Sonderpodden om organisation & ledarskap

Sonderpodden har svårt att släppa taget om SAFe – Scaled Agile Framework. SAFe-tågen rullar in hos många av våra kunder och SAFe har etablerat sig som den ledande plattformen för att sy ihop de agila utvecklingsteamen med organisationens övergripande styrning. I dagens podd har jag ett samtal med mina SAFe-certifierade kollegor Sofia Segerlund och Anders Nicolausson om vad SAFe är och vad man behö...

Buurtzorg är ett holländskt företag inom hemsjukvård som är kända för att deras drygt 10 000 medarbetare arbetar i självstyrande team utan chefer. De har högst kundnöjdhet och medarbetarnöjdhet i branschen, samtidigt som de har lägst kostnader. Det är med andra ord en riktig framgångssaga. I dagens podd intervjuar jag Mona Lindström som startat Buurtzorg Sverige om hennes erfarenheter av att ta Bu...

Tomas Uddin är chef för Marknad, kommunikation och HR inom Landshypotek Bank https://landshypotek.se/. Det är en av Sveriges äldsta banker som idag befinner sig på en resa där de växer kraftigt inom nya områden och jobbar med tillitsbaserad styrning. Detta i en verksamhet som är kringgärdad av ett väldigt omfattande regelverk. Vårt samtal handlar om hur man förenar en tillitsbaserad och kundcentre...

Dagens poddgäst är Björn Hedensjö - en man med många järn i elden. Björn är författare, poddare, psykolog och mediepersonlighet. Han började som chef inom mediebranschen inom bland annat Dagens industri och Dagens Nyheter innan han sadlade om och utbildade sig till psykolog. Han har skrivit boken Helikopterfaktorn – en överlevnadsguide för chefer i digitalåldern. Där ger han psykologiska life-hack...

Boel Sjöstrand är ingenjören som älskade matte, men har kommit att göra karriär inom HR och ledarskap. Hon var en av de första anställda inom Netlight Consulting och har fram till nyligen varit VD för den HR-inriktade konsultorganisationen Wise Professional. Vårt samtal kretsar kring den utvecklingsresa som individer och team gör och varför det är så viktigt att aldrig sluta vara nyfiken, både på...

I dagens podd intervjuar vi Johanna Frelin som är VD för Tengbom arkitekter. Johanna har en bakgrund som journalist på SVT där hon också gjorde chefskarriär och blev känd som kvinnan som gav Björne från Björnes magasin sparken. Johanna har även varit VD för utbildningsföretaget Hyper Island och har nyligen blivit rekryterad till VD-posten för Riksbyggen. Vi pratar om ledarskap och särskilt om leda...

SAFe – Scaled Agile Framework – har under de senaste åren slagit igenom stort i svenska storföretag. De agila ramverken syftar till att skala upp de agila arbetssätten till hela organisationen och särskilt SAFe marknadsförs som ett standardpaket som ska kunna användas av de riktigt stora företagen. Men håller det måttet? Mikael Boman hör till pionjärerna för SAFe i Sverige med en bakgrund som agil...

Dagens podd är en fortsättning på vår minisommarserie om teamutveckling. Dagens avsnitt handlar om verktyg för att utveckla team. Love och Karin samtalar om teamutveckling med utgångspunkt i Googles forskning om team. I podden tar vi upp bland annat nedanstående verktyg för teamutveckling: Susan Wheelans modell för teamutveckling https://www.suntarbetsliv.se/artiklar/ledarskap-och-organisation/utv...

Idag är det premiär för vår minisommarserie om att jobba i och med team. Dagens avsnitt handlar om vad ett team egentligen är för något och vad som kännetecknar framgångsrika team och framgångsrika teamledare. Sonders konsult Karin Mikaelsson har lång erfarenhet av teamarbete och att vara konsult till teambaserade organisationer. Hon ger sina perspektiv på hur teamarbete funkar på riktigt. Nästa d...

När vi talar om innovation tänker vi ofta på uppfinnare och start-ups som kämpar för att få in riskkapital och hitta köpare till sina uppfinningar. Men en stor utmaning för stora företag är att kunna ta emot innovationerna i sina slimmade produktionssystem och skala upp dem. Det finns en mängd hinder - både mentala och institutionella - mot att skala upp innovation. I podden samtalar Love med Andr...

Jenny Jeppsson har lång erfarenhet som linjechef och som konsult och har i en bloggen Konsten att kliva i och ur torktumlaren reflekterat över skillnaden mellan att befinna sig mitt inne i en organisation där allt virvlar runt och det är lätt att bli reaktiv och kortsynt, och att befinna sig utanför torktumlaren och iaktta systemet utifrån. Vi har ett samtal om hur man kan lyfta sig ur torktumlare...

Ivar Björkman är chef för Open Lab som jobbar med utmaningsdriven innovation för att lösa samhällsutmaningar. Metoden som de jobbar med är Design Thinking och har sitt ursprung inom designvärlden. Metoden bygger på att engagera användarna i utvecklingsarbetet och att jobba iterativt för att först precisera utmaningen man vill lösa och därefter söka kreativa lösningar på problemet. Mer om metoden f...

