職場冰淇淋

👉觀看節目花絮：https://lihi1.com/OHxD5 你聽過 #心靈寫作 嗎？ 本集邀請到劉滄碩 Andy老師 (豐盛心靈寫作創辦人)來介紹心靈寫作是什麼。 ：「透過書寫的方式去認識我們的心靈。」 對於已社會化的職場人士來說更是需要利用心靈寫作來作為抒發情緒的管道。 新的一年到來，從「心」認識自己還不遲！ – 有任何問題或想法，都歡迎你寄信到 service@pinshuoi.com 與我們聯絡，如果你喜歡這集節目，也歡迎到 Apple Podcast 給我們五星...

👉觀看節目花絮：https://lihi1.com/OHxD5 新的一年，新的開始～ 你感到工作倦怠想轉換跑道了嗎？ 這一集建文老師將從三篇文章為出發點來分享目前台灣的人才趨勢狀況， 以及提供五個判斷指標來協助你思考是否有需要轉職的必要🤔 另外～如果你是10年以上年資的工作者且有想轉職的需求， 但仍很茫然自己適合什麼樣的工作，品碩創新也提供專業的相關服務喔！ （歡迎您直接點進我們的官網，聯繫我們：https://pinshuoi.com/） – 有任何...

👉觀看節目花絮：https://lihi1.com/OHxD5 新年快樂！ 台積電公布在高雄設廠後， 前幾天也傳出可能會在雲嘉地區設新廠，人力需求勢必大增。 建文老師也發現身邊陸續有不少朋友也想進台積電， 但不確定自己適合什麼職位，以及這麼多工程師的類別，他們的差異是什麼？ 因此這一集將簡單分享幾個工程師職位的工作內容。 如果你也有上述困擾，非常歡迎你收聽這一集喔！ – 有任何問題或想法，都歡迎你寄信到 service@pinshuoi.com 與我...

過完今天，就準備迎接過年啦！ 職場冰淇淋團隊祝大家新年快樂😊 – 這兩年受到疫情影響，我們發現產業趨勢出現了一點微妙的變化， 這一集和大家聊聊建文老師對於去年的產業與產業人力觀察， 以及從一個人的武林中尋找工作，有哪些構面是需要考量的呢？ 👉觀看節目花絮：https://lihi1.com/OHxD5 – 有任何問題或想法，都歡迎你寄信到 service@pinshuoi.com 與我們聯絡，如果你喜歡這集節目，也歡迎到 Apple Podcast 給我們五星評價！...

應該不少人都聽過KPI，也是企業常用的工具！ 而KPI也能使用在生活中，這一集建文老師將分享如何制定好執行的KPI， 以及如何預防制定KPI時會遇到的迷思。 也歡迎大家在新的一年，制定新的KPI，並順利執行～ 訂指標不只是對自己負責，每年才會有奮鬥的目標！ – 有任何問題或想法，都歡迎你寄信到 service@pinshuoi.com 與我們聯絡，如果你喜歡這集節目，也歡迎到 Apple Podcast 給我們五星評價！ -- Hosting provided by SoundOn

和主管/部屬對談時，發現無法好好有效對談嗎？ 安璐教練在累積多年教練輔導與授課經驗中，發現許多人想學習「提問」與「教練引導技術」， 但卻因缺乏適合的指導書籍或工具，於是與光合團隊開發出這套「伏流の教練式 i 提問套卡」( i卡 )， 以協助初學者提升教練提問能力、引導能力、回應能力，能夠開啟與自己/他人之間，更深層的對話。 很適合身為主管或是想提升提問/傾聽/回應的你來做使用！ 更多i卡介紹 👉 https://reurl.cc/02x...

【2022首波實體公開課來囉】 決策格局公開課：思維的理性與感性 ─ 彭建文與吳兆田共同主講👉https://lihi1.com/ng51E 彭建文、吳兆田兩位問題解決高手，出身於「台積電」與「友達光電」兩家極富盛名的企業，究竟這次聯手會擦出什麼火花？如何將爐火純青的決策功力灌輸到你身上？值得萬眾期待與參與。 👉早鳥優惠至 1/14(五)，實體公開課程僅有 30 個名額，歡迎大家一同參與、分享給需要的好朋友們！ –––––––––––––––––––––––––––––...

【2022首波實體公開課來囉】 決策格局公開課：思維的理性與感性 ─ 彭建文與吳兆田共同主講👉https://lihi1.com/ng51E 彭建文、吳兆田兩位問題解決高手，出身於「台積電」與「友達光電」兩家極富盛名的企業，究竟這次聯手會擦出什麼火花？如何將爐火純青的決策功力灌輸到你身上？值得萬眾期待與參與。 👉早鳥優惠至 1/14(五)，實體公開課程僅有３０個名額，歡迎大家一同參與、分享給需要的好朋友們！ 🎊賀！職場冰淇淋上線6個月啦～...

