RH Pra Você Cast

Um líder inspirador faz toda a diferença para qualquer negócio. Sob seu comando, os colaboradores são mais engajados, produtivos e contribuem para uma cultura organizacional sólida e saudável. Mas será que todo líder tem potencial para alcançar tal status? Quais os desafios presentes nessa jornada? Para falar sobre liderança inspiradora, nada melhor do que um case de sucesso. Fernando Sollak, Dire...

Nos últimos anos, as empresas brasileiras promoveram importantes mudanças na promoção do bem-estar. E a transformação foi mais do que bem-vinda e, acima de tudo, necessária. Contudo, para integrar a saúde e o bem-estar à cultura de um negócio, não basta somente "agir por agir". É necessário ter políticas, programas, iniciativas e benefícios que, de fato, causem impacto agregador ao negóc...

Para o bem ou para o mal, a ascensão das casas de apostas online, as populares bets, está cada vez mais crescente. Mesmo com a recente regulamentação do governo, muitas pessoas extrapolam a linha do saudável e se perdem no vício dos jogos. Não é surpresa, consequentemente, que o problema já seja uma realidade também no mercado de trabalho. O que o RH pode, então, fazer? Para falar sobre isso e tam...

2025 promete ser um ano agitado para os RHs. Com o protagonismo que o segmento adquiriu nos últimos anos, consolidando o seu papel estratégico para o crescimento das organizações, o momento, agora, é do RH dar um passo a frente, sendo propulsor de mudanças que trarão ainda mais equilíbrio, segurança e saúde a cada colaborador. Para entender melhor a jornada do RH, convidamos Sandra Gioffi, Diretor...

Está chegando mais uma edição do Rio2C. E não estamos falando de um evento qualquer, mas sim da grande conferência de criatividade da América Latina. Para abrir o 2025 do RH Pra Você Cast com chave de ouro, batemos um papo com o CEO do evento, Rafael Lazarini. Além de trazer mais detalhes sobre o Rio2C, o executivo compartilha sua experiência em grandes eventos para ajudar RHs e líderes a planejar...

Para que toda área ou profissional possa exercer de forma estratégica o seu trabalho, um fator é determinante: tempo. Não dá mais para perdê-lo com tarefas repetitivas que podem ser facilitadas com a automação, não é mesmo? Por trás de uma cultura que tem as pessoas no centro do negócio, há tecnologias que otimizam a rotina e abrem espaço para que cada profissional possa se concentrar em atividade...

Cuidar, celebrar e desenvolver. Por trás destas três palavrinhas, está a base de uma cultura centrada nas pessoas e que, desde 2019, coloca a Alper como uma empresa de grande destaque no GPTW. Mas para fortalecer tais pilares, foi preciso um trabalho muito coeso entre RH, liderança e gestão do negócio. Descubra os segredos da cultura da Alper com a Diretora Executiva de Gente e Gestão da marca, Ca...

Não é difícil encontrar pesquisas e relatórios com estatísticas alarmantes sobre a saúde mental do profissional brasileiro. Seja por questões pessoais ou por acontecimentos motivados no trabalho, os índices de depressão, ansiedade e tristeza colocam o país em posições altas em rankings de incidência. Com o Burnout, o panorama não é diferente. É possível mudar esse cenário? Se sim, o que fazer? A p...

"Engajamento" é uma das palavras do momento no universo corporativo. Não é para menos, afinal, será que ainda dá para falar em produtividade, lucro e propósito sem engajar as pessoas? A resposta é clara: não. Mas o que as organizações podem fazer para fortalecer essa métrica? Como ter os colaboradores cada vez mais engajados? Para responder não só os questionamentos acima, como também para dar a t...

Que a construção de uma boa cultura organizacional é um verdadeiro diferencial para toda e qualquer empresa, não é novidade. Mas é possível subir um degrau a mais no aspecto cultural quando os elementos digitais impactam diariamente a rotina de cada colaborador. Para entender como uma cultura digital poderosa pode ser construída, o case do Itaú Unibanco é um exemplo a ser seguido. Tatyana Monteneg...

O RH Pra Você Cast de hoje é especial. Chegamos à marca de 200 episódios. E para celebrar a conquista, convidamos um dos colunistas com mais tempo de casa no RH Pra Você, o consultor Vicente Graceffi. Em um papo que envole Geração Z, desafios de capacitação e o papel do RH e da liderança no desenvolvimento de pessoas, ele trouxe um panorama sobre o impacto do atual cenário da educação na chegada d...

Promover uma jornada eficaz de transformação digital - fazendo dela, inclusiva, um novo pilar para a cultura de um negócio - é um desafio para muitas organizações, principalmente quando os processos de automação e de humanização entram em colisão. No episódio de hoje, Natália Ubilia, Head de RH do iFood Benefícios, compartilha as dicas para que as empresas caminhem em direção ao digital sem deixar...

