職場冰淇淋

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 【來賓介紹】Jeremy & Sam 是知識學習品牌《大人學》的內容製作人，他們與主持人「彭建文」老師攜手，用半年時間，嚴格策劃了《V034年輕上班族必備的問題分析與解決課》。 本集職場冰淇淋，將分享《大人學》如何在製作「線上語音課程」中堅守品質，為職場工作者帶來新的視角和啟發...

歡迎收聽《職場冰淇淋》2025全新系列『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了他如何協助企業解決倉庫標籤貼錯的問題。案例中的企業倉庫部門面臨標籤貼錯率居高不下的困擾，每年約有20-30件錯誤cases，造成客訴問題。公司希望通過顧問輔導，運用國際PJ法等工具方法，將錯誤件數降至個位數。 在輔導過程中，講師強調「源頭思維」的重要性...

本期《職場冰淇淋》邀請到《人生成為》的作者，也是建文老師的好朋友郝旭烈 郝哥！來跟我們分享《人生成為》這本書的內容，以及職場上的小技巧。 郝哥解釋書名中「成為」沒有明確結語的原因，是因為人生是持續進行式，直到生命最後一刻都有機會成為不同的人。 訪談中特別談到了職場履歷和面試的重要性，郝哥建議即使在職中也要定期更新履歷表並進行面試，這不僅是為了尋找新工作機會，更是一種自我價值的檢視與提升。 🌟你是否真的...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 Bryan 姚詩豪，是《大人學》與《專案管理生活思維》的共同創辦人，有英國普茲茅斯大學碩士學位和PMP國際專案管理師資格，並曾在多個機構和企業擔任專案管理顧問和講師。 面對人生大大小小的選擇，總是會無法下定決心或常常為自己的選擇後悔嗎？讓你如此為難的處境，究竟是選擇太困難，...

歡迎收聽《職場冰淇淋》，本集《職場冰淇淋》邀請到彭建文老師的超級好朋友郝旭烈 郝哥！來跟冰友們分享關於如何說好故事的技巧。 郝哥強調無論是在職場還是自媒體時代，講好故事都是一項重要的軟實力。好的故事應該要有高低起伏，就像股票走勢或心跳般有波動，平鋪直敘的故事無法吸引聽眾。 🌟如何讓自己的故事更有感染力？你認為一個好故事最重要的元素是什麼？ 郝哥分享講好故事需要不斷練習，重點不是讓自己口條變好，而是要從...

本期《職場冰淇淋》邀請到《 你不是懶，而是能量低：人生開外掛的精力管理術》 的作者 林揚程 Hank大叔！來跟我們分享與其關注「時間管理」，不如學會「精力管理」！當精力充沛時，工作與生活的效率都能大幅提升，真正掌控自己的時間與人生。 Hank 大叔42歲時，健康檢查發現他的血管年齡已經比實際年齡老了10歲，這讓他意識到過勞帶來的風險。在那之後，他開始規律運動，並實踐精力管理，最終成功將血管年齡逆轉且年輕10歲。這證明...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 從本質上做些改變能為人生帶來什麼改變呢？依據這七個習慣的核心思想在於幫助個人建立有效的自我管理和領導能力，從而實現更加有意義和成功的生活。每個習慣都在不同層面上提供了具體的原則和方法，可以應用於個人、家庭、職業和社會等不同範疇。 《職場冰淇淋》Podcast再次邀請到「楊...

歡迎收聽《職場冰淇淋》，本集由郝旭烈老師來採訪侯安璐教練！來跟我們分享教練式領導與傳統管理方式的差異。 侯安璐教練強調，教練式對話就像學習一門新語言，需要時間和持續練習。她提出教練式對話的關鍵在於創造適當的「場域」，讓對話者感到安全和被允許表達。 教練式對話不僅適用於企業管理，也適用於家庭教育。侯安璐教練分享了自己與三個孩子的互動經驗，強調透過教練式對話，能幫助對方找到最適合的答案，而不是直接給予解...

本期《職場冰淇淋》邀請到黃瑞仁導演分享他的書籍《把自己活成好故事》以及創業經歷。瑞仁導演原本是台積電工程師，30多歲時毅然離開穩定工作創業，走上影片製作之路。他分享了創業初期遇到的財務困境，甚至需要在沙發裡找零錢。 🌟面對職涯低谷時，你會如何轉換心態？ 他認為：「困境是必經之路，因為想要有不同的未來，就必須走別人沒走過的路。」 導演特別強調「善良的力量」的重要性，建議在追求目標時要帶著幫助他人的心態。...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 追求更高的思考深度和更佳的溝通效果？「Dialog Mat思考圖」將是你的最佳夥伴。它透過視覺化的方式，展現組織的思考模式和核心理念。 本集《職場冰淇淋》Podcast再次邀請到群特管理顧問的創始人—楊鴻德，他不僅是「思考圖」的熱衷推廣者，還對職涯發展、工作選擇和心態建立有獨到見解。...

歡迎收聽《職場冰淇淋》『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了他與兒子的一段早晨對話。台灣棒球隊睽違31年後再次進入世界棒球殿堂，有機會與日本爭奪冠軍，這不僅振奮人心，也成為父子之間深入交流的話題。 兒子對於球迷們能夠立即訂機票飛往東京觀賽感到好奇，這引發了關於工作自由度與生活方式的討論。講者藉此機會與兒子探討職業...

🌟你是否也曾經遇到一堂課改變了你的人生方向？你是否意識到小細節可以帶來巨大改變？ 歡迎收聽《職場冰淇淋》2025過年特別節目，本集職場冰淇淋由侯安璐教練主持，邀請到知名零售產業專案管理負責人Andy，分享他的職涯旅程充滿學習與轉變，從隨性的性格逐步發展成一個注重流程管理的專業人士。 在2015年，Andy參加了一堂由彭建文老師主講的企業內訓課程，這是他人生的轉捩點。課程中，老師用生動有趣的方式講解流程管理，徹底改變...

🌟你是否也曾在工作中感到迷茫？你是否願意走出舒適圈，挑戰自己？ 歡迎收聽《職場冰淇淋》2025過年特別節目，本集由郝旭烈老師來採訪侯安璐教練的職涯故事，從最初在顧問公司擔任高壓工作的新鮮人，到後來轉職業務，再到最終成為企業教練，展現出驚人的適應力與學習能力。 在職業生涯中，侯安璐教練逐漸發現自己真正的熱情不在於銷售本身，而是在於分享、培訓和幫助團隊成長。她開始專注於企業培訓和教練工作，服務對象擴展到各類...

🌟你真的了解自己想要什麼嗎？你如何看待人生中的不確定性？ 歡迎收聽《職場冰淇淋》2025過年特別節目，本集職場冰淇淋邀請到彭建文老師的超級好朋友郝旭烈 郝哥！來跟冰友們分享關於人生的深入決策。 郝哥強調決策不是追求「正確」，而是要「把決定做正確」。他認為人生的每一個決策都可能影響深遠，關鍵在於保持開放和彈性的心態，郝哥強調每一個小決定都是人生軌跡的一部分。 他提出兩個建議：一是不要想太多，做才是答案；二是...

歡迎收聽《職場冰淇淋》2025過年特別節目，本集由侯安璐老師擔任主持人採訪彭建文老師，他分享每個職場人都有自己的困境，升遷受阻、轉職迷茫、工作倦怠……等等。而彭建文老師認為，關鍵不在於遇到多少挑戰，而在於如何用理性的方法將模糊的「議題」轉化為具體可解決的「問題」。 彭建文老師分享了自己職涯中的三個灰心時刻：幫助孩子選擇科系的迷茫、工作與家庭平衡的掙扎，以及面對青光眼診斷時的人生低谷。他強調即便遇到困難，...

🌟2024年最熱門的100集職場Podcast，你聽過幾集？ 歡迎收聽《職場冰淇淋》2025過年特別節目『新春回顧』，本集彭建文老師分享在2024年，彭建文老師為一家美商半導體公司進行中高階主管培訓，獲得副總裁的高度肯定，印證了知識的價值與重要性。 並且在本集回顧了2024年職場冰淇淋的重要內容，例如：路隊長談早晨冥想與冷水澡、李柏鋒談定期定額投資、朱楚文談AI時代的多元專業發展。職場冰淇淋在新的一年期望能影響更多人，幫助聽眾...

