Recruitention

Die Ansprüche der Mitarbeiter*innen sind in den letzten Jahren massiv gestiegen und so haben sich auch die Anforderungen an Retentionmaßnahmen geändert. In dieser Folge erfährst Du, was dieses Jahr unbedingt noch auf Deine Retention-Agenda sollte. Viel Spaß bei der 76. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

2024 ist zur Hälfte um. In dieser Folge sprechen wir über Trends und Entwicklungen in HR und Recruiting, die Du dieses Jahr unbedingt noch berücksichtigen solltest. Viel Spaß bei der 75. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

Servant Leadership ist eines der Buzzwörter, wenn es um moderne Führungsstile geht. Was die Führung als Unterstützer so erfolgreich macht, erfährst Du in dieser Folge Recruitention.. Viel Spaß bei der 74. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

Wer trotz Fachkräftemangel tatkräftige Unterstützung und neue Perspektiven ins Unternehmen bringen will, ist mit Werkstudierenden und Praktikant*innen gut beraten. Warum das so ist und auf was Du bei der Einstellung achten solltest, erfährst Du in dieser Folge Recruitention. Viel Spaß bei der 73. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

Jede Führungskraft kennt sie: Mitarbeitergespräche. Mal sind sie entspannt, mal besonders nervenaufreibend. Wie Du schwierige Gespräche meisterst und dabei eine angenehme Atmosphäre für Dich und Dein Gegenüber schaffst, erfährst Du in dieser Folge Recruitention. Viel Spaß bei der 72. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

Wir alle haben Vorurteile, es ist völlig normal. Im Vorstellungsgespräch haben sie jedoch nichts zu suchen. Wie Du Deinen Kandidat*innen fair und offen begegnen kannst, erfährst Du in dieser Folge Recruitention. Viel Spaß bei der 71. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

Künstliche Intelligenz hat längst Einzug in die Arbeitswelt erhalten. Von den einen hoch gelobt, von den anderen stark kritisiert. Sind die Ergebnisse verwendbar? Und wie groß sind ethische Bedenken? Ob und wie Du KI für Organisations- und Personalentwicklung nutzen kannst, erfährst Du in dieser Folge Recruitention. Viel Spaß bei der 70. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-D...

Bewerbermanagement kann so einfach sein. Mit der richtigen Software erleichterst Du Deinen Recruiter*innen den Arbeitsalltag enorm. Warum sich eine Bewerbermanagement-Software für jede Firma lohnt und warum Excel nicht die beste Wahl ist, erfährst Du in dieser Folge Recruitention. Viel Spaß bei der 69. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

Wo soll die Reise hingehen? Eine Frage, auf die Unternehmen die Antwort kennen sollten. Am richtigen Ziel anzukommen, ist trotzdem nicht immer einfach. Deswegen sollten Organisations- und Personalentwicklung stets durchdacht sein. In dieser Folge erfährst Du, warum eine entsprechende Strategie für jedes Unternehmen sinnvoll ist. Unabhängig von der Mitarbeiterzahl. Viel Spaß bei der 68. Folge! Maik...

Jedes mittelständische Unternehmen braucht eine eigene Recruiting-Abteilung. Steile These? Nicht für uns. In dieser Folge besprechen wir, ab wann sich eine eigene Abteilung für die Personalgewinnung lohnt und welche Vorteile sie gegenüber externen Dienstleistern hat. Viel Spaß bei der 67. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

Vorgesetzte sind häufig der ausschlaggebende Grund für Kündigungen. Denn wer mit seiner Führungskraft nicht warm wird oder mit dem Führungsstil nicht zurecht kommt, wird im Job auf Dauer nicht glücklich. Was man als Führungskraft tun kann, um den Bedürfnissen seiner Mitarbeiter*innen gerecht zu werden und wie Unternehmen Führungskompetenzen stärken können, erfährst Du in dieser Folge Recruitention...

Du willst einen Kandidaten einstellen, aber er hat noch andere - evtl. bessere - Jobangebote? In dieser Folge sprechen wir darüber, wie Du Kandidat*innen doch noch von Deinem Unternehmen überzeugen kannst. In dieser Podcastfolge sprechen wir über all die Dinge, mit welchen Du Top-Kandidat*innen doch noch von Deinem Unternehmen überzeugen kannst. Viel Spaß bei der 65. Folge! Maik Riedel & Chris...

Retention ist in Zeiten des Fachkräftemangels so wichtig wie nie. Die Ansprüche an Arbeitgeber sind hoch und Unternehmen müssen aktiv an der Mitarbeiterbindung arbeiten. Das Prinzip ist ähnlich wie bei der Kundenbindung, das Vertrauen und die Loyalität soll gesteigert werden. Welche Maßnahmen aus dem Marketing auch für die Mitarbeiterbindung sinnvoll sind, erfährst Du in dieser Folge Recruitention...

