Mayu
売らずに売る!アメリカ式営業革命ーSales without Selling セールスで世界を変える。底辺からトップセールスになり人生を変えたセールス(営業)の真実
「セールスは、相手を導き、人生と世界を変える最高の職業です」営業歴20年の現役セールスプロフェッショナルMayuが、本場アメリカのトップコーチングで学んだ「売らずに売れる」マインドセットと、人生を劇的に変える営業の本質を配信中。■ こんな悩み、ありませんか? 「営業=売り込み」というネガティブなイメージに疲れている 新規開拓に苦手意識があり、今のやり方に限界を感じている スキルを磨いても、自由な時間や理想の成果に繋がらない私は元々営業が大嫌いで、成績もどん底でした。しかし、セールスへのマインドセットを変えた瞬間、行動が自然と変わり、現在はアメリカで多国籍なB2B営業をしながら、年収大幅UPと愛する家族との自由...
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Episodes
学び続ける人は何が違う?息子の算数から考えた「世の中を面白がる力」 25.01.2026 5:17
今朝、学校に行く前に息子が算数のゲームでつまずいたことから、 「学ぶって何だろう?」と考えるきっかけがありました。 アメリカの小学校で学ぶ算数、 YouTubeの教育動画、 分からなかったことが分かる瞬間のワクワク。 そこから見えてきたのは、 学校に行く理由や、学び続ける意味は 「義務」や「必要に迫られて」ではなく、 世の中を面白がる力を育てること なのかもしれない、という視点。 大人になると、 仕事だから 会社に...
命より仕事? アメリカで「日本人はクレイジーだ」と言われた日 24.01.2026 5:27
今、大寒波が迫るアメリカ。 学校は休校、街はストームへの警戒モード。 そんな中、日系企業で働くアメリカ人スタッフが言った。 「雪でも出社しようとする日本人駐在員、正直理解できない。 命より仕事が大事なの?」 日本では美徳とされがちな 「どんな状況でも行く」「根性で乗り切る」という価値観。 でもそれは、本当に責任ある判断なのか。 行動量ではなく、成果と判断で評価される時代に、 私たちは何を基準に働くべきなの...
アメリカ式営業のリアル|チャンスは準備していない時にやってくる 23.01.2026 5:16
何気ない金曜のランチが、 思いがけず 1ミリオン規模の案件 につながる「入口」になりました。 アメリカでは金曜日はどこか空気が緩み、 ランチからお酒を飲む人もいるほど。 多くの人にとっては「もう週末モード」の一日です。 そんな“ゆるい金曜”に、 ベンダーとの雑談の中から ずっと入りたかった 日系大手企業とのご縁 が、 点と点をつなぐように一気に見えてきました。 このエピソードでは、 ・営業のチャンスはどこに転がっ...
仕事の意味がわからないあなたへ:毎日が“学び”に変わる働き方 22.01.2026 8:41
仕事って、ただの“稼ぐ手段”だと思っていませんか? もしあなたが今、 働く意味がわからない 毎日が作業に感じる 子育て・家庭との両立で余裕がない そんな風に感じていたら、今日のエピソードは必ず役に立ちます。 私は仕事を 「人生の解像度を上げるレンズ」 として使っています。 営業も、家庭の出来事も、子どものひとことさえも、学びに変えてくれる“最強のフィールド”なんです。 この回では、 仕事をただの労働から「成長の...
情報に疲れた心を整える“無音の習慣”。忙しい人ほど視点が戻るスイッチの話 20.01.2026 6:18
毎日、情報に追われていませんか? 仕事、家事、育児…スキマ時間は全部インプット。 “止まったら置いていかれる気がする” そんなふうに頑張り続ける私たちに必要なのは、 実は “無音の習慣” かもしれません。 私は最近、運転中に音をすべて切ってみたことで、ずっと見えなかった景色や、聞こえなかった自分の心の声がスッと戻ってくる瞬間がありました。 音を切ると、 いつの間にか固定されていた“心のカメラ”が切り替わり、 視点...
