Русская Школа Управления

Почему лучшие сотрудники уходят, несмотря на все усилия? Новое исследование РШУ показывает: 74% работодателей хотят повышать вовлеченность, а 70% — сохранить ценные кадры. Но 55% компаний признают, что главная преграда — отсутствие комплексной стратегии. Почему даже ротация, коучинг и обучение не всегда работают? Как отсутствие системного подхода и ограничивающие убеждения руководителей губят моти...

Переработки, давление и контроль: что доводит сотрудников до выгорания? Исследование РШУ и Зарплаты.ру показывает тревожные данные: более половины сотрудников сталкиваются с нехваткой ресурсов, размытыми задачами и неоплачиваемыми переработками. Узнайте, какие негласные корпоративные правила мешают восстановлению и как токсичные установки разрушают психологический комфорт. Мы разберем главные прич...

Что на самом деле отталкивает кандидатов? Исследование РШУ и hh.ru показывает: 56% соискателей не доверяют компаниям, которые приукрашивают реальность. Ключевые ошибки — «глянцевый» HR-бренд, скрытые зарплаты и отсутствие стратегии. Узнайте, как прозрачность и реальные истории сотрудников повышают доверие и привлекают таланты.  Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3PDUda   

Хотите навести порядок в бизнесе? Узнайте, как методы «Осьминог» и «Черепаха» помогают визуализировать и оптимизировать бизнес-процессы, повысить эффективность и качество обслуживания клиентов. Практические инструменты для системного подхода к управлению. Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3PDUda   

Рынок меняется стремительно: новые технологии, нестабильность, рост конкуренции. Как руководителю удерживать команду в фокусе, мотивировать сотрудников и достигать выдающихся результатов? Преподаватель РШУ Алексей Алейник делится личным опытом и практическими советами по управлению в условиях турбулентности. Узнайте, как превращать вызовы в новые возможности для бизнеса. Узнайте больше на наших ку...

Бизнес-мышление — ключевой навык современности. Почему компании ждут от сотрудников предпринимательского подхода? Как развить умение видеть возможности и оценивать идеи в деньгах? В этом эпизоде эксперт Олег Гамазин на реальных кейсах из программы MBA РШУ рассказывает о практических инструментах генерации идей. Узнайте, как помочь вашим сотрудникам смотреть на работу глазами бизнеса и почему это в...

В современном бизнесе успешные переговоры — это ключевой навык, обеспечивающий не только заключение сделок, но и построение долгосрочных взаимовыгодных отношений. В этом эпизоде разберем, какие качества отличают профессионала: эмпатия, умение слушать, стрессоустойчивость и навыки убеждения. Обсудим, как развить эти компетенции и избежать распространенных ошибок, чтобы повысить эффективность и приб...

Корпоративное мошенничество — проблема не только больших корпораций, но и малого и среднего бизнеса. Более 60% компаний уже пострадали. Узнайте о главных схемах и эффективных мерах защиты в новом эпизоде подкаста. Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3NUgFo  

От наемного управленца к успешному предпринимателю: выпускник MBA Алексей Алейник о том, как бизнес-образование в РШУ помогло систематизировать опыт, запустить свой консалтинговый бизнес и найти модель продвижения без бюджета. Честная история трансформации и практические выводы. Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3NUgFo  

Успешные лидеры управляют не только задачами, но и эмоциями — своими и команды. Исследования Google и Randstad доказывают: EQ важнее профессиональных навыков. Как предотвращать конфликты, снижать стресс и удерживать сотрудников? Почему баланс работы и жизни теперь ценнее зарплаты? Разберём на примерах Virgin Atlantic и других компаний. Развитый эмоциональный интеллект — ваш главный инструмент эффе...

Искусственный интеллект в управлении: революция или осторожные эксперименты? 86% компаний верят, что к 2030 году ИИ сможет заменить часть менеджерских функций, но сегодня большинство лишь тестируют его в точечных задачах. Почему маркетинг лидирует по внедрению, а HR отстает? Как бизнес планирует сокращать издержки с помощью ИИ и где останутся незаменимыми человеческие решения? Разбираем реальные к...

В этом эпизоде разбираем ключевой навык современности — активное слушание. Как оно помогает в переговорах, работе и личной жизни? Почему 73% россиян считают эмпатию главным качеством руководителя? И как простые техники вроде уточнения, эха и признания улучшают диалог? Учимся концентрироваться, считывать невербальные сигналы и давать обратную связь так, чтобы собеседник чувствовал: его слышат. Прим...

34% россиян скрывают стресс на работе, а 90% компаний не предлагают поддержки. Исследование РШУ и Зарплаты.ру показало: большинство сотрудников справляются в одиночку, а работодатели игнорируют проблему. Лишь 10% организаций имеют программы ментального здоровья, но ими пользуются единицы. Какие меры действительно помогают? Почему руководителям важно говорить о стрессе первыми?  Разбираем, что реал...

