Русская Школа Управления

Корпоративная культура — это не просто свод правил, а мощный драйвер роста компании. В новом выпуске разберём, как она влияет на прибыль, сокращает издержки и привлекает клиентов. Вы узнаете, как X5 Group снизила текучесть кадров на 20%, а Ozon сэкономил 15% бюджета благодаря инициативам сотрудников. Поговорим о том, почему вовлечённые команды работают эффективнее и как «Т-Банк» и «Додо Пицца» пре...

Начальник отдела кадров — не просто HR, а управленец, чья эффективность зависит от баланса  hard и soft skills. В этой аудиостатье разбираем, какие «мягкие навыки» критически важны для HR-руководителя, как их развивать и почему обучение в этом — ключевой фактор успеха.  Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3MR7Td    

Грамотно выстроенная система корпоративного обучения — это стратегический инструмент, который помогает компании адаптироваться к изменениям и достигать высоких результатов. В этом эпизоде разбираем пошаговый алгоритм создания программы обучения, которая действительно повысит квалификацию сотрудников и принесёт пользу бизнесу. Вы узнаете, как правильно определить цели, выбрать формат и измерить эфф...

В условиях высокой конкуренции повышение производительности труда — необходимость для любого бизнеса. Как добиться того, чтобы сотрудники работали эффективнее, принося больше прибыли компании? В этой аудиостатье мы рассмотрим проверенные стратегии и дадим практические советы от эксперта РШУ, которые помогут вам раскрыть потенциал вашей команды. Узнайте больше на наших курсах >> https://clck....

Как превратить компанию в слаженный механизм, где каждый сотрудник влияет на прибыль? В новом эпизоде эксперты Русской Школы Управления Екатерина и Надежда Шукаловы раскрывают секреты сквозного маркетинга — системы, которая: - Налаживает коммуникацию между отделами - Превращает уборщицу и менеджера в звенья одной цепи - Снижает затраты на маркетинг до 40% - Повышает доход за счет сарафанного радио...

Возрастное разнообразие в команде — это сила, но только если обучение построено с учетом особенностей разных поколений. Бумеры, миллениалы и зумеры по-разному воспринимают информацию, и универсальный подход здесь не сработает. В этом эпизоде разберем: - Почему персонализация обучения повышает его эффективность? - Как наставничество помогает объединить опыт и новые навыки? - Какие форматы обучения...

Предпринимательское мышление — навык, полезный не только владельцам бизнеса, но и каждому специалисту. Если вы относитесь к работе как к личному проекту, ищете способы оптимизировать процессы и приносить максимум пользы, то ускоряете карьерный рост и делаете компанию устойчивее. В этом выпуске разбираем: - Как менеджер, финансист или HR могут мыслить как предприниматели. - Почему инициатива сотруд...

Корпоративное обучение — мощный инструмент роста бизнеса, но только если его правильно организовать. В этом выпуске разберём 9 типичных ошибок, из-за которых обучение становится неэффективным, и подскажем, как их избежать. Слушайте — и превратите обучение в реальный инструмент развития команды! Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3MR7Td    

Планируете открыть бизнес, но не знаете, с чего начать? Основатель ресторанного холдинга "Family Garden" Ерванд Галстян делится ключевыми принципами анализа рынка, которые помогут стартовать уверенно и избежать дорогостоящих ошибок. В этом эпизоде разберем: 🔹 Как превратить гипотезы в факты с помощью SWOT-анализа и изучения аудитории. 🔹 Почему анализ конкурентов — это не копирование, а поиск сво...

Как указать сотруднику на ошибку так, чтобы он не потерял мотивацию? Ведь даже обоснованная критика может обидеть, вызвать сопротивление или убить желание работать. Олег Гамазин, преподаватель РШУ и бизнес-тренер с 20-летним опытом, разберет реальные кейсы и расскажет, как давать обратную связь правильно — без конфликтов и демотивации. В этом эпизоде вы узнаете: - Почему даже справедливые замечани...

Ирина Смирнова, финансовый директор ТК «Белнефть» и выпускница программы «MBA Эксперт: Управление финансами» РШУ, рассказывает, как обучение помогло ей систематизировать финансы компании, выстроить прозрачный учет и добиться карьерного роста. В этом выпуске подкаста вы узнаете: - Какие 3 системы она внедрила сразу после обучения; - Как изменилось её влияние в компании; - Почему для топ-менеджера в...

В этом выпуске Никита Сергеев, преподаватель Русской Школы Управления, эксперт по развитию управленческих и коммуникативных навыков раскрывает простые, но мощные техники расстановки приоритетов. Вы узнаете, как учитывать свои биоритмы, почему важно ставить личные дедлайны раньше реальных и как выделять главное среди десятков задач. Готовые методы вроде принципа Парето и матрицы Эйзенхауэра — в ада...