会社の評価よりも顧客の評価|営業で成果を出す人の共通ルール 19.01.2026 4:37
営業で成果を出すために、最も大切な評価はどこにあると思いますか? 社内の評価?上司の顔色?それとも……お客様の「ありがとう」でしょうか。 このエピソードでは、現役セールスパーソンである私が、社内評価に振り回されず、 お客様の方向を向いて成果を出すための思考法と行動の軸 について語ります。 なぜ会社ばかりを見ている営業は成果を出せなくなるのか 思考停止に陥らず、自分で考えて行動する大切さ お客様の評価を最大...
その一言が、チームの成長を止める。伸びない組織の共通点 18.01.2026 6:07
「このチームは、これ以上伸びない」 もしあなたの上司が、 そんな言葉を使っていたら要注意です。 組織の限界を決めているのは、 市場でも、商品でも、環境でもない。 リーダーの覚悟です。 このエピソードでは、 ・人を信じないマネジメントが組織をどう壊すのか ・それでも現場からできる、たった一つの選択 について、現場視点で語ります。 リーダー、マネージャー、 そしてこれからリーダーになる人に、 一度は聞いてほしい話...
アンチ美魔女|女性の価値を年齢で決める社会、もう限界じゃない? 17.01.2026 7:21
ある程度の年齢にいったら、自分の認識をお姉さんとかじゃなくて「おばちゃん」って言わないと空気が悪くなる。 なぜ日本は、 女性の年齢にここまで厳しい社会 なんだろう? このエピソードでは、 「美魔女」という言葉への違和感、 女性の価値を年齢で測ろうとする空気、 そしてアメリカで見た 年齢の呪いがない世界 について話します。 若さが価値だと刷り込まれ、 年齢を自虐に変えないと生きづらい日本社会。 でも本当に、それ...
年齢は“盾”になる。年齢を聞きたがる人の正体 16.01.2026 7:29
年齢を聞かれた瞬間、 人を無意識に「上下」で見てしまう社会に、違和感を感じたことはありませんか? 日本ではなぜ、 仕事の実力や今やっていることよりも 「何歳か」「入社はいつか」が先に語られるのか。 このエピソードでは、 年齢を持ち出す人の心理 、 そして 年齢が“盾”になってしまう構造 について、 アメリカで働く視点から本音で語ります。 年齢で安心したい人。 年齢で自分を守ろうとする人。 年齢で他人を測ってしまう...
有給をキャッシュアウトして気づいた「時間の価値」|未来の自分へのリターンを最大化する働き方 15.01.2026 6:46
今日のエピソードでは、アメリカで会社員として働く私が「有給をキャッシュアウト」した体験から気づいた、時間の価値と働き方の話をしています。 使わなかった有給が一気にお金になって振り込まれた瞬間、 「これは全部、私の“時間”だったんだ」とゾクっとしました。 それはただの臨時収入じゃなくて、 “会社から見た自分の時間の値段”が、目の前に数字として現れた瞬間でもありました。 この動画で話していること: ・アメリカの...
私がアメリカに来た理由 ― 渇望度が人生を変える 15.01.2026 11:58
今回のエピソードでは、 「私がどうしてアメリカに来たのか?」 その背景にある 語学との出会い・キャリアの葛藤・ビザの壁・そして渇望度 をすべてリアルにお話しします。 7歳で英語を好きになり、 世界の広さに気づいたイギリスでのホームステイ経験。 商社というフィールドでキャリアを積み、 男性中心の業界からアメリカへ飛び込んだ理由。 そして—— “アメリカ以外は考えられない” と覚悟して始めた転職活動。 ほとんどの企業...