Кадровый дефицит остается одной из главных проблем для российского бизнеса. В этом эпизоде подкаста разбираем, как бизнес ищет сотрудников: 90% используют открытый рынок, 73% продвигают своих специалистов, а 84% готовы вернуть уволившихся. Узнайте, какие методы подбора работают лучше всего и как меняются требования к кандидатам в новых реалиях. Узнайте больше на наших курсах >> https://clck....

Как меняются требования бизнеса в условиях цифровизации и нестабильных рынков? Почему "живое" обучение остаётся ключевым, а практико-ориентированность выходит на первый план? Анастасия Боровская, директор Русской Школы Управления, разбирает пять главных трендов 2025 года: от интеграции ИИ до антикейсов и отраслевой специализации. Узнайте, какие навыки критичны для успеха и как бизнес-образование с...

Мощный интеллект — признак гармонично развитой личности и ключевое условие успеха в современном мире. Хотите раскрыть потенциал своего интеллекта? В этой аудиостатье мы расскажем о видах мышления, эффективных методах их развития и том, как применять эти знания в жизни для достижения целей. Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3MvXqt    

Как упростить бизнес-процессы, сэкономить время и повысить вовлеченность сотрудников? В новом эпизоде подкаста Виктор Лучков, эксперт Русской Школы Управления, раскрывает силу линейных алгоритмов — простых и понятных схем, которые заменяют сложные, запутанные процессы. Вы узнаете, почему линейный подход выгоднее, как он меняет философию управления и какие ошибки помогает устранить. Слушайте, чтобы...

Рост бизнеса — это не только новые возможности, но и риски: хаос в процессах, потеря качества и финансовые проблемы. Как масштабироваться грамотно? В этом выпуске разбираем ключевые стратегии: оптимизацию процессов, делегирование, автоматизацию и работу с клиентами. На примере Lamoda узнаем, какие ошибки допускают компании при расширении и как их избежать. Полезно всем, кто планирует рост без поте...

В этом эпизоде разбираем, почему грамотный онбординг ускоряет адаптацию, повышает мотивацию и снижает нагрузку на команду. Вы узнаете, как выстроить систему из шести этапов: от подготовки до оценки эффективности. Плюс — примеры из Google и Netflix, где продуманный ввод в должность помогает новичкам быстро влиться в работу. Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3MvXqt  

Обучение персонала требует вложений, но как измерить их отдачу? В этом выпуске разберём, зачем оценивать эффективность тренингов и как рассчитать реальную прибыль от новых навыков сотрудников. Вы узнаете о проверенной методике оценки по 4 уровням и научитесь считать ROI обучения, чтобы каждое вложение в знания приносило прибыль вашему бизнесу. Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.r...

В условиях экономической нестабильности финансовая устойчивость становится ключевым фактором успеха бизнеса. В этом эпизоде мы разберём, как компаниям сохранять стабильность и преодолевать кризисы. Вы узнаете, как правильно оптимизировать расходы без ущерба для качества, какие стратегии помогли авиакомпании "ЮТэйр" избежать банкротства и восстановить работу, а также как находить новые источники фи...

Искусственный интеллект стремительно меняет бизнес-ландшафт. Как предприниматели и топ-менеджеры относятся к этому? Согласно исследованию, 80% представителей бизнеса видят в ИИ перспективный инструмент, а не угрозу. В этом эпизоде разберём, какие задачи ИИ решает лучше человека, а где пока проигрывает. Поговорим о том, заменит ли ИИ сотрудников или создаст новые профессии, и почему 90% опрошенных...

Реинжиниринг бизнеса требует системного подхода, иначе компании рискуют столкнуться с хаотичными изменениями, сопротивлением сотрудников и напрасной тратой ресурсов. Грамотный реинжиниринг не просто устраняет слабые места – он сокращает издержки, ускоряет работу и открывает новые возможности для роста. В этом выпуске расскажем, как провести изменения без ошибок и добиться устойчивых результатов. У...

Каждый третий сотрудник в России страдает от бессонницы и тревожности из-за работы. Исследование РШУ и «Зарплата.ру» показало: больше половины работников живут в постоянном напряжении — скрывают усталость, трудятся в отпуске и даже чувствуют вину за отдых.  Главные причины стресса — низкая зарплата, токсичный коллектив и переработки. Почему компании теряют сотрудников из-за выгорания? Как создать...

Автоматизация — не просто замена бумаги на цифру, а стратегический инструмент, способный сократить расходы на 20–30% и повысить производительность до 25%. В новом выпуске разбираем, как внедрять ее правильно: от анализа процессов и выбора решений до реальных кейсов. Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3MvXqt