Detta avsnitt av Sonderpodden handlar om en förändringsresa som Friskis&Svettis Stockholm går igenom mot att bli en mindre hierarkisk organisation som bygger på medarbetarnas engagemang. Den handlar också om den resa som ledare som verksamhetschefen Johan Lampinen har gjort som officer inom försvarsmakten, chef inom ABBs globala verksamhet och därefter Friskis&Svettis. Fler case med transformation...

Portföljstyrning är en verksamhet som sällan bedrivs på ett agilt sätt. Men behovet av att ha en mer flexibel och följsam styrning av både utvecklingsarbete och förvaltning ökar i takt med att omvärlden blir alltmer oförutsägbar och planeringshorisonten allt kortare. I podden berättar Sonders konsult Sofia Segerlund om fem principer för agil portföljstyrning: 1. Kundanpassade portföljer 2. Samspel...

Det pratas om att organisationskulturen äter strategierna till frukost och att det inte är någon idé att jobba med strategier när det är så stor osäkerhet och så mycket vi inte har koll på. Men är det verkligen sant? I dagens podd diskuterar Love och Marie om hur man kan se på strategiarbete idag och hur tillgången till data och digitaliseringen påverkar sättet vi jobbar med strategier. Och varför...

Husqvarna är en svensk industrikoncern med en drygt 300-årig historia som genomgår en snabb utveckling mot fler digitala tjänster som en viktig del av produktutvecklingen. Jonas Florvik leder Digital Solutions inom Husqvarna som på bara 3 år växt från 2 till 70 personer. I podden berättar Jonas om de värderingar och ledarskap som ligger till grund för deras agila arbetssätt, där viktiga inslag är...

En nyckel till att utveckla organisationer är att lyssna till medarbetarna och förstå vad som egentligen pågår inom organisationen. Att hitta de bakomliggande orsakerna som hindrar utveckling. I det här avsnittet av podden samtalar Love med managementkonsulten Greger Hjelm om hur man kan bli bättre på att lyssna på organisationen. Några av nycklarna är att lägga bort sina egna värderingar och att...

Mats Ragnarsson från Wenell Management är expert på projektledning. Tillsammans med Lars Marmgren har han skrivit boken Att leda osäkra och komplexa projekt (Studentlitteratur 2014). I podden samtalar Love och Mats om vad som kännetecknar komplexa projekt och om vilka egenskaper en projektledare bör ha för att vara bra på att leda i komplexitet. Mats delar med sig av konkreta exempel på hur de pro...

Sidas generaldirektör Carin Jämtin bestämde snart efter att hon tillträtt att Sida behövde ta fram en ny vision. Men den skulle inte tas fram i ledningsgruppen. Hon ville ha en process som involverade alla Sidas drygt 700 medarbetare. Enhetscheferna Karolina Hulterström och Malin Perhult fick ett delat ansvar för att på kort tid ta fram en process med sikte på att den nya visionen skulle finnas fr...

Förändringsledning är ett ständigt aktuellt ämne inom större organisationer. Hanna Melin är konsult på Sonder och erfaren förändringsledare. I podden samtalar hon med Love Lönnroth om sina erfarenheter av förändringsledning inom en stor statlig myndighet som implementerade nya system som ledde till ett komplext och svåröverblickbart förändringsarbete. Frågan som Hanna stod inför var hur man förhål...

Pia-Maria Thorén hör till de svenska pionjärerna inom området agil HR och agila organisationer. Hon startade sin resa som projektledare inom IT med HR-avdelningar som sina kunder. Sedan fick hon upp ögonen för agil organisationsutveckling och tog steget över till agil organisationsutveckling och agilt ledarskap. Idag reser hon runt världen som ambassadör för agil HR och konsult till stora internat...

Personlighetsprofiler och teamprofiler har blivit allt populärare verktyg för organisationsutveckling, personlig utveckling och teamutveckling. Det finns en uppsjö olika verktyg, DiSC, Belbin, Myers-Briggs med flera. Love samtalar med Karin Mikaelsson om varför personlighetsprofiler har blivit så populära och i vilka syften de är användbara. Se även Sonders hemsida för fler tips om organisationsut...

I detta avsnitt av Sonderpodden samtalar Love med Magnus Öhman om våra favoritbloggar från Sonders hemsida. Vi har valt tre bloggar var som vi samtalar om. Här är bloggarna som Magnus valde: Länge leve strategiarbetet (men på ett nytt sätt!): https://www.sonder.se/bloggen/lange-leve-strategiarbetet/ Why?: https://www.sonder.se/bloggen/why/ Vill du att medarbetarna ska ta mer ansvar?: https://www.s...

Sofia Segerlund är konsult inom Sonder och specialist på styrning. Hon har nyligen skrivit en guide om tillitsbaserad styrning https://info.sonder.se/guide-tillitsbaserad-styrning Sofia är även en av upphovskvinnorna bakom vårt whitepaper om ett nytt sätt att leda och organisera som fått stor spridning inom både privata näringslivet och offentlig sektor. I podden diskuterar Sofia och Love om vad s...

Anna Philipson berättar om den förändringsresa som Telia genomförde inom privatkundsdelen under 2014 – 2016. Det var ett förändringsarbete som omfattade 3000 medarbetare i hela Sverige. Anna berättar om hur de jobbade med att omforma ledarskap och medarbetarskap med kundvärdet och syftet i centrum. Hur de började med att jobba med dagliga pulsmöten och hur förändringarna spred sig som ringar på va...