看節目花絮 👉 https://lihi1.com/OHxD5 這一集〔鳴言佳句〕邀請到 AIOT數位轉型顧問 裴有恆(Rich)老師， 來聊聊創立 中華亞太智慧物聯發展協會 的動機與初衷， 以及Rich老師的學霸求學經歷，而是什麼信念讓他這麼喜歡學習呢？ 聽聽 Rich 給大家的建議： 跨界、跨領域的學習、願意嘗試與創新 追隨自己的心，過去的所學皆會成為未來的養分 當紅的趨勢不是最重要的，不如把自己喜歡的東西做到最好 － 有任何問題或想法，都歡迎你寄信...

這一集〔鳴言佳句〕邀請到「專案管理、數據分析的傳道授業解惑者」謝文翊(Mardy)老師， 從業界的專案處長轉職為講師、顧問， 小時候就對電腦很感興趣，開始鑽研且成為專家。 Mardy老師一路走來的嘗試與突破，認為人生的每一個階段都是很好的經驗， 而所學習過的東西都不會浪費，並會在未來成為你的養分！ 並期許學生們能多參與社團活動～ 3個「多」，找出自己想要的道路！ 多想：清楚知道自己要的是什麼，包含價值觀與未來想像 多...

【EP26】裴有恆（Rich Pei）上節目大談講師夢，特別講述他是怎麼跳出舒適圈創業，再轉彎成為「創新講師」的精彩過程；還帶來AIoT數位轉型線上講座活動資訊。 AIoT數位轉型線上講座 👉 https://lihi1.com/lOTj7 【讀者問題】如何下定決心離開原本的工作？裴老師這麼回答：想成為講師與顧問，有外在條件與內在條件兩個重點。 📌 外在條件：你必需了解整個大環境與職業的規矩、限制，還要努力了解市場需求。 📌 內在條件：你擁有作為...

〔專業的障礙〕專業的溝通術語可能成為你們之間的溝通障礙！ 你是否也有以下的經驗： 課堂上感覺都聽得懂，但回到工作崗位上卻無法實踐？！ 或是課堂上講師使用太多專業術語讓你聽不懂， 此時可能讓你感到沮喪、喪失熱忱，進度大幅落後…。 － 面對不同對象，必須要有不同的溝通方式與簡化程序， 此時，你可以使用「拆解的能力」！這一集將介紹層別法（Stratification）， 並分為五大步驟，用知識拆解的系統性方法，將一個任務拆解...

EP24｜遇到合不來主管、同事，該怎麼應對？ － 遇到合不來的主管和同事，有人會選擇劃清界線、不打交道， 卻可能因此讓職能學習曲線落後，拉低主管印象分數！ 「遇到合不來的主管、同事應對的 3 個技巧」重點整理： 1. 創造第三、第四選項 2. 客觀釐清個人準則 3. 建構與架設內在保護網，保存能量與信念！ 也可以加入「時間軸」概念，問問自己在這段時間內收穫什麼？ 也許能降低內在抗拒感。 － 有任何問題或想法，都歡迎你寄信到...

跨部門溝通問題，不只存在於利益相衝的部門間， 也包含對彼此工作不了解、甚少往來等情況。 「化解跨部門溝通歧異的 4 個方法」重點整理： 1. 從組織設計著手，解決利益衝突的問題 2. 部門主管不定期論調，增進換位思考 3. 增加跨部門專案機會，促進彼此間的交流 4. 平時累積陰德值，小小善緣的強大力量！ 協助大家在面臨跨部門溝通與合作時，可以減少雙方的衝突，加速工作效率！ － 有任何問題或想法，都歡迎你寄信到 service@pin...

這一集邀請到侯安璐教練來分享他的職場歷程 那教練又是什麼樣的一個工作呢？ 以及成為一名教練 (Coach) 要做哪些準備？ 萌思貓部落格：https://anlucat.com/ － 有任何問題或想法，都歡迎你寄信到 service@pinshuoi.com 與我們聯絡：） 如果你喜歡這集節目，也歡迎到Apple Podcast給我們五星評價！ 也千萬不要錯過每週日針對這一集的知識圖卡整理❤️ ｜Facebook｜ https://www.facebook.com/office.icecream ｜Instagram｜ https://...

看到與你同期的同事一一升遷， 但自己其實也相當努力了，卻沒有被主管看見。 這一集將分享 5 個升遷快的員工所具備的能力， 以及一些調適心態的方法！！ － 有任何問題或想法，都歡迎你寄信到 service@pinshuoi.com 與我們聯絡：） 如果你喜歡這集節目，也歡迎到Apple Podcast給我們五星評價！ 也千萬不要錯過每週日針對這一集的知識圖卡整理❤️ ｜Facebook｜ https://www.facebook.com/office.icecream ｜Instagram｜ https://www....

