Recruitment Tech Podcasts (NL)

In de nieuwe podcastserie Succesvol met Recruitment Software bespreken co-hosts Martijn Hemminga en Daan Huisman alle ins en outs van hoe je als bureau óf corporate succesvol kunt zijn in het selecteren en implementeren van recruitmentsoftware. Software-opties zijn er genoeg voor recruitment, maar wat maakt het nu een succesvol huwelijk? Een nieuwe podcast-serie ‘Succesvol met Recruitment Software...

Randy Cillekens, naar eigen zeggen een ‘computernerd’, was in 2009 medeoprichter van Getnoticed. Getnoticed is een specialist in het bouwen van recruitmentsites en staat op de eerste plek in de RT35 2023. Cillekens is verantwoordelijk voor het CMS Serena waar Getnoticed alle websites op ontwikkelt. Daarnaast is hij verantwoordelijk voor de innovaties binnen het bedrijf. Meer weten over recruitment...

In de Recruitment Tech Monthly maart blikt host Martijn Hemminga terug op het laatste nieuws in de wereld van recruitmenttechnologie en kijkt hij vooruit naar Recruitment Tech Trend_Day en de publicatie van de Recruitment Tech Survey. 

In de nieuwe podcastserie Succesvol met Recruitment Software bespreken co-hosts Martijn Hemminga en Daan Huisman alle ins en outs van hoe je als bureau óf corporate succesvol kunt zijn in het selecteren en implementeren van recruitmentsoftware. Software-opties zijn er genoeg voor recruitment, maar wat maakt het nu een succesvol huwelijk? Een nieuwe podcast-serie ‘Succesvol met Recruitment Software...

SteamTalmark zetelt sinds november 2022 in het Pegus-gebouw, de voormalige huisvesting van het Utrechts stroomleveringsbedrijf, bij het Werkspoorkwartier. Martijn Hemminga ging in gesprek met mede-eigenaar/oprichter Robbert Speet en projectmanager Vikthor Looten over recruitmentsites.

Sidney Hiele, oprichter en CEO van QSXL, was jarenlang interim-recruiter, gericht op IT-ers. Op de Dotslash-campus in Utrecht spreekt Martijn Hemminga met Hiele over sourcingbedrijf QSXL en over zijn product JobPage.

Op 1 februari presenteerde Recruitment Tech de eerste Monthly-uitzending van 2023. Samen met gast Laurens Waling (8vance) besprak host Martijn Hemminga het laatste nieuws in de fascinerende wereld van recruitmenttechnologie.

Gerrit Brouwer, ex-marinier, oud-bankier en oprichter van Appical was te gast bij de Industry Meetup van Recruitment Tech in Utrecht. Daar vertelde hij over zijn boek  When the rope snaps , over de roerige jaren bij de succesvolle onboarding-specialist en de stress van een groeiend bedrijf leiden.

In de eindejaarsuitzending van de Recruitment Tech Monthly werd er uitgebreid teruggeblikt op 2022 én vooruitgeblikt op 2023, met gasten Liesbet De Rouck (Hireslim), Luuk van Neerven (Joboti) en Brian Hickey (Huisartsenhulp).

Waar recruitmenttechnologie zich vooral richt op de front office, gaat staffing tech ook over de back office. In een serie themagesprekken gaat Recruitment Tech -oprichter Martijn Hemminga in gesprek met een aantal staffing tech partijen. In deze aflevering zijn we te gast bij Joram Timmerman van Byner.

Waar recruitmenttechnologie zich vooral richt op de front office, gaat staffing tech ook over de back office. In een serie themagesprekken gaat Recruitment Tech -oprichter Martijn Hemminga in gesprek met een aantal staffing tech partijen. Deze aflevering gaan we in gesprek met André Polderman en Jeroen van Heeswijk van RecruitNow uit Amersfoort.

In de Recruitment Tech Monthly van 9 november werd er uitgebreid teruggeblikt op de uitreiking van de Recruitment Tech Awards 2022. Daarnaast was Jeroen Sakkers (Ratecard) te gast in de Recruitment Tech-studio. 

Het Nederlandse bedrijf VONQ groeit hard. Martijn Hemminga van Recruitment Tech sprak VONQ-oprichter Tycho van Paassen voor een uitgebreid interview tijdens de UNLEASH HR Tech Conference 2022 in Parijs. Lees het hele interview op recruitmenttech.nl en houd de site in de gaten voor meer exclusieve interviews.

Waar recruitmenttechnologie zich vooral richt op de front office, gaat staffing tech ook over de mid- en back office. In een serie themagesprekken gaat Recruitment Tech-oprichter Martijn Hemminga in gesprek met een aantal staffing tech partijen. In deze aflevering zijn we te gast bij Diana van der Boon en Pieter Smits van Mployee. 

