Recruitention

Narzissten in der Chefetage sind keine Seltenheit. Häufig bringen sie Unternehmen mit ihren Visionen voran. Gleichzeitig kommt es zu zwischenmenschlichen Spannungen. In dieser Folge sprechen wir über bekannte Narzissten in Führungsrollen und darüber, wie man mit solchen Menschen im Arbeitsalltag klar kommt. Viel Spaß bei der 101. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

100 Folgen Recruitention Podcast! In dieser Jubiläumsepisode sprechen wir über vergangene Folgen, Pläne für die Zukunft und geben die ein oder andere Hintergrundinfo zum Podcast. Viel Spaß bei der 100. Folge & auf die nächsten 100! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo Erwähnte Episoden: Active Sourcing mit KI - Teil 1: https://recruitention.letscast.fm/episode/91-active-sour...

Gehalt spielt immer eine Rolle im Berufsleben. Oft entscheidet es darüber, ob Mitarbeitende einem Unternehmen treu bleiben oder den Arbeitgeber wechseln. Nicht umsonst gibt es neben dem Lohn bzw. Gehalt mit Benefits, Boni und Beteiligungen noch viele weitere finanzielle Anreize für Angestellte. Wie sich die auf die Mitarbeiterbindung auswirken und ob Geld wirklich alles ist, besprechen wir in dies...

Manchmal sitzen Kandidat*innen im Vorstellungsgespräch, die auf dem Papier alle Fähigkeiten mitbringen. Sie sind fachlich top, aber zwischenmenschlich hakts. Man wird nicht miteinander warm. Sollte man solche Leute nun einstellen oder nicht? Das klären wir in dieser Folge Recruitention. Viel Spaß bei der 98. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

Unternehmen rühmen sich mit Werten und Sinnhaftigkeit. Mit diesem übergeordneten Zweck, dem Purpose sollen Mitarbeitende motiviert werden. Doch in Krisensituationen hat man schnell das Gefühl, Unternehmen würden ihre Werte über Bord werfen. Zum Leidwesen der Angestellten. In dieser Folge sprechen wir darüber, wie man auch in schweren Zeiten Purpose vermitteln kann, um die Mitarbeiterbindung zu stä...

Die neue Bundesregierung steht fest. Im Koalitionsvertrag zwischen Union und SPD wurden auch einige HR-relevante Themen festgehalten. Welche das sind und wie sich die Umsetzung auf Unternehmen auswirken könnte, besprechen wir in dieser Folge Recruitention. Viel Spaß bei der 96. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

Täglich werden Bewerber*innen abgelehnt, weil sie scheinbar zu alt sind. Und das oft ohne die Chance sich in einem Vorstellungsgespräch zu beweisen. In dieser Folge sprechen wir darüber, warum es sich lohnt, ältere Kandidat*innen einzustellen. Viel Spaß bei der 95. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo Maik's LinkedIn Post: https://www.linkedin.com/posts/recruiting-einfach...

Im Berufsleben treffen die unterschiedlichsten Generationen aufeinander. Konflikte sind vorprogrammiert. In dieser Folge sprechen wir darüber, wie man Vorurteile aus dem Weg räumen und trotz unterschiedlicher Werte harmonisch zusammenarbeiten kann. Viel Spaß bei der 94. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

100% Loyalität und ein um 300% gesteigerter Bewerbungseingang? Mit diesen unglaublichen Tipps wird's möglich. Viel Spaß bei der 93. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo PS. Diese Folge könnte Spuren von Ironie enthalten.

In dieser Folge begrüßen wir Simon Tschürtz, Geschäftsführer von Psychological AI. Ein Unternehmen, das mit ihrer gleichnamigen KI-Lösung das Active Sourcing revolutioniert. Wir sprechen mit ihm darüber, wo die Firma herkommt, was die KI schon kann und wohin sie sich entwickeln soll. Viel Spaß bei der 92. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo Zu Psychological AI: https://w...

Künstliche Intelligenz ist in unserem Alltag angekommen und auch im Recruiting gibt es erste sinnvolle Einsatzmöglichkeiten. In dieser Folge geht es darum, wie KI beim Active Sourcing unterstützen kann und welche Tools schon jetzt einen Unterschied machen. Viel Spaß bei der 91. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

Ohne Mitarbeiterbindung bringt auch das beste Recruiting nichts. In dieser Folge sprechen wir darüber, warum das so ist und wie Mitarbeiterbindung das Recruiting nachhaltig beeinflussen kann. Viel Spaß bei der 90. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

Einstellungsstopps und Entlassungen sind typische Reaktionen auf Krisen. Ob das für Unternehmen wirklich sinnvoll ist und wie man seine Recruiter*innen trotz vermindertem Personalbedarf beschäftigen kann, erfährst Du in dieser Folge Recruitention. Viel Spaß bei der 89. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

Politisch extreme Meinungsmacher können dem Betriebsfrieden schaden. Wie Du sie schon vor der Einstellung erkennst und ob eine Absage überhaupt rechtlich zulässig ist, erfährst Du in dieser Folge Recruitention Podcast. Viel Spaß bei der 88. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

Die politische Lage ist angespannt, Meinungen gehen auseinander und die Fronten verhärten sich spürbar. Im Berufsleben begegnen sich die unterschiedlichsten Ansichten und das führt immer wieder zu Problemen. Wie man als Unternehmen mit Mitarbeiter*innen umgeht, die extreme politische Ansichten propagieren, klären wir in dieser Folge Recruitention Podcast. Viel Spaß bei der 87. Folge! Maik Riedel &...