合約堆積如山，你的思考對策會是什麼？ 餐廳人力無法增加，如何縮短顧客等候時間？ 這一集利用兩個小故事，讓你了解MECE的威力！ － 有任何問題或想法，都歡迎你寄信到 service@pinshuoi.com 與我們聯絡：） 如果你喜歡這集節目，也歡迎到Apple Podcast給我們五星評價！ 也千萬不要錯過每週日針對這一集的知識圖卡整理❤️ ｜Facebook｜ https://www.facebook.com/office.icecream ｜Instagram｜ https://www.instagram.com/office.i...

我們都懂得很多道理， 也知道某些行為該有所改變，但往往就是「做不到」。 僵化的思維，最難有所改變， 這一集將分享改變思維的三個方法！ － 有任何問題或想法，都歡迎你寄信到 service@pinshuoi.com 與我們聯絡：） 如果你喜歡這集節目，也歡迎到Apple Podcast給我們五星評價！ 也千萬不要錯過每週日針對這一集的知識圖卡整理❤️ ｜Facebook｜ https://www.facebook.com/office.icecream ｜Instagram｜ https://www.instagram.com...

身為企業領導人，需好好思考公司願景、想成為什麼樣貌的企業， 除了培養員工技能外，最重要的是要培養企業內共通的語言。 這一集邀請到前佳格人資處長Larry來分享， 在企業內推動持續改善文化的歷程！ － 有任何問題或想法，都歡迎你寄信到 service@pinshuoi.com 與我們聯絡：） 如果你喜歡這集節目，也歡迎到Apple Podcast給我們五星評價！ 也千萬不要錯過每週日針對這一集的知識圖卡整理❤️ ｜Facebook｜ https://www.facebook.co...

做任何事情前， 計算投資報酬率可以幫助你做決策； 但也不要忽略了無形的報酬， 那些也會影響到你做事的效率與心情喔！ － 有任何問題或想法，都歡迎你寄信到 service@pinshuoi.com 與我們聯絡：） 如果你喜歡這集節目，也歡迎到Apple Podcast給我們五星評價！ 也千萬不要錯過每週日針對這一集的知識圖卡整理❤️ ｜Facebook｜ https://www.facebook.com/office.icecream ｜Instagram｜ https://www.instagram.com/office.icecream/...

創業這件事不易， 但仍很多人抱持著這樣的夢想，並努力堅持著！ 這一集邀請到Jacky老師來分享他的創業歷程， 以及提供給想創業的人三個重要心法！ － 有任何問題或想法，都歡迎你寄信到 service@pinshuoi.com 與我們聯絡：） 如果你喜歡這集節目，也歡迎到Apple Podcast給我們五星評價！ 也千萬不要錯過每週日針對這一集的知識圖卡整理❤️ ｜Facebook｜ https://www.facebook.com/office.icecream ｜Instagram｜ https://www.instag...

這一集邀請到PJ法認證班的學員 – 廷樹來聊聊， PJ法如何內化在他的生活之中，以及幫助他人的經驗故事。 對於廷樹來說，PJ法是一個工具， 更是一個可以解決團隊溝通的實用工具！ － 2021年必學課程：高效能工作者的問題分析與決策實戰班-PJ法L1認證班 好課分享👉🏻https://reurl.cc/EnOlYg 好書分享👉🏻https://www.books.com.tw/products/0010850350 － 有任何問題或想法，都歡迎你寄信到 service@pinshuoi.com 與我們聯絡：） 如...

日本某小學裡貼的一張勵志公式， 說明了如果每天都進步0.01，一年下來實力就會比之前成長37倍， 而如果每天都退步一點點，則會在一年後只剩下當初0.03倍的實力。 － 這一集將分享思維的良率「微修練」， 我們從08/25開始，進行為期90天的微修練好文分享活動， 在品碩創新Facebook可以看到喔！ 也歡迎你每天花兩分鐘一起來提升思維， 更不要錯過每週五的Podcast職場冰淇淋！ － 有任何問題或想法，都歡迎你寄信到 service@pinshuoi....

「如何提升餐廳周轉率？」 「設備清潔度不佳，一定是缺乏打掃嗎？」 「怎麼降低公司離職率？」 這一集建文老師將分享，如何系統化的解決問題， 透過 8 個步驟一步步解析問題、找原因、下對策。 － ｜2021年必學課程｜ 高效能工作者的問題分析與決策實戰班-PJ法L1認證班 課程購買連結：https://reurl.cc/EnOlYg 早鳥優惠價只到 2021/09/18！ － 有任何問題或想法，都歡迎你寄信到 service@pinshuoi.com 與我們聯絡：） 如果你喜歡這...

品碩創新 彭建文 2021年全新力作！《思維的良率：台積電教我的高效工作法，像經營者一樣思考、解題》 － 遇到其他部門同事尋求支援時，你會幫忙嗎？ 跨部門合作可以創造機會、有時對自己也是有益的， 但如果皆來者不拒，豈不就會忙翻了 － 這一集Podcast將分享幾個判斷標準， 如果有遇到相同困擾的你，一定要收聽！ － 有任何問題或想法，都歡迎你寄信到 service@pinshuoi.com 與我們聯絡：） 如果你喜歡這集節目，也歡迎到Apple P...