Het Brabantse recruitment software bedrijf JobBoost.io gaat verder onder de naam Jobmatix. De nieuwe naam sluit aan bij de groei van de organisatie de afgelopen jaren en de internationale ambities van het bedrijf. Tijdens een event op het onlangs betrokken nieuwe kantoor in Breda onthulde mede-oprichter Wiebe Mulder voor een select aantal genodigden de nieuwe naam. Recruitment Tech was erbij en kr...

Waar recruitmenttechnologie zich vooral richt op de front office, gaat staffing tech ook over de back office. In een serie themagesprekken gaat  Recruitment Tech -oprichter Martijn Hemminga in gesprek met een aantal staffing tech partijen. In deze aflevering zijn we te gast bij Alexander Claessens, directeur van Orange Peak Company en Apollo Jobs.

Patrick De Pauw, CEO van Social Seeder, is van mening dat elke medewerker een top rekruteerder is, maar je moet ze wel activeren. Helaas werken bedrijven nog veel te weinig met eigen ambassadeurs en daarom heeft Social Seeder een tool ontwikkeld. Maar is zo’n tool echt de magische oplossing? Of is er meer nodig? In dit video-interview legt Patrick De Pauw in gesprek met Martijn Hemminga van Recrui...

Ubeeo bouwt en levert sinds 2004 recruitmentsoftware voor organisaties die zelf willen werven. “Het is software in de breedste zin van het woord”, vertelt Leon Buijsman, Managing Director van Ubeeo in dit podcastinterview. Voor het jaarlijkse onderzoek naar trends in recruitmentsoftware, de Recruitment Tech Survey 2022, ging Martijn Hemminga (oprichter Recruitmenttech.nl) in gesprek met verschille...

E-assessments zijn  hot  in de recruitmentwereld. Ze vormen de ideale manier om snel en efficiënt de capaciteiten van kandidaten te testen. Voor deze thema-aflevering zijn we te gast in Amsterdam bij BrainsFirst-oprichter Eric Castien. Lees het hele interview op recruitmenttech.nl . Dinsdag 18 oktober volg je de live online talkshow de e-Assessment Show over de trends van 2023. Meld je gratis aan...

Woensdagmiddag 28 september was de Recruitment Tech Monthly live met de oktober 2022 editie. Met host Martijn Hemminga en studiogast Janine Nieboer van OTYS. In de live-uitzending op woensdag 28 september stonden we onder meer stil bij: Samenwerking OTYS en chatbotinterviewer Dora Jeroen Sakkers neemt alle aandelen Ratecard over Investering in 8vance Matching Technologies Bekendmaking nominaties R...

Woensdagmiddag 31 augustus was de Recruitment Tech Monthly live met host Martijn Hemminga en studiogast Eric-Jan van Gorkum, eigenaar van Fitt/ForceFlow en implementatiepartner van Forceflow ATS. In de live-uitzending stonden we onder meer stil bij: Hoe weet ForceFlow al twee keer bovenaan de RT35 te eindigen? Overname Pymetrics door Harver HeadFirst Group koopt VMS ProUnity Terugblik op RecFest 2...

E-assessments zijn  hot  in de recruitmentwereld. Ze vormen de ideale manier om snel en efficiënt de capaciteiten van kandidaten te testen. Voor deze thema-aflevering zijn we te gast aan de Vleutensevaart bij Ixly-oprichter Diddo van Zand. Lees het hele interview op recruitmenttech.nl . Dinsdag 18 oktober volg je de live online talkshow de e-Assessment Show over de trends van 2023. Meld je gratis...

Na 17 jaar zelf in de detacheringsbranche te hebben gewerkt, is Product Owner Jeroen van Heeswijk nu dagelijks bezig om zijn ervaring door te vertalen naar Cockpit, de ATS-oplossing van RecruitNow. “Ik praat veel met klanten, zodat we zeker weten dat de functionaliteiten die wij brengen ook aansluiten bij hun behoeftes.” Voor het jaarlijkse onderzoek naar trends in recruitmentsoftware, de Recruitm...

Wereldwijd maken meer dan 10.000 bedrijven, met name in de staffing industrie, gebruik van Bullhorn. Sales Director Europe Marco Boomsma: “Het zoeken, vinden en behouden van de juiste kandidaat is voor de meeste bedrijven echt core business geworden. Staffing agencies helpen daarbij maar ook onder hen ziet inmiddels 60% de talentenjacht als belangrijkste uitdaging.” Voor de Recruitment Tech Survey...

“De basis van Byner is dat het een applicatie is die is gemaakt voor en door partijen in de arbeidsbemiddeling”, stelt Joram Timmerman, één van de vier oprichters van Byner. Bovendien benut deze recruitmenttech, die het ‘veld’ van ATS tot aan factuur bestrijkt, ten volle de kracht van het Salesforce-platform voor commerciële arbeidsbemiddeling. Voor de Recruitment Tech Survey 2022 maakte Martijn H...