PowerTeams – Der Podcast für Führungskräfte und Teams

Ach, wir machen online genau das, was wir im Büro machen. Die informellen Gespräche in der Kaffeeküche übertragen wir einfach in eine Digital Coffee Corner. So einfach ist es leider nicht. Plattes Übertragen von Erfolgsmodellen wird meistens nicht funktionieren. Vielmehr kommt es darauf an, die zugrundeliegenden Erfolgsfaktoren zu identifizieren und dann auch im virtuellen Raum anzuwenden. Wie das...

Mit der neuen Website hat auch mein Podcast einen neuen Look und eine neue klare Ausrichtung bekommen. Schwerpunkt-Thema der Podcast-Reihe ist: Team und Teamentwicklung. In den einzelnen Folgen packe ich die wirklich wichtigen Themen rund um Teams und Teambuilding an: Motivation, virtuelle Zusammenarbeit, Homeoffice, Teamkonflikte, Vertrauensaufbau und vieles mehr. Warum diese Neuausrichtung jetzt...

Kann man Interviews recyclen? Ja, man kann. Mit dem heutigen Experiment bin ich total am Puls der Zeit. Es wäre ja schade, wenn die vielen Interviews da draußen nur für das eigentliche Interview verwendet werden. Also habe ich mit Thomas Quink, Trainer und Coach für Charisma und Authentizität, gesprochen, ohne wirklich mit ihm gesprochen zu haben.

Was sollte ich auf jeden Fall tun, bevor ich mein Team mit Informationen versorge? Wie kann ich meine Meetings besser vorbereiten? Und was ist eigentlich eine aktive Pause? Antworten gibt es in der zweiten Folge der Mini-Serie für bessere online Team-Meetings.

Und schon wieder ist das Team-Meeting per Videokonferenz komplett aus dem Ruder gelaufen und das Team geht alles andere als motiviert aus dem gemeinsamen Termin raus. Wie Du Dein Online-Team-Meeting so nutzen kannst, dass Teamgeist und Zusammenarbeit sich sogar verbessert, erfährst Du heute in den ersten 15 Tipps für bessere online Team-Meetings.

In der Corona-Krise prallen ganz unterschiedliche Meinungen und Wissensstände aufeinander und führen oft zu Konflikten und verhindern die notwendige Veränderung. Was sich da tun lässt und was das für Führungskräfte und Teams bedeuten kann, bespreche ich in der heutigen Podcast-Folge.

In Teil 3 meines Gesprächs mit Christian Maier geht es anfangs noch mal um agile Methoden und wie sich ein agiles Mindset bildet. Dann wird es spielerischer, persönlicher, augenzwinkernder: Christian Maier erzählt, was das Chamäleon und Ghostbusters mit Agilität und Veränderung zu tun haben und ob diese eScooter jetzt ein Fluch oder ein Segen sind. Apropos Fluch: Wie schnell ist eigentlich so ein...

Mit Christian Maier spreche ich heute über den Maierschen Führungsstil. Es geht um agile Arbeitsweisen und was es braucht, damit diese ihre Wirkung entfalten können. Spannender Ansatz, mit den Leuten zu starten, die Lust darauf haben und so die anderen anzustecken. Bei aller Begeisterung über agile Methoden sprechen wir auch darüber, dass neue Arbeitsweisen nicht immer Spaß machen, wann agiles Arb...

Da ist er, der erste Gast im CHANGE NOW oder später Podcast: Christian Maier erzählt von neuen Arten des Arbeitens und was es braucht, damit das auch wirklich gelingt. Wie wichtig sind eigentlich Ziele und Silos? Und sind Silos immer ziellos? Und wann und warum war er mal Mitarbeiter des Monats? Fragen über Fragen. Antworten gibt es in dieser besonderen Podcast-Folge. Viel Spaß!

Nach zwei Monaten Pause endlich wieder eine neue Podcastfolge. Ich bin in die Perfektionsfalle getappt. Mit jedem Tag mehr, an dem ich keine Folge aufgenommen habe, ist mein Anspruch gestiegen. So wird das natürlich nichts. Also das Muster brechen und eine rohe, improvisierte Folge aufnehmen, geht doch! Und es geht heute darum, wie ich den Abschied von meinem Vater für mich gestaltet habe und gest...

Abschied nehmen und das Neue willkommen heißen fällt nicht immer leicht. Wie es mit Hilfe von Ritualen gelingen kann, welche persönlichen Erfahrungen Frank Peters dazu gerade sammeln darf/muss und ob man Schmerz und Freude gleichzeitig empfinden kann, darum geht es in dieser Folge von CHANGE NOW oder später.

Wie starte ich denn nun was Neues? Wie schaffe ich es, neue Strukturen, neue Gewohnheiten für mein Team oder für mich persönlich zu etablieren? „Dem Gehenden legt sich der Weg unter die Füße.“ Den ersten Schritt gehen, ein klares Ziel haben und dann Schritt für Schritt weitergehen.

Weltmeister 2014! Wie konnte das passieren? Nur als richtig gutes Team. Geht ein Team durch die Phasen Forming, Storming und Norming, ist schließlich Höchstleistung als Team möglich: Performing. In diese Folge gibt es auch Antworten auf die Fragen: Welche Rolle hat die Führungskraft in jeder Phase? Woran scheitern die meisten Teams? Und wie geht es nach der Performing-Phase weiter?

In der heutigen CHANGE NOW-Folge nimmt sich Frank Peters die berühmte Change-Kurve vor (von Ablehnung und Wut über Depression zur Akzeptanz) und entzaubert deren Mythos und vermutete Allgemeingültigkeit. Verrückt, dass der Ursprung dieser Kurve als die „Phasen der Trauer“ entwickelt wurde…

Heute berichtet Frank Peters von seinen ganz persönlichen Erfahrungen mit Veränderungen im Unternehmen. Du erfährst, wann und warum er mal keine Lust auf Veränderung hatte und was er dann getan hat, um das nächste Mal mehr aus der Veränderung zu machen.

Heute startet die CHANGE NOW-Folge mal witzig, mit gleich zwei Witzen hintereinander. Dann erfährst Du, was das mit Veränderung zu tun hat und warum ein humorvolles Umgehen mit Veränderung zum Erfolg führen kann. Denn das Change-Mindset ist dem Humor-Mindset viel näher, als Du vielleicht denkst. Hab viel Spaß beim Anhören!

„Zum Glück sind die von Controlling schuld und nicht wir!“ Mit Fehlern richtig umgehen und sich für Erfolge und für Neues begeistern können: Fehlerkultur und Begeisterung sind zwei wichtige Bestandteile des Change-Mindsets, um Veränderungen für sich, für das Team und für das Unternehmen erfolgreich zu gestalten.

Flexibles Denken und Handeln sowie eine gute Selbstführung sind eine wichtige Voraussetzung, damit Veränderung gelingt. Was das mit Frankreich und einem Lkw-Fahrer zu tun hat, erfährst Du in dieser Folge von „CHANGE NOW oder später“.

Damit Veränderung, im Unternehmen, im Job und im Privatleben gelingt, braucht es vor allem das passende Mindset. Was genau sich dahinter verbirgt, erfährst Du heute in der Mini-Serie „Das Change-Mindset“, im ersten Teil geht es um Offenheit und Mut.