Как перестать бояться ошибиться и научиться принимать решения уверенно? В новом выпуске подкаста разбираем практичные техники, которые помогут снизить тревожность и сделать выбор осознанно. Рассказывает Елена Никулина — психолог, эксперт по управленческим компетенциям, преподаватель Русской Школы Управления. Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3Ls3bC   

Как руководителю выдерживать эмоциональные и психологические нагрузки? Откуда брать силы? Как справляться с ежедневными вызовами в условиях неопределенности? Разбираемся вместе с Динарой Гайнутдиновой, международным аккредитованным экспертом и тренером по управлению изменениями. Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3Ls3bC     

Как реагировать, когда ценный сотрудник просит повышения, но вы не готовы предложить ему новую должность? В этом эпизоде разбираемся, как грамотно вести диалог в такой ситуации, поддерживать мотивацию команды и не потерять талантливых специалистов. Шесть практических шагов от эксперта Русской Школы Управления помогут сохранить доверие сотрудников и выстроить прозрачную систему карьерного роста. Уз...

Почему клиенты готовы платить больше за iPhone, хотя на рынке есть масса альтернатив? Почему Starbucks стал не просто кофейней, а целой культурой? Ответ прост: эти бренды сделали клиентоориентированность и эмоциональный опыт своей ключевой ценностью. В этом эпизоде разберем, как можно применить эту стратегию в бизнесе, приведем примеры как международных, так и российских компаний и раскроем механи...

Счастье руководителя -  это не роскошь, а стратегически важный ресурс, влияющий на эффективность бизнеса, командную сплочённость и финансовые показатели компании. Счастливые лидеры лучше фокусируются на стратегически важных задачах и эффективно распоряжаются своим временем. Алексей Оносов — основатель компании «Юнисофт», автор книги «Хэппиномика. Теория и практика счастливой жизни» — о том, почему...

"Постоянное обучение — это не просто возможность, а необходимость для тех, кто стремится быть эффективным лидером и уверенно смотреть в будущее". В этом эпизоде Александр Пипко, выпускник программы «MBA: Управление компанией» Русской Школы Управления, делится своим опытом обучения и профессионального роста. Он рассказывает, как дополнительные знания в области управления открывают новые карьерные г...

Смена профессии начинается с желания перемен. Но важно разобраться - хотите ли вы действительно кардинально поменять сферу или стремитесь просто выйти из рутины. Вера Еремина - преподаватель Русской Школы Управления, эксперт по личной эффективности и лидерству рассказывает о том, как осознанно подойти к смене профессии и построить новый карьерный трек, не теряя внутренней опоры. Узнайте больше на...

Вы вложили в продукт энергию, знания, время, но клиенты остаются равнодушны? Это знакомо каждому, кто пытался продать идею, услугу или товар. Но как добиться, чтобы ваше предложение действительно работало? В этом эпизоде основатель и руководитель международной школы программирования и дизайна CODDY Оксана Селендеева рассказывает о типичных ошибках в продвижении и делится практическими советами по...

"РШУ дала мне не только профессиональные знания, но и уверенность в собственных силах. Самым главным результатом стало открытие моей собственной управляющей компании по коммерческой недвижимости". В этом эпизоде Марина Герасименко, выпускница программы «MBA Эксперт: Строительство и девелопмент» Русской Школы Управления, рассказывает о своем пути, профессиональных изменениях после обучения и новых...

Трудовые отношения — штука специфичная. Мы не можем приковать людей к рабочим местам и заставить их работать. В этом эпизоде подкаста поговорим о том, как можно заранее понять, что сотрудник хочет уволиться; на что при этом стоит обратить внимание, в каких ситуациях руководителю следует удержать, а в каких лучше отпустить сотрудника.  Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3KMYuA ...

Как Mini MBA помогает не просто освоить управленческие инструменты, но и кардинально изменить подход к работе. В этой статье Ильдар Гараев, выпускник программы «Mini MBA. Классический», делится личной историей профессионального роста: от уверенности в продажах до стратегического мышления и управления проектами. Рассказываем, почему комплексный подход к обучению стал для него поворотной точкой в ка...

Почему одни компании годами не могут укомплектовать штат, а другие - не испытывают проблем с наймом? Как сформировать команду, в которой люди хотят работать и развиваться? В этом эпизоде Ирина Екимовских, основатель аудиторско-консалтинговой группы «Капитал» расскажет о том, как повлиять на лояльность будущих сотрудников ещё на этапе подбора и найма, а затем удержать ключевых специалистов в команд...

В этом выпуске подкаста мы обсудим, как обучение по программе Mini MBA помогает управленцам справляться с вызовами современной деловой среды. Руководитель департамента маркетинга крупного производителя нефтегазового оборудования Марина Киндорова расскажет, как системное обучение помогает ей внедрять инновации, принимать стратегические решения и развивать команду. Вы узнаете, какие инструменты, пол...