Unternehmen müssen sich mittlerweile richtig anstrengen, um Talente einstellen zu können. Das Vorgehen ist vergleichbar mit der Kundengewinnung. Deshalb werden immer mehr Methoden aus dem Marketing fürs Recruiting genutzt. Welche davon besonders gut zur Personalgewinnung geeignet sind, erfährst Du in dieser Folge Recruitention. Viel Spaß bei der 63. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Rec...

Krisen sind seit einigen Jahren Teil unseres Alltags. Nur leider macht das den Umgang damit nicht unbedingt leichter. Erwischt es auch noch den eigenen Arbeitgeber, ergreifen Mitarbeiter*innen auf der Suche nach Sicherheit schnell die Flucht. Wie Du vorgehen kannst, um das Vertrauen Deines Teams zu stärken und Deine Angestellten auch während einer Krise im Unternehmen zu halten, besprechen wir in...

Der Arbeitsmarkt hat sich in wenigen Jahren drastisch gewandelt. Dadurch sind viele altbewährte Recruitingmethoden unwirksam geworden. Warum sich Recruiter an die neuen Gegebenheiten anpassen müssen und wie das geht, erfährst Du in dieser Folge Recruitention. Viel Spaß bei der 61. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

April, April! Die kürzeste Folge ever. Das ist natürlich nur ein Ausschnitt, aus einer früheren Episode (#28). Die findest Du hier: https://recruitention.letscast.fm/episode/28-recruiting-von-ue50 Die Antwort bleibt trotzdem gleich: JA, es lohnt sich Ü50 Kandidat*innen einzustellen! Viel Spaß! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

Krisenzeiten sind eine Belastung für Abreitnehmer*innen und Unternehmen. Ein starker interner Zusammenhalt fördert die Krisenfähigkeit des Unternehmens. Wie man das mit Resilienzmaßnahmen erreicht, besprechen wir in dieser Folge Recruitention. Viel Spaß bei der 59. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

Wie empfinden Kandidat*innen Deinen Bewerbungsprozess? Eine Frage, die man sich als Unternehmen stellen sollte, denn die Candidate Experience ist maßgeblich daran beteiligt, ob sich Talente für oder gegen ein Jobangebot entscheiden. Was bei der Candidate Experience wichtig ist und wie man sie aktiv gestalten kann, besprechen wir in dieser Folge Recruitention. Viel Spaß bei der 58. Folge! Maik Ried...

Im Berufsleben kommt es nicht nur auf die fachliche Expertise an. Für das Miteinander im Team sind vor allem die sozialen Fähigkeiten, die Soft Skills, entscheidend. Eine professionelle Soft Skill Analyse bietet die Möglichkeit, die eigenen Mitarbeiter*innen gezielt zu unterstützen und zu fördern. Welche Vorteile eine solche Analyse bringt und welche Möglichkeiten es bei der Durchführung gibt, erf...

Wir alle kennen sie, unrealistische Anforderungsprofile in Stellenanzeigen. Kaum eine*r kann alles erfüllen und doch beharren Unternehmen auf ihre Forderungen. Das führt zu Unsicherheit auf Seiten der Kandidat*innen und bei Unternehmen dazu, dass Stellen unbesetzt bleiben. Warum es wichtig ist, bei den Anforderungen Kompromisse einzugehen und es sich lohnt auf Bewerber*innen zu setzten, die nicht...

Externe Führungskräfte einzustellen kann kostenintensiv und zeitaufwändig sein. Umso besser, wenn Potential in den eigenen Reihen vorhanden ist. Was Du tun kannst, um Nachwuchs-Führungskräfte gezielt zu entwickeln, erfährst Du in dieser Folge Recruitention. Viel Spaß bei der 55. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

Nicht alle Kandidat*innen, die Du einstellen willst, werden Dein Angebot annehmen. Mit dieser Ablehnung müssen Unternehmen zurecht kommen. Warum sich Bewerber*innen gegen ein Unternehmen entscheiden, kann die verschiedensten Gründe haben. Unsere Top 10 und was man dagegen tun kann, besprechen wir in dieser Folge Recruitention. Viel Spaß bei der 54. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recr...

Mitarbeiterbindung wird häufig als Kostenfaktor gesehen. Eine einfache Aufrechnung mit den Fluktuationskosten bringt Klarheit. Auf wie vielen Ebenen sich Retention tatsächlich lohnt und wie sich das direkt auf das Unternehmensergebnis auswirkt, erfährst Du in dieser Folge Recruitention. Viel Spaß bei der 53. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

Im Recruiting ist der erste Eindruck einer Person schnell gewonnen und auch das eigene Bauchgefühl lässt sich unter Umständen nur schwer ignorieren. Thin-Slicing ist ein psychologisches Konzept, dass sich genau damit befasst: Entscheidungsfindung auf Basis von wenigen Informationen, die während kurzen Zeitfenstern gewonnen wurden. Inwiefern das sinnvoll ist & Deine Personalentscheidungen beein...