本期《職場冰淇淋》由品碩創新管理顧問公司創辦人的彭建文老師，來跟我們分享他創立品碩創新的心路歷程，以及錄製線上課程時的心願故事。 30多歲時，彭老師萌生了創造自己的問題解決方法的想法。他整合出《國際PJ法》，這是一套完整的方法論框架， 集結美國KT法精髓 + 10年台積電實戰經驗 + 二十多年企業培訓精華。 🌟團隊效率低落時，主管可能立刻想到「加班加點」的對策。但如果我們先停下來想想： 是溝通不順暢？還是分工不清楚...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 你是否有過獨自旅行的經驗呢？一趟旅途中你最期待有什麼收穫？假設在旅途中遇到搶劫你又會怎麼面對呢? 在探索人生道路的旅程中，雪寶老師獨自前往美國旅行，用盡了四年的積蓄，經歷了層層考驗。回首過去，她認識到自己已經不再是當初脆弱的自己，已經擁有了足夠的勇氣和智慧去面對世界...

歡迎收聽《職場冰淇淋》2024全新系列『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了一個研發團隊在向工廠借用機器進行產品驗證時所遇到的問題與解決方案。因為每次向製造部門借機器時都遭遇困難，影響新產品的開發進度。原本研發團隊只是透過電話聯繫借用機器，這種簡單的方式導致許多溝通問題。 建文老師強調「任何作業都應該流程化」這個核...

本期《職場冰淇淋》邀請到台灣持續改善競賽評審委員，企業資深顧問郭仲倫 Jacky 老師！來跟我們分享他透過學習中醫和正能量管理，改善自身健康與工作表現的經驗。 ✨ 你的身體發出警訊了嗎？ Jacky老師指出，現代人容易生病的三大元兇： 飲食不當：早餐倚賴含糖飲料、過量咖啡 情緒失衡：工作壓力、人際關係緊張 四大不順：風火水土失調，影響全身機能 🌟你會透過哪些方式來幫助自己提升正向能量？ 在情緒管理方面，他強調身體健康...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 全球氣候愈發極端，造就了近年來ESG議題的熱潮，一時間似乎人人都非做不可！但…你真的懂「永續經營」嗎？ 為了滿足眾多讀者冰友們敲碗的ESG議題，主持人彭建文特別邀請好朋友「ESG顧問與專家－詹家和博士」上節目分享，聊聊到底什麼是ESG、企業又應該怎麼做，才能達到ESG永續發展的目標...

歡迎收聽《職場冰淇淋》2024全新系列『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於解決問題時的「對策思維三層次」概念。這個概念源自國際PJ法的輔導經驗，將解決方案分為暫時解、可行解和最佳解三個層次。講者以企業實例和生活案例來說明這三個層次的差異和應用。 在企業案例中，某公司因產品良率問題導致客訴增加，他們提出「加強教育...

本期《職場冰淇淋》再次邀請到鮮活高階職涯教練 侯安璐教練！來跟我們分享有效的人才培育和溝通是管理者面臨的重要課題。當我們以開放和支持的心態與他人對話時，能創造一個讓對方感到被理解和重視的環境。 例如，當部屬遇到困難時，與其直接給予解答，不如引導夥伴思考解決方案。 「你覺得在這個情況下，最理想的結果是什麼？」這樣的開放式問題，引導部屬進行深度思考。這些技巧能幫助我們建立更好的關係。重點是要記住：真正的...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 你是否曾經思考過，如何讓自己成為一家企業的總經理？當職涯有清晰且明確的規劃，就有一股勇氣帶領你實現夢想！ 在這一集《職場冰淇淋》節目中，我們邀請全球第三大安全鉤具製造商「振鋒企業」林衢江總經理，與我們分享他在職場上的經驗和心得。他的職場心得和成長故事，將為你揭開追求...

歡迎收聽《職場冰淇淋》2024全新系列『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於稻盛和夫（1932-2022）是日本著名企業家，被譽為「經營之神」。稻盛和夫在78歲高齡時，受邀拯救瀕臨破產的日本航空（JAL）。在他的領導下，JAL從2010年1月破產，到2011年就創造歷史新高獲利（2049億日圓），2012年11月更重新上市，展現驚人的企業重整能力...