseks? Ja miks seda üldse vaja on? TalentHub’i kuuenda podcasti külaliseks on coach Tiina Keskküla .

Kuidas käib värbamine ja personalitöö teisel pool maakera? Mis paneb ühe HR-inimese blogi kirjutama ning millised kuumad teemad leiavad kajastamist aastal 2020? Mis kandidaadikogemusega jätkuvalt halvasti on ja kuidas seda parandada? TalentHub’i viienda podcasti külaliseks on ISS Uus-Meremaa personalijuht, blogija ning  “ Praktilise värbamisturunduse käsiraamatu ” autor Helo Tamme .

Milline on värbaja argipäev maailmakuulsas fintech idufirmas? Kuidas seada endale ja oma tiimile eesmärke nii, et need tulemusi tooks? Mis loob hea kandidaadikogemuse ning kuidas seda hinnata, kui ettevõttel on palju erinevaid värbamisprotsesse? TalentHub’i neljanda podcasti külaliseks on TransferWise ’i värbamisjuht Jana Smidt .

Kuidas igapäevajuhtimise protsesse kasutades ettevõtte üldist produktiivust parandada? Milliseid mõõdikuid töötajate rahulolu mõõtmiseks kasutada? Miks on oluline, et tööelu oleks elamust väärt ning kas 6-tunnine tööpäev ja 4-päevane töönädal toimib? TalentHUB’i teise podcasti külaliseks on Elisa Eesti personalijuht ja Eesti mõjukaim personalijuht 2019 Kaija Teemägi .

Kas ja kui palju erineb personalitöö pangas personalitööst IT-sektoris? Kuidas tõsta töötajate rahulolu mitte ainult ettevõttega, vaid ka juhtidega? Kas on võimalik mitmenädalane värbamisprotsess asendada 1-päevase värbamisega? Ja kuidas mõjub motivatsioonile töö palmide all?   TalentHub’i teise podcasti külaliseks on LHV personalijuht Liisa Põldma . Episoodis olevad soovitused:  Mark Ma...

Mis vahe on sourcer il ja värbajal? Kuidas leida rohkem kuumi liide? Millist rolli mängivad värbamisstrateegias talent pool ’id? Ning miks ja mida personalitöös automatiseerida? Talent HUB’i esimese podcasti külaliseks on Nortali rahvusvahelise talendimeeskonna juht, Recruitment Thursday asutaja ning Sourcing Summiti (SOSU) maaletooja Piret Luts .