Es ist Heiligabend! Zum Jahresabschluss sprechen wir über unsere sechs liebsten Podcastfolgen aus dem Jahr 2024. Frohe Weihnachten & viel Spaß bei der 86. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo Die erwähnten Folgen in ganzer Länge: #67: Jede mittelständische Firma braucht eine Recruitingabteilung https://recruitention.letscast.fm/episode/67-recruiting-abteilungen-fuer-d...

Personalgewinnung ist und bleibt für viele Unternehmen schwierig. Nicht zuletzt wegen dem Fachkräftemangel. Das wird sich auch 2025 so schnell nicht ändern.  Wie Du Dein Recruiting trotzdem zukunftsfähig machst, erfährst Du in dieser Folge Recruitention. Viel Spaß bei der 85. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

Mitarbeiterbindung ist und bleibt eines der wichtigsten HR-Themen. Auch 2025 werden technische und gesellschaftliche Entwicklungen beeinflussen, welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen. In dieser Folge erfährst Du, welche Themen es zu beachten gilt. Viel Spaß bei der 84. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

Recruiter*innen sind die Profis der Personalgewinnung. Sie wissen, wie es richtig geht und haben entsprechende Ansprüche an ihre potenziellen Arbeitgeber. Sie zu rekrutieren kann eine echte Herausforderung sein. Wie es geht und auf was Du achten musst, erfährst Du in dieser Folge Recruitention. Viel Spaß bei der 83. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

Betriebliches Gesundheitsmanagement klingt erstmal unspektakulär. Bedenkt man jedoch die kontinuierlich steigenden Fehltage von Arbeitnehmenden, lohnt sich ein zweiter Blick. Warum die Gesundheit Deiner Mitarbeitenden essenziell ist und wie Du betriebliches Gesundheitsmanagement zur Mitarbeiterbindung nutzen kannst, erfährst Du in dieser Folge Recruitention. Viel Spaß bei der 82. Folge! Maik Riede...

Glaubwürdigkeit ist ein entscheidender Faktor, um Talente zu gewinnen. Bewerber*innen erwarten genauso Ehrlichkeit vom Unternehmen, wie sie von ihnen erwartet wird. In dieser Folge erfährst Du, was Deine Glaubwürdigkeit als Unternehmen gefährdet und was Dir Pluspunkte einbringt. Viel Spaß bei der 81. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo Hier kannst Du die softgarden Studi...

Das Gastgewerbe ist von hoher Fluktuation geplagt und gilt für viele Arbeitnehmer*innen als unattraktiv. Umso wichtiger ist die Mitarbeiterbindung in dieser Branche. Wie das trotz niedrigen Löhnen und schlechten Arbeitszeiten gelingt, besprechen wir in dieser Folge Recruitention. Viel Spaß bei der 80. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp Dein Recruitention-Duo

Die Pandemie hat dem Gastgewerbe einen herben Dämpfer verpasst. Besonders bei der Personalgewinnung, tun sich Hotellerie und Gastronomie schwer. Während hunderte Angestellte für die Bewirtung auf dem Oktoberfest sorgen, bleiben andere Betriebe wegen Personalmangel geschlossen. Wie Recruiting im Gastgewerbe trotz aller Herausforderungen funktionieren kann, besprechen wir in dieser Folge Recruitenti...

Wie viele Mitarbeiter*innen kündigen pro Jahr? Eine Information, die enorm wichtig für jedes Unternehmen und ihre Bemühungen zur Mitarbeiterbindung sind.  Aus diesem Grund ist die Fluktuationsrate eine bekannte Messgröße für HR-Teams. Ab wann diese zu hoch ist und wie man sie senken kann, erfährst Du in dieser Folge Recruitention. Viel Spaß bei der 78. Folge! Maik Riedel & Christoph Kopp...

Internationales Recruiting gibt es in Deutschland spätestens seit den 1950er Jahren, als gezielt Gastarbeiter angeworben wurden. Und auch heutzutage werden internationale Fachkräfte gebraucht, um Lücken am Arbeitsmarkt zu schließen. Warum das nicht nur eine Chance, sondern auch eine Notwendigkeit ist und wie Du Kandidat*innen im Ausland erreichst, erfährst Du in dieser Folge Recruitention. Viel Sp...