Recruitention

Die durchschnittliche Vakanzzeit liegt in Deutschland bei 160 Tagen. Wir sagen: Das muss schneller gehen! Warum Geschwindigkeit im Recruiting so wichtig ist, erfährst Du in dieser Folge Recruitention Podcast. Viel Spaß bei der 132. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

Mitarbeiterbindung ist da, um Arbeitnehmende möglichst lange im Unternehmen zu halten. Aber was ist eigentlich nach der Kündigung? Warum Retention auch dann nicht aufhören sollte, erklären wir in dieser Folge Recruitention. Viel Spaß bei der 131. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

In den Vertrieb wird investiert und das Recruiting hängt hinterher, dabei lassen sich viele Vorgehensweisen aus dem Vertrieb 1:1 auf das Recruiting übertragen. Warum sich der Vergleich lohnt, besprechen wir in dieser Folge Recruitention. Viel Spaß bei der 130. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

In Zeiten von Stellenabbau, Automatisierung und Kostenreduktion sprechen verständlicherweise alle über diejenigen, die ihren Job verlieren. Aber wer kümmert sich eigentlich um die Übriggebliebenen? Diejenigen, die nach einer Kündigungswelle im Unternehmen verbleiben und unsicher sind, wie es weiter geht. Darüber sprechen wir in dieser Folge Recruitention. Viel Spaß bei der 129. Folge! Maik Riedel...

Gute Vorstellungsgespräche sind keine Garantie für eine Einstellung, denn Top-Talente erhalten häufig mehrere Angebote. Warum die Zeit nach dem Interview so entscheidend dafür ist, ob Du Deine Wunsch-Kandidat*innen wirklich gewinnen kannst, besprechen wir in dieser Folge Recruitention. Viel Spaß bei der 128. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

Globale Entwicklungen beeinflussen uns alle, auch HR. In dieser Folge sprechen wir darüber, wie KI, Demografie und Geopolitik Einfluss auf Recruiting und Retention nehmen und warum Vorbereitung so wichtig ist. Viel Spaß bei der 127. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

Ohne Plan siehst Du bei schwer zu besetzenden Stellen schnell alt aus. Wie Dir der richtige Plan sowohl bei der Stellenanzeige, Auswahl, Direktansprache und den Interviews hilft, erfährst Du in dieser Folge Recruitention. Viel Spaß bei der 126. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

Wenn es um KI am Arbeitsplatz geht, sprechen die meisten von Produktivitätssteigerung. Dass aber immer mehr Tools Mechanismen zur Kontrolle und Überwachung etablieren, strapaziert das Vertrauen der Arbeitnehmenden. Was man dabei als Arbeitgeber tun kann, besprechen wir in dieser Folge Recruitention. Viel Spaß bei der 125. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

Recruiting ohne Plan ist wie Glücksspiel. In dieser Folge sprechen wir darüber, warum ein gutes Anforderungsprofil die Grundlage für den gesamten Personalgewinnungsprozess ist. Viel Spaß bei der 124. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

Schlechte Führung ist einer der Hauptgründe für Kündigungen. Deswegen ist gute Führung einer der größten Hebel für Mitarbeiterbindung. In dieser Folge besprechen wir, welche vier Aufgaben Führungskräfte erfüllen müssen, damit das klappt. Viel Spaß bei der 123. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

Unternehmen schreiben Stellen aus, suchen verzweifelt nach passenden Kandidat*innen und übersehen dabei, dass es unter ihren eigenen Mitarbeitenden Menschen gibt, die das Potenzial mitbringen und sich weiterentwickeln wollen. Warum internes Recruiting in solchen Fällen viele Vorteile bietet, besprechen wir in dieser Folge Recruitention. Viel Spaß bei der 122. Folge! Maik Riedel & Christoph Kop...

Retention nach Bauchgefühl kann funktionieren. Individuelle, auf Daten basierende Maßnahmen funktionieren aber häufig besser. Wie das geht, ohne seine Mitarbeitenden zu überwachen, besprechen wir in dieser Folge Recruitention. Viel Spaß bei der 121. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

Eployer Branding war bis vor ein paar Jahren DAS Buzzword in der HR-Bubble. In dieser Folge bresprechen wir, wie relevant die Arbeitgebermarke im Jahr 2026 noch ist und was sich verändert hat. Viel Spaß bei der 120. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

