職場冰淇淋

本期《職場冰淇淋》由品碩創新管理顧問公司創辦人的彭建文老師，來跟我們分享他創立品碩創新的心路歷程，以及錄製線上課程時的心願故事。 30多歲時，彭老師萌生了創造自己的問題解決方法的想法。他整合出《國際PJ法》，這是一套完整的方法論框架， 集結美國KT法精髓 + 10年台積電實戰經驗 + 二十多年企業培訓精華。 🌟團隊效率低落時，主管可能立刻想到「加班加點」的對策。但如果我們先停下來想想： 是溝通不順暢？還是分工不清楚...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 你是否有過獨自旅行的經驗呢？一趟旅途中你最期待有什麼收穫？假設在旅途中遇到搶劫你又會怎麼面對呢? 在探索人生道路的旅程中，雪寶老師獨自前往美國旅行，用盡了四年的積蓄，經歷了層層考驗。回首過去，她認識到自己已經不再是當初脆弱的自己，已經擁有了足夠的勇氣和智慧去面對世界...

歡迎收聽《職場冰淇淋》2024全新系列『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了一個研發團隊在向工廠借用機器進行產品驗證時所遇到的問題與解決方案。因為每次向製造部門借機器時都遭遇困難，影響新產品的開發進度。原本研發團隊只是透過電話聯繫借用機器，這種簡單的方式導致許多溝通問題。 建文老師強調「任何作業都應該流程化」這個核...

本期《職場冰淇淋》邀請到台灣持續改善競賽評審委員，企業資深顧問郭仲倫 Jacky 老師！來跟我們分享他透過學習中醫和正能量管理，改善自身健康與工作表現的經驗。 ✨ 你的身體發出警訊了嗎？ Jacky老師指出，現代人容易生病的三大元兇： 飲食不當：早餐倚賴含糖飲料、過量咖啡 情緒失衡：工作壓力、人際關係緊張 四大不順：風火水土失調，影響全身機能 🌟你會透過哪些方式來幫助自己提升正向能量？ 在情緒管理方面，他強調身體健康...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 全球氣候愈發極端，造就了近年來ESG議題的熱潮，一時間似乎人人都非做不可！但…你真的懂「永續經營」嗎？ 為了滿足眾多讀者冰友們敲碗的ESG議題，主持人彭建文特別邀請好朋友「ESG顧問與專家－詹家和博士」上節目分享，聊聊到底什麼是ESG、企業又應該怎麼做，才能達到ESG永續發展的目標...

歡迎收聽《職場冰淇淋》2024全新系列『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於解決問題時的「對策思維三層次」概念。這個概念源自國際PJ法的輔導經驗，將解決方案分為暫時解、可行解和最佳解三個層次。講者以企業實例和生活案例來說明這三個層次的差異和應用。 在企業案例中，某公司因產品良率問題導致客訴增加，他們提出「加強教育...

本期《職場冰淇淋》再次邀請到鮮活高階職涯教練 侯安璐教練！來跟我們分享有效的人才培育和溝通是管理者面臨的重要課題。當我們以開放和支持的心態與他人對話時，能創造一個讓對方感到被理解和重視的環境。 例如，當部屬遇到困難時，與其直接給予解答，不如引導夥伴思考解決方案。 「你覺得在這個情況下，最理想的結果是什麼？」這樣的開放式問題，引導部屬進行深度思考。這些技巧能幫助我們建立更好的關係。重點是要記住：真正的...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 你是否曾經思考過，如何讓自己成為一家企業的總經理？當職涯有清晰且明確的規劃，就有一股勇氣帶領你實現夢想！ 在這一集《職場冰淇淋》節目中，我們邀請全球第三大安全鉤具製造商「振鋒企業」林衢江總經理，與我們分享他在職場上的經驗和心得。他的職場心得和成長故事，將為你揭開追求...