最短ルートを手放す勇気 14.01.2026 6:48
毎日忙しくて、「もっと早く結果を出したい」「この道で合ってるのかな」と焦るとき、ありますよね。 でも、人生のルートはひとつじゃありません。 少し遠回りに感じる道の途中にも、あなたにしか見えない景色や出会いがちゃんとある。 今回のエピソードでは、スピードよりも自分のコンパスで生きる大切さについてお話しします。
子育てが教えてくれた“自走力の正体”:長男と次男から学んだこと 13.01.2026 6:22
子育てって、人生もキャリアもセールスも、ぜんぶ同じ本質に行きつく——。 長男と次男、まったくタイプの違う2人を育てる中で見えたのは、 成果を出す人が必ず持っている「自走力」の正体 でした。 責任感を持って自分で考える子。 愛嬌とメンタルで乗り切る子。 どちらも才能だけど、大切なのは「自分の足で立とうとする意思」。 子育てしながら気づいた“人生が変わる視点”を、私のリアルな語りでお届けします。 忙しい毎日に、ち...
感謝のない会社”で何が起きる?【現場のモチベ崩壊】 12.01.2026 9:24
今回のエピソードでは、実際に私の身近で起きた“現場のモチベーションが一瞬で崩壊した瞬間”を題材に、 曖昧な指示・感謝の欠如・ビジョン共有不足が職場に与える本当の影響 について深掘りします。 週末返上で働き、完璧に仕上げたプロジェクトが、 “たった一言の否定”で簡単に壊されてしまう── 仕事でも、子育てでも同じですが、 人が動けなくなるのは「能力」ではなく「曖昧さ」と「やり場のないモヤモヤとした感情」です。 こ...
私が“誰かの人生”をやめて、自分の足でアメリカに来た理由 11.01.2026 7:23
今回は、 “誰かに連れてきてもらう人生”をやめて、自分の力でアメリカ移住を叶えた本当の話 。 赴任を終えて日本に戻った私に訪れたのは、 「アメリカに残りたい」という強烈な願いと、 「駐在切り替えは無理」という現実。 頼れるコネも家族のサポートもない。 それでも “アメリカ以外は考えられない” と腹をくくった瞬間、 私の人生はまた大きく動き出しました。 このエピソードでは、 ・他力の人生から、自分の人生に切り替わっ...
ムカつく経験ほど、人生の燃料になる。怒りの使い方の話 10.01.2026 7:24
怒りって、感じちゃいけないものだと思っていませんか? 「イラっとしたら深呼吸」 「6秒待てば落ち着く」 …正直、それで解決しない怒りもありますよね。 このエピソードでは、 私自身が仕事の中で感じた強い怒りと向き合いながら気づいた、 ・怒りは消すものではない ・抑えると自分を削る ・でも、向け方を変えると人生の燃料になる そんなリアルな学びをお話ししています。 他人や過去は変えられない。 でも、自分の解釈と未来...
解雇・失敗の“捉え方”で人生は激変する|前向きに切り替える力 09.01.2026 9:26
仕事でのトラブル、突然の異動や解雇、子育ての悩み…。 何か“出来事”が起きたときに人生を分けるのは、 スキルではなく “どう捉えるか=解釈力” です。 今回のエピソードでは、私が実際にアメリカで体験した「解雇された仕入れ先の営業さんの話」から見えてきた、 前向きに切り替えられる人が成功する理由 を深掘りします。 ✔ 解雇や失敗を“チャンス”に変える人の思考 ✔ 同じ出来事でも“反応”が違うだけで未来が変わる ✔ 他責思考...
子どもを信じて任せる勇気|歯医者で気づいた「見守る子育て」とマネジメントの共通点 08.01.2026 5:28
アメリカでの歯科検診で、思いがけず「子どもを信じて任せる」ことの大切さに気づいた出来事をお話しします。 いつもは一緒に診察室に入る歯医者。 でもこの日は「ママは待合室で待っていてください」と言われ、少し寂しさを感じながらも子どもたちを見守ることに。 結果、息子たちは自分の力でしっかり対応し、誇らしげな顔で戻ってきました。 子育てとマネジメントはよく似ている。 相手を信頼し、任せ、自由と責任を尊重するこ...