Menschen haben Angst davor, von KI erstetzt zu werden. Trotzdem starten immer mehr Unternehmen KI-Projekte. In dieser Folge besprechen wir, wie man Mitarbeitenden die Sorgen nimmt. Viel Spaß bei der 119. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo Erwähnter Blogartikel: https://christoph-kopp.com/sieben-prinzipien-einer-menschenzentrierten-ki/

In den USA steht Recruiting-KI vor Gericht. Der Vorwurf bei Eightfold, Intransparenz. Bei Workday, Diskriminierung. Ob und inwiefern uns diese Prozesse auch in Europa bzw. Deutschland beeinflussen und auf was man achten sollte, bevor man sich für eine KI-Lösung für Recruiting entscheidet besprechen wir in dieser Folge Recruitention. Viel Spaß bei der 118. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp De...

Die ersten Tage, Wochen und Monate in einem Unternehmen beeinflussen, wie gut sich neue Mitarbeitende einleben. Warum gutes Onboarding entscheiden für die Mitarbeiterbindung, Leistung und Motivation ist, besprechen wir in dieser Folge Recruitention. Viel Spaß bei der 117. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

In dieser Folge beschäftigen wir uns mit einem Zitat von Simon Sinek: "You don't hire for skills, you hire for attitude. You can always teach skills." - Denn auch die größte fachliche Kompetenz eines Bewerbenden bringt nichts, wenn Mindset und Werte nicht zum Unternehmen passen. Viel Spaß bei der 116. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

Top-Mitarbeitende sind solange motiviert, bis ihnen etwas nicht gefällt. Das passiert oft unbeabsichtig, aber schneller als man denkt. Deshalb sprechen wir in dieser Folge über fünf häufige Gründe, die Top-Mitarbeitende ganz schnell demotivieren. Viel Spaß bei der 115. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

Duzen oder Siezen? Für die einen eine Frage des Respekts, für andere eine Frage des Kontexts. In dieser Folge sprechen wir darüber, ob das 'Du' oder das 'Sie' besser für die Personalsuche geeignet ist und warum die Unternehmenskultur die größte Rolle dabei spielt. Viel Spaß bei der 114. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

2026 ist da und damit die Frage, was HR-Abteilungen dieses Jahr besonders beschäftigen wird. Deshalb sprechen wir in dieser Folge darüber, auf was sich Unternehmen 2026 einstellen müssen. Viel Spaß bei der 113. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

Wieder geht ein Jahr zu Ende. Kurz vor Heiligabend nehmen wir uns Zeit, unsere liebsten Folgen aus 2025 Revue passieren zu lassen. Viel Spaß bei der 112. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo Erwähnte Folgen: 100: https://recruitention.letscast.fm/episode/100-hundert-folgen-recruitention 87: Politische Meinungsmacher Teil 1 https://recruitention.letscast.fm/episode/87-poli...

Wir nehmen den heutigen internationalen Anti-Korruptionstag (9. Dezember) zum Anlass, um über Korruption in Unternehmen zu sprechen, wo sie anfängt, wie sie sich auf Mitarbeiterbindung und Recruiting auswirkt und was man dagegen tun kann. Viel Spaß bei der 111. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

Wer seine neuen Mitarbeitenden nicht direkt wieder vergraulen will, braucht gutes Onboarding. Langweilige Schulungen und monologartige Vorträge kommen selten gut an. Mit Virtual Reality und Serious Gaming lässt sich die Einarbeitung deutlich interaktiver gestalten. Deswegen sprechen wir darüber, ob und wie ein solches Onboarding funktionieren kann. Viel Spaß bei der 110. Folge! Maik Riedel & C...

Wenig Licht, kalte Temperaturen, schlechtes Wetter - das senkt die Stimmung. Vor allem in den Wintermonaten haben viele damit zu kämpfen. Und das wirkt sich direkt auf die Motivation und Leistungsfähigkeit bei der Arbeit aus. Wie Arbeitgeber ihre Mitarbeiter*innen in der dunklen Jahreszeit unterstützen können, erfährst Du in dieser Folge Recruitention Podcast. Viel Spaß bei der 109. Folge! Maik Ri...

Aktuell leben 10,5 Millionen Hunde in deutschen Haushalten. Kein Wunder, wenn der ein oder andere, seinen Hund mit in die Arbeit nehmen möchte. Inwiefern das die Personalgewinnung beeinflusst und warum sich Unternehmen gut überlegen sollten, ob sie Bürohunde zulassen, besprechen wir in dieser Folge Recruitention. Viel Spaß bei der 108. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo