職場冰淇淋

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 本集《職場冰淇淋》特別邀請金鐘得主、人稱「小茱姐姐」的施賢琴老師。她分享了自己如何從懵懂小白，到不斷獲得金鐘獎肯定的精彩旅程，並給予渴望投身廣播的年輕人寶貴建議。 施賢琴老師指出，成為優秀的廣播人不僅要有敢說話的勇氣，更需具備人文情懷和敏銳洞察。她的故事，是一段充滿...

歡迎收聽《職場冰淇淋》2025全新系列『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於企業文化與工作文化的差異和關係，兩者雖有相關但本質不同。工作文化是企業運作的基礎，而企業文化則是組織的核心思維。許多企業常常一開始只專注於企業文化的口號，忽略了工作文化的重要性，而彭老師認為正確的順序應該是先建立穩固的工作文化，再發展企...

本期《職場冰淇淋》邀請到燒賣研究所的創辦人周振驊 Ryan！來跟我們分享他的創業歷程與經驗。 1️⃣意外的創業契機 當Ryan在傳統媒體擔任編輯時，數位化浪潮正席捲而來。許多人把變革作為威脅，但Ryan卻在組織痛點中看見了創業契機。 「最初我只是想解決自己每天面對的問題，誰知道這竟成了我人生最大的轉捩點。」 2️⃣順應需求的轉型 他從資訊平台起步，但在與用戶互動的過程中，Ryan發現了更大的市場需求，一個數位營銷社群。順應這...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 你現在剛好有「轉職」的機會嗎？對於「從頭再來」挑戰新的領域，是不是期待又怕受傷害？ 本集《職場冰淇淋》邀請多才多藝的 雪寶 - Sharon 再次上節目，她是一位職涯跨度驚人，在每個階段都獲得好成績的高手！ 雪寶從日本的銀行界跨足到台灣的電視台，她不僅成功地轉型為一名記者，還進...

歡迎收聽《職場冰淇淋》2025全新系列『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於DeepSeek及其創始人梁文峰的崛起故事。彭建文老師強調，梁文峰的故事體現了跨領域學習的重要性。無論是機械系與AI結合，還是金融、農業、教育與AI的融合，跨領域的思維正在各行各業興起，並已經發展多年。 在2024年，DeepSeek發布了首款AI大型語言模型，...

本期《職場冰淇淋》邀請到建文老師的好朋友，在半導體業擔任高階主管的David！來跟我們分享職場管理的經驗，分享他30年半導體產業的領導心法。 🌟你的領導方式是否真正激勵了團隊？ David分享好的主管擁有的四個核心要素：解釋為何做事、提供明確方向、親自示範執行、持續給予鼓勵。 在初階管理時，重點在於了解基本職責、學習與團隊成員互動、建立信任；中階管理則需要處理跨部門衝突、公平分配成果；高階管理則更注重長期戰略規...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 很多聽眾冰友們敲碗ESG主題，這次主持人彭建文邀請「ESG專家」詹家和博士上節目囉！詹家和博士也是《品碩創新》合作講師，如果需要ESG領域的培訓課程（如碳資產管理、企業永續管理、幸福企業）歡迎與我們聯繫。 認識詹家和博士👇 https://lihi2.com/clwWv --- 本集《職場冰淇淋》Podcas...

歡迎收聽《職場冰淇淋》2025 全新系列『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了他多年來非常喜愛的一本經典書籍《問題背後的問題》，彭建文老師在台積電時期的讀書會就讀過這本書，最近發現他輔導的客戶也在閱讀。 QBQ方法是一種透過改變對話方式來幫助個人擔當和負責的工具。這本書的核心理念是通過提出更好的問題來做出更好的決策。QBQ...

本期《職場冰淇淋》邀請到曾任職於摩托羅拉、渣打銀行、康師傅等知名跨國企業的人資主管Steve，分享職涯決策、人才培訓與工作生活平衡的心得。 在職涯轉換方面，Steve分享轉職是職場常態，但需要充分準備，包括：財務規劃、與家人溝通、專業能力提升，以及維持良好人際關係，特別重要的是，在轉職過程中要與前公司及同事維持良好關係，因為職場圈子小，未來可能還會有合作機會。 在人才培訓方面，Steve分享了運用有效工具-思考圖，...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 【來賓介紹】Jeremy & Sam 是知識學習品牌《大人學》的內容製作人，他們與主持人「彭建文」老師攜手，用半年時間，嚴格策劃了《V034年輕上班族必備的問題分析與解決課》。 本集職場冰淇淋，將分享《大人學》如何在製作「線上語音課程」中堅守品質，為職場工作者帶來新的視角和啟發...

歡迎收聽《職場冰淇淋》2025全新系列『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了他如何協助企業解決倉庫標籤貼錯的問題。案例中的企業倉庫部門面臨標籤貼錯率居高不下的困擾，每年約有20-30件錯誤cases，造成客訴問題。公司希望通過顧問輔導，運用國際PJ法等工具方法，將錯誤件數降至個位數。 在輔導過程中，講師強調「源頭思維」的重要性...

本期《職場冰淇淋》邀請到《人生成為》的作者，也是建文老師的好朋友郝旭烈 郝哥！來跟我們分享《人生成為》這本書的內容，以及職場上的小技巧。 郝哥解釋書名中「成為」沒有明確結語的原因，是因為人生是持續進行式，直到生命最後一刻都有機會成為不同的人。 訪談中特別談到了職場履歷和面試的重要性，郝哥建議即使在職中也要定期更新履歷表並進行面試，這不僅是為了尋找新工作機會，更是一種自我價值的檢視與提升。 🌟你是否真的...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 Bryan 姚詩豪，是《大人學》與《專案管理生活思維》的共同創辦人，有英國普茲茅斯大學碩士學位和PMP國際專案管理師資格，並曾在多個機構和企業擔任專案管理顧問和講師。 面對人生大大小小的選擇，總是會無法下定決心或常常為自己的選擇後悔嗎？讓你如此為難的處境，究竟是選擇太困難，...

歡迎收聽《職場冰淇淋》，本集《職場冰淇淋》邀請到彭建文老師的超級好朋友郝旭烈 郝哥！來跟冰友們分享關於如何說好故事的技巧。 郝哥強調無論是在職場還是自媒體時代，講好故事都是一項重要的軟實力。好的故事應該要有高低起伏，就像股票走勢或心跳般有波動，平鋪直敘的故事無法吸引聽眾。 🌟如何讓自己的故事更有感染力？你認為一個好故事最重要的元素是什麼？ 郝哥分享講好故事需要不斷練習，重點不是讓自己口條變好，而是要從...

本期《職場冰淇淋》邀請到《 你不是懶，而是能量低：人生開外掛的精力管理術》 的作者 林揚程 Hank大叔！來跟我們分享與其關注「時間管理」，不如學會「精力管理」！當精力充沛時，工作與生活的效率都能大幅提升，真正掌控自己的時間與人生。 Hank 大叔42歲時，健康檢查發現他的血管年齡已經比實際年齡老了10歲，這讓他意識到過勞帶來的風險。在那之後，他開始規律運動，並實踐精力管理，最終成功將血管年齡逆轉且年輕10歲。這證明...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 從本質上做些改變能為人生帶來什麼改變呢？依據這七個習慣的核心思想在於幫助個人建立有效的自我管理和領導能力，從而實現更加有意義和成功的生活。每個習慣都在不同層面上提供了具體的原則和方法，可以應用於個人、家庭、職業和社會等不同範疇。 《職場冰淇淋》Podcast再次邀請到「楊...

歡迎收聽《職場冰淇淋》，本集由郝旭烈老師來採訪侯安璐教練！來跟我們分享教練式領導與傳統管理方式的差異。 侯安璐教練強調，教練式對話就像學習一門新語言，需要時間和持續練習。她提出教練式對話的關鍵在於創造適當的「場域」，讓對話者感到安全和被允許表達。 教練式對話不僅適用於企業管理，也適用於家庭教育。侯安璐教練分享了自己與三個孩子的互動經驗，強調透過教練式對話，能幫助對方找到最適合的答案，而不是直接給予解...

本期《職場冰淇淋》邀請到黃瑞仁導演分享他的書籍《把自己活成好故事》以及創業經歷。瑞仁導演原本是台積電工程師，30多歲時毅然離開穩定工作創業，走上影片製作之路。他分享了創業初期遇到的財務困境，甚至需要在沙發裡找零錢。 🌟面對職涯低谷時，你會如何轉換心態？ 他認為：「困境是必經之路，因為想要有不同的未來，就必須走別人沒走過的路。」 導演特別強調「善良的力量」的重要性，建議在追求目標時要帶著幫助他人的心態。...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 追求更高的思考深度和更佳的溝通效果？「Dialog Mat思考圖」將是你的最佳夥伴。它透過視覺化的方式，展現組織的思考模式和核心理念。 本集《職場冰淇淋》Podcast再次邀請到群特管理顧問的創始人—楊鴻德，他不僅是「思考圖」的熱衷推廣者，還對職涯發展、工作選擇和心態建立有獨到見解。...

歡迎收聽《職場冰淇淋》『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了他與兒子的一段早晨對話。台灣棒球隊睽違31年後再次進入世界棒球殿堂，有機會與日本爭奪冠軍，這不僅振奮人心，也成為父子之間深入交流的話題。 兒子對於球迷們能夠立即訂機票飛往東京觀賽感到好奇，這引發了關於工作自由度與生活方式的討論。講者藉此機會與兒子探討職業...

🌟你是否也曾經遇到一堂課改變了你的人生方向？你是否意識到小細節可以帶來巨大改變？ 歡迎收聽《職場冰淇淋》2025過年特別節目，本集職場冰淇淋由侯安璐教練主持，邀請到知名零售產業專案管理負責人Andy，分享他的職涯旅程充滿學習與轉變，從隨性的性格逐步發展成一個注重流程管理的專業人士。 在2015年，Andy參加了一堂由彭建文老師主講的企業內訓課程，這是他人生的轉捩點。課程中，老師用生動有趣的方式講解流程管理，徹底改變...

🌟你是否也曾在工作中感到迷茫？你是否願意走出舒適圈，挑戰自己？ 歡迎收聽《職場冰淇淋》2025過年特別節目，本集由郝旭烈老師來採訪侯安璐教練的職涯故事，從最初在顧問公司擔任高壓工作的新鮮人，到後來轉職業務，再到最終成為企業教練，展現出驚人的適應力與學習能力。 在職業生涯中，侯安璐教練逐漸發現自己真正的熱情不在於銷售本身，而是在於分享、培訓和幫助團隊成長。她開始專注於企業培訓和教練工作，服務對象擴展到各類...

🌟你真的了解自己想要什麼嗎？你如何看待人生中的不確定性？ 歡迎收聽《職場冰淇淋》2025過年特別節目，本集職場冰淇淋邀請到彭建文老師的超級好朋友郝旭烈 郝哥！來跟冰友們分享關於人生的深入決策。 郝哥強調決策不是追求「正確」，而是要「把決定做正確」。他認為人生的每一個決策都可能影響深遠，關鍵在於保持開放和彈性的心態，郝哥強調每一個小決定都是人生軌跡的一部分。 他提出兩個建議：一是不要想太多，做才是答案；二是...

歡迎收聽《職場冰淇淋》2025過年特別節目，本集由侯安璐老師擔任主持人採訪彭建文老師，他分享每個職場人都有自己的困境，升遷受阻、轉職迷茫、工作倦怠……等等。而彭建文老師認為，關鍵不在於遇到多少挑戰，而在於如何用理性的方法將模糊的「議題」轉化為具體可解決的「問題」。 彭建文老師分享了自己職涯中的三個灰心時刻：幫助孩子選擇科系的迷茫、工作與家庭平衡的掙扎，以及面對青光眼診斷時的人生低谷。他強調即便遇到困難，...

🌟2024年最熱門的100集職場Podcast，你聽過幾集？ 歡迎收聽《職場冰淇淋》2025過年特別節目『新春回顧』，本集彭建文老師分享在2024年，彭建文老師為一家美商半導體公司進行中高階主管培訓，獲得副總裁的高度肯定，印證了知識的價值與重要性。 並且在本集回顧了2024年職場冰淇淋的重要內容，例如：路隊長談早晨冥想與冷水澡、李柏鋒談定期定額投資、朱楚文談AI時代的多元專業發展。職場冰淇淋在新的一年期望能影響更多人，幫助聽眾...