Você já ouviu falar em CLT Premium? O conceito, que recentemente ganhou força nas redes sociais, remete a uma mudança na forma como os benefícios são oferecidos aos profissionais, mas nada que envolva "ostentação" e sim um pouco mais de conforto e valorização aos colaboradores. Será que esse conceito, no entanto, pode facilmente integrar a realidade das organizações brasileiras? Isso que...

Nos últimos meses, um dos assuntos que tomou conta das redes sociais foi a mobilização de muitos profissionais - e também políticos - para o fim da jornada de trabalho 6x1 no Brasil. Contudo, será que isso seria viável para a nossa realidade? Para entendermos um pouco mais sobre, com um olhar voltado à saúde e à produtividade de quem trabalha seis dias por semana, falamos com Dr. Marcos Mendanha,...

Como alcançar o sucesso após uma tomada de decisão que pode mudar os rumos da sua carreira? Para Juliana Queissada, CEO da Queissada Comunicação e uma das novas colunistas do RH Pra Você, tudo começa por um ponto fundamental: saber o que quer. Neste episódio, Juliana compartilha suas experiências como empreendedora e também fala sobre por que a comunicação, sua área de atuação, é um desafio tão gr...

É sabido que o mercado de benefícios corporativos passou por significativas mudanças ao longo dos últimos anos – especialmente por conta de fatores como a entrada de uma nova geração no mercado e também o crescimento de modelos de trabalho como o híbrido e o remoto. Contudo, essa transformação na dinâmica dos benefícios não chegou ao fim. A tendência é que mais novidades cheguem em um futuro não t...

Autor do recém-lançado livro "Arya: o desnudar de uma mente dentre tantas almas", Tiago Petreca, neste episódio, nos trouxe diversos insights sobre o poder do autoconhecimento. Ao longo do bate-papo, o escritou compartilhou experiências que destacam o quanto o "desenvolvimento da mente" é poderoso para que novas habilidades se manifestem e também para que situações difíceis sej...

Você já ouviu falar em chronoworking? Um dos assuntos do momento no RH, o tema ainda não se popularizou no Brasil, mas já começa a ganhar força em alguns países. Será que é realista pensar em uma jornada de trabalho baseada no "ritmo biológico" dos colaboradores? Se o chronoworking vai pegar ou não, quem nos conta é Fátima Motta. Uma das colunistas do RH Pra Você, ela é especialista em g...

#rhpravccast #diadosnamorados #namoro Pode falar: você já teve uma paquera no trabalho, não é mesmo? Tão comum quanto "se encantar" por um ou uma colega de trabalho é ver gestores preocupados com as consequências de uma eventual paixonite. No embalo do Dia dos Namorados, fica a pergunta no ar: as empresas ainda devem ter o receio em relação a relacionamentos entre profissionais? Quem nos...

#saudemental #rhpravccast #certificado Para incentivar que as empresas tenham atenção ainda maior com a saúde emocional de seus colaboradores, em março entrou em vigor a Lei 14.831, que institui um certificado - com validade de dois anos - que reconhece a marca como uma promotora de ações efetivas em prol do bem-estar e da qualidade de vida. Contudo, é importante compreender: quais são as exigênci...

De acordo com um estudo da KPMG, divulgado em 2023, 75% das executivas brasileiras já enfrentaram a Síndrome do Impostor. Marcada por sentimentos que vão da baixa autoestima ao perfeccionismo excessivo, a condição impacta não só a vida profissional, como também pode deixar sequelas na rotina pessoal. Para falar mais sobre a síndrome e, principalmente, entender como ela pode ser prevenida e combati...

Não é difícil encontrar pesquisas ressaltando o quando o investimento em diversidade, equidade e inclusão são positivos nos mais variados aspectos do negócio, que vão desde o engajamento até os resultados financeiros. Todavia, para que os números sejam bons, a prática precisa ser eficiente. Exemplo disso está no iFood, que tem no DE&I um pilar que guia o dia a dia dos colaboradores do negócio....

Ao mesmo tempo que a Geração Z se mostra inquieta e pronta para colocar a mão na massa para deixar a sua marca no mercado de trabalho, as empresas não parecem acompanhar o seu ritmo de empolgação. Segundo dados do MTE, por exemplo, 86% dos jovens estão em funções pouco desafiadoras. Além disso, a taxa de desocupação entre o público de 18 a 24 anos preocupa: 18%, duas vezes mais que a média naciona...

Hoje é Dia da Mentira, data que nem sempre é comemorada, mas nunca é esquecida. Quem nunca fez alguma brincadeira para entrar no espírito do dia, não é mesmo? Para entrarmos no clima, nada melhor do que... acabar com mentiras. Estigmas que caminham lado a lado há anos com o RH tornaram-se "verdades absolutas" que precisam ser combatidas. Especialmente em meio à transformação do setor. Co...

Se tornou comum "vilanizar" as inteligências artificiais ou enfatizar os seus pontos negativos. Apesar de necessárias, pesquisas que expõem o medo do trabalhador em relação à sua ascensão não param de chegar, o que só contribui para que a relação "pessoas x tecnologia" só aumente. Todavia, a IA, quando bem utilizada, não é só é uma facilitadora de rotina, como também pode ser o...