歡迎收聽《職場冰淇淋》2024全新系列『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於稻盛和夫（1932-2022）是日本著名企業家，被譽為「經營之神」。稻盛和夫在78歲高齡時，受邀拯救瀕臨破產的日本航空（JAL）。在他的領導下，JAL從2010年1月破產，到2011年就創造歷史新高獲利（2049億日圓），2012年11月更重新上市，展現驚人的企業重整能力...

✨「教練是一種對話，就像學習一個語言，需要時間去內化」 本期《職場冰淇淋》邀請到鮮活高階職涯侯安璐教練，與我們分享了關於「教練」這個角色，侯老師解釋教練概念最早源自運動界，後來逐漸擴展到企業、生涯、親子等各個領域。 教練的核心價值在於協助個人克服內在障礙，發揮最大潛能。侯安璐教練致力幫助企業主管進行突破，特別是當原本的成功經驗可能成為下一階段的限制時，協助他們找到新的突破方向。 侯安璐教練說到她的生...

✨你準備好跟主管談升遷了嗎？你知道主管在評估升遷人選時，最在意的是什麼嗎？ 歡迎收聽《職場冰淇淋》2025 元旦『特別節目』，新的一年升遷當然還是最值得關注的議題！想知道更多升遷的小秘訣嗎？快來收聽本集吧！ 本集彭建文老師分享了關於職場升遷的重要觀點和建議。他強調，要在職場上有機會升遷，最關鍵的是要主動幫老闆解決問題。老闆在評估升遷人選時，會考慮一整年的表現而非單點表現，因此每次與主管接觸都會累積印象分...

歡迎收聽《職場冰淇淋》2024全新系列『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師主要探討了台灣科技產業發展，特別是關於基礎工程學科（數學、物理、機械）的重要性。雖然現今AI和生物科技非常熱門，許多人傾向選擇資訊、電機等科系，但基礎工程學科仍是科技發展的根基。 台灣科技產業的真實實力和不可取代性是護國神脈。以人工智慧產業為例，關...

本期《職場冰淇淋》邀請到人資小週末的「創辦人」盧世安老師！來跟我們分享台灣當前的人力資源發展趨勢與挑戰。近年來物價上漲約20%，但薪資調整程度因企業而異，有能力的公司會提供較大幅度的調整。 盧世安老師表示許多企業面臨「能力不足型」歇業情況，也就是非因技術或訂單不足，而是找不到足夠人力而被迫停業。這種情況就像人體貧血，長期人力不足會影響企業體質，降低產品品質和服務水準。 🌟面對人力短缺，企業主管要如何突...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 財富自由幾乎是判斷一個人在後半生成功與否的標準，但如何自由，都操之在自己的手中。所謂理財就是「財富＝被動收入－主動支出」，或是理解為「財富＝能力－慾望」。因此，要實現財富自由，取決於你想要什麼樣的生活！ 本集《職場冰淇淋》來賓郝旭烈（郝哥）從台積電、力晶半導體轉而接...

歡迎收聽《職場冰淇淋》2024全新系列『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於他在台積電工作時的經驗，指出許多人在職場上非常努力工作，但未必能獲得相應的回報。這是因為單純的埋頭苦幹並不足夠，更重要的是要懂得思考並用更聰明的方法面對問題。 在職場上，不是單純的努力就能獲得成功，而是要學會思考什麼是真正重要的事，並用...

本期《職場冰淇淋》邀請到曾任職於摩托羅拉、渣打銀行、康師傅等知名跨國企業的人資主管Steve，來跟我們分享了自己職涯成長的關鍵經驗。 Steve 分享「自我要求和持續成長」的重要性，他認為不斷挑戰自己，並與優秀的人一起工作是通往成功的路徑。因為他發現，職涯發展不僅僅是工作表現，更重要的是「與誰一起工作」。 Steve 強調職業發展最重要的是了解自己的個性和特質，不同的工作環境和公司大小並非絕對，關鍵在於個人是否適合...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 每年在台灣消耗掉30億支吸管，全球則是高達兩兆支。生產如此多的吸管，對環境帶來的破壞非常嚴重。 人類雖然持續尋找替代方案，但環保吸管也可能是隱形的環境殺手；另外，常見的鋼製吸管清潔並不容易，紙吸管又極易變軟爛。本集《職場冰淇淋》來賓，將探討這個問題，並介紹「蒲草吸管」...

點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp 歡迎收聽《職場冰淇淋》2024全新系列『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於他對台積電創辦人張忠謀的敬佩與深刻印象。作為一位在台積電工作超過10年的前員工，他通過三個生動的故事，展現了張忠謀作為一位卓越領導者的人格魅力...

本期《職場冰淇淋》邀請到職場冰淇淋最美主持人，侯安璐教練來為我們採訪鄭博修 Po ！Po是一位半導體產業的高階主管，也是一位熱衷於各種戶外運動的愛好者。今天來跟我們分享如何在繁忙生活中融入多元運動。 作為半導體產業的高階主管，他並未被繁忙的工作節奏所侷限，反而用多元運動豐富了自己的職業生涯。他的運動歷程從2019年美國MIT的滑雪課程開始，從台灣到日本與韓國都有許多滑雪體驗。除了滑雪以外，Po還有騎馬的經驗，騎馬...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 時代更迭，許多傳統產業漸漸式微或面臨轉型，但是在改革的過程中或多或少會出現力不從心的狀況。今天，我們一起來聽聽傳產企業三代，陳佳威的故事。 【來賓介紹】陳佳威，玩艸植造銷售顧問，現讀國立清華大學工業工程學系。家中產業為玻璃瓶身的印刷公司，在帶領家業的過程中遇到瓶頸，...

歡迎收聽《職場冰淇淋》2024全新系列『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於在一家企業輔導的實際場景，重點在於解決IT部門自動測試系統的Bug問題。通過國際PC法的問題分析方法，特別是「二分法」思考工具，協助企業跳出傳統思維框架。原本團隊認為解決方案是安排人員分析，但經過彭老師引導，他們意識到可以開發自動分析程式，這...

本期《職場冰淇淋》邀請到中醫師何達宥！來跟我們分享關於中醫養生、健康保健的內容。 在職場上，身體健康是一個不可忽視的議題！何達宥醫師在本集分享了多個案例，包括青光眼、畏光症和眼鏡不適等問題，還有詳細介紹了針灸、穴位按摩以及中藥調理的方法。談論的重點從眼睛健康延伸到腰酸背痛、職場姿勢調整，強調預防和日常保養的重要性。 何醫師強調，現代人最常遇到的問題是腰酸背痛、眼睛疲勞、膝蓋退化和睡眠問題。其實養成30...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 本集節目由主持人彭建文，繼續與節目來賓探討她的斜槓多元創業做了什麼，以及現代人念博士、養成讀書習慣的必要性。 【來賓介紹】黃馨儀Cynthia，樂溡選物創辦人。取得台大工業工程博士學位後投入行銷產業，在外商公司打滾十年。自稱好學生的Cynthia不斷冒險挑戰自我，想把事情做到更好...

歡迎收聽《職場冰淇淋》2024全新系列『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於父親如何以教練式領導方法輔導兒子準備入學考試的故事。父親並非用傳統說教方式，而是採用朋友般輕鬆的對話，首先肯定兒子的能力，繼而鼓勵他專注解決簡單題目。透過引導式交流，父親幫助兒子建立學習自信和動機，避免強迫補習，讓孩子自主學習。最終，兒...

本期《職場冰淇淋》邀請到建文老師的好朋友，在半導體業擔任高階主管的David！來跟我們分享他在半導體產業30年的職場哲學和經驗。 ✨你願意突破被動的工作模式，主動為公司創造價值嗎？ David分享了在職場中「向上管理」的三部曲，他強調要為公司創造價值，不僅僅是完成交代的工作，成功的職場生涯更是需要兩個「引擎」：經濟收入和工作成就感。 ✨工作是為了領薪水，還是在追求內在成就感？ David強調，當你對公司的未來有著深刻...