アメリカの学校で感じた「愛されて育つ力」|AI時代に必要なコミュニティとは 07.01.2026 6:18
アメリカの学校やデイケアで日常的に見かける、 先生が子どもに「I love you」「I missed you」と伝え、ハグをする光景。 海外子育てをする中で感じたのは、 親以外の大人やコミュニティから愛されて育つことの大切さ でした。 核家族化が進み、近所付き合いも減っている現代。 そしてAIが仕事や情報を代替していく時代に、 人間にとって本当に必要なものとは何なのか。 アメリカ中規模都市でのリアルな子育て体験を通して、 「家...
知識は人生を変えるレンズになる|気づかぬうちに「選ばされている」私たち 06.01.2026 4:48
アメリカに住んでいると、 「今、完全にターゲットにされているな」と感じる瞬間がよくあります。 毎月のように続くイベント、 感情を動かし、行動を促し、消費につなげる巧妙な仕組み。 それに気づかないまま生きていると、 私たちは無意識のうちに“流される側”になってしまいます。 このエピソードでは、 セールスやマーケティングを学んだことで 私自身の「世界の見え方」がどう変わったのか、 そして 知識が「人生を見るための...
クリスマスツリーを片づけながら気づいた、子どもの成長と私の覚悟 05.01.2026 6:39
長かった冬休みの最終日。 我が家では家族総出でクリスマスデコレーションを片づけました。 毎年、ツリーの下半分は子どもたちが自由に飾るのが定番。 オーナメントを外しながら、今年はふと、子どもたちの成長を感じる瞬間がいくつもありました。 ぐちゃぐちゃだったはずの配置に見えた「意図」。 いつの間にか高くなっていたオーナメントの位置。 そして、小さな頃の思い出が詰まった飾りたち。 子どもの成長に想いを馳せながら...
子どもが教えてくれた「付き合う人の法則」|アメリカで感じた、波長と価値観がつながる瞬間 04.01.2026 6:23
アメリカで子育てをしている中で、 ふと気づいた「人間関係の法則」があります。 長男の友達のバースデーパーティーに参加した日。 正直、雨の日で少し腰が重かったはずなのに、そこで出会ったのは、価値観や感覚が驚くほど似ているママでした。 子どもが仲良くなる友達の親とは、 なぜか親同士も気が合う。 それは偶然ではなく、 子どもが本能的に「波長の合う人」を見極めているからかもしれません。 このエピソードでは、 ・ア...
お館様と無惨に学ぶリーダー論:信頼で導くか、恐怖で支配するか 03.01.2026 8:13
『鬼滅の刃』に登場するお館様と無惨。 一見「善と悪」の対立に見える二人のリーダーは、実は“リーダーシップの光と闇”を象徴しています。 本エピソードでは、 お館様のように「信頼で導くリーダー」と、 無惨のように「恐怖で支配するリーダー」 という対照的な二つの在り方を、現代のビジネスや組織マネジメントに置き換えて解説します。 「人を動かす力」は、命令や報酬ではなく、 信頼とビジョン から生まれる。 チームを率い...
「英語公用化」は本当に正解? ─グローバル時代に必要なのは「流暢な英語」より○○? 02.01.2026 8:08
「社内英語公用化」は本当にキャリアアップに繋がるのでしょうか。 楽天やユニクロなど、グローバル化を進める企業が増える中、私たちは 英語 を「単なるツール」として捉えていないでしょうか。 本エピソードでは、私自身の経験から思う、気づきをシェアします。 「英語を話せる」と「国際的に通用する」はイコールではないのです。 是非、あなたの意見もあれば教えてくださいね!
【新年のギフト】頑張りすぎて自分を後回しにするあなたへ。自分を認める1時間の休息講座 01.01.2026 5:06
いつも仕事に家事に、誰かのために走り続けているあなたへ。このエピソードは、新年を気持ちよくスタートする前に、一度立ち止まって「自分を労う」ための感謝のメッセージです。 「自分なんてまだまだ」「もっとやらなきゃ」と自分を追い込んでいませんか?特に、責任ある立場の中間管理職の方や、家族を支えるお父さん・お母さん。いつも自分を後回しにしているあなたにこそ、受け取ってほしいギフトがあります。